COMUNE DI FORMIGARA Provincia di Cremona

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1 COMUNE DI FORMIGARA Provincia di Cremona DETERMINAZIONE N. 84 Data di registrazione 09/06/2017 ORIGINALE Oggetto : CONTRATTO DECENTRATO TRATTAMENTO ACCESSORIO ANNO RIDETERMINAZIONE FONDO - LIQUIDAZIONE COMPETENZE. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE Vista la deliberazione di Consiglio Comunale n.12 del 31/03/2017, esecutiva, avente per oggetto Esame ed approvazione bilancio di previsione anno 2016 e bilancio pluriennale 2017/2019 ; Vista la deliberazione G.C. n. 30 del 07/04/2017, in corso di esecutività con la quale venivano assegnati i mezzi finanziari ai Responsabili dei Servizi per l esercizio ; Richiamato il Decreto Sindacale n. 2 del 09/01/2017; Vista la deliberazione G.C. n. 109 del 25/10/2000 avente per oggetto: Approvazione piattaforma contrattuale collettiva decentrata integrativa con la quale venivano anche finanziate e destinate le risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e della produttività per gli anni 1999/2000 ; Vista la deliberazione G.C. n. 30 del 04/04/2016, esecutiva, con la quale si è provveduto a costituire per l anno 2016 in ,17 l ammontare provvisorio delle risorse decentrate disponibili ex articolo 31 del CCNL ; Vista la pre-intesa sottoscritta in data 15/04/2016 dalla delegazione trattante; Vista la deliberazione G.C. n. 66 del 03/11/2016, esecutiva, avente per oggetto: Presa d atto dei verbali della delegazione trattante ed autorizzazione alla sottoscrizione ; Dato atto che in data 14/12/2016 l intesa per l utilizzo della risorsa decentrata è stata sottoscritta dalla delegazione trattante; Dato atto che con determinazione n.146 del 26/10/2016 si è provveduto all assunzione dell impegno di spesa relativo alla costituzione del fondo relativo alle risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività anno 2016

2 Rilevato che in corso d anno è avvenuta mobilità di personale e che pertanto è necessario procedere alla rideterminazione dell ammontare delle risorse decentrate che ora ammontano ad euro ,29 (Allegato A); Dato atto che si è convenuto di utilizzare le suddette risorse come da prospetto B); Ritenuto di ripartire la somma di ,29 tra il personale avente diritto come da prospetto C); Visti gli allegati prospetti A) B) - C) che formano parte integrante e sostanziale della presente determinazione; Visti i CCNL del personale degli Enti Locali sottoscritti in data 11 aprile 2008 per il rinnovo del biennio economico 2006/2007 e normativo 2006/2009 e in data 31 luglio 2009 per il biennio economico 2008/2009; Visti pareri favorevoli di regolarità tecnica e contabile e l attestazione di copertura finanziaria rilasciati dai Responsabili dei Servizi, allegati alla presente quale parte integrante e sostanziale; DETERMINA 1) di dare atto che le risorse per il finanziamento del trattamento accessorio ammontano ad ,29; 2) di dare atto che: - la somma di 7.976,42 dovuta per le progressioni in essere è stata erogata mensilmente - la somma di 1.010,69 dovuta per lavoro straordinario è già stata erogata - la somma di 1.260,80 dovuta per indennità di comparto è già stata erogata mensilmente - la somma di 646,00 per indennità di rischio è già stata erogata; - la somma di 334,00 per responsabilità del procedimento è già stata erogata mensilmente - la somma di 300,00 per indennità di notifica è già stata erogata; 3) di erogare le seguenti somme: a) produttività collettiva 274,38 b) progetti obiettivo 4.000,00 per un totale di 4.274,38 ai dipendenti aventi diritto come da allegato C) 4) di dare atto che la somma di 4.274,38 di cui al punto 3) è stata impegnata alla missione 01 programma 11 titolo 1- macroaggregato.01/1 Fondo miglioramento eff. Servizi coperto FPV (imp del bilancio 2017); 5) di dare atto che la somma di 1.121,90 per oneri previdenziali, assistenziali ed IRAP è stata impegnata ai seguenti interventi: 6) per 826,65 alla missione 01 programma 11 titolo 1- macroaggregato.01/2 Oneri preg.li ed ass.li fondo miglioramento eff. Servizi coperto FPV (imp del bilancio 2017); 7) per 295,25 alla missione 01 programma 11 titolo 1- macroaggregato.02/2 Irap fondo miglioramento eff. Servizi coperto FPV (imp del bilancio 2017); 8) il presente provvedimento viene trasmesso al Responsabile Servizio Amministrativo / Contabile perché provveda al pagamento delle competenze spettanti al personale con le modalità previste; 9) di dare atto che, ai sensi del comma 8 dell art.183 del D. Lgs. N.267/2000 e s.m.i. TUEL, il programma dei conseguenti pagamenti dell impegno di spesa di cui al presente provvedimento è compatibile con i relativi stanziamenti di cassa del bilancio e con le regole di finanza pubblica in materia di pareggio di bilancio, introdotto dai commi 707 e seguenti dell art.1 della Legge 208/2015 (c.d. Legge di stabilità 2016)

3 10) di dare atto, altresì, che i dati contenuti nel presente provvedimento saranno pubblicati nella sezione Trasparenza, valutazione e merito sul sito istituzionale secondo quanto previsto dagli articoli 26 e 27 del Decreto Legislativo N. 33/2013. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE dr. Nicola Caravella

4 Allegato A) alla determinazione n. 84 del 09/06/2017 Il Resp. Servizio Personale Dr. Nicola Caravella COMUNE DI FORMIGARA (CR) FONDO INCENTIVANTE ANNO 2016 RIDETERMINAZIONE FONDO ANNO 2016 ART CCNL 22/01/2004 ART.14 - CCNL 01/04/1999 NORMA CAUSALE FONDO FISSO ART. 14 CCNL 01/04/99 FONDO VARIABILE Fondo lavoro straordinario Fondo lavoro straordinario anno ,53 Rimanenza fondo straordinario anno 2016, non liquidato ART.15 c.1 CCNL 01/04/99 Lett. A) Fondo anno ,25 Lett. B) Risorse aggiuntive 1998 Lett. C) Risparmi di gestione 1998 Lett. D) Attuazione art. 43 D.449/97 Lett. E) Economie PT. Ex L. 622/96 Lett. F) Risparmi art. 2 c. 3 D.Lgs. 29/93 Lett. G) LED anno ,35 Lett. H) Lett. I) Risorse indennità ex 8^ q.f. Minori oneri dirigenza Lett. J) 0,52% monte salari anno 1997 dal 1/1/ ,38 Lett. K) Lett. L) Lett. M) Risorse specifiche disposiz.legge (soggiorno cittadini UE legge 244/2007 Trattamento acconto personale trasferito Risparmio fondo straordinario ART.15 c.2 1,20% monte salari anno 1997 (fino 1,2%) 1.025,88 ART.15 c.5 Incremento dotazioni organiche (LED+Comparto)), ART.4 c.1 CCNL 05/10/01 ART.4 c.2 CCNL 05/10/2001 ART.32 C. 1 e 2 CCNL 22/01/04 Dichiarazioni congiunte n. 14 Art.33 CCNL 22/01/2004 Incremento art. 4 CCNL del 9/5/2006 commi 1-2 Incremento art. 8 CCNL del 11/04/2008 commi 2-3 B.Ec. 2000/01-1,1% monte salari ,06 Retribuzione individuale di anzianità R.I.A. (per 12 mensilità): - Incremento 2003 da 0,62% a 1,12% sul monte salari 2001 ulteriore incremento 0,50 se inferiore 39% entrate correnti 1.051,52 Differenza per progressioni orizzontali precedenti, rideterminate al valore attuale 492,33 Quota indennità comparto a carico del Bilancio Comunale 245,76 Somma entrate correnti anno 2005 = ,12 Stipendi anno 2005 (esclusi irap) = ,93 = 31,65% 0,8% su monte salari anno 2003 di ,00 = 1.489,50= N.B.: - Incremento 0,5% se percentuale inferiore al 39% + ulteriore incremento 0,3% tra il 25%-32% oppure 0,7% se inferiore al 25% Somma entrate correnti anno 2007 = ,15 Spese personale 2007 = ,00 = 31,65% 0,6% su monte salari anno 2005 di ,63 N.B.: - Incremento 0,5% se percentuale inferiore al 39% + ulteriore incremento 0,3% tra il 25%-32% oppure 0,9% se inferiore al 25% 1.489,50 993,55

5 Incremento art. 15 comma 5 CCNL del 1/4/1999 Art.7 CCNL 08/02/06 Fondo particolari responsabilità Art.4 comma3 CCNL 05/10/01 Progetti Responsabilità settore deografico e stato civlie in quanto è vacante il posto di responsabile livello D Recupero ICI fino al 31/12/2010 (10%) Somme non utilizzate anno precedente SOMME DETRATTE PER CESS. PERS. N.1 ANNO ,94 SOMME DETRATTE PER CESSAZIONE PERSONALE , ,00 TOTALE ANNO , , ,53 TOTALE GENERALE ,29

6 Allegato B) alla determinazione n. 84 del 09/06/2017 Il Resp. Servizio Personale Dr. Nicola Caravella ALLEGATO B) COMUNE DI FORMIGARA (CR) FONDO INCENTIVANTE ANNO 2016 DESTINAZIONE FONDO INCENTIVANTE ANNO 2016 ART. 14 Lavoro straordinario anno ,53 ART.17 Incentivazione performance individuale 199,74 Fondo progressioni economiche 7.976,42 LED Progressioni orizzontali aggiornate al (per 13 mensilità) 6.748,89 Progressioni orizzontali anno ,53 Indennità di comparto ANNO ,60 CAT. D 468,00 CAT.C 82,68 CAT.B 709,92 Indennità di rischio ANNO ,00 Bono Maurizio euro 360,00 720,00 Gusmaroli Rosa Anna euro 360,00 Indennità di disagio ANNO Indennità per messo notificatore ANNO ,00 300,00 Bono Maurizio euro 300,00 Indennità di responsabilità procedimento ANNO ,00 Risorse specifice disp. Legge Progetti 4.000,00 TOTALE ANNO ,29

7 Allegato C) alla determinazione n. 84 del 09/06/2017 Il Resp. Servizio Personale Dr. Nicola Caravella NOMINATIVO DIPENDENTE Categoria economica Presenza Progressioni orizzontali Al 31/12/2016 Lavoro straord Fondo 2016 x produttività collettiva Progetti obiettivo 2016 Indennità RISCHIO Indennità notifjiche Responsab. Procedim. Indennità comparto TOTALE FONDO INCENTIV. ANNO 2016 da liquidare Meno quote già anticipate (*) TOTALE da erogare FESTARI GIULIANA D ,89 468, , ,89 - DIAZ DANIELA C ,06 140,60 93,69 283,50 334,00 82, ,73 698,54 377,19 BONO MAURIZIO B ,86 648,36 90, ,50 325,00 300,00 354, , , ,32 GUSMAROLI RIOSA B ,61 89,87 600,00 321,00 354, , ,57 689,87 ALIPRANDI ANGELA B , , ,69 274, ,00 646,00 300,00 334, , , , ,38

8 Visto si attesta la regolarità contabile e la copertura finanziaria della determinazione di cui all'oggetto ai sensi dell'art. 151, comma 4, e dell'art. 153, comma 5, del T. U. approvato con D. Lgs. 18 agosto 2000 n I M P E G N I D I S P E S A IMPEGNO ES. CAP. DESCRIZIONE IMPORTO /2 826, /2 295, / ,38 Osservazioni: Data visto di regolarità contabile - esecutività: 09/06/2017 IL RESPONSABILE SETTORE FINANZIARIO FESTARI GIULIANA Pubblicata all'albo Pretorio del Comune dal 13/06/2017 al 28/06/2017 Per n. 15 gg. consecutivi ai sensi del Regolamento comunale di contabilità art.63, comma 1. RAP. Liquidato con mandato n. del Liquidato con disposizione n. del Il Segretario Comunale Reggente Dr. Nicola Caravella