IL RESPONSABILE AREA ECONOMICO FINANZIARIA

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1 COMUNE DI FRATTA TODINA PROVINCIA DI PERUGIA via ROMA, FRATTA TODINA finanziaria@comune.frattatodina.pg.it AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO (INGEGNERE) - CATEGORIA GIURIDICA D1 AREA TECNICA, CON CONTRATTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO. IL RESPONSABILE AREA ECONOMICO FINANZIARIA Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 11 del , modificata con atto n. 55 del con la quale è stato approvato il piano triennale del fabbisogno del personale per gli anni 2010/2012; Visto che nel predetto programma è prevista la copertura di n. 1 posto, a tempo pieno e indeterminato, di Istruttore direttivo (Ingegnere)-Area Tecnica, categoria giuridica D1 mediante concorso pubblico previo espletamento delle procedure previste dal D.Lgs. 165/01; Visto l art. 30 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 modificato ed aggiornato con D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150; Visto il Regolamento sull ordinamento degli Uffici e dei Servizi approvato con deliberazione G.C. n. 07 del e successive modificazioni Visto il Regolamento Comunale per l esperimento delle procedure di mobilità esterna approvato con deliberazione Giunta Comunale n. 57 del ; Vista la propria determinazione n. 510 del di approvazione dell avviso di mobilità volontaria esterna; RENDE NOTO ART. 1 OGGETTO E indetta una selezione pubblica per l assunzione di n. 1 unità a tempo pieno e indeterminato, Categoria giuridica D1, profilo di Istruttore Direttivo (Ingegnere) Area Tecnica, mediante procedura di mobilità volontaria esterna, ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 modificato ed aggiornato con D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150 e nel rispetto del Regolamento Comunale per le procedure di mobilità esterna. ART. 2 REQUISITI PER L AMMISSIONE Possono partecipare alla selezione tutti i dipendenti delle pubbliche amministrazioni di cui all art. 1 c. 2 D.Lgs 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni in possesso dei seguenti requisiti: - inquadramento con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in categoria D1, appartenenti alla stessa qualifica o categoria e con profilo professionale uguale od analogo a quello di cui

2 al posto da ricoprire e comunque in possesso degli specifici requisiti professionali e/o culturali richiesti nel bando. Per profilo professionale analogo deve intendersi il profilo al quale si ha accesso dall esterno presso l ente di provenienza con gli stessi requisiti per il posto da coprirsi con la mobilità. - In possesso della laurea magistrale o specialistica in ingegneria civile o diploma di laurea in ingegneria civile secondo ordinamenti previgenti al DM 509/99. ART. 3 DOMANDA DI AMMISSIONE La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso e indirizzata al Comune di Fratta Todina via Roma, Fratta Todina (PG) dovrà essere spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o presentata all ufficio protocollo del Comune entro e non oltre il termine perentorio del 22/11/2010, a pena di esclusione. Per le domande spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, farà fede il timbro a data dell ufficio postale accettante. Le domande non sottoscritte o spedite dopo il termine non saranno prese in considerazione. Ai fini del presente avviso non saranno prese in considerazione le domande di mobilità già presentate volontariamente al Comune di Fratta Todina. Gli eventuali interessati alla selezione dovranno pertanto presentare una nuova domanda redatta secondo le modalità di cui al presente avviso. Nella domanda i candidati devono dichiarare: 1) Cognome e nome, luogo e data di nascita. 2) Residenza ed eventuale recapito presso il quale vanno trasmesse le comunicazioni (se diverse dalla residenza), numero telefonico ed eventuale indirizzo . 3) Pubblica amministrazione e comparto presso il quale presta servizio, data di assunzione a tempo indeterminato, categoria di inquadramento, posizione economica e profilo professionale, ufficio presso il quale presta servizio e mansioni svolte. 4) Possesso dei requisiti per l ammissione alla selezione richiesti all art. 2 del presente avviso. 5) Titolo di studio posseduto, Università presso la quale è stato conseguito, data di conseguimento e votazione. 6) Ogni altro elemento ritenuto utile ai fini della redazione della graduatoria. Alla domanda dovranno essere allegati a pena di esclusione: 1) curriculum formativo e professionale comprendente dichiarazioni formalmente documentabili, datato e sottoscritto in calce. 2) Fotocopia di un documento di identità valido. ART. 4 COMMISSIONE ESAMINATRICE La commissione esaminatrice della selezione è nominata nel rispetto dell art. 3 del Regolamento per l esperimento delle procedure di mobilità esterna. Alla commissione sono aggregati 2 membri esterni esperti in materia, al fine di valutare la conoscenza della lingua inglese e dell uso di apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, i quali rilasceranno un attestazione in merito alla sussistenza o meno dell idoneità. ART. 5 VALUTAZIONE DEI TITOLI E MODALITA DI SVOLGIMENTO DELLA PROVA. L accertamento delle competenze professionali avrà luogo mediante prova consistente in quesiti dalla risposta sintetica, a cui sarà attribuito complessivamente un punteggio massimo di punti 30, e nella verifica della conoscenza della lingua inglese e dei principali sistemi informatici. La prova verterà sulle seguenti materie:

3 Diritto Amministrativo Diritto Penale Ordinamento delle autonomie locali Elementi di Procedura penale Disposizioni legislative e regolamentari in materia edilizia Disposizioni legislative e regolamentari in materia di espropriazioni per pubblica utilità Norme in materia ambientale Contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture Legislazione in materia di tutela della salute e della sicurezza dei luoghi di lavoro. Alla valutazione dei titoli sono riservati punti 10, così suddivisi: 1.a Categoria Titoli di studio punti 5 2.a Categoria Titoli di servizio punti 3 3.a Categoria Titoli vari, curriculum formativo e professionale documentabile punti 2 La valutazione dei titoli dei singoli candidati ha luogo dopo lo svolgimento della prova. Non verranno valutati i titoli dei candidati che nella prova non hanno riportato almeno il punteggio complessivo di 21/30. La mancata attestazione positiva dell idoneità di cui all art. 4, sia in relazione alla lingua inglese che all informatica, comporta il non superamento della prova anche laddove il candidato avesse raggiunto il punteggio di 21/30 nella prova scritta. La data e l ora di convocazione dei candidati a sostenere la prova prevista nel bando verrà pubblicata all Albo Pretorio e sul sito del Comune, con un lasso di tempo minimo di giorni dieci, senza altro preavviso. Il candidato che non si presenta a sostenere la prova nel giorno e nell ora prestabilita si considera rinunciatario. ART. 6 GRADUATORIA E MODALITA DI TRASFERIMENTO I candidati vengono collocati nella graduatoria finale sulla base del punteggio ottenuto sommando ai titoli la valutazione ottenuta nella prova. La graduatoria è finalizzata unicamente alla copertura del posto oggetto dell avviso di mobilità. L effettivo trasferimento del candidato è subordinato alla verifica relativamente alle dichiarazioni rese, all acquisizione della documentazione di cui al curriculum e alla trasmissione del nulla-osta da parte dell Ente di provenienza che dovrà pervenire entro 20 giorni dalla data della richiesta, in caso contrario e senza giustificato motivo, il silenzio verrà considerato come rifiuto. Il comune si riserva la facoltà di non dare corso all assunzione qualora circostanze sopravvenute, valutate dall ente in piena discrezionalità, consiglino di non dare seguito alla procedura. ART. 7 - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Tutti i dati trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione alla selezione, ai sensi dell art. 13 del D.Lgs 196/03, saranno trattati esclusivamente per le finalità di gestione della presente procedura e per gli eventuali procedimenti di assunzione. ART. 8 NORME DI RINVIO Per quanto non espressamente previsto nel presente bando, si fa richiamo alle norme legislative, regolamentari e contrattuali in materia. ART. 9 DISPOSIZIONI FINALI L area economico finanziaria è l unità organizzativa per ogni adempimento procedurale per l espletamento della presente procedura. Fratta Todina, lì 22 ottobre 2010 IL RESP. AREA EC. FINANZIARIA Maria Rita Pezzanera

4 All. A) SCHEMA ESEMPLIFICATIVO DI DOMANDA (da redigersi in carta semplice) DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE (art. 46 D.P.R. 445/2000) _l_ sottoscritt CHIEDE AL COMUNE DI FRATTA TODINA Area Economico finanziaria Ufficio personale Via Roma, FRATTA TODINA di essere ammess_ a partecipare alla mobilità volontaria ai sensi dell art. 30 D.Lgs. 165/2001 per l assunzione a tempo pieno ed indeterminato di un Istruttore direttivo (Ingegnere) Area Tecnica categoria giuridica D1 DICHIARA SOTTO LA PROPRIA RESPONSABILITA : 1) di essere nat_ a il 2) di essere residente in via n. (Prov. ) 3) di prestare servizio a tempo indeterminato e ad orario pieno dal con il profilo professionale di categoria, posizione economica presso la seguente amministrazione: comparto ; 4) di svolgere, relativamente al punto 3), le seguenti mansioni presso l ufficio 5) di possedere la laurea in conseguita in data presso l Università di con votazione di ; 6) di accettare avendone presa visione, le norme e le condizioni stabilite dal presente avviso; 7) di essere disponibile a dar corso con il Comune di Fratta Todina a un rapporto a tempo pieno; 8) che ogni comunicazione relativa alla selezione sia inviata al seguente indirizzo: via n. città (prov. )cap. n. telefonico eventuale indirizzo mail.

5 ALLEGATI ALLA DOMANDA A PENA DI ESCLUSIONE - curriculum formativo e professionale comprendente dichiarazioni formalmente documentabili, dato e sottoscritto in calce. - Fotocopia di un documento di identità valido. Data FIRMA (non autenticata)