AVVISO DI SELEZIONE PRIVATA per l assunzione a Tempo Determinato di Nº 1 Personale Operativo Area Amministrazione e Segreteria

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1 AVVISO DI SELEZIONE PRIVATA per l assunzione a Tempo Determinato di Nº 1 Personale Operativo Area Amministrazione e Segreteria La Noveservizi S.r.l., ai sensi dell Art.18, comma 2, della legge 133/2008 e dell art. 9 del Regolamento per la disciplina delle modalità e criteri di ricerca, selezione ed inserimento del personale, approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 20 luglio 2010 indice una selezione per titoli e colloquio, per l assegnazione di i nº 1 Personale operativo da destinare al settore Amministrazione e Segreteria con contratto a tempo determinato ai sensi del D.Lgs. nr. 368 del 6 settembre ) Mansioni e compiti a) Svolgimento delle attività operative per l espletamento delle procedure di acquisto di beni e di servizi sotto soglia comunitaria; b) svolgimento delle attività operative per il reclutamento e l assunzione di personale; c) svolgimento delle attività operative per alimentare il sistema di reporting delle attività svolte; d) gestione della contabilità generale e sulla base delle indicazioni e procedure fornite, la contabilità di commessa ed il controllo di gestione interno alla società; e) emissione delle fatture attive e liquidazione delle fatture passive; f) monitoraggio degli estratti conto degli istituti di credito; g) gestione prima nota e cassa; h) aggiornamento del sito aziendale; i) supporto operativo al Referente di Area nelle attività istituzionali; j) attività di segreteria. 2) Requisiti professionali per l ammissione alla selezione: Possono partecipare alla selezione i soggetti maggiorenni che, a prescindere dalla cittadinanza, siano in possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di ammissione: a) Diploma di maturità presso un Istituto Tecnico Commerciale o Liceo Economico Aziendale, conseguito al momento della presentazione della domanda; b) un esperienza di almeno 6 mesi in posizione analoga o presso studi commercialistici o di consulenza del lavoro; c) buone capacità di utilizzo del PC e dei programmi di office; d) ottima conoscenza della lingua Italiana. 3) Titoli preferenziali: Saranno considerati titoli preferenziali: a) Il possesso del diploma di laurea in discipline giuridico economico aziendali; b) esperienza superiore ai due anni in posizione analoga o presso studi commercialistici o di consulenza del lavoro; c) buona conoscenza della lingua inglese;

2 d) esperienza nella redazione del bilancio di esercizio di S.R.L. o società analoghe. 4) Requisiti personali per la presentazione della domanda: a) Ottime capacità analitiche e di comunicazione; b) ottime capacità di problem solving; c) attitudine al lavoro in team. 5) Modalità di selezione: a) le domande pervenute saranno valutate da una Commissione appositamente nominata dal Presidente della Società; b) la Commissione esaminatrice determina i criteri di massima per la valutazione dei titoli; c) i candidati prescelti dovranno sostenere un colloquio attitudinale per l accertamento dei requisiti professionali e personali richiesti; d) l'avviso di convocazione al colloquio è inviato ai candidati prescelti, mediante PEC (posta elettronica certificata)., almeno dieci giorni prima di quello in cui il colloquio medesimo dovrà essere sostenuto; e) per essere ammessi al colloquio i candidati devono presentare un valido documento di identità personale. I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno fissato saranno dichiarati decaduti dalla selezione; f) al termine dei lavori, la Commissione forma la graduatoria di merito ed indica il vincitore della selezione nella persona del candidato che ha conseguito il punteggio finale più elevato in base alla somma dei punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e del colloquio. Nella valutazione del candidato vengono attribuiti un massimo di 60 punti ai Titoli (di cui 20 ai titoli preferenziali) e 40 punti al colloquio Viene fissato in 64 punti il limite minimo per l ammissibilità alla graduatoria. Tale soglia rappresenta il valore dell 80% del punteggio totale escluso il punteggio (20/100) dei titoli preferenziali. La graduatoria sarà sottoposta all approvazione del Consiglio di Amministrazione ai sensi dell art. 9 del Codice per la disciplina delle modalità e criteri di ricerca, selezione ed inserimento del personale; g) La Società, acquisiti e valutati i documenti richiesti dall art. 14 del Regolamento citato in premessa, da parte del vincitore della selezione, procederà alla sua assunzione con un contratto di lavoro a tempo determinato sino al 31/03/2013, previo il superamento del periodo di prova previsto dal CCNL per i dipendenti da aziende del terziario, pari a 60 gg. di effettivo lavoro, durante il quale il rapporto di lavoro potrà essere risolto, da parte del dipendente come da parte della Società, senza alcun obbligo di preavviso. h) nel caso in cui il vincitore della selezione rinunci al contratto di assunzione, il Presidente può conferire il contratto medesimo al candidato che segue in graduatoria. 6) Sede di lavoro: La sede lavorativa sarà presso la sede operativa di Noveservizi S.r.l., viale 4 novembre, n 19/a - Treviso, ferma restando impregiudicata la facoltà della Società, in relazione alle esigenze produttive, di destinare il lavoratore in altra unità produttiva e fatta salva la possibilità di distacco ex art. 30 del D.Lgs. 276/2003.

3 7) CCNL a) il lavoratore assunto sarà inquadrato al 3 livell o del CCNL per i dipendenti da aziende del Terziario; b) La retribuzione mensile lorda sarà quella prevista dal CCNL sopracitato con l aggiunta di un AFAC ( acconto futuri aumenti contrattuali) pari ad.145,00 (centoquarantacinque/00). Oltre alla retribuzione così definita sarà aggiunto un sistema incentivante che verrà correlato al raggiungimento di obiettivi annuali. 8) Domande di ammissione: modalità per la presentazione La domanda di partecipazione alla selezione, redatte in carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato A, debitamente sottoscritta e corredate da un curriculum vitae nel quale dovranno specificarsi, tra l altro, i dati dei requisiti di cui ai punti 2,3 e 4, dovrà pervenire esclusivamente per raccomandata con ricevuta di ritorno a Noveservizi S.r.l., Borgo Cavalli, n Treviso entro e non oltre il 06/05/2011, specificando sulla busta: Avviso di selezione Privata Personale Operativo dell Area Amministrazione e Segreteria. Le domande inoltrate dopo il termine fissato e quelle che risultassero incomplete non verranno prese in considerazione. Noveservizi S.r.l. non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa della Società stessa, o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, né per mancata restituzione dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata. 9) Trattamento dei dati personali Ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. 196/03, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la Società, per le finalità di gestione della selezione ed eventuale assunzione. I dati saranno trattati sia in formato cartaceo sia inseriti in una banca dati automatizzata per la gestione delle finalità sopra descritte. Tali dati non saranno oggetto di comunicazione se non alle persone alle quali la società potrà delegare le procedure di selezione o assunzione. Gli atti saranno conservati per un periodo di almeno cinque anni. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione dalla selezione. In ogni momento sarà possibile esercitare i diritti previsti dall art. 7 rivolgendosi al Titolare del trattamento dei dati. 10) Disposizioni finali

4 Per quanto non esplicitamente previsto nel presente avviso, si applicano le disposizioni previste dal Regolamento per la disciplina delle modalità e criteri di ricerca, selezione ed inserimento del personale citato in premessa.

5 Allegato A Schema di domanda da utilizzare e redigere su carta semplice Raccomandata A.R. Spett.le Noveservizi S.r.l. Borgo Cavalli, n Treviso Il/la sottoscritto/a......residente a......in via......n..., n. tel..., ... codice fiscale..preso atto del Vs. bando di selezione privata, per titoli e colloquio, per l assunzione di.., con la presente chiede di poter partecipare a tale selezione. A tal fine dichiara, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R , n. 445, consapevole delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci: a) di essere nato/a a...il.....; b) di essere in possesso della cittadinanza italiana, ovvero di essere cittadino...( indicare la nazionalità) in possesso del pieno diritto di instaurare un rapporto di lavoro in Italia; c) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di..., (in caso contrario specificare i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime); d) di non avere riportato condanne e di non avere procedimenti penali in corso; e) di possedere l'idoneità psico-fisica all'impiego; f) ( se ricorre il caso ) di essere portatore di handicap ai sensi della legge 5/2/1992, n 104 e che, pertanto, necessita di assistenza e/o di eventuali tempi aggiuntivi per l espletamento delle prove d esame ( indicare, in tal caso, il tipo d ausilio necessario in relazione al proprio handicap e l eventuale richiesta di tempi aggiuntivi, allegando alla presente istanza apposita certificazione medica) g) di essere in possesso del seguente titolo di studio:..., conseguito nell anno scolastico. presso.. con votazione. h) di essere in possesso dei seguenti titoli preferenziali:... i) di accettare incondizionatamente le norme e le condizioni stabilite dal bando di selezione; j) di eleggere quale domicilio per le comunicazioni relative al concorso, il seguente :... Si autorizza il trattamento dei dati personali riguardanti la presente procedura concorsuale (D.Lgs. 196/2003). In fede,... (firma per esteso)..., lì... Allegati: ( specificare la documentazione che si allega)