Acquisita agli atti: - la documentazione relativa al numero di controlli a camino effettuati nell anno 2010 presso le Sezioni Provinciali di Arpa;
|
|
- Maria Monaco
- 5 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 ACCORDO PER IL PERSONALE DEL COMPARTO RELATIVO ALLE ATTIVITÀ DI VIGILANZA E CONTROLLO ALLE EMISSIONI IN ATMOSFERA: CONTROLLI A CAMINO MEDIANTE CAMPIONAMENTI ED ANALISI In data 29/06/2011, la Delegazione Trattante di Arpa e le OO.SS. e le R.S.U. aziendali in calce indicate si sono incontrate presso la sede della Direzione Generale in via Po n. 5 a Bologna, concordando quanto segue circa la materia in oggetto. Visti: - l art. 47 del CCNL del Comparto Sanità siglato in data 01/09/1995, con particolare riferimento al comma 4, secondo cui - in attuazione della contrattazione decentrata - i dipendenti da adibire alle iniziative per la produttività collettiva, l attribuzione dei compensi ai medesimi nonché la differenziazione dei compensi stessi sono attribuiti dal dirigente responsabile, con riguardo alla collocazione organizzativa e professionale dei dipendenti interessati e della funzionalità della loro partecipazione ai singoli progetti ed obiettivi assegnati e al grado di partecipazione individuale nel raggiungimento degli obiettivi stessi; - l art. 5 del CCNL del Comparto Sanità siglato in data 31/07/2009, in cui si conferma la disciplina della produttività collettiva per il miglioramento dei servizi, dettata dal citato art. 47 del CCNL 1/9/1995; Richiamati: - gli ordinari principi in materia di premialità, con particolare riferimento alla natura e ai contenuti dei sistemi incentivanti la produttività e alla conseguente necessità di valutare l effettivo apporto partecipativo dei lavoratori coinvolti negli stessi; Considerato: - che l apporto individuale dei dipendenti è valutato in relazione all attività di servizio svolta ed ai risultati conseguiti e verificati, nonché sulla base della qualità e quantità della partecipazione ai progetti e programmi di produttività definiti dall Amministrazione; 1
2 Premesso: - che nel territorio dell Emilia-Romagna è presente un ingente numero di attività, impianti e stabilimenti produttivi artigianali e di servizio per i quali la normativa prevede di effettuare attività di vigilanza e controllo sulle emissioni convogliate in atmosfera; - che tale attività di vigilanza e controllo alle emissioni in atmosfera deve essere svolta in maniera analitica, sulle singole fonti di emissione in relazione alle differenti tipologie di inquinanti, mediante l effettuazione di misure, campionamenti ed analisi svolte a camino (controlli in altezza). Rilevato: - che la suddetta attività specifica di controllo viene svolta nell ambito dei compiti di vigilanza ed ispezione del personale del Servizio Territoriale e/o CTR Inceneritori e Impianti di Produzione Energia e si sviluppa secondo le seguenti fasi: preparazione dell ispezione mediante valutazione degli atti autorizzativi delle aziende, acquisizione dei dati caratteristici, definizione delle tipologie di misure, controlli, campionamenti ed analisi da svolgere, nonchè preparazione dei materiali, degli strumenti e dei mezzi tecnici da utilizzare, in collaborazione con il Laboratorio Integrato/Tematico di riferimento; ispezione in azienda con verifica delle condizioni necessarie alla esecuzione delle attività, tra cui la rispondenza ai requisiti autorizzativi e il funzionamento corretto delle linee produttive che generano le emissioni che si intendono verificare; verifica della sussistenza dei requisiti di sicurezza per accedere ai punti di prelievo, quasi sempre collocati in quota, per poter effettuare le misure ed i campionamenti; trasporto e posizionamento in quota delle attrezzature, installazione dei dispositivi e predisposizione per misure e campionamenti, nonché verifica della continuità di funzionamento delle linee produttive per tutto il periodo necessario al completamento delle attività di controllo; esecuzione delle misure e campionamenti a camino, compilazione dei documenti tecnici attestanti l attività svolta (verbali), smontaggio delle attrezzature, raccolta campioni e trasferimento in laboratorio. 2
3 Rilevato, altresì: - che l apporto individuale del singolo operatore addetto all espletamento delle suddette attività di ispezione e misure in altezza, tiene conto anche dei seguenti fattori: specifica preparazione tecnica in materia (adeguate conoscenze di chimica e di fisica), buona conoscenza di tipo impiantistico in relazione ai cicli tecnologici che generano le emissioni, nonché adeguata preparazione sulle norme dei sistemi di qualità applicabili alle misurazioni e ai controlli nella materia in esame; specifica preparazione in materia di sicurezza ed igiene del lavoro, finalizzata alla corretta applicazione delle principali norme sui lavori in quota e, quindi, alla conoscenza ed uso degli idonei dispositivi di protezione individuale (dispositivi anticaduta). Considerate, inoltre: - le oggettive difficoltà connesse all espletamento delle attività in esame, avendo riguardo, in particolare: alle difficoltà connesse allo svolgimento di controlli (campionamenti e misure) in quota con attrezzature di peso non trascurabile; alle specifiche difficoltà connesse agli ambienti in cui tale attività viene espletata. Dato atto: - che il personale interessato dallo svolgimento delle attività in esame, dovrà risultare idoneo agli specifici accertamenti medici preventivi previsti dalla normativa in materia di tutela e sicurezza sui luoghi di lavoro, ai sensi del d. lgs. 81/2008. Acquisita agli atti: - la documentazione relativa al numero di controlli a camino effettuati nell anno 2010 presso le Sezioni Provinciali di Arpa; Valutata: - la necessità anche in considerazione delle risultanze della documentazione predetta di procedere ad un potenziamento e ad un efficientamento dell attività di vigilanza e 3
4 controllo alle emissioni in atmosfera con specifico riferimento ai controlli a camino eseguiti mediante l effettuazione di misure, campionamenti ed analisi. Tutto ciò premesso, le Parti concordano sulla necessità di riconoscere uno specifico compenso incentivante in aggiunta all incentivo di produttività collettiva e individuale previsto dai vigenti contratti integrativi di Arpa al personale del Comparto interessato dalla realizzazione del progetto obiettivo denominato: Potenziamento dell attività di vigilanza e controllo alle emissioni in atmosfera: controlli a camino mediante campionamenti ed analisi. A tal fine, le Parti concordano di finanziare il predetto progetto attraverso le risorse del Fondo della produttività collettiva per il miglioramento dei servizi e per il premio della qualità delle prestazioni individuali di cui all art. 8 del CCNL Comparto Sanità 31/7/2009, in via prioritaria mediante l utilizzo di eventuali residui che venissero a determinarsi a seguito dell ordinario processo di valutazione. Le parti concordano, altresì, che le risorse per la valorizzazione del premio in esame per la prima annualità vengano quantificate nella quota massima di Euro ,00 lordi. Le parti concordano, inoltre, di quantificare in Euro 1.000,00 lordi la quota massima pro capite annua del predetto compenso incentivante, stabilendo che la percentuale di incentivo spettante a ciascun operatore sia determinata in relazione al numero di attività di Campionamento aria effettuate a camino nell anno (come da Tabella n. 1 sotto riportata). Le parti concordano, altresì, che qualora si superi il tetto massimo fissato in Euro l importo della quota massima pro capite dovrà essere rideterminato in misura proporzionale agli esiti della valutazione. 4
5 Tabella n. 1. Numero di attività di Campionamento aria effettuate a camino (annuali e per operatore) Incentivo spettante (% della quota massima di 1.000,00 Euro) da 0 a 11 campionamenti a camino 0 da 12 a 24 campionamenti a camino 30% (della quota massima) da 25 a 54 campionamenti a camino 50% (della quota massima) da 55 a 70 campionamenti a camino 65% (della quota massima) da 71 a 99 campionamenti a camino 85% (della quota massima) oltre 99 campionamenti a camino 100% (della quota massima) Si specifica che per controlli a camino mediante campionamento ed analisi, oggetto del presente progetto obiettivo, sono da intendersi: 1. i campionamenti, effettuati su emissioni convogliate, che generano una o più aliquote da consegnare al Laboratorio Integrato/Tematico di riferimento per le successive analisi; ovvero, in accordo con la I 03/DT, 2. i campionamenti, effettuati su emissioni convogliate, mediante sistemi automatici di campionamento ed analisi, che non generano aliquote da consegnare al Laboratorio Integrato/Tematico di riferimento ma forniscono un dato analitico in tempo reale, da elaborare successivamente su report tecnico. Sono ricompresi in tali fattispecie le determinazioni di COT, NOx, CO, SO2, CO2, O2 effettuate con sistemi di campionamento ed analisi da campo. Non sono ricompresi in tali fattispecie i dati analitici acquisiti mediante i Sistemi di Monitoraggio Emissioni (SME) installati dai gestori presso i propri impianti; in tal caso, infatti, da parte di ARPA non viene effettuata alcuna attività di campionamento ed analisi. 5
6 L attività di campionamento ed analisi alle emissioni (attività di Campionamento Aria ) deve essere registrata in SINAPOLI secondo quanto previsto dalla I 03/DT rev.3, che prevede i seguenti percorsi di inserimento: Primo percorso Secondo Percorso Terzo Percorso Gestione delle Processo Primario Intervento di Vigilanza Intervento di Vigilanza ed segnalazioni di ed Ispezione Ispezione Inconvenienti Ambientali Categoria Aria IPPC Aria Sottocategoria Aria Emissioni IPPC Aria Emissioni Prestazione Vigilanza su emissioni in Vigilanza su Vigilanza programmata su atm. provenienti da inquinamento da impianti IPPC processi produttivi emissioni industriali Attività Campionamento Aria Campionamento Aria Campionamento Aria Con tali modalità di registrazione in SINAPOLI, che devono essere garantite in tutte le Sezioni, i campionamenti alle emissioni oggetto del presente progetto obiettivo saranno estratti e rendicontati periodicamente. Le parti sottolineano che il numero di controlli a camino annuali di cui alla Tabella n. 1 (colonna n. 1) si riferisce ad ogni singolo operatore ed è stato così individuato tenuto conto che l effettuazione di ogni controllo richiede la compresenza di almeno due operatori. In riferimento alla distribuzione delle suddette risorse, le Parti concordano, altresì, sulla definizione dei seguenti criteri generali: - la corresponsione dell incentivo spettante a ciascun dipendente interessato avviene tramite l utilizzo di una apposita scheda di valutazione (Allegato 1 al presente Accordo) in cui sarà riportato il numero di controlli a camino mediante campionamento e analisi effettuati da ciascun operatore nel periodo di riferimento; - l individuazione dei dipendenti destinatari del beneficio economico in esame deve avvenire avendo riguardo al requisito minimo di apporto individuale che il soggetto è tenuto a prestare nell ambito del progetto in esame. In particolare, possono beneficiare dell incentivo i soli dipendenti che, nell anno di riferimento, abbiano effettuato almeno n. 12 controlli a camino. Il processo di valutazione della realizzazione del progetto avverrà secondo le seguenti fasi: 6
7 1. Entro il 30 settembre il Dirigente/Valutatore compila la scheda nella parte relativa all assegnazione dello specifico progetto obiettivo assegnato al dipendente interessato, ne informa il dipendente medesimo che controfirma la scheda per presa visione; 2. Al termine del periodo annuale di riferimento il Dirigente/Valutatore dovrà indicare nella scheda il numero di controlli a camino effettuati e comunicare l esito al dipendente interessato, che dovrà controfirmare la scheda medesima per presa visione; 3. Il Direttore di Nodo, preso atto dei risultati, trasmette le schede di valutazione compilate all Area Sviluppo Risorse Umane e Relazioni Sindacali, ai fini della corresponsione delle quote degli incentivi economici; 4. Gli incentivi previsti nel presente accordo sono corrisposti in un unica soluzione nel mese di novembre del periodo successivo a quello di riferimento. La parti concordano sul carattere sperimentale del presente Accordo, che sarà oggetto di analisi anche al fine di un suo miglioramento sul piano della qualità del controllo sulle emissioni convogliate in atmosfera, e convengono che le disposizioni in esso contenute abbiamo valenza annuale (dal 01/9/2011 al 31/8/2012) con possibilità di proroga del progetto, previo confronto con le OO.SS. e RSU Aziendali. La Delegazione trattante di Arpa: Stefano Tibaldi Lia Manaresi Maria Adelaide Corvaglia firmato firmato firmato Per le OO.SS. e RSU Aziendali Luca Barboni UIL FPL firmato Mauro Noberini CISL FP firmato Roberto Ghetti FP CGIL firmato Davide Battistella FP CGIL firmato Claudio Gamberoni RSU firmato Luca Melega RSU firmato Maurizio Falchieri RSU firmato 7
8 Cinzia Para RSU firmato Marco Paolo Previati RSU firmato Andrea Bragalli RSU firmato 8
SERVIZI RESI DAL CENTRO MICOLOGICO REGIONALE (CMR) DI ARPA EMILIA ROMAGNA
RINNOVO DELL ACCORDO RELATIVO ALLE ATTIVITA SVOLTE DAL PERSONALE DEL COMPARTO NELL AMBITO DEL PROGETTO PER IL MIGLIORAMENTO DEI SERVIZI RESI DAL CENTRO MICOLOGICO REGIONALE (CMR) DI ARPA EMILIA ROMAGNA
DettagliACCORDO IN MATERIA DI PERMESSI RETRIBUITI PER DIRITTO ALLO STUDIO: MODIFICHE ALL ACCORDO DEL 27/07/2006 (Rep. 130)
ACCORDO IN MATERIA DI PERMESSI RETRIBUITI PER DIRITTO ALLO STUDIO: MODIFICHE ALL ACCORDO DEL 27/07/2006 (Rep. 130) In data 26 ottobre 2009, la Delegazione Trattante dell ARPA e le OO.SS. e RSU in calce
DettagliVERBALE DI CONCERTAZIONE RELATIVO AL PROGETTO PER LA VALUTAZIONE DEI COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI DEL PERSONALE DEL COMPARTO IN ARPA
VERBALE DI CONCERTAZIONE RELATIVO AL PROGETTO PER LA VALUTAZIONE DEI COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI DEL PERSONALE DEL COMPARTO IN ARPA Oggi, 14 aprile 2011, nella sede della Direzione Generale di Arpa, in
Dettagli1 CONSUNTIVO FONDI ANNO 2014 E DETERMINAZIONE FONDI ANNO 2015
IPOTESI DI ACCORDO INTEGRATIVO AZIENDALE IN APPLICAZIONE DEL CCNL COMPARTO SANITA BIENNIO ECONOMICO 2008-2009 SOTTOSCRITTO IL 31/07/2009 REP. N. 261/2015 In data 16/10/2015 la Delegazione Trattante di
DettagliVERBALE DI CONCERTAZIONE IN MATERIA DI POLITICHE OCCUPAZIONALI ANNI Rep. N. 274/2016
VERBALE DI CONCERTAZIONE IN MATERIA DI POLITICHE OCCUPAZIONALI ANNI 2016-2017 Rep. N. 274/2016 In data 27/9/2016, la Delegazione Trattante di Arpae e le OO.SS. e RSU aziendali in calce indicate si sono
DettagliCittà Metropolitana di Bologna, Province, Comuni e loro Unioni, con particolare riferimento all art. 67 commi 6, 9 e 18;
ACCORDO PER LA PROROGA DEI CONTRATTI DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO DETERMINATO AI SENSI DELL'ART. 19 COMMA 2 DEL D. LGS. N. 81/2015 Rep. N. 267/2016 In data 20/05/2016, la Delegazione Trattante di Arpae
DettagliACCORDO INTEGRATIVO AZIENDALE DEL PERSONALE DEL COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI ANNO Rep. n. 304/2017
ACCORDO INTEGRATIVO AZIENDALE DEL PERSONALE DEL COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI ANNO 2017 Rep. n. 304/2017 In data 31/10/2017 la Delegazione Trattante di ARPAE e le OO.SS./RSU del comparto in calce
DettagliREGIONE UMBRIA GIUNTA REGIONALE
REGIONE UMBRIA GIUNTA REGIONALE VERBALE PER LA SOTTOSCRIZIONE DEFINITIVA DELL ACCORDO CRITERI PER LA DESTINAZIONE E RIPARTIZIONE DEL FONDO PER LA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO DELLA DIRIGENZA
DettagliCittà Metropolitana di Venezia
Città Metropolitana di Venezia Servizio Risorse Umane Venezia, 04 gennaio 2017 Prot. n. Al Collegio dei revisori dei conti LL.SS. OGGETTO: Relazione illustrativa tecnico finanziaria sulla ripartizione
DettagliREGIONE UMBRIA GIUNTA REGIONALE
REGIONE UMBRIA GIUNTA REGIONALE VERBALE PER LA SOTTOSCRIZIONE DEFINITIVA DELL ACCORDO SUI CRITERI PER LA DESTINAZIONE E RIPARTIZIONE DEL FONDO DELLE RISORSE DECENTRATE PER L ANNO 2016 PERSONALE DELLE CATEGORIE
DettagliVERBALE DI CONCERTAZIONE IN MATERIA DI REVISIONE DEL SISTEMA DI VALUTAZIONE DEI DIRIGENTI DI ARPA VALUTAZIONE COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI
VERBALE DI CONCERTAZIONE IN MATERIA DI REVISIONE DEL SISTEMA DI VALUTAZIONE DEI DIRIGENTI DI ARPA VALUTAZIONE COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI Oggi, 15 marzo 2010, nella sede della Direzione Generale di Arpa,
DettagliAREA DEL COMPARTO METODOLOGIA DEL SISTEMA PREMIANTE
AREA DEL COMPARTO CRITERI PER LA RIPARTIZIONE DEL FONDO DELLA PRODUTTIVITÀ COLLETTIVA PER IL MIGLIORAMENTO DEI SERVIZI E PER IL PREMIO DELLA QUALITÀ DELLE PRESTAZIONI INDIVIDUALI METODOLOGIA DEL SISTEMA
Dettaglirappresentata dalla delegazione trattante di parte pubblica nella persona del presidente
VERBALE PER LA SOTTOSCRIZIONE DEFINITIVA DELL ACCORDO SUI CRITERI PER LA DESTINAZIONE E RIPARTIZIONE DEL FONDO DELLE RISORSE DECENTRATE DEL PERSONALE DELLE CATEGORIE PROFESSIONALI PER L ANNO 2017 Il giorno
DettagliDipartimento Giuridico, Legale, Sviluppo Risorse Umane Struttura Complessa Sviluppo Risorse Umane Ufficio Relazioni Sindacali
Verbale di accordo di contrattazione decentrata integrativa fra Azienda, la RSU e le Organizzazioni Sindacali del Comparto Criteri generali e impianto progettuale per la ripartizione del fondo produttività
DettagliCOMUNE DI VISCHE. Telefono / Fax Piazza Col. C. Amione n. 1
COMUNE DI VISCHE Provincia di Torino Cap. 10030 CF 01397480011 Telefono 011 9837501 / 011 9838007 Fax 011 9837810 E-Mail info@comune.vische.to.it Piazza Col. C. Amione n. 1 CONTRATTAZIONE DECENTRATO INTEGRATIVO
DettagliANAAO/ASSOMED; CISL FP; FASSID area AUPI; FASSID della delegazione trattante. area SiNaFO; FEDIR SANITA ; FP CGIL; UIL FPL ; Soggetti destinatari
RELAZIONE ILLUSTRATIVA SUL VERBALE DI ACCORDO TRA L AZIENDA U.S.L. DI BOLOGNA E LE OO.SS. AREA DIRIGENZA SANITARIA NON MEDICA, PROFESSIONALE, TECNICA ED AMMINISTRATIVA, IN MATERIA DI FONDI DI CUI AGLI
DettagliCCDI 2014 COMPARTO.docx. CCDI 2014 Personale non dirigente della Regione Emilia-Romagna
CCDI 2014 Personale non dirigente della Regione Emilia-Romagna Bologna, 09 Marzo 2015 1 Vista la Delibera di Giunta n. 216 del 6 Marzo 2015 con cui si autorizza la delegazione trattante alla sottoscrizione
DettagliCOMUNE DI PISTOIA Servizio Personale, Informatica e Comunicazione CONTRATTO DECENTRATO INTEGRATIVO ANNO 2012 PERSONALE NON DIRIGENTE
COMUNE DI PISTOIA Servizio Personale, Informatica e Comunicazione CONTRATTO DECENTRATO INTEGRATIVO ANNO 2012 PERSONALE NON DIRIGENTE Le parti sottoscrivono in via definitiva l accordo relativo all utilizzo
DettagliREGIONE UMBRIA GIUNTA REGIONALE
REGIONE UMBRIA GIUNTA REGIONALE VERBALE PER LA SOTTOSCRIZIONE DEFINITIVA DELL ACCORDO SUI CRITERI PER LA DESTINAZIONE E RIPARTIZIONE DEL FONDO DELLE RISORSE DECENTRATE PER L ANNO 2015 PERSONALE DELLE CATEGORIE
DettagliANNO Amministrazione: Mauro Temperelli Anna Deligios
CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO E AGRICOLTURA DI VARESE RELAZIONE ILLUSTRATIVA E RELAZIONE TECNICO-FINANZIARIA ALL IPOTESI DI CONTRATTO DECENTRATO INTEGRATIVO DEL PERSONALE NON DIRIGENTE (articolo
Dettagli- PER L AREA DELLA DIRIGENZA SANITARIA NON MEDICA dei residui presenti nel fondi contrattuali alla data del 31/12/2012 pari ad Euro1.637.
VERBALE DI ACCORDO SU UTILIZZO RESIDUI DEI FONDI DI CUI AGLI ARTT. 8, 9 E 10 DEL C.C.N.L. 06.05.2010 AREA DELLA DIRIGENZA SANITARIA, PROFESSIONALE TECNICA ED AMMINISTRATIVA (Fondi per la retribuzione di
Dettagli1. CONSUNTIVO FONDI ANNO 2014 E DETERMINAZIONE FONDI ANNO 2015
ACCORDO INTEGRATIVO AZIENDALE IN APPLICAZIONE DEL CCNL DELL AREA DELLA DIRIGENZA SPTA DEL SSN SOTTOSCRITTO IL 6/0/010. CONSUNTIVO FONDI ANNO 01 E DETERMINAZIONE FONDI ANNO 01; POLITICHE ANNO 01. Rep. n.
Dettaglirappresentata dalla delegazione trattante di parte pubblica nella persona del presidente
VERBALE PER LA SOTTOSCRIZIONE DEFINITIVA DELL ACCORDO SUI CRITERI PER LA DESTINAZIONE E RIPARTIZIONE DEL FONDO PER LA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO DELLA DIRIGENZA PER L ANNO 2017 Il giorno
DettagliCONTRATTO DECENTRATO INTEGRATIVO ANNO 2014 PERSONALE NON DIRIGENTE
CONTRATTO DECENTRATO INTEGRATIVO ANNO 2014 PERSONALE NON DIRIGENTE Il giorno settembre 2015, presso il Palazzo Comunale di Pistoia, si incontrano la Delegazione Trattante del Comune di Pistoia e le Organizzazioni
DettagliComune di CUCCARO MONFERRATO Provincia di ALESSANDRIA
Comune di CUCCARO MONFERRATO Provincia di ALESSANDRIA ************ CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO PER LA DISCIPLINA DI INCENTIVAZIONE DELLE POLITICHE DI SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE E DELLA PRODUTTIVITA'
DettagliMinistero dell Interno DIPARTIMENTO PER LE POLITICHE DEL PERSONALE DELL AMMINISTRAZIONE CIVILE E PER LE RISORSE STRUMENTALI E FINANZIARIE
IPOTESI DI ACCORDO PER L UTILIZZO DELLE RISORSE DEL FONDO RISORSE DECENTRATE PER L ANNO 2018 Il giorno. del mese di dell anno., in una sala del Palazzo Viminale, si sono incontrate la delegazione di parte
DettagliRelazione illustrativa e Relazione tecnico finanziaria al Contratto Integrativo Decentrato anno 2016
UNIONE DI COMUNI Terre del Serio Sede via Locatelli 2 24050 Bariano Provincia di Bergamo www.unione.terredelserio.it Pronto intervento : 0363.960890 Fax : 0363/959658 Relazione illustrativa e Relazione
DettagliData di sottoscrizione Rep. n. 238 del 4/4/2014 Periodo temporale di vigenza Anni 2013 e 2014
Accordo integrativo aziendale in applicazione del CCNL dell Area della dirigenza SPTA del SSN II biennio economico 2008 2009 sottoscritto il 6 maggio 2010. Determinazione fondi anni 2013 e 2014. Definizione
Dettagliart. 1 Costituzione della delegazione trattante
COMUNE DI MAZZE CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO DECENTRATO PER LA DISCIPLINA DI INCENTIVAZIONE DELLE POLITICHE DI SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE E DELLA PRODUTTIVITA VALIDO PER LA PARTE ECONOMICA ANNO 2018.
DettagliCONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO DEL PERSONALE NON DIRIGENTE DEL COMUNE DI VALMACCA STRALCIO PER L ANNUALITA ECONOMICA 2009
Comune di VALMACCA Provincia di Alessandria ************ CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO DEL PERSONALE NON DIRIGENTE DEL COMUNE DI VALMACCA STRALCIO PER L ANNUALITA ECONOMICA 2009 Il giorno
DettagliACCORDO IN MATERIA DI POSIZIONI DIRIGENZIALI A SEGUITO DEL PROCESSO DI RIORDINO FUNZIONALE DI CUI ALLE L.R. N. 13/2015 E N. 13/2016 Rep. N.
ACCORDO IN MATERIA DI POSIZIONI DIRIGENZIALI A SEGUITO DEL PROCESSO DI RIORDINO FUNZIONALE DI CUI ALLE L.R. N. 13/2015 E N. 13/2016 Rep. N. 277/2016 In data 16/11/2016, la Delegazione Trattante e le OO.SS.
DettagliACCORDO IN MATERIA DI POSIZIONI DIRIGENZIALI PER IL TRIENNIO
ACCORDO IN MATERIA DI POSIZIONI DIRIGENZIALI PER IL TRIENNIO 2012-2014 In data 16/1/2012, la Delegazione Trattante e le OO.SS. della Dirigenza in calce indicate si sono incontrate presso la Sede della
DettagliCONSIGLIO REGIONALE DEL LAZIO
CONSIGLIO REGIONALE DEL LAZIO ACCORDO DI CONTRATTAZIONE DECENTRATA RELATIVO ALLA DEFINIZIONE DEI CRITERI, DELLE MODALITÀ E DEI TEMPI DI EROGAZIONE AL PERSONALE DEL COMPARTO DEI COMPENSI CORRELATI ALL ATTUAZIONE
DettagliACCORDO sui criteri per l attribuzione delle progressioni economiche orizzontali (PEO)
ACCORDO sui criteri per l attribuzione delle progressioni economiche orizzontali (PEO) Il 22 giugno 2016, alle ore 15.00, presso gli uffici della Giunta regionale della Lombardia LA DELEGAZIONE TRATTANTE
DettagliData di sottoscrizione Rep. n. 265 del 7/1/2016 Periodo temporale di vigenza Anno 2016
Accordo in materia di istituzione di nuove posizioni dirigenziali a seguito del processo di riordino istituzionale di cui alla L.R. n. 13/2015 Rep. n. 265 del 7/1/2016 Modulo 1 Scheda 1.1 Illustrazione
DettagliCOMUNE DI CORTE FRANCA
COMUNE DI CORTE FRANCA PROVINCIA DI BRESCIA ********** Area Amministrativa RELAZIONE ILLUSTRATIVA DEL CONTRATTO DECENTRATO INTEGRATIVO, PARTE ECONOMICA, ANNO 2015. 1 Illustrazione degli aspetti procedurali,
DettagliComune di CUCCARO MONFERRATO Provincia di ALESSANDRIA
Comune di CUCCARO MONFERRATO Provincia di ALESSANDRIA ************ CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO PER LA DISCIPLINA DI INCENTIVAZIONE DELLE POLITICHE DI SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE E DELLA PRODUTTIVITA'
DettagliCONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO 2017 RELAZIONE ILLUSTRATIVA
CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO 2017 RELAZIONE ILLUSTRATIVA 1. ILLUSTRAZIONE DEGLI ASPETTI PROCEDURALI E SINTESI DEL CONTENUTO DEL CONTRATTO 2. ILLUSTRAZIONE DELL ARTICOLATO DEL CONTRATTO 1
DettagliAllegato A. le Organizzazioni Sindacali di categoria rappresentate dai Signori: Sig.ra PRINO Gabriella U.I.L. F.P.L. Sig. FERRATO Andrea C.G.I.L. F.P.
OGGETTO: CONTRATTO DECENTRATO INTEGRATIVO DESTINAZIONE DELLE SOMME RELATIVO AL COSTITUITO FONDO PER LE POLITICHE DI SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE E PER LA PRODUTTIVITA ANNO 2012 Il giorno 06 agosto 2013
DettagliOrganizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione (elenco sigle): RSU FP CGIL CISL FP UIL FPL. Composizione della delegazione trattante
Accordo integrativo aziendale in applicazione del CCNL Comparto Sanità biennio economico 2008 2009 sottoscritto il 31/07/2009, Rep. n. 263 del 30/10/2015 Modulo 1 Scheda 1.1 Illustrazione degli aspetti
DettagliCONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO ANNO 2015 Oggetto del contratto
CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO ANNO 2015 Oggetto del contratto Art. 1 - Utilizzo del fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività. Il presente contratto ha
Dettaglila R.S.U. rappresentata dai Signori: Sig. DRUETTA Mario C.G.I.L. F.P. Sig.ra RAZETTO Renata C.G.I.L. F.P. Sig. BOIERO Danilo U.I.L. F.P.L.
OGGETTO: CONTRATTO DECENTRATO INTEGRATIVO DESTINAZIONE DELLE SOMME RELATIVO AL COSTITUITO FONDO PER LE POLITICHE DI SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE E PER LA PRODUTTIVITA ANNO 2013 Il giorno 19 dicembre 2013
DettagliVERBALE DI ACCORDO TRA L AZIENDA USL DI BOLOGNA E LE OO.SS. DELLA DIRIGENZA DELL AREA MEDICA VETERINARIA
VERBALE DI ACCORDO TRA L AZIENDA USL DI BOLOGNA E LE OO.SS. DELLA DIRIGENZA DELL AREA MEDICA VETERINARIA SUI CRITERI DI RIPARTIZIONE DEL FONDO DI PEREQUAZIONE DERIVANTE DA PROVENTI DELLA ATTIVITA LIBERO
DettagliDIPARTIMENTO DEI VIGILI DEL FUOCO, DEL SOCCORSO PUBBLICO E DELLA DIFESA CIVILE ACCORDO
ACCORDO STRALCIO RELATIVAMENTE ALLA DISTRIBUZIONE DI QUOTA PARTE DELLE RISORSE DEL FONDO UNICO DI AMMINISTRAZIONE PER L ANNO 2008 - INTEGRATIVO DEGLI ACCORDI STRALCIO DEL 7 E 28 LUGLIO 2004 DECENTRATO
DettagliUNIVERSITA DI FOGGIA
UNIVERSITA DI FOGGIA MODIFICA AL CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO PER LA DEFINIZIONE DELLA CODA CONTRATTUALE ANNO 2011 PER IL TRATTAMENTO ECONOMICO ACCESSORIO DEL PERSONALE TECNICO-AMMINISTRATIVO DELL
Dettaglirappresentata dalla delegazione trattante di parte pubblica nella persona del presidente
VERBALE PER LA SOTTOSCRIZIONE DEFINITIVA DELL ACCORDO SUI CRITERI PER LA DESTINAZIONE E RIPARTIZIONE DEL FONDO DELLE RISORSE DECENTRATE DEL PERSONALE DELLE CATEGORIE PROFESSIONALI PER L ANNO 2017 Il giorno
DettagliLE PARTI. condividono le modalità di destinazione delle quote di premio relative agli obiettivi/progetti anni 2015 e 2016 come di seguito esposto:
VERBALE DI ACCORDO SU UTILIZZO DEI FONDI DI CUI AGLI ARTT. 8, 9 E 10 DEL C.C.N.L. 06.05.2010 AREA DELLA DIRIGENZA SANITARIA, PROFESSIONALE TECNICA ED AMMINISTRATIVA (Fondi per la retribuzione di posizione,
DettagliVERBALE DI SOTTOSCRIZIONE DEFINITIVA - CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO REGIONALE PER L INTEGRAZIONE SCOLASTICA DEGLI STUDENTI STRANIERI.
VERBALE DI SOTTOSCRIZIONE DEFINITIVA - CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO REGIONALE PER L INTEGRAZIONE SCOLASTICA DEGLI STUDENTI STRANIERI. C.C.N.L. COMPARTO SCUOLA ART. 9 MISURE INCENTIVANTI PER AREE A
DettagliCCDI PER L UTILIZZO DELLE RISORSE DECENTRATE ANNO 2012 LE PARTI COME SOPRA COSTITUITE
CCDI PER L UTILIZZO DELLE RISORSE DECENTRATE ANNO 2012 RIPARTIZIONE DEL FONDO SALARIO ACCESSORIO ANNO 2012 L anno 2013, addì 17 del Mese di Settembre, alle ore 09,00 presso la Sede del Comune di Baradili,
DettagliVerbale d intesa in materia di produttività per l anno 2014
Verbale d intesa in materia di produttività per l anno 2014 sottoscritto il 23,12.2014 a Roma In data intesa: 23.12.2014 le delegazioni sottoscrivono il seguente Verbale di PER L INPS Il Presidente delle
DettagliCONTRATTO DECENTRATO DI SEDE N. 2/2016 DIREZIONE GENERALE DELL UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER L EMILIA-ROMAGNA
CONTRATTO DECENTRATO DI SEDE N. 2/2016 DIREZIONE GENERALE DELL UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER L EMILIA-ROMAGNA MODALITA DI UTILIZZO DEL FONDO UNICO DI AMMINISTRAZIONE DELL ANNO 2015 COMPARTO MINISTERI
DettagliCOMUNE DI GRAGNANO Provincia di Napoli
1 - COMUNE DI GRAGNANO Provincia di Napoli Determinazione n. 444 del 13-05-2013 Registro Generale delle Determinazioni Repertorio Ragioneria n. 459 del 13-05-2013 Determinazione n. 11 del 13-05-2013 Settore
DettagliVERBALE DI SOTTOSCRIZIONE DEFINITIVA - CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO REGIONALE PER L INTEGRAZIONE SCOLASTICA DEGLI STUDENTI STRANIERI. A.
VERBALE DI SOTTOSCRIZIONE DEFINITIVA - CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO REGIONALE PER L INTEGRAZIONE SCOLASTICA DEGLI STUDENTI STRANIERI. A.S.2016-2017 C.C.N.L. COMPARTO SCUOLA ART. 9 MISURE INCENTIVANTI
DettagliCONTRATTO DECENTRATO INTEGRATIVO ECONOMICO
CONTRATTO DECENTRATO INTEGRATIVO ECONOMICO PER IL PERSONALE DEL COMUNE DI BUCINE - ANNO 2017 In data 31.10.2017 alle ore 10,00 presso la sede municipale del Comune di Bucine, ha avuto luogo l incontro
DettagliCONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO DECENTRATO UTILIZZO DEL FONDO PER L ANNO 2010
CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO DECENTRATO UTILIZZO DEL FONDO PER L ANNO 2010 Sottoscritto in data 18.02.2010 Il giorno diciotto del mese di febbraio dell anno 2010 presso la sede del Comune di Tinnura
DettagliC.C.N.L. BIENNIO ECONOMICO AREA COMPARTO RELAZIONE TECNICO FINANZIARIA FONDI CONTRATTUALI 2012
C.C.N.L. BIENNIO ECONOMICO 2008 2009 AREA COMPARTO RELAZIONE TECNICO FINANZIARIA FONDI CONTRATTUALI 2012 La determinazione dei tre fondi contrattuali Area Comparto dell anno 2012 per liquidare gli istituti
DettagliVERBALE DI SOTTOSCRIZIONE DEFINITIVA - CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO REGIONALE PER L INTEGRAZIONE SCOLASTICA DEGLI STUDENTI STRANIERI.
Bologna, 11 luglio 2018 VERBALE DI SOTTOSCRIZIONE DEFINITIVA - CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO REGIONALE PER L INTEGRAZIONE SCOLASTICA DEGLI STUDENTI STRANIERI. C.C.N.L. COMPARTO SCUOLA ART. 9 MISURE
DettagliComune di Empoli Provincia di Firenze COMUNE DI EMPOLI. Contratto Collettivo Decentrato Integrativo Parte Economica 2014 Personale non dirigente
Comune di Empoli Provincia di Firenze COMUNE DI EMPOLI Contratto Collettivo Decentrato Integrativo Parte Economica 2014 Personale non dirigente Pre - intesa Anno 2014 Il giorno 27 ottobre 2014 alle ore
DettagliAmministrazione Provinciale di Roma
Amministrazione Provinciale di Roma Integrazione e ulteriori modifiche al Contratto Collettivo Decentrato Integrativo per il personale non dirigente quadriennio 2006-2009 Biennio economico 2006 e 2007
DettagliCONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO PARTE NORMATIVA PERSONALE NON DIRIGENTE
CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO 2016-2018 - PARTE NORMATIVA PERSONALE NON DIRIGENTE DEFINITIVO Il giorno 23/11/2016 nella sala della Giunta del Comune di Novate Milanese, Via Vittorio Veneto,
DettagliSistema di misurazione e valutazione della performance
COMUNE DI ROCCAFRANCA - Provincia di Brescia - Sistema di misurazione e valutazione della performance Allegato alla deliberazione di Giunta Comunale n. 34 del 14.05.2013 ALL A Art. 1 Il Sistema di misurazione
DettagliAccordo integrativo aziendale del Comparto della Sanità anno 2016 Rep. n. 276 del 18/10/2016
Accordo integrativo aziendale del Comparto della Sanità anno 2016 Rep. n. 276 del 18/10/2016 Modulo 1 Scheda 1.1 Illustrazione degli aspetti procedurali, sintesi del contenuto del contratto ed autodichiarazione
DettagliACCORDO SULLA FINALIZZAZIONE DELLE RISORSE PER L ANNO 2016 DEL PERSONALE DEL COMPARTO
ACCORDO SULLA FINALIZZAZIONE DELLE RISORSE PER L ANNO 2016 DEL PERSONALE DEL COMPARTO A seguito del parere favorevole espresso il 2 agosto 2017 dal Collegio Sindacale sul testo di Ipotesi di accordo sulla
DettagliAnno Determinazione del Direttore Amministrativo N. 083/018 del 05/07/2018
Anno 2018 Determinazione del Direttore Amministrativo N 083/018 del 05/07/2018 Il Direttore dr. Alberto Cottini, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge e del regolamento di amministrazione dell Ente,
DettagliPer il personale del Consiglio regionale d Abruzzo.
CONTRATTO DECENTRATO AVENTE AD OGGETTO MODIFICHE ED INTEGRAZIONI DEL CDI 2012/2015 SOTTOSCRITTO IL 19.12.2012 E DEL CDI ANNO 2015 SOTTOSCRITTO IL 02.05.2016 Per il personale del Consiglio regionale d Abruzzo.
DettagliP.Iva/Cod.Fisc.:
P.Iva/Cod.Fisc.: 00112500418 VERBALE DELLA RIUNIONE TENUTASI IL GIORNO 9/12/2009 PRESSO LA SEDE DELL ERAP PESARO FRA LA DELEGAZIONE TRATTANTE DI PARTE PUBBLICA, LA R.S.U. AZIENDALE DEL PERSONALE NON DIRIGENTE
DettagliCONTRATTO INTEGRATIVO REGIONALE DELL UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER L EMILIA-ROMAGNA
CONTRATTO INTEGRATIVO REGIONALE DELL UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER L EMILIA-ROMAGNA APPLICAZIONE DELL ART. 18, CO. 4 DEL CCNL 15 MARZO 2001 DEL COMPARTO SCUOLA COMPENSI AL PERSONALE SCOLASTICO COMANDATO/UTILIZZATO
DettagliDelegazione trattante di parte datoriale il presidente. Delegazione trattante di parte sindacale
COMUNE DI RIMINI CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO PER LA DEFINIZIONE DEI CRITERI GENERALI PER LA DETERMINAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO DEI TITOLARI DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA (ai sensi
DettagliCONTRATTO INTEGRATIVO REGIONALE DELL UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER L EMILIA-ROMAGNA
CONTRATTO INTEGRATIVO REGIONALE DELL UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER L EMILIA-ROMAGNA APPLICAZIONE DELL ART. 18, CO. 4 DEL CCNL 15 MARZO 2001 DEL COMPARTO SCUOLA COMPENSI AL PERSONALE SCOLASTICO COMANDATO/UTILIZZATO
DettagliComune di Mantova. per l Amministrazione:
sottoscritto in data 16 agosto 2007 Comune di Mantova Premesso che il Collegio dei Revisori del Comune di Mantova, vista l ipotesi di CCDI 2006, in data 30 luglio 2007 ha accertato la compatibilità dei
DettagliRELAZIONE ILLUSTRATIVA E RELAZIONE TECNICO-FINANZIARIA
RELAZIONE ILLUSTRATIVA E RELAZIONE TECNICO-FINANZIARIA AL CONTRATTO INTEGRATIVO SUI CRITERI DI UTILIZZO DELLE RISORSE AGGIUNTIVE REGIONALI AFFERENTI AL FONDO DELLA PRODUTTIVITÀ COLLETTIVA PER IL MIGLIORAMENTO
DettagliMinistero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca
L'anno 2017, il giorno 05 del mese di Aprile, presso la sede dell Ambito territoriale di Terni (Ufficio IV dell U.S.R. per l Umbria) Le Parti, Visto il D.P.C.M. 11 febbraio 2014, n. 98, registrato alla
DettagliCOMUNE DI ROCCA DI MEZZO PROVINCIA DI L AQUILA Via Oratorio n Rocca di Mezzo Tel 0862/9112 FAX 0862/917364
COMUNE DI ROCCA DI MEZZO PROVINCIA DI L AQUILA Via Oratorio n 1 67048 Rocca di Mezzo Tel 0862/9112 FAX 0862/917364 RELAZIONE ILLUSTRATIVA CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO PER LA RIPARTIZIONE
DettagliC O M U N E D I C O R I A N O
CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO AI SENSI DEGLI ARTT. 4 E 5 DEL CCNL 01/04/1999 IN MERITO ALLA RIPARTIZIONE DEGLI INCENTIVI DERIVANTI DAL RECUPERO EVASIONE I.C.I., ART.59, COMMA 1, LETT.P) DLGS
DettagliVerbale di accordo del 2 maggio 2019
Verbale di accordo del 2 maggio 2019 In data 2 maggio 2019 alle ore 14.00 presso i locali dell Ente DiSCo, previa regolare convocazione, si sono riunite le delegazioni di parte pubblica e sindacale per
DettagliIPOTESI DI ACCORDO INTEGRATIVO SULLE MODALITA DI EROGAZIONE DELLA PRODUTTIVITA PER L ANNO 2018
IPOTESI DI ACCORDO INTEGRATIVO SULLE MODALITA DI EROGAZIONE DELLA PRODUTTIVITA PER L ANNO 2018 Il giorno 7 marzo 2019 presso la sede di via de Burrò della Camera di Commercio di Roma si è tenuto un incontro
DettagliRELAZIONE ILLUSTRATIVA DEL CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO ANNO 2018/2019/2020
RELAZIONE ILLUSTRATIVA DEL CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO ANNO 2018/2019/2020 Illustrazione degli aspetti procedurali, sintesi del contenuto del contratto ed autodichiarazioni relative agli
DettagliCOMUNE DI SAN GIORIO DI SUSA Provincia di Torino Piazza V Martiri n. 1 - cap
COMUNE DI SAN GIORIO DI SUSA Provincia di Torino Piazza V Martiri n. 1 - cap. 10050 CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO PER L ANNO 2012 C.C.N.L. 31.07.2009 - UTILIZZO RISORSE DECENTRATE TESTO DEFINITIVO
DettagliCONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO ANNO ACCADEMICO 2011/2012
CONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO ANNO ACCADEMICO 2011/2012 L anno 2012, il giorno 19 del mese di settembre, alle ore 12,00 negli uffici della Direzione del Conservatorio di Musica Lorenzo Perosi di Campobasso,
DettagliPremesso: Dato atto che dall esame del predetto prospetto, per l anno 2012 risultano risorse variabili da ripartire, stimate in complessive 28.
Contratto integrativo decentrato per i criteri di ripartizione e destinazione delle risorse finanziarie per le politiche di sviluppo delle risorse umane e della produttività di cui all art. 15 del C.C.N.L.
DettagliCONTRATTO INTEGRATIVO REGIONALE DELL UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER L EMILIA-ROMAGNA
CONTRATTO INTEGRATIVO REGIONALE DELL UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER L EMILIA-ROMAGNA APPLICAZIONE DELL ART. 18, CO. 4 DEL CCNL 15 MARZO 2001 DEL COMPARTO SCUOLA COMPENSI AL PERSONALE SCOLASTICO COMANDATO/UTILIZZATO
DettagliRELAZIONE ILLUSTRATIVA DEL CONTRATTO DECENTRATO INTEGRATIVO, PARTE NORMATIVA 2016/2017 E PARTE ECONOMICA
COMUNE DI MANERBIO PROVINCIA DI BRESCIA ********** Area Amministrativa RELAZIONE ILLUSTRATIVA DEL CONTRATTO DECENTRATO INTEGRATIVO, PARTE NORMATIVA 2016/2017 E PARTE ECONOMICA 2016. 1 Illustrazione degli
DettagliPROVINCIA DI CARBONIA IGLESIAS
PROVINCIA DI CARBONIA IGLESIAS AREA DEI SERVIZI AMMINISTRATIVI E FINANZIARI, PROGRAMMAZIONE E PIANIFICAZIONE Determinazione n. 127 / SA del 7.3.2013 Oggetto: Determinazione e ripartizione del contingente
DettagliRELAZIONE ILLUSTRATIVA ALL ACCORDO CONSUNTIVO SULL UTILIZZO DEL FONDO DELLE RISORSE DECENTRATE DELL ANNO 2014
RELAZIONE ILLUSTRATIVA ALL ACCORDO CONSUNTIVO SULL UTILIZZO DEL FONDO DELLE RISORSE DECENTRATE DELL ANNO 2014 MODULO 1 Illustrazione degli aspetti procedurali e sintesi del contratto Data di sottoscrizione
DettagliAutorizzazione alla sottoscrizione del contratto collettivo decentrato integrativo per il personale non dirigente annualità 2014 e biennio
Deliberazione n. 30 del 20 aprile 2017 Autorizzazione alla sottoscrizione del contratto collettivo decentrato integrativo per il personale non dirigente annualità 2014 e biennio 2015 2016. Sono presenti:
DettagliCOMUNE DI ROSTA CONTRATTO INTEGRATIVO DECENTRATO ANNO 2017
COMUNE DI ROSTA CONTRATTO INTEGRATIVO DECENTRATO ANNO 2017 L anno 2017, addì ventisette del mese di novembre, presso la sala Giunta del Comune di Rosta si sono riuniti i sigg.ri: PARTE PUBBLICA Bonito
DettagliIl Sistema della produttività e i fattori di rilevazione degli apporti
Il Sistema della produttività e i fattori di rilevazione degli apporti 1. Produttività di struttura (performance organizzativa) e produttività individuale (performance individuale) Il sistema della produttività
DettagliContratto collettivo integrativo stralcio per le progressioni economiche del personale tecnico amministrativo non dirigente dell Università degli
Contratto collettivo integrativo stralcio per le progressioni economiche del personale tecnico amministrativo non dirigente dell Università degli studi di Siena, categorie B, C e D anno 2018 15 ottobre
DettagliACCORDO INTEGRATIVO AZIENDALE SULLE MODALITA DI UTILIZZO E CORRESPONSIONE DELLE RISORSE AGGIUNTIVE REGIONALI (R.A.R
ACCORDO INTEGRATIVO AZIENDALE SULLE MODALITA DI UTILIZZO E CORRESPONSIONE DELLE RISORSE AGGIUNTIVE REGIONALI (R.A.R.) PER IL PERSONALE DELLA DIRIGENZA SANITARIA, PROFESSIONALE, TECNICA ED AMMINISTRATIVA
DettagliCOMUNE DI SAN CHIRICO RAPARO
COMUNE DI SAN CHIRICO RAPARO (PROVINCIA DI POTENZA) DELEGAZIONE TRATTANTE Prot. n. 217 lì, 11.01.2013 VERBALE DI CONTRATTAZIONE L anno duemilatredici il giorno undici del mese di gennaio alle ore 11,00
DettagliCCDI DEL PERSONALE DIRIGENTE DELLA REGIONE EMILIA-ROMAGNA
CCDI 2006-2009 DEL PERSONALE DIRIGENTE DELLA REGIONE EMILIA-ROMAGNA Il giorno 29-12-2010, si sono incontrati i rappresentati della delegazione trattante di parte pubblica dell ente Regione Emilia-Romagna
DettagliCOMUNE DI POMARETTO CITTA' METROPOLITANA di TORINO
Accordo Decentrato sull utilizzo delle risorse Annualità 2016 A seguito di autorizzazione espressa dalla Giunta Comunale con delibera n.... del..., presso la Sede del Comune di Pomaretto, le parti hanno
DettagliModulo 1: Illustrazione degli aspetti procedurali, sintesi del contenuto del contratto ed autodichiarazione relativa agli adempimenti della legge
Relazione illustrativa al contratto integrativo decentrato per i dipendenti del Comune di Modena: destinazione provvisoria del Fondo anno 2017 con riferimento al Prolungamento Estivo negli Asili Nido e
Dettagli,82 per la parte stabile ,91 per la parte variabile.
RELAZIONE TECNICO - FINANZIARIA AI SENSI DELL ART.5 DEL C.C.N.L. 22 GENNAIO 2004 RISORSE DECENTRATE DI CUI AGLI ARTT. 31 E SS. DEL C.C.N.L. 22 GENNAIO 2004 (EX ART.15 DEL C.C.N.L. DEL 1 APRILE 1999 E SUCCESSIVE
Dettaglila R.S.U. rappresentata dai Signori: Sig. DRUETTA Mario C.G.I.L. F.P. Sig.ra RAZETTO Renata C.G.I.L. F.P. Sig. BOIERO Danilo U.I.L. F.P.L.
OGGETTO: CONTRATTO DECENTRATO INTEGRATIVO DESTINAZIONE DELLE SOMME RELATIVO AL COSTITUITO FONDO PER LE POLITICHE DI SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE E PER LA PRODUTTIVITA ANNO 2014 Il giorno quindici giugno
DettagliCONTENUTI DELLA PROCEDURA
CONTENUTI DELLA PROCEDURA 1. Ciclo di gestione della pag. 2 2. La misurazione e valutazione della organizzativa pag. 6 3. La misurazione e la valutazione della individuale pag. 6 4. Documenti correlati
DettagliRELAZIONE ILLUSTRATIVA. Ipotesi di Accordo per la destinazione delle risorse trattamento accessorio anno 2017 poste ancora da regolare
RELAZIONE ILLUSTRATIVA Ipotesi di Accordo per la destinazione delle risorse trattamento accessorio anno 2017 poste ancora da regolare Redatta in conformità allo schema della circolare MEF-DRGS-IGOP n.
DettagliCONTRATTO DECENTRATO INTEGRATIVO 2010 DEL PERSONALE DELLA COMUNITA MONTANA DELLA GARFAGNANA
CONTRATTO DECENTRATO INTEGRATIVO 2010 DEL PERSONALE DELLA COMUNITA MONTANA DELLA GARFAGNANA VISTI: il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo alla revisione del sistema di classificazione del
DettagliCONTRATTO DECENTRATO INTEGRATIVO. Per il personale con qualifica dirigenziale del Consiglio regionale d Abruzzo.
CONTRATTO DECENTRATO INTEGRATIVO Per il personale con qualifica dirigenziale del Consiglio regionale d Abruzzo. QUADRIENNIO NORMATIVO 2012/2015 FONDO PER LA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO ANNO
Dettagli