Comune di Cattolica Provincia di Rimini

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1 Comune di Cattolica Provincia di Rimini DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE N. 301 DEL 21/04/2017 INDENNITA' PER LO SVOLGIMENTO DELLE FUNZIONI DI CUI ALL'ART. 17 COMMA 2 LETT. F CCNL 1/4/ LIQUIDAZIONE ANNO 2016 CENTRO DI RESPONSABILITA' SETTORE 04 SERVIZIO UFFICIO ORGANIZZAZIONE GESTIONE RISORSE UMANE DIRIGENTE RESPONSABILE Claudia Rufer Pratica n. 337 / 2017 Determinazione dirigenziale n. 301 del 21/04/2017 Pag. 1 di 5

2 IL DIRIGENTE Richiamate le deliberazioni n. 5 e n. 6 del 25/01/2017, dichiarate immediatamente eseguibili, con le quali il Consiglio Comunale ha approvato il Documento Unico di Programmazione (D.U.P.) e il Bilancio di Previsione Finanziario ; Richiamata la deliberazione di Giunta Comunale n. 20 del 02/02/2017, dichiarata immediatamente eseguibile, con la quale è stato approvato il Piano Esecutivo di Gestione 2017/2019: assegnazione risorse finanziarie; Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali; Visto il vigente CCDI 2013/2015 Personale non dirigente, sottoscritto dalle parti in data 20/5/2015; Richiamata la d.d. n. 888 del 7/12/2016, con la quale si è provveduto alla costituzione del fondo salario accessorio 2016 in esecuzione della deliberazione di Giunta 96 del 15/7/2015 ad oggetto: Fondo salario accessorio personale non dirigente anno 2016 Linee di indirizzo costituzione e successiva contrattazione, come successivamente integrata con delibera G.C. n. 156 del 3/11/2016; Richiamata la deliberazione di G.C. n. 189 del 29/12/2016 con la quale, acquisito il prescritto parere del Collegio dei Revisori dei Conti con verbale n. 27 in data 23/12/2016, si è autorizzato il Presidente della delegazione trattante area dipendenti alla sottoscrizione definitiva del documento ad oggetto: Contratto Collettivo Decentrato Integrativo personale non dirigente: Accordo destinazione risorse decentrate e relativi criteri ripartizione anno 2016, sottoscritto dalle parti in data 29/12/2016; Visto l'art. 14 Indennità particolari responsabilità art. 17 c. 2 lett. f e lett. i CCNL 1/4/1999 del richiamato CCDI 2013/2015, che riporta le modalità di erogazione di tale indennità come approvate con successivi accordi stralcio, rispettivamente del 27/7/2012 e del 10/4/2014; Considerato che le modalità di cui sopra prevedono la suddivisione, tra i beneficiari dell'indennità di cui trattasi, di un budget predefinito, che per l'anno 2016 è stato fissato in euro ,00; Visti i seguenti provvedimenti di attribuzione da parte dei dirigenti delle particolari responsabilità, e graduazione della relativa indennità, ai dipendenti sottoindicati per l'anno 2016: Settore 1 - dott. ssa Cinzia Farinelli provvedimento di attribuzione nei confronti della dipendente Angelini Roberta, con pesatura pari a punti 10; Settore 2 arch. Gilberto Facondini nota accompagnatoria schede prot. n del 29/12/2015 nei confronti dei dipendenti: Berni Massimo, con pesatura pari a punti 9; Cecchini Egidio, con pesatura pari a punti 9; Gamucci Luca, con pesatura pari a punti 7,5; Livi Claudia, con pesatura pari a punti 7,5; Pratica n. 337 / 2017 Determinazione dirigenziale n. 301 del 21/04/2017 Pag. 2 di 5

3 Sabatini Giuliana, con pesatura pari a punti 9,5 Turini Paolo, con pesatura pari a punti 9,5; Settore 3 dott. Francesco Rinaldini nota n del 22/12/2015 di trasmissione provvedimenti nei confronti dei dipendenti: Bartolucci Barbara, con pesatura pari a punti 7; Belemmi Valeria, con pesatura pari a punti 7 (parametrato 5,95); Bucchi Cleofe, con pesatura pari a punti 9; Macaluso Giuseppina, con pesatura pari a punti 9; Stoppioni Maria Luisa, con pesatura pari a punti 9; Settore 4 dott.ssa Claudia M. Rufer - provvedimenti di attribuzione nei confronti dei dipendenti: Frutteti Mauro, con pesatura pari a punti 11; Lumbardu Mariano, con pesatura pari a punti 7; Magi Fabiana, con pesatura pari a punti 9 (parametrato 7,65); Matacotta Mariangela, con pesatura pari a punti 9; Monachese Fulvia, con pesatura pari a punti 9; Morosini Lidia, con pesatura pari a punti 6; Settore 5 - dott.ssa Mara Minardi provvedimento n del 18/12/2015 di attribuzione nei confronti del dipendente Nanni Marco, con pesatura pari a punti 9; P.M. - dott.ssa Claudia M. Rufer provvedimento di attribuzione nei confronti deil dipendente Ruggiero Ruggero, con pesatura pari a punti 11; Acquisiti da parte dei dirigenti i nulla osta alla liquidazione in ordine all effettivo esercizio delle specifiche responsabilità nel periodo di riferimento, e provveduto d'ufficio a: - rapportare i valori risultati dai provvedimenti di cui sopra, ai sensi dell'art. 12, punto 9 lett. a) del richiamato CCDI 2013/2015, alle percentuali di part time ed agli eventuali mesi di servizio; - proporzionare i valori di cui sopra, ai sensi del V capoverso art. 1 dell'allegato A.3) al richiamato CCDI 2013/2015, alle assenze, per qualsiasi causa, superiori a 60 giorni nell'anno; - applicare alle indennità, come calcolate, l'art 71 del D.L. 112/2008 convertito in legge n. 133/08 (cfr. Aran Ral 1321) relativamente alla decurtazione in caso di malattia fino a 10 giorni, così come risulta nella tabella depositata agli atti d'ufficio, le cui risultanze finali sono riportate nell'elenco allegato alla presente sub A) per costituirne parte integrante e sostanziale; VISTI: - il D.lgs. n. 267/2000 e ss. mm.; - il D.lgs. n. 165/2001 e ss. mm.; Pratica n. 337 / 2017 Determinazione dirigenziale n. 301 del 21/04/2017 Pag. 3 di 5

4 - lo Statuto Comunale; - il Regolamento Comunale sull'ordinamento generale degli uffici e dei servizi; D E T E R M I N A 1) - di provvedere, per le motivazioni riportate in premessa, che si danno per integralmente richiamate e riportate, a liquidare ai dipendenti individuati dai dirigenti di riferimento coi provvedimenti indicati in premessa, le indennità destinate a remunerare lo svolgimento, nell'anno 2016, delle funzioni previste dell'art comma 2 lettera f) CCNL 1/4/1999, che, calcolate per complessivi euro ,00, saranno liquidate agli interessati per complessivi euro ,96, a seguito dell'applicazione, per euro 130,04, della riduzione di cui al citato art. 71 D.L. 112/2008, convertito in L. 133/2008 (Cfr. Orientamento applicativo Aran Ral 1321), come risulta nella tabella depositata agli atti d'ufficio, le cui risultanze finali sono riportate nell'elenco allegato alla presente determinazione sub A) per costituirne parte integrante e sostanziale; 2) di dare atto che per il calcolo delle singole indennità si è tenuto conto di quanto stabilito dall'art. 12, punto 9 lett. a) del richiamato CCDI 2013/2015 (rapportare il calcolo alle percentuali di part time ed agli eventuali mesi di servizio) e dal V capoverso art. 1 dell'allegato A.3) al richiamato CCDI 2013/2015 (proporzionare l'indennità alle assenze, per qualsiasi causa, superiori a 60 giorni nell'anno); 3) - di dare atto che la spesa complessiva di Euro ,00 di cui ,00, per indennità, Euro 5.950,00 per oneri riflessi a carico dell'amministrazione ed Euro 2.125,00 per IRAP a carico dell'amministrazione, in applicazione del decreto Legislativo 118/2011, trova copertura come segue: quanto a Euro ,00 sul Cap "Indennità di produttività al personale di ruolo" del bilancio di previsione 2017 Imp ; quanto ad Euro 5.950,00 sul Cap Contributi su fondi salario accessorio (straordinari, produttività personale e dirigenti) Imp ; quanto ad Euro 2.125,00 sul Cap IRAP servizio segreteria generale, personale e organizzazione - Imp. 403; 4) - di dare atto che la somma di Euro 130,04, relativa alla trattenuta di cui al richiamato art. 71 D.L. 112/2008, convertito in L. 133/2008, sarà introitato al Cap Rimborso da enti e dipendenti: infortuni e recuperi su stipendi del bilancio di previsione 2017 Acc. 192; 5) - di individuare nella persona della sottoscritta dirigente la responsabile del procedimento per gli atti di adempimento della presente determinazione. Del presente atto verrà data comunicazione ai seguenti uffici: ESECUTIVITA' Pratica n. 337 / 2017 Determinazione dirigenziale n. 301 del 21/04/2017 Pag. 4 di 5

5 La determinazione sarà esecutiva a partire dalla data di attestazione di regolarità contabile che sarà allegata quale parte integrante. Cattolica lì, 21/04/2017 Firmato Rufer Claudia Marisel / Arubapec S.p.a. Atto prodotto in originale informatico e firmato digitalmente ai sensi dell'art. 20 del Codice dell'amministrazione Digitale (D.Lgs. N 82/2005 e ss.mm.) Pratica n. 337 / 2017 Determinazione dirigenziale n. 301 del 21/04/2017 Pag. 5 di 5

6 Comune di Cattolica Provincia di Rimini P.IVA PEC: SETTORE 4: FRONT OFFICE AL CITTADINO, SERVIZI DEMOGRAFICI, URP, PROTOCOLLO SERVIZI TURISTICI E MANIFESTAZIONI - GESTIONE PARCO AUTO DI SERVIZIO E PARCOMETRI SOCIETA' PARTECIPATE TRIBUTI CONTRATTI ORGANIZZAZIONE, PROGRAMMAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE - FARMACIE BANDIERA BLU D'EUROPA Organizzazione, Programmazione e Gestione Risorse Umane Allegato A) Indennità art comma 2 lettera f) CCNL 1/4/ art 14 CCDI 2013/2015 Liquidazione anno 2016 Dipendente Importo ANGELINI ROBERTA 1.555,29 BARTOLUCCI BARBARA 813,50 BELEMMI VALERIA 925,40 BERNI MASSIMO 1.360,88 BUCCHI CLEOFE 1.372,55 CECCHINI EGIDIO 1.399,76 FRUTTETI MAURO 1.710,82 GAMUCCI LUCA 1.166,47 LIVI CLAUDIA 1.166,47 LUMBARDU MARIANO 1.088,71 MACALUSO GIUSEPPINA 1.399,76 MAGI FABIANA 1.189,80 MATACOTTA MARIANGELA 1.166,42 MONACHESE FULVIA 580,64 MOROSINI LIDIA 927,99 NANNI MARCO 1.372,55 RUGGIERO RUGGERO 1.710,82 SABATINI GIULIANA 1.477,53 STOPPIONI MARIA LUISA 1.007,05 TURRINI PAOLO 1.477,53 Totale ,96 Il Dirigente Settore 4 Dott.ssa Claudia M. Rufer Comune di Cattolica Settore 4: Organizzazione, Programmazione e Valorizzazione Risorse Umane Piazza Roosevelt, CATTOLICA (RN) - TEL /536 - FAX