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Donato Sacchi
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4 !4 I FATTORI CHIAVE DELLO SVILUPPO Dissoluzione residui feudali (emancipazione della servitù e ripartizione delle terre) A b o l i z i o n e d e l l e corporazioni Risorse: carbone, ferro o altre materie prime Capitale (accesso al credito) Spirito imprenditoriale Spirito innovativo Ruolo Stato e istituzioni M e r c a t o i n t e r n o e internazionale per i prodotti industriali Istruzione _ Offerta di manodopera

5 I PROTAGONISTI DELL'INDUSTRIALIZZAZIONE IMPRENDITORI: sostituzione della grande impresa all'impresa familiare (la società anonima per azioni sostituisce la società personale a responsabilità illimitata BANCHE: le banche d'affari e le banche miste sostituiscono le banche che erogano capitale per il commercio e che collocano prestiti governativi STATO: 1. Politiche fiscali 2. Leggi (brevetti, regolamenti ferroviari e bancari, legislazione sociale, arredo urbano e servizi) 3. Istruzione _ 5

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7 LA GRANDE DEPRESSIONE Come si manifesta: generale deflazione e crisi da sovrapproduzione 1873 crollo borsa di Vienna fallimento banche USA per investimenti azzardati soprattutto nel settore ferroviario fallimenti in Europa (Gran Bretagna, Francia, Germania) I settori in crisi agrario industriale monetario _ 7

8 LA GRANDE DEPRESSIONE ( ) Fine del liberismo e avvento del neomercantilismo Cause neomercantilismo: Nazionalismo Interventi che necessitano di competenze tecnologiche legate all'industrializzazione Sviluppo diseguale nelle diverse regioni Conseguenze Tariffe protezionistiche (agricoltura e industria) Diverso rapporto banca-impresa Nuove politiche monetarie e diffusione del Gold Standard Colonialismo_ 8

9 INTERNAZIONALIZZAZIONE E NAZIONALISMO Gli opposti coesistono Da un lato vediamo l'internazionalizzazione Crescita di esportazioni ed importazioni Divisione internazionale del lavoro e cooperazione internazionale in questioni economiche e sociali: poste e telecomunicazioni, telegrafi, orari, treni e anche accordi monetari come il Gold Standard Dall'altro lato vediamo il nazionalismo Protezione dell'economia interna Autarchia e di superiorità razziale _ Si riduce meno uno degli elementi che era stato alla base della diffusione delle innovazioni e dei saperi: la mobilità delle persone _ 9

10 IL NAZIONALISMO COME ENTITÀ POLITICA Necessità di nuovi e più moderni interventi statali nell'economia e costituzione di un apparato burocratico a d a t t o a l c o n t r o l l o d e i m u t a m e n t i l e g a t i all'industrializzazione Welfare Interventi sanitari, protezione dei bambini Istruzione e nuove competenze tecniche Riscossione delle imposte Controlli (burocrazia e polizia) _ 10

11 COLONIALISMO Cause: Nuovi sbocchi per una capacità produttiva in eccesso Nuove occasioni di investimento per i capitali Nuove terre per una popolazione in rapida crescita Materie prime _ 11

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14 Dazi sui beni industriali dei principali paesi europei nel 1914 (%) Regno Unito. 0 Olanda. 4 Svizzera, Belgio. 9 Germania 13 Danimarca 14 Austria-Ungheria, Italia. 18 Francia, Svezia. 20 Russia. 38 Spagna 41 _ 14

15 Il TAYLORISMO. SEC XX: passaggio dall'american System alla Mass Production. Cause: Le aristocrazie del lavoro L'Unionismo _

IL TAYLORISMO Frederick Winslow Taylor 1856-1915.

16 IL TAYLORISMO Frederick Winslow Taylor invece di esservi soltanto un metodo, accettato da tutti come un sistema unificato, sono di uso quotidiano cinquanta o cento diverse maniere di eseguire un'operazione qualsiasi.... i procedimenti esecutivi vengono spiegati a voce da un individuo all'altro oppure ognuno li impara, nella maggior parte dei casi, quasi inconsciamente, osservando i compagni. In pratica, non vengono mai tradotti in prescrizioni, oppure sistematicamente analizzati o descritti. Taylor, L'organizzazione scientifica del lavoro, 1911

17 IL TAYLORISMO. Obbiettivo di Taylor: eliminare l'abitudine al soldiering e migliorare il processo produttivo passando dall'esperienza alla scienza La teoria: 1. Acquisire, registrare, semplificare e ridurre anche a leggi matematiche le modalità con cui veniva svolto il lavoro (Individuazione della one best way) 2. Selezionare scientificamente i lavoratori in base al carattere e al rendimento 3....metter assieme la scienza e gli operai scientificamente selezionati e addestrati 4. Divisione dell'effettivo lavoro tra operai e direzione in parti più o meno uguali I limiti: Taylor si concentra sulla necessità di adattare ogni singolo lavoratore ad un lavoro di fabbrica più efficiente e produttivo _

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