EXCELSIOR INFORMA I PROGRAMMI OCCUPAZIONALI DELLE IMPRESE

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1 EXCELSIOR INFORMA I PROGRAMMI OCCUPAZIONALI DELLE IMPRESE RILEVATI DAL SISTEMA DELLE CAMERE DI COMMERCIO Regione Veneto 1 trimestre 2017 Nota per la lettura: A partire dall'indagine del 4 trimestre 2016 è stata introdotta una nuova modalità di rilevazione che prevede l adozione prioritaria della tecnica CAWI (Computer Assisted Web Interviewing). La rete delle Camere di commercio assicura la specifica attività di supporto per le imprese intervistate. Le previsioni relative al 1 trimestre 2017, che vengono presentate in questo bollettino, sono state effettuate nel mese di dicembre Le successive analisi si focalizzano sulle principali caratteristiche delle assunzioni programmate per il trimestre gennaio-marzo 2017, secondo i profili professionali e i livelli di istruzione richiesti. Le opportunità di lavoro previste nella regione Le assunzioni di lavoratori dipendenti... Assunzioni di dipendenti Contratti in somministrazione (interinali) Contratti di collaborazione a progetto e altre modalità di lavoro indipendente saranno circa unità, pari al 46% di tutte le opportunità di lavoro previste nella regione; nell'area del Nord Est saranno circa e complessivamente in Italia circa ;... nel 36% dei casi saranno assunzioni stabili, ossia con un contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, mentre nel 64% saranno a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita); Valori assoluti arrotondati alle decine... si concentreranno per il 68% nel settore dei servizi e per il 66% nelle imprese con meno di 50 dipendenti; A tempo indeterminato 26% Apprendistato 10% Altri contratti 8% Sistema Informativo Excelsior I CONTRATTI PROPOSTI AI NUOVI ASSUNTI Tempo determinato: sostituzione altri dipendenti 4% Tempo determinato: prova per assunzione stabile 19% Tempo determinato: coprire picchi di attività 17% Tempo determinato: attività stagionali 16%... il 20% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici (ossia profili high skill), quota inferiore alla media nazionale (22%);... in 26 casi su 100 le imprese prevedono di avere difficoltà a trovare i profili desiderati;... per una quota pari al 33% interesseranno giovani con meno di 30 anni. ASSUNZIONI PER SETTORE DI ATTIVITÀ Tessile - abbigliamento Legno e mobili Metallurgia e prodotti in metallo Industrie meccaniche Altre industrie Costruzioni Commercio Turismo e ristorazione Servizi avanzati alle imprese Servizi operativi Trasporti e logistica Servizi alle persone Valori assoluti arrotondati alle decine La fonte dei dati presentati è: Unioncamere-Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior.

2 Regione Veneto 1 trimestre 2017 Pagina 2 ASSUNZIONI PREVISTE PER TIPO DI PROFILO (*) Profili generici 15% Dirigenti, specialisti e tecnici 20% 66% CARATTERISTICHE DELLE ASSUNZIONI PREVISTE (quote % sulle assunzioni totali) Operai specializzati e conduttori impianti 24% Profess. commerciali e dei servizi 26% Impiegati 15% 26% Assunzioni Assunzioni difficili da per cui è richiesta reperire esperienza specifica 32% 33% Assunzioni potenziali di donne * Assunzioni di giovani con meno di 30 anni (*) Aggregazioni dei grandi gruppi della classificazione ISTAT delle professioni * E' compresa una quota di assunzioni per cui il genere è ritenuto ininfluente, calcolata in proporzione alle preferenze indicate in modo esplicito. Indicatori di sintesi sulle assunzioni di dipendenti: la regione a confronto con l'italia Previsione per il 1 trimestre 2017 Veneto Variazione rispetto al 1 trimestre del 2016 Previsione per il 1 trimestre 2017 Italia Variazione rispetto al 1 trimestre del 2016 Assunzioni di dipendenti (% sulle entrate con tutte le forme contrattuali) Assunzioni per cui è richiesta esperienza (% sulle assunzioni totali) Assunzioni difficili da reperire (% sulle assunzioni totali) Assunzioni di giovani con meno di 30 anni (% sulle assunzioni totali) Assunzioni di profili "high skill" (% sulle assunzioni totali) Nota metodologica: I dati qui presentati derivano dall indagine Excelsior, svolta a cadenza trimestrale, realizzata da Unioncamere in accordo con il Ministero del Lavoro. La presente edizione ha riguardato un campione di circa imprese, rappresentative dell universo delle imprese private dell'industria e dei servizi con dipendenti al 2015 che abbiano avuto almeno un dipendente in media nel Tale universo è desunto dal Registro Imprese, integrato con i dati di altre fonti (in particolare INPS). Non sono oggetto di rilevazione imprese che hanno iniziato ad avere dipendenti successivamente, salvo nel caso di un limitato numero di imprese di significativa dimensione che è stato possibile inserire nelle liste di indagine. La frazione sondata è risultata pari al 6,8% per le imprese da 1 a 49 dipendenti e al 28,8% per le imprese da 50 a 99 dipendenti, mentre per le imprese con almeno 100 dipendenti tale valore è risultato pari al 34,3% in termini di imprese e al 38,5% in termini di numero di dipendenti. Le interviste da cui sono tratte le previsioni per il 1 trimestre 2017 sono state realizzate nel mese di dicembre 2016, utilizzando tecnica di compilazione diretta, con modalità CAWI. La rete delle Camere di commercio ha assicurato la specifica attività di supporto per le imprese intervistate.il riporto all universo è effettuato considerando quale unità di riporto l impresa - o la singola unità provinciale nel caso di imprese localizzate in più province - ciascuna di esse ponderata con il rispettivo numero di dipendenti. I risultati dell indagine sono disponibili a livello provinciale e regionale secondo un numero variabile di settori economici, ottenuti quale accorpamento di codici di attività economica della classificazione ATECO 2007 e rivisti in funzione dell ottenimento dei livelli di significatività predefiniti. Si precisa che per le imprese plurilocalizzate la classe dimensionale è sempre riferita all impresa nel suo complesso. La ripartizione delle assunzioni previste per gruppo professionale fa riferimento ad opportune aggregazioni dei codici della classificazione ISTAT Excelsior Informa è realizzato nell ambito del Sistema Informativo Excelsior, promosso da Unioncamere in collaborazione con il Ministero del Lavoro. I dati a supporto del documento e la redazione dello stesso sono a cura di un gruppo di ricerca congiunto dell Area politiche attive del lavoro di Unioncamere, diretto da Claudio Gagliardi, di Si.Camera e di Gruppo CLAS. Per approfondimenti si consulti il sito: nel quale sono disponibili dati e analisi riferiti a tutte le regioni e a tutte le province. La riproduzione e/o diffusione parziale o totale delle tavole contenute nella presente pubblicazione è consentita esclusivamente con la citazione completa della fonte: Unioncamere-Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior.

3 VENETO MONITORAGGIO TRIMESTRALE DI UNIONCAMERE DEI FABBISOGNI PROFESSIONALI DELLE IMPRESE ITALIANE A LIVELLO REGIONALE Sintesi dei principali risultati La domanda di lavoro delle imprese nel I trimestre 2017 gennaio-marzo

4 Indice delle tavole VENETO La domanda di lavoro delle imprese nel I trimestre 2017 Sezione 1 Le assunzioni di dipendenti previste in complesso per settore di attività Tavola 1 ASSUNZIONI PREVISTE IN COMPLESSO E ASSUNZIONI STAGIONALI, PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE Tavola 2 ASSUNZIONI PREVISTE IN COMPLESSO SECONDO IL TIPO DI CONTRATTO, PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE Tavola 2.1 ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO SECONDO LE MOTIVAZIONI, PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE Tavola 3 Tavola 4 Tavola 5.1 Tavola 5.2 Tavola 6 ASSUNZIONI PREVISTE IN COMPLESSO SECONDO IL GRANDE GRUPPO PROFESSIONALE, PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE ASSUNZIONI PREVISTE IN COMPLESSO SECONDO LA DIFFICOLTÀ DI REPERIMENTO E L'ESPERIENZA, PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE ASSUNZIONI PREVISTE IN COMPLESSO PER CLASSE DI ETÀ, SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE ASSUNZIONI PREVISTE IN COMPLESSO SECONDO LA PREFERENZA DI GENERE, PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE ASSUNZIONI PREVISTE IN COMPLESSO SECONDO IL LIVELLO DI ISTRUZIONE, PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE Sezione 2 Le assunzioni non stagionali e stagionali previste per settore di attività Tavola 7 Tavola 8 Tavola 9 Tavola 10 Tavola 11 Tavola 12 ASSUNZIONI NON STAGIONALI E STAGIONALI, PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE ASSUNZIONI NON STAGIONALI SECONDO LA DIFFICOLTÀ DI REPERIMENTO E L'ESPERIENZA, PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE ASSUNZIONI NON STAGIONALI PER CLASSE DI ETÀ, SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE ASSUNZIONI NON STAGIONALI SECONDO LA PREFERENZA DI GENERE, PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE ASSUNZIONI NON STAGIONALI SECONDO IL LIVELLO DI ISTRUZIONE, PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE ASSUNZIONI STAGIONALI SECONDO LA DIFFICOLTÀ DI REPERIMENTO E L'ESPERIENZA, PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE Sezione 3 Le assunzioni previste per professioni richieste Tavola 13 Tavola 14 Tavola 15 ASSUNZIONI PREVISTE IN COMPLESSO, ASSUNZIONI NON STAGIONALI E STAGIONALI, PER GRANDE GRUPPO PROFESSIONALE SECONDO LA CLASSIFICAZIONE ISTAT ASSUNZIONI PREVISTE IN COMPLESSO SECONDO LE PRINCIPALI CARATTERISTICHE RICHIESTE, PER GRANDE GRUPPO PROFESSIONALE SECONDO LA CLASSIFICAZIONE ISTAT ASSUNZIONI NON STAGIONALI SECONDO LE PRINCIPALI CARATTERISTICHE RICHIESTE, PER GRANDE GRUPPO PROFESSIONALE SECONDO LA CLASSIFICAZIONE ISTAT Sezione 4 Approfondimenti sulle professioni richieste Tavola 16 Tavola 17 ASSUNZIONI PREVISTE IN COMPLESSO PER AREA AZIENDALE DI INSERIMENTO ASSUNZIONI PREVISTE IN COMPLESSO SECONDO IL TIPO DI CONTRATTO, PER GRUPPO PROFESSIONALE, SECONDO LA CLASSIFICAZIONE EXCELSIOR

5 Tavola 18 Tavola 19 Tavola 20 Tavola 21 Tavola 22 ASSUNZIONI PREVISTE A TEMPO DETERMINATO SECONDO LE MOTIVAZIONI, PER GRUPPO PROFESSIONALE, SECONDO LA CLASSIFICAZIONE EXCELSIOR ASSUNZIONI PREVISTE IN COMPLESSO SECONDO LA DIFFICOLTÀ DI REPERIMENTO, L'ESPERIENZA E IL PERSONALE IMMIGRATO, PER GRUPPO PROFESSIONALE, SECONDO LA CLASSIFICAZIONE EXCELSIOR ASSUNZIONI PREVISTE IN COMPLESSO SECONDO LA CLASSE DI ETÀ, PER GRUPPO PROFESSIONALE, SECONDO LA CLASSIFICAZIONE EXCELSIOR ASSUNZIONI PREVISTE IN COMPLESSO SECONDO LA PREFERENZA DI GENERE, PER GRUPPO PROFESSIONALE, SECONDO LA CLASSIFICAZIONE EXCELSIOR ASSUNZIONI NON STAGIONALI SECONDO IL LIVELLO DI ISTRUZIONE, PER GRUPPO PROFESSIONALE, SECONDO LA CLASSIFICAZIONE EXCELSIOR Sezione 5 Le opportunità di lavoro in complesso a livello regionale Tavola 23 Tavola 24 Tavola 25 MOVIMENTI OCCUPAZIONALI IN ENTRATA PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE MOVIMENTI OCCUPAZIONALI IN USCITA PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE SALDI OCCUPAZIONALI PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE Allegati

6 Sezione 1 Le assunzioni di dipendenti previste in complesso per settore di attività

7 Tavola 1 ASSUNZIONI PREVISTE IN COMPLESSO E ASSUNZIONI STAGIONALI, PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE Assunzioni previste di cui per motivi stagionali (v.a.) distribuz. (v.a.) % sul totale (%) assunzioni TOTALE , ,0 INDUSTRIA E COSTRUZIONI , ,7 Industrie tessili, dell'abbigliamento, del cuoio e delle calzature 910 3, Industrie del legno e del mobile 480 1,7 - - Industrie della lavorazione dei metalli e dei prodotti in metallo ,0 20 1,6 Industrie della fabbricazione e manutenzione di macchinari e apparecchiature , Altre industrie , ,1 Costruzioni ,1 70 3,8 SERVIZI , ,8 Commercio , ,3 Servizi turistici, di alloggio e ristorazione , ,8 Servizi avanzati di supporto alle imprese , Servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone , ,5 Servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio , ,5 Servizi alle persone , ,3 Altri servizi 970 3, CLASSI DIMENSIONALI 1-49 dipendenti , ,0 50 dipendenti e oltre , ,1 NORD EST ,8 ITALIA ,8 Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2016

8 Tavola 2 ASSUNZIONI PREVISTE IN COMPLESSO SECONDO IL TIPO DI CONTRATTO, PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE Assunzioni previste (v.a.) a tempo indeterminato di cui (%): a tempo determinato * apprendistato altri contratti ** TOTALE ,9 56,3 10,2 7,6 INDUSTRIA E COSTRUZIONI ,8 48,7 10,1 6,4 Industrie tessili, dell'abbigliamento, del cuoio e delle calzature ,5 52,8 11,2 6,5 Industrie del legno e del mobile ,5 53,5 11,0 1,9 Industrie della lavorazione dei metalli e dei prodotti in metallo ,8 50,1 10,7 3,4 Industrie della fabbricazione e manutenzione di macchinari e apparecchiature ,2 41,1 6,4 5,3 Altre industrie ,0 44,9 10,6 11,5 Costruzioni ,4 56,4 10,7 1,5 SERVIZI ,8 59,8 10,2 8,2 Commercio ,6 59,6 14,0 2,7 Servizi turistici, di alloggio e ristorazione ,8 72,4 4,9 9,9 Servizi avanzati di supporto alle imprese ,1 29,3 32,9 11,7 Servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone ,6 54,6 7,5 5,3 Servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio ,5 59,4 6,2 5,9 Servizi alle persone ,1 59,7 8,0 14,2 Altri servizi ,8 24,8 16,2 8,1 CLASSI DIMENSIONALI 1-49 dipendenti ,1 55,9 12,2 7,8 50 dipendenti e oltre ,5 57,0 6,3 7,2 NORD EST ,4 55,6 9,2 7,8 ITALIA ,5 51,3 9,4 6,8 * Inclusi i contratti per motivi stagionali ** Contratto a chiamata. Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2016

9 Tavola 2.1 ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO SECONDO LE MOTIVAZIONI, PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE Assunzioni a tempo determinato (v.a.) attività stagionali secondo i motivi (%): copertura sostituzione picco attività temporanea periodo di prova TOTALE ,4 31,0 7,2 33,3 INDUSTRIA E COSTRUZIONI ,7 35,8 4,6 48,0 Industrie tessili, dell'abbigliamento, del cuoio e delle calzature 480 1,7 40,0 7,9 50,5 Industrie del legno e del mobile , ,5 Industrie della lavorazione dei metalli e dei prodotti in metallo 690 3,2 26,3 8,1 62,4 Industrie della fabbricazione e manutenzione di macchinari e apparecchiature , ,4 Altre industrie ,1 22,2 6,2 42,5 Costruzioni 960 6,7 64,6 0,1 28,6 SERVIZI ,8 29,2 8,2 27,7 Commercio ,9 36,0 9,0 46,1 Servizi turistici, di alloggio e ristorazione ,1 18,7 1,6 13,7 Servizi avanzati di supporto alle imprese 350 1,4 52,2 6,1 40,3 Servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone ,7 46,9 10,2 27,3 Servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio ,6 35,8 6,4 40,1 Servizi alle persone ,6 30,0 25,1 24,3 Altri servizi , ,0 CLASSI DIMENSIONALI 1-49 dipendenti ,4 31,2 2,9 35,4 50 dipendenti e oltre ,7 30,7 15,3 29,4 NORD EST ,6 31,8 9,0 32,6 ITALIA ,9 33,4 10,4 29,3 Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2016

10 Tavola 3 ASSUNZIONI PREVISTE IN COMPLESSO SECONDO IL GRANDE GRUPPO PROFESSIONALE, PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE Assunzioni previste (v.a.) dirigenti, prof. spec. e tecnici impiegati e add. vendita e serv. di cui (%): operai specializzati profes. non qualificate TOTALE ,1 40,9 23,8 15,2 INDUSTRIA E COSTRUZIONI ,3 13,1 55,7 7,9 Industrie tessili, dell'abbigliamento, del cuoio e delle calzature ,7 15,4 60,5 5,4 Industrie del legno e del mobile ,8 13,3 61,5 14,4 Industrie della lavorazione dei metalli e dei prodotti in metallo ,5 14,4 59,8 5,4 Industrie della fabbricazione e manutenzione di macchinari e apparecchiature ,8 8,0 36,7 6,4 Altre industrie ,7 11,2 55,4 7,6 Costruzioni ,1 17,9 63,1 10,9 SERVIZI ,6 53,9 8,9 18,6 Commercio ,2 60,7 13,7 5,4 Servizi turistici, di alloggio e ristorazione ,5 68,5 1,2 27,8 Servizi avanzati di supporto alle imprese ,2 42,0 2,3 2,4 Servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone ,9 26,6 4,6 59,0 Servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio ,4 18,0 49,3 26,3 Servizi alle persone ,1 54,9 6,7 6,2 Altri servizi ,1 33, CLASSI DIMENSIONALI 1-49 dipendenti ,1 41,0 25,2 14,6 50 dipendenti e oltre ,9 40,7 21,1 16,3 NORD EST ,9 40,5 22,9 15,7 ITALIA ,2 40,5 23,9 13,4 Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2016

11 Tavola 4 ASSUNZIONI PREVISTE IN COMPLESSO SECONDO LA DIFFICOLTÀ DI REPERIMENTO E L'ESPERIENZA, PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE (quota % sul totale) Assunzioni previste di cui (%): (v.a.) di difficile con specifica reperimento esperienza * TOTALE ,5 65,8 INDUSTRIA E COSTRUZIONI ,4 63,9 Industrie tessili, dell'abbigliamento, del cuoio e delle calzature ,2 65,6 Industrie del legno e del mobile ,8 57,9 Industrie della lavorazione dei metalli e dei prodotti in metallo ,2 71,1 Industrie della fabbricazione e manutenzione di macchinari e apparecchiature ,6 74,0 Altre industrie ,8 48,2 Costruzioni ,7 80,2 SERVIZI ,4 66,7 Commercio ,5 59,8 Servizi turistici, di alloggio e ristorazione ,0 76,5 Servizi avanzati di supporto alle imprese ,9 47,8 Servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone ,0 44,6 Servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio ,7 71,4 Servizi alle persone ,8 73,6 Altri servizi ,7 65,7 CLASSI DIMENSIONALI 1-49 dipendenti ,8 68,7 50 dipendenti e oltre ,3 60,3 NORD EST ,1 65,8 ITALIA ,9 66,3 * Esperienza professionale o nello stesso settore Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2016

12 Tavola 5.1 ASSUNZIONI PREVISTE IN COMPLESSO PER CLASSE DI ETÀ, SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE (quota % sul totale) Assunzioni per classe di età (%): previste (v.a.) sino a 29 anni oltre 29 anni indifferente TOTALE ,8 28,6 38,6 INDUSTRIA E COSTRUZIONI ,6 34,0 29,4 Industrie tessili, dell'abbigliamento, del cuoio e delle calzature ,8 40,5 30,7 Industrie del legno e del mobile ,5 49,6 19,0 Industrie della lavorazione dei metalli e dei prodotti in metallo ,3 38,2 22,6 Industrie della fabbricazione e manutenzione di macchinari e apparecchiature ,8 39,0 18,2 Altre industrie ,9 24,9 38,2 Costruzioni ,7 35,8 29,6 SERVIZI ,0 26,1 42,9 Commercio ,7 23,2 32,1 Servizi turistici, di alloggio e ristorazione ,3 31,8 43,9 Servizi avanzati di supporto alle imprese ,3 21,6 28,1 Servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone ,6 26,9 55,5 Servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio ,1 34,8 47,1 Servizi alle persone ,3 14,7 60,0 Altri servizi ,9 28,0 27,1 CLASSI DIMENSIONALI 1-49 dipendenti ,3 33,0 33,7 50 dipendenti e oltre ,8 20,1 48,0 NORD EST ,1 27,3 41,6 ITALIA ,0 26,9 39,1 Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2016

13 Tavola 5.2 ASSUNZIONI PREVISTE IN COMPLESSO SECONDO LA PREFERENZA DI GENERE, PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE (quota % sul totale) Assunzioni previste (v.a.) per genere (%): femminile maschile indifferente TOTALE ,8 34,2 50,0 INDUSTRIA E COSTRUZIONI ,5 57,2 35,3 Industrie tessili, dell'abbigliamento, del cuoio e delle calzature ,2 31,0 40,8 Industrie del legno e del mobile 480 6,0 65,8 28,1 Industrie della lavorazione dei metalli e dei prodotti in metallo ,6 73,1 23,4 Industrie della fabbricazione e manutenzione di macchinari e apparecchiature ,3 61,9 35,8 Altre industrie ,9 36,4 54,7 Costruzioni ,5 90,4 8,1 SERVIZI ,6 23,4 56,9 Commercio ,1 36,5 48,4 Servizi turistici, di alloggio e ristorazione ,5 22,6 56,9 Servizi avanzati di supporto alle imprese ,7 7,4 78,9 Servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone ,0 12,7 46,3 Servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio ,9 54,9 39,2 Servizi alle persone ,4 6,9 69,7 Altri servizi ,0 9,9 74,1 CLASSI DIMENSIONALI 1-49 dipendenti ,2 41,8 40,0 50 dipendenti e oltre ,2 19,5 69,3 NORD EST ,2 32,3 50,5 ITALIA ,8 31,8 52,4 Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2016

14 Tavola 6 ASSUNZIONI PREVISTE IN COMPLESSO SECONDO IL LIVELLO DI ISTRUZIONE, PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE Assunzioni previste (v.a.) di cui (%): diploma qualifica professionale TOTALE ,4 41,4 16,5 29,7 INDUSTRIA E COSTRUZIONI ,4 36,5 20,4 28,7 Industrie tessili, dell'abbigliamento, del cuoio e delle calzature ,7 34,7 12,9 41,7 Industrie del legno e del mobile 480 5,2 28,8 23,5 42,5 Industrie della lavorazione dei metalli e dei prodotti in metallo ,3 40,5 28,4 18,8 Industrie della fabbricazione e manutenzione di macchinari e apparecchiature ,4 39,9 20,9 8,7 Altre industrie ,1 31,0 19,3 31,6 Costruzioni ,1 43,7 18,6 35,5 SERVIZI ,5 43,7 14,6 30,1 Commercio ,6 61,4 10,4 16,6 Servizi turistici, di alloggio e ristorazione ,9 30,6 17,4 50,0 Servizi avanzati di supporto alle imprese ,1 57,8 6,7 3,5 Servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone ,3 38,2 2,2 53,3 Servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio ,4 47,0 7,4 42,3 Servizi alle persone ,4 39,3 33,6 9,7 Altri servizi ,7 47, laurea nessuna formazione specifica CLASSI DIMENSIONALI 1-49 dipendenti ,3 41,5 17,4 30,8 50 dipendenti e oltre ,6 41,2 14,7 27,5 NORD EST ,6 40,4 16,5 29,5 ITALIA ,8 41,4 16,1 25,7 Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2016

15 Sezione 2 Le assunzioni non stagionali e stagionali previste per settore di attività

16 Tavola 7 ASSUNZIONI NON STAGIONALI E STAGIONALI, PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE Assunzioni previste (v.a.) di cui: non stagionali stagionali (v.a.) (%) (v.a.) (%) TOTALE , ,0 INDUSTRIA E COSTRUZIONI , ,7 Industrie tessili, dell'abbigliamento, del cuoio e delle calzature , Industrie del legno e del mobile ,0 - - Industrie della lavorazione dei metalli e dei prodotti in metallo ,4 20 1,6 Industrie della fabbricazione e manutenzione di macchinari e apparecchiature , Altre industrie , ,1 Costruzioni ,2 70 3,8 SERVIZI , ,8 Commercio , ,3 Servizi turistici, di alloggio e ristorazione , ,8 Servizi avanzati di supporto alle imprese , Servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone , ,5 Servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio , ,5 Servizi alle persone , ,3 Altri servizi , CLASSI DIMENSIONALI 1-49 dipendenti , ,0 50 dipendenti e oltre , ,1 NORD EST , ,8 ITALIA , ,8 Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2016

17 Tavola 8 ASSUNZIONI NON STAGIONALI SECONDO LA DIFFICOLTÀ DI REPERIMENTO E L'ESPERIENZA, PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE di cui (%): Assunzioni non di difficile con specifica stagionali (v.a.) reperimento esperienza * TOTALE ,3 64,3 INDUSTRIA E COSTRUZIONI ,0 66,1 Industrie tessili, dell'abbigliamento, del cuoio e delle calzature ,4 65,7 Industrie del legno e del mobile ,8 57,9 Industrie della lavorazione dei metalli e dei prodotti in metallo ,9 71,9 Industrie della fabbricazione e manutenzione di macchinari e apparecchiature ,6 74,0 Altre industrie ,5 52,6 Costruzioni ,5 79,9 SERVIZI ,1 63,3 Commercio ,7 60,4 Servizi turistici, di alloggio e ristorazione ,6 69,9 Servizi avanzati di supporto alle imprese ,1 47,7 Servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone ,6 43,2 Servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio ,0 72,1 Servizi alle persone ,3 72,9 Altri servizi ,9 65,9 CLASSI DIMENSIONALI 1-49 dipendenti ,1 65,9 50 dipendenti e oltre ,5 61,2 NORD EST ,4 64,7 ITALIA ,7 64,6 * Esperienza professionale o nello stesso settore Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2016

18 Tavola 9 ASSUNZIONI NON STAGIONALI PER CLASSE DI ETÀ, SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE Assunzioni non per classe di età (%): stagionali (v.a.) sino a 29 anni oltre 29 anni indifferente TOTALE ,2 29,7 35,1 INDUSTRIA E COSTRUZIONI ,0 35,4 26,6 Industrie tessili, dell'abbigliamento, del cuoio e delle calzature ,9 40,7 30,4 Industrie del legno e del mobile ,5 49,6 19,0 Industrie della lavorazione dei metalli e dei prodotti in metallo ,7 38,5 22,8 Industrie della fabbricazione e manutenzione di macchinari e apparecchiature ,9 39,0 18,1 Altre industrie ,8 28,2 31,0 Costruzioni ,0 34,9 29,0 SERVIZI ,6 26,5 39,9 Commercio ,5 23,7 31,7 Servizi turistici, di alloggio e ristorazione ,6 36,1 36,3 Servizi avanzati di supporto alle imprese ,5 21,4 28,1 Servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone ,6 26,7 56,7 Servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio ,5 36,5 44,0 Servizi alle persone ,3 15,2 57,4 Altri servizi ,7 28,0 27,3 CLASSI DIMENSIONALI 1-49 dipendenti ,8 34,2 29,9 50 dipendenti e oltre ,0 21,2 44,8 NORD EST ,0 28,2 38,8 ITALIA ,2 27,0 36,8 Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2016

19 Tavola 10 ASSUNZIONI NON STAGIONALI SECONDO LA PREFERENZA DI GENERE, PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE Assunzioni non stagionali per genere (%): (v.a.) femminile maschile indifferente TOTALE ,5 36,7 48,9 INDUSTRIA E COSTRUZIONI ,5 59,0 33,5 Industrie tessili, dell'abbigliamento, del cuoio e delle calzature ,4 31,2 40,4 Industrie del legno e del mobile 480 6,0 65,8 28,1 Industrie della lavorazione dei metalli e dei prodotti in metallo ,5 73,0 23,5 Industrie della fabbricazione e manutenzione di macchinari e apparecchiature ,3 61,9 35,8 Altre industrie ,0 39,7 51,4 Costruzioni ,6 90,2 8,2 SERVIZI ,4 24,2 57,4 Commercio ,5 37,6 46,9 Servizi turistici, di alloggio e ristorazione ,6 25,3 60,0 Servizi avanzati di supporto alle imprese ,7 7,3 79,0 Servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone ,2 12,2 48,6 Servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio ,6 55,8 37,6 Servizi alle persone ,0 4,9 70,0 Altri servizi ,8 9,9 74,3 CLASSI DIMENSIONALI 1-49 dipendenti ,4 45,5 38,1 50 dipendenti e oltre ,9 20,2 68,9 NORD EST ,8 34,6 49,6 ITALIA ,7 33,4 50,9 Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2016

20 Tavola 11 ASSUNZIONI NON STAGIONALI SECONDO IL LIVELLO DI ISTRUZIONE, PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE Assunzioni non stagionali (v.a.) di cui (%): diploma qualifica professionale TOTALE ,4 43,8 16,1 25,8 INDUSTRIA E COSTRUZIONI ,3 37,6 21,5 25,7 Industrie tessili, dell'abbigliamento, del cuoio e delle calzature ,8 34,4 13,0 41,7 Industrie del legno e del mobile 480 5,2 28,8 23,5 42,5 Industrie della lavorazione dei metalli e dei prodotti in metallo ,5 41,0 28,9 17,6 Industrie della fabbricazione e manutenzione di macchinari e apparecchiature ,5 39,9 20,9 8,7 Altre industrie ,7 33,9 21,7 23,7 Costruzioni ,2 43,3 19,4 35,2 SERVIZI ,8 47,3 13,1 25,8 Commercio ,2 60,5 10,6 16,7 Servizi turistici, di alloggio e ristorazione ,2 36,5 12,8 49,6 Servizi avanzati di supporto alle imprese ,2 57,9 6,7 3,2 Servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone ,9 38,2 1,8 53,1 Servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio ,8 48,4 6,7 41,1 Servizi alle persone ,1 38,6 35,0 7,4 Altri servizi ,9 47, laurea nessuna formazione specifica CLASSI DIMENSIONALI 1-49 dipendenti ,8 44,9 16,4 26,8 50 dipendenti e oltre ,0 41,7 15,4 23,9 NORD EST ,6 42,0 16,4 26,1 ITALIA ,1 41,9 15,5 23,4 Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2016

21 Tavola 12 ASSUNZIONI STAGIONALI SECONDO LA DIFFICOLTÀ DI REPERIMENTO E L'ESPERIENZA, PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE di cui (%): Assunzioni di difficile con specifica stagionali (v.a.) reperimento esperienza * TOTALE ,7 73,8 INDUSTRIA E COSTRUZIONI 500 8,1 28,6 Industrie tessili, dell'abbigliamento, del cuoio e delle calzature Industrie del legno e del mobile Industrie della lavorazione dei metalli e dei prodotti in metallo 20 4,5 -- Industrie della fabbricazione e manutenzione di macchinari e apparecchiature Altre industrie 410 9,3 18,4 Costruzioni 70 0,0 89,2 SERVIZI ,1 79,6 Commercio ,6 50,0 Servizi turistici, di alloggio e ristorazione ,6 83,7 Servizi avanzati di supporto alle imprese Servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone ,6 59,3 Servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio 140 3,5 65,7 Servizi alle persone ,9 78,9 Altri servizi CLASSI DIMENSIONALI 1-49 dipendenti ,5 82,2 50 dipendenti e oltre ,3 54,3 NORD EST ,6 72,6 ITALIA ,8 76,8 * Esperienza professionale o nello stesso settore Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2016

22 Sezione 3 Le assunzioni previste per professioni richieste

23 Tavola 13 ASSUNZIONI PREVISTE IN COMPLESSO, ASSUNZIONI NON STAGIONALI E STAGIONALI, PER GRANDE GRUPPO PROFESSIONALE SECONDO LA CLASSIFICAZIONE ISTAT VENETO 1 trimestre 2017 Assunzioni di cui: previste non stagionali stagionali (v.a.) (%) (v.a.) (%) (v.a.) (%) TOTALE , , ,0 Dirigenti, impiegati con elevata specializzazione e tecnici , , ,2 1 Dirigenti 30 0, , Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione , ,7 30 2,3 3 Professioni tecniche , , ,8 Impiegati, professioni commerciali e nei servizi , , ,4 4 Impiegati , , ,6 5 Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi , , ,0 Operai specializzati e conduttori di impianti e macchine , , ,4 6 Operai specializzati , , ,1 7 Conduttori di impianti e addetti a macchinari fissi e mobili , , ,7 Professioni non qualificate , , ,2 Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2014

24 Tavola 14 ASSUNZIONI PREVISTE IN COMPLESSO SECONDO LE PRINCIPALI CARATTERISTICHE RICHIESTE, PER GRANDE GRUPPO PROFESSIONALE SECONDO LA CLASSIFICAZIONE ISTAT VENETO Assunzioni previste (v.a.) di difficile reperimento con specifica esperienza * 1 trimestre 2017 di cui (%): classe di età: genere: sino a 29 donne indifferente indifferente TOTALE ,5 65,8 32,8 38,6 15,8 50,0 Dirigenti, impiegati con elevata specializzazione e tecnici ,3 70,9 41,7 27,4 13,6 67,5 1 Dirigenti , Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione ,6 77,1 44,6 26,8 7,7 73,7 3 Professioni tecniche ,1 69,0 40,8 27,6 15,3 65,6 Impiegati, professioni commerciali e nei servizi ,3 67,2 35,0 40,6 17,5 61,2 4 Impiegati ,4 59,3 38,1 33,4 20,0 50,8 5 Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi ,8 71,8 33,2 44,8 16,0 67,1 Operai specializzati e conduttori di impianti e macchine ,8 65,0 28,5 42,0 5,4 26,2 6 Operai specializzati ,1 74,0 31,9 36,1 5,1 18,0 7 Conduttori di impianti e addetti a macchinari fissi e mobili ,7 53,0 24,0 49,9 5,7 37,3 Professioni non qualificate ,3 56,4 22,0 42,5 30,5 34,2 * Esperienza professionale o nello stesso settore Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2014

25 Tavola 15 ASSUNZIONI NON STAGIONALI SECONDO LE PRINCIPALI CARATTERISTICHE RICHIESTE, PER GRANDE GRUPPO PROFESSIONALE SECONDO LA CLASSIFICAZIONE ISTAT VENETO Assunzioni non stagionali (v.a.) di difficile reperimento con esperienza specifica * 1 trimestre 2017 di cui (%): classe di età: genere: sino a 29 anni donne indifferente indifferente TOTALE ,3 64,3 35,2 35,1 14,5 48,9 Dirigenti, impiegati con elevata specializzazione e tecnici ,0 71,3 43,0 26,3 14,1 66,4 1 Dirigenti , Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione ,9 76,6 45,6 25,3 7,9 73,1 3 Professioni tecniche ,8 69,6 42,2 26,7 16,0 64,3 Impiegati, professioni commerciali e nei servizi ,5 64,0 38,5 35,4 16,7 58,8 4 Impiegati ,7 57,0 40,0 32,1 17,8 50,6 5 Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi ,8 68,9 37,5 37,6 15,9 64,3 Operai specializzati e conduttori di impianti e macchine ,2 68,1 30,7 37,4 5,5 22,4 6 Operai specializzati ,4 74,1 32,7 34,5 5,1 17,6 7 Conduttori di impianti e addetti a macchinari fissi e mobili ,7 58,6 27,6 41,9 6,2 30,0 Professioni non qualificate ,6 42,1 17,4 47,2 27,9 38,1 * Esperienza professionale o nello stesso settore Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2014

26 Sezione 4 Approfondimenti sulle professioni richieste

27 Tavola 16 ASSUNZIONI PREVISTE IN COMPLESSO PER AREA AZIENDALE DI INSERIMENTO Assunzioni previste (v.a.) % su tot. assunzioni TOTALE ,0 Area produzione di beni ed erogazione servizio ,2 Area direzione e servizi generali ,2 Direzione generale, personale e organizzazione risorse umane 170 0,6 Segreteria, staff e servizi generali ,7 Sistemi informativi 520 1,9 Area amministrativa, finanziaria, legale e controllo di gestione ,1 Area commerciale e della vendita ,6 Vendita ,0 Marketing, commerciale, comunicazione e pubbliche relazioni 860 3,1 Assistenza clienti ,5 Aree tecniche e della progettazione ,6 Progettazione e ricerca e sviluppo ,0 Installazione e manutenzione ,6 Certificazione e controllo di qualità, sicurezza e ambiente 270 1,0 Area della logistica ,8 Acquisti e movimentazione interna merci 900 3,2 Trasporti e distribuzione ,5 Altre aree aziendali ,5 I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Il segno (-) indica un valore nullo, mentre il segno (--) indica un valore statisticamente non significativo. I totali comprendono comunque i dati non esposti. Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2016

28 Tavola 17 ASSUNZIONI PREVISTE IN COMPLESSO SECONDO IL TIPO DI CONTRATTO, PER GRUPPO PROFESSIONALE, SECONDO LA CLASSIFICAZIONE EXCELSIOR Assunzioni previste (v.a) a tempo indeterminato di cui (%): a tempo determinato * apprendistato altri contratti ** TOTALE ,9 56,3 10,2 7,6 Direttori aziendali Ingegneri e specialisti in discipline scientifiche e della vita ,8 24,6 14,3 5,3 Specialisti e tecnici della sanità e dei servizi sociali ,9 64, Specialisti e tecnici amministrativi, finanziari e bancari ,0 42,3 16,7 9,0 Specialisti e tecnici del marketing, vendite, distribuz ,7 23,9 23,5 5,0 Specialisti in scienze umane e sociali e in discipline artistiche , ,1 Insegnanti e altri tecnici dei servizi alle persone ,2 51,2 18,9 19,8 Tecnici in campo informatico, ingegneristico e della produzione ,6 28,3 17,9 5,2 Addetti all accoglienza, all informazione e all assistenza della clientela ,3 69,2 1,5 12,0 Personale di segreteria e servizi generali ,1 48,6 16,6 3,7 Addetti alla gestione dei magazzini e spedizionieri ,0 53,7 15,0 11,2 Commessi e altro personale qualificato nelle attività commerciali ,4 64,2 6,8 4,6 Cuochi, camerieri e professioni simili ,9 71,0 8,0 10,1 Operatori dell'assistenza sociale e dei servizi sanitari ,2 78, Professioni operative dei servizi alle persone e di sicurezza ,3 50,6 22,1 11,0 Operai specializzati nell edilizia e nella manutenzione degli edifici ,1 72,2 8,6 0,1 Operai specializzati e conduttori di impianti nell'industria alimentare 850 9,3 59,1 6,8 24,8 Operai specializzati e conduttori di impianti nel tessile-abbigliamento ,5 55,5 11,7 8,3 Operai metalmeccanici ed elettromeccanici ,2 46,3 14,6 3,9 Operai nelle industrie chimiche, del legno, della carta e altre industrie ,4 44,9 7,9 13,8 Conduttori di mezzi di trasporto e di macchinari mobili ,1 62,2 9,7 6,0 Personale generico ,4 69,9 1,8 7,9 * Inclusi i contratti per motivi stagionali ** Contratto a chiamata. Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2016

29 Tavola 18 ASSUNZIONI PREVISTE A TEMPO DETERMINATO SECONDO LE MOTIVAZIONI, PER GRUPPO PROFESSIONALE, SECONDO LA CLASSIFICAZIONE EXCELSIOR Assunzioni a tempo determina to (v.a.) attività stagionali secondo i motivi (%): copertura sostituzione picco attività temporanea periodo di prova TOTALE ,4 31,0 7,2 33,3 Ingegneri e specialisti in discipline scientifiche e della vita , ,5 Specialisti e tecnici della sanità e dei servizi sociali 250 3,6 22,6 46,0 27,8 Specialisti e tecnici amministrativi, finanziari e bancari 400 0,2 29,5 9,9 60,4 Specialisti e tecnici del marketing, vendite, distribuz , ,6 Specialisti in scienze umane e sociali e in discipline artistiche 50 58, Insegnanti e altri tecnici dei servizi alle persone ,0 40, Tecnici in campo informatico, ingegneristico e della produzione , ,4 Addetti all accoglienza, all informazione e all assistenza della clientela ,3 22,2 8,0 23,5 Personale di segreteria e servizi generali ,9 58,3 5,0 30,8 Addetti alla gestione dei magazzini e spedizionieri , ,9 Commessi e altro personale qualificato nelle attività commerciali ,2 30,7 12,6 40,4 Cuochi, camerieri e professioni simili ,3 27,2 1,4 20,1 Operatori dell'assistenza sociale e dei servizi sanitari 400 3,0 16,4 45,3 35,3 Professioni operative dei servizi alle persone e di sicurezza ,8 23,0 17,3 31,0 Operai specializzati nell edilizia e nella manutenzione degli edifici 610 5,8 77,4 0,0 16,8 Operai specializzati e conduttori di impianti nell'industria alimentare ,1 5,7 5,3 17,8 Operai specializzati e conduttori di impianti nel tessile-abbigliamento 310 2,3 43,5 10,4 43,8 Operai metalmeccanici ed elettromeccanici ,2 38,3 3,3 56,2 Operai nelle industrie chimiche, del legno, della carta e altre industrie 400 5,3 39,1 8,8 46,9 Conduttori di mezzi di trasporto e di macchinari mobili ,1 28,8 3,5 44,6 Personale generico ,6 22,7 5,4 17,3 i. Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior,

30 Tavola 19 ASSUNZIONI PREVISTE IN COMPLESSO SECONDO LA DIFFICOLTÀ DI REPERIMENTO, L'ESPERIENZA E IL PERSONALE IMMIGRATO, PER GRUPPO PROFESSIONALE, SECONDO LA CLASSIFICAZIONE EXCELSIOR Assunzioni previste (v.a) di difficile reperimento di cui (%): con specifica esperienza * TOTALE ,5 65,8 Direttori aziendali ,3 Ingegneri e specialisti in discipline scientifiche e della vita ,8 74,2 Specialisti e tecnici della sanità e dei servizi sociali ,0 93,0 Specialisti e tecnici amministrativi, finanziari e bancari ,2 67,2 Specialisti e tecnici del marketing, vendite, distribuz ,1 64,4 Specialisti in scienze umane e sociali e in discipline artistiche 80 20,7 93,9 Insegnanti e altri tecnici dei servizi alle persone ,6 76,0 Tecnici in campo informatico, ingegneristico e della produzione ,6 68,9 Addetti all accoglienza, all informazione e all assistenza della clientela ,2 73,0 Personale di segreteria e servizi generali ,5 61,8 Addetti alla gestione dei magazzini e spedizionieri ,9 35,0 Commessi e altro personale qualificato nelle attività commerciali ,7 68,6 Cuochi, camerieri e professioni simili ,7 74,9 Operatori dell'assistenza sociale e dei servizi sanitari ,0 83,8 Professioni operative dei servizi alle persone e di sicurezza ,0 51,2 Operai specializzati nell edilizia e nella manutenzione degli edifici ,3 85,9 Operai specializzati e conduttori di impianti nell'industria alimentare ,6 38,3 Operai specializzati e conduttori di impianti nel tessile-abbigliamento ,2 69,0 Operai metalmeccanici ed elettromeccanici ,3 66,1 Operai nelle industrie chimiche, del legno, della carta e altre industrie ,6 58,7 Conduttori di mezzi di trasporto e di macchinari mobili ,3 71,1 Personale generico ,3 56,4 - * Esperienza professionale o nello stesso settore Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2016

31 Tavola 20 ASSUNZIONI PREVISTE IN COMPLESSO SECONDO LA CLASSE DI ETÀ, PER GRUPPO PROFESSIONALE, SECONDO LA CLASSIFICAZIONE EXCELSIOR Assunzioni previste (v.a) per classe di età (%): sino a 29 anni oltre 29 anni indifferente TOTALE ,8 28,6 38,6 Direttori aziendali Ingegneri e specialisti in discipline scientifiche e della vita ,6 24,7 22,6 Specialisti e tecnici della sanità e dei servizi sociali ,7 21,6 53,8 Specialisti e tecnici amministrativi, finanziari e bancari ,6 38,2 23,2 Specialisti e tecnici del marketing, vendite, distribuz ,7 38,7 19,6 Specialisti in scienze umane e sociali e in discipline artistiche ,6 Insegnanti e altri tecnici dei servizi alle persone ,4 6,3 53,3 Tecnici in campo informatico, ingegneristico e della produzione ,9 30,8 20,3 Addetti all accoglienza, all informazione e all assistenza della clientela ,1 27,3 51,7 Personale di segreteria e servizi generali ,6 31,7 30,7 Addetti alla gestione dei magazzini e spedizionieri ,8 21,2 22,0 Commessi e altro personale qualificato nelle attività commerciali ,5 23,4 34,1 Cuochi, camerieri e professioni simili ,9 21,1 52,0 Operatori dell'assistenza sociale e dei servizi sanitari ,9 27,0 60,1 Professioni operative dei servizi alle persone e di sicurezza ,7 15,2 35,1 Operai specializzati nell edilizia e nella manutenzione degli edifici ,3 31,3 41,4 Operai specializzati e conduttori di impianti nell'industria alimentare ,6 8,9 70,5 Operai specializzati e conduttori di impianti nel tessile-abbigliamento ,6 42,9 35,5 Operai metalmeccanici ed elettromeccanici ,6 31,7 27,7 Operai nelle industrie chimiche, del legno, della carta e altre industrie ,9 26,8 44,3 Conduttori di mezzi di trasporto e di macchinari mobili ,6 34,8 49,6 Personale generico ,0 35,5 42,5 - Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2016

32 Tavola 21 ASSUNZIONI PREVISTE IN COMPLESSO SECONDO LA PREFERENZA DI GENERE, PER GRUPPO PROFESSIONALE, SECONDO LA CLASSIFICAZIONE EXCELSIOR Assunzioni previste (v.a) per genere (%): femminile maschile indifferente TOTALE ,8 34,2 50,0 Direttori aziendali Ingegneri e specialisti in discipline scientifiche e della vita 890 6,0 21,4 72,6 Specialisti e tecnici della sanità e dei servizi sociali ,8 3,4 74,8 Specialisti e tecnici amministrativi, finanziari e bancari ,8 14,1 58,1 Specialisti e tecnici del marketing, vendite, distribuz ,4 18,0 68,6 Specialisti in scienze umane e sociali e in discipline artistiche ,0 Insegnanti e altri tecnici dei servizi alle persone ,4 1,5 87,1 Tecnici in campo informatico, ingegneristico e della produzione ,2 35,5 58,4 Addetti all accoglienza, all informazione e all assistenza della clientela ,7 7,0 70,3 Personale di segreteria e servizi generali ,5 27,4 51,0 Addetti alla gestione dei magazzini e spedizionieri ,5 57,6 31,9 Commessi e altro personale qualificato nelle attività commerciali ,6 13,5 69,9 Cuochi, camerieri e professioni simili ,6 22,5 65,9 Operatori dell'assistenza sociale e dei servizi sanitari ,8 2,0 69,3 Professioni operative dei servizi alle persone e di sicurezza ,2 12,1 53,7 Operai specializzati nell edilizia e nella manutenzione degli edifici ,7 -- Operai specializzati e conduttori di impianti nell'industria alimentare 850 6,8 26,8 66,4 Operai specializzati e conduttori di impianti nel tessile-abbigliamento ,4 39,5 29,2 Operai metalmeccanici ed elettromeccanici ,2 82,3 16,6 Operai nelle industrie chimiche, del legno, della carta e altre industrie 890 9,8 54,2 36,0 Conduttori di mezzi di trasporto e di macchinari mobili ,2 76,8 23,1 Personale generico ,5 35,4 34,2 - Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2016

33 Tavola 22 ASSUNZIONI NON STAGIONALI SECONDO IL LIVELLO DI ISTRUZIONE, PER GRUPPO PROFESSIONALE, SECONDO LA CLASSIFICAZIONE EXCELSIOR Assunzioni non stagionali (v.a) di cui (%): laurea diploma qualifica professionale nessuna formazione specifica TOTALE ,4 43,8 16,1 25,8 Direttori aziendali 30 96, Ingegneri e specialisti in discipline scientifiche e della vita ,1 14, Specialisti e tecnici della sanità e dei servizi sociali ,5 12, Specialisti e tecnici amministrativi, finanziari e bancari ,1 62, Specialisti e tecnici del marketing, vendite, distribuz ,2 57, Specialisti in scienze umane e sociali e in discipline artistiche 60 43,6 56, Insegnanti e altri tecnici dei servizi alle persone ,5 44,0 22,6 0,0 Tecnici in campo informatico, ingegneristico e della produzione ,7 58,3 3,0 0,0 Addetti all accoglienza, all informazione e all assistenza della clientela 740 7,9 69,4 22,8 0,0 Personale di segreteria e servizi generali ,0 78,3 5,7 0,0 Addetti alla gestione dei magazzini e spedizionieri ,1 66,2 4,7 0,0 Commessi e altro personale qualificato nelle attività commerciali ,1 77,3 3,3 19,2 Cuochi, camerieri e professioni simili ,0 24,0 14,5 61,5 Operatori dell'assistenza sociale e dei servizi sanitari ,6 73,5 -- Professioni operative dei servizi alle persone e di sicurezza 380 0,0 27,0 51,8 21,2 Operai specializzati nell edilizia e nella manutenzione degli edifici 800 0,0 34,6 17,3 48,1 Operai specializzati e conduttori di impianti nell'industria alimentare 500 0,0 12,9 48,9 38,2 Operai specializzati e conduttori di impianti nel tessile-abbigliamento 550 0,0 16,1 16,2 67,7 Operai metalmeccanici ed elettromeccanici ,1 34,8 46,2 19,0 Operai nelle industrie chimiche, del legno, della carta e altre industrie 870 0,0 12,9 41,9 45,2 Conduttori di mezzi di trasporto e di macchinari mobili ,0 32,3 22,4 45,4 Personale generico ,0 20,3 9,4 70,3 Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior,

34 Sezione 5 Le opportunità di lavoro in complesso a livello regionale

35 Tavola 23 MOVIMENTI OCCUPAZIONALI IN ENTRATA PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE ENTRATE Lavoratori alle dipendenze (v.a.) non stagionali di cui (v.a.): stagio-nali interinali Collaboratori coordinati e continuativi (v.a.) Altri lavoratori non alle dipendenze * (v.a.) Lavoratori complessivi in ingresso (v.a.) TOTALE INDUSTRIA di cui: Industria in senso stretto Costruzioni SERVIZI di cui: Commercio e turismo Altri servizi CLASSE DIMENSIONALE 1-49 dipendenti dipendenti e oltre *Collaboratori a partita IVA e occasionali Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2014

36 Tavola 24 MOVIMENTI OCCUPAZIONALI IN USCITA PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE USCITE Lavoratori alle dipendenze (v.a.) di cui (v.a.): non stagionali e stagionali interinali Collaboratori coordinati e continuativi (v.a.) Altri lavoratori non alle dipendenze * (v.a.) Lavoratori complessivi in uscita (v.a.) TOTALE INDUSTRIA di cui: Industria in senso stretto Costruzioni SERVIZI di cui: Commercio e turismo Altri servizi CLASSE DIMENSIONALE 1-49 dipendenti dipendenti e oltre *Collaboratori a partita IVA e occasionali Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2014

37 Tavola 25 SALDI OCCUPAZIONALI PER SETTORE DI ATTIVITÀ E CLASSE DIMENSIONALE SALDI Lavoratori alle dipendenze (v.a.) di cui (v.a.): non stagionali e stagionali interinali Collaboratori coordinati e continuativi (v.a.) Altri lavoratori non alle dipendenze * (v.a.) Lavoratori complessivi (v.a.) TOTALE INDUSTRIA di cui: Industria in senso stretto Costruzioni SERVIZI di cui: Commercio e turismo Altri servizi CLASSE DIMENSIONALE 1-49 dipendenti dipendenti e oltre *Collaboratori a partita IVA e occasionali Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2014