Riepilogo iniziativa CF_1304_I_2015

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1 Riepilogo iniziativa CF_1304_I_ Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono CE.SVI.P. Lombardia Organismi di formazione, accreditati per lo svolgimento di attività di formazione continua presso una delle Regioni italiane o delle Province Autonome SALVEMINI 6/A, LODI (LO) Lombardia Titolo dell'iniziativa formativa 3. Settori a cui è rivolto l'intervento formativo 4. Tipologia dell'iniziativa LA SICUREZZA (RLS) Commercio al dettaglio e all'ingrosso, Turismo (alberghi, ristorazione,...), Servizi, Logistica, Spedizioni, Trasporti, Agricoltura e pesca, Estrazione minerali, Attività manifatturiere, Produzione e distribuzione di energia elettrica, Costruzioni, Attività finanziarie, Attività immobiliari e servizi alle imprese, Altri servizi pubblici, Amministrazione pubblica, Istruzione, Sanità Corsi 5. Area tematica Salute e sicurezza sul lavoro 6. FAD (Formazione a Distanza) Non prevista 7. Destinatari Persone elette e nominate ad assumere il ruolo di Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS), come stabilito all art. 47 del D. Lgs. 81/ Obiettivi dell'iniziativa La presente iniziativa formativa è finalizzata a fornire al lavoratore eletto a ricoprire il ruolo di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS), la necessaria formazione al ruolo, in coerenza con quanto previsto dalla normativa vigente. In maniera trasversale, la realizzazione della formazione consentirà all azienda di portare a completamento il processo di adempimento a quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 rispetto alla formazione da rivolgere ai lavoratori in materia di igiene, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. L obiettivo specifico è quello di fornire ampie conoscenze relative alla legislazione e alle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, implementare e ampliare le competenze tecniche dei partecipanti con conoscenze tecnico-operative specifiche, necessarie per svolgere al meglio il proprio ruolo.

2 9. Contenuti didattici All interno del modulo previsto, si andranno a approfondire le seguenti tematiche generali: - Identificazione del ruolo dell'rls nel contesto della normativa vigente - Diritti sindacali, compiti e responsabilità del RLS - Il Comitato Paritetico Bilaterale - Concetti base in materia di sicurezza - Rischi riferiti alle mansioni e i possibili danni sui lavoratori - Misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore/comparto aziendale - Il documento di valutazione dei rischi (DVR) - Modelli di valutazione dei rischi - Criteri di scelta delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione (DPI) - Strumenti organizzativi - Comunicazione con i lavoratori e rapporti con le varie figure della sicurezza aziendale - Informazione e formazione alla sicurezza Rimandiamo alla descrizione del modulo formativo per il dettaglio dei contenuti. 10. Metodologia Nome Ore Lezione frontale Numero massimo di allievi previsti 12. Durata dell'intervento in ore 13.1 Costo ora/allievo (IVA compresa, se dovuta) 13.2 Costo iniziativa (IVA compresa, se dovuta) 14. Verifica apprendimento 15. Certificazione percorso/attestato (Totale ore moduli: 32) 35,00 (Calcolato su 32 ore) 1.120,00 (Ore: 32 - Costo medio: 35,00) Test Attestato di frequenza

3 16.1 Docenti Modulo Nome e cognome Profilo Anni esperienza RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) Andrea Reali Professionista 6 Christian Del Torchio Professionista 5 William Angelo Cominelli ALESSANDRA BIANCHETTI Esperto del settore Esperto del settore Alessandro Bertagna Professionista Coordinatore Valentina Festorazzi Profilo: Direttore della Produzione CE.SVI.P. Lombardia sedecentrale@cesvip.lombardia.it 17. Articolazione percorso formativo Il percorso prevede un unico modulo formativo d aula della durata di 32 ore 18. Descrizione moduli Titolo Descrizione Metodologia Ore Costo orario allievo Costo tot. FORMAZIONE AL RUOLO PER RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) Il modulo andrà a trattare i contenuti in coerenza con quanto previsto dalla normativa vigente (D.Lgs. 81/08) per la figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. - Identificazione del ruolo dell'rls nel contesto della normativa vigente - Diritti sindacali, compiti e Lezione frontale , , ,00

4 responsabilità del RLS -Il Comitato Paritetico Bilaterale - Concetti base in materia di sicurezza: rischio, pericolo, danno, prevenzione, etc. -Rischi riferiti alle mansioni e i possibili danni sui lavoratori -Misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore/comparto aziendale -Il documento di valutazione dei rischi (DVR) come compito proprio del datore di lavoro -Modelli di valutazione dei rischi confrontabili con le valutazioni esistenti in azienda -Criteri di scelta delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione (DPI) - Strumenti organizzativi: registro infortuni, relazione sanitaria del medico competente, riunione periodica annuale - Comunicazione con i lavoratori e rapporti con le varie figure della sicurezza aziendale - Informazione e formazione alla sicurezza Si farà ricorso ad una modalità didattica che vedrà l alternanza dei

5 necessari momenti di formazione teorica d aula - finalizzata al trasferimento dei concetti e delle nozioni legate alla sicurezza sul lavoro - a sessioni di lavoro ad apprendimento pratico basato su analisi di casi, problem solving, discussioni, dimostrazioni, simulazioni ed esercitazioni pratiche. 19. L iniziativa può essere acquisita dall azienda anche in forma modulare No 20. Edizioni Modulo Da A Sede 16/01/ /03/2017 Bergamo Andrea Gritti, 25 16/01/ /03/2017 Pavia Rezia, 11 16/01/ /03/2017 Sondrio le Milano, 24/d 13/03/ /06/2017 Sondrio le Milano, 24/d 08/05/ /08/2017 Sondrio le Milano, 24/d

6 13/03/ /06/2017 Varese Santa Croce, 7 13/03/ /06/2017 Bergamo Andrea Gritti, 25 13/03/ /06/2017 Cremona Antiche Fornaci, 51 16/01/ /03/2017 Varese Santa Croce, 7 16/01/ /03/2017 Cremona Antiche Fornaci, 51 08/05/ /08/2017 Varese Santa Croce, 7 16/01/ /03/2017 Mantova le Piave, 26/b 08/05/ /08/2017 Cremona Antiche Fornaci, 51 08/05/ /08/2017 Bergamo Andrea Gritti, 25 08/05/ /08/2017 Mantova le Piave, 26/b 08/05/ /08/2017 Pavia Rezia, 11

7 08/05/ /08/2017 Lodi Salvemini 6/A 13/06/ /06/2017 Lodi Salvemini 6/A 13/03/ /06/2017 Pavia Rezia, 11 16/01/ /03/2017 Lodi Salvemini 6/A 13/03/ /06/2017 Mantova le Piave, 26/b 21. Sedi di svolgimento della formazione Indirizzo Telefono Fax le Milano, 24/d - Sondrio (SO) 0342/ / cesvip.so@cesvip.lombardia.it Salvemini 6/A - Lodi (LO) Rezia, 11 - Pavia (PV) Andrea Gritti, 25 - Bergamo (BG) Santa Croce, 7 - Varese (VA) le Piave, 26/b - Mantova (MN) Antiche Fornaci, 51 - Cremona (CR) 0371/ / cesvip.lo@cesvip.lombardia.it 0382/ / cesvip.pv@cesvip.lombardia.it 035/ / cesvip.bg@cesvip.lombardia.it 0332/ / cesvip.va@cesvip.lombardia.it 0376/ / cesvip.mn@cesvip.lombardia.it 0372/ / cesvip.cr@cesvip.lombardia.it