Modifica dotazione organica.

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1 PROVINCIA DI CAGLIARI VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N 6 Del 08 febbraio 207 Oggetto Modifica dotazione organica. L'anno 207 ( Duemila diciassette ) il giorno 08 ( otto ) del mese di febbraio alle ore 09:50 nella Sede Comunale si è adunata la GIUNTA COMUNALE Il Sindaco Carla Medau assume la Presidenza con l assistenza del Segretario Comunale Dottoressa Maria Lucia Chessa ASSESSORI P A COLLU FARNETI CAPOBIANCO AZARA USAI ILARIA EMANUELE ANNALISA ANDREA FILIPPO

2 OGGETTO PROPOSTA DI DELIBERAZIONE ALLA GIUNTA COMUNALE Ufficio proponente: Settore Economico Finanziario Il Responsabile del Settore: Dottoressa Lucia Cani Modifica dotazione organica. Viste e richiamate le seguenti disposizioni normative: LA GIUNTA COMUNALE L articolo 89, comma 5 del Testo unico Enti Locali che stabilisce: Gli enti locali, nel rispetto dei principi fissati dal presente testo unico, provvedono alla rideterminazione delle proprie dotazioni organiche, nonché all'organizzazione e gestione del personale nell'ambito della propria autonomia normativa ed organizzativa con i soli limiti derivanti dalle proprie capacità di bilancio e dalle esigenze di esercizio delle funzioni, dei servizi e dei compiti loro attribuiti. Restano salve le disposizioni dettate dalla normativa concernente gli enti locali dissestati e strutturalmente deficitari. ; L articolo 6, comma, del D.Lgs. 30 marzo 200, n 65, che dispone: Nelle amministrazioni pubbliche l'organizzazione e la disciplina degli uffici, nonché la consistenza e la variazione delle dotazioni organiche sono determinate in funzione delle finalità indicate all'articolo, comma, previa verifica degli effettivi fabbisogni e previa informazione delle organizzazioni sindacali rappresentative ove prevista nei contratti di cui all articolo 9. Nei casi in cui processi di riorganizzazione degli uffici comportano l individuazione di esuberi o l avvio di processi di mobilità, al fine di assicurare obiettività e trasparenza, le pubbliche amministrazioni sono tenute a darne informazione, ai sensi dell articolo 33, alle organizzazioni sindacali rappresentative del settore interessato e ad avviare con le stesse un esame sui criteri per l'individuazione degli esuberi o sulle modalità per i processi di mobilità. [ ] Nell'individuazione delle dotazioni organiche, le amministrazioni non possono determinare, in presenza di vacanze di organico, situazioni di soprannumerarietà di personale, anche temporanea, nell'ambito dei contingenti relativi alle singole posizioni economiche delle aree funzionali e di livello dirigenziale. omissis ; L articolo 6, comma 3, del D.Lgs. 30 marzo 200, n 65, che dispone: Per la ridefinizione degli uffici e delle dotazioni organiche si procede periodicamente e comunque a scadenza triennale, nonché ove risulti necessario a seguito di riordino, fusione, trasformazione o trasferimento di funzioni. ; L articolo 9 del Testo Unico Enti Locali stabilisce che Gli organi di vertice delle Amministrazioni locali sono tenuti alla programmazione triennale del fabbisogno di personale, comprensivo delle unità di cui alla Legge 2 marzo 999, n. 68, finalizzata alla riduzione programmata delle spese del personale ; L art. 33 del D.Lgs. 30 marzo 200, n 65, che prevede: Le pubbliche amministrazioni che hanno situazioni di soprannumero o rilevino comunque eccedenze di personale, in relazione alle esigenze funzionali o alla situazione finanziaria, anche in sede di ricognizione annuale prevista dall'articolo 6, comma, terzo e quarto periodo, sono tenute ad osservare le procedure previste dal presente articolo dandone immediata comunicazione al Dipartimento della funzione pubblica. 2. Le amministrazioni pubbliche che non adempiono alla ricognizione annuale di cui al comma non possono effettuare assunzioni o instaurare rapporti di lavoro con qualunque tipologia di contratto pena la nullità degli atti posti in essere. 3. La mancata attivazione delle procedure di cui al presente articolo da parte del dirigente responsabile è valutabile ai fini della responsabilità disciplinare ; L art.2, comma 3 della L. n.25/203 di conversione del D.L. n.0/203 ovvero che le posizioni dichiarate eccedentarie non possono essere ripristinate nella dotazione organica di ciascuna amministrazione;

3 L'art. 2 e 6 del D.Lgs. 65/200 che stabiliscono:. le linee fondamentali di riorganizzazione degli uffici ed individuano quelli di maggiore rilevanza ed i modi di conferimento della titolarità dei medesimi e determinano le dotazioni organiche complessive; 2. prevedono che nelle Amministrazioni Pubbliche l'organizzazione e la disciplina degli Uffici, nonché la consistenza e la variazione delle dotazioni organiche sono determinate previa verifica degli effettivi fabbisogni; Il D.P.C.M. 5 febbraio 2006 (pubblicato sulla G.U. 52 del 03/03/2006), con il quale sono state definite, all art. 2, le modalità e criteri per la rideterminazione delle dotazioni organiche, così come sancito in sede di Conferenza Unificata tra Governo, Regioni e Autonomie Locali; Richiamate: la deliberazione della Giunta Comunale n.5 del 23/04/2008 di approvazione del regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi nonché di approvazione della nuova dotazione organica costituita da 47 posti suddivisi in sette settori per una spesa teorica pari a ,4, nel pieno rispetto di quanto previsto dal citato DPCM 5/02/2006; la deliberazione della Giunta Comunale n.76 del 29/2/20 di modifica della dotazione organica, con previsione di una spesa teorica pari a ,26, adottata pertanto nel pieno rispetto di quanto previsto dal citato DPCM 5/02/2006; Dato atto che è intenzione dell amministrazione intervenire sulla dotazione suddetta in relazione alla esigenze già manifestate ai Responsabili di settore in sede di conferenza in data 2 Dicembre 206; della Relazione del Responsabile delle Risorse Umane in data 26 Ottobre 206; della comunicazione inviata in data 4 gennaio 207 dal Responsabile delle Risorse umane relativamente alla ricognizione delle eccedenze di personale ai sensi dell art.33, comma del D.Lgs. 65/200, modificato dall art.6 della Legge 83/20; della Relazione informativa del Responsabile delle risorse umane in data 9 gennaio 207 in materia di rideterminazione dotazione organica; che i Responsabili di Settore hanno fatto pervenire all Amministrazione le relazioni in ordine alla ricognizione delle eccedenze ex art.33, comma, del D.Lgs. 65/200, come si evince di seguito (dichiarazioni allegate al presente atto): Settore Tecnico prot. 739 del 2/0/207 Settore Servizi alla Persona 6/0/207 Settore Amministrazione Generale prot. 362 del 9/0/207 Settore Servizi alle Imprese prot. 364 del 9/0/207 Settore Polizia Municipale prot. 525 del 0/0/207 Settore Finanziario prot. 288 del 4/0/207 Settore Edilizia Privata prot. 480 del 9/0/207 Visti gli indirizzi emanati dall Amministrazione in data 30 gennaio 207 (prot. N.966) in ordine alle motivazioni poste a supporto della modifica della attuale dotazione organica che costituiscono parte sostanziale ed integrante al presente atto; Preso atto che rientra nei programmi dell Ente procedere alla ridefinizione della dotazione organica confermando i principi di cui al D.P.C.M. sopra richiamato e in particolare si conferma l invarianza della spesa teorica,

4 questa è rispettata in quanto a fronte di una spesa di ,4 si è proceduto ad una rimodulazione della dotazione organica per un importo pari ad ,80; che la rideterminazione di cui sopra è strettamente correlata alla successiva programmazione del fabbisogno del personale per il triennio 207/209; Ritenuto necessario provvedere con sollecitudine considerato che è dovere di questa Amministrazione ridefinire la nuova dotazione organica, aggiornandola alle sopra esposte esigenze dell amministrazione tese ad offrire la miglior risposta possibile in termini di efficacia ed efficienza alle aspettative della Comunità, tenendo conto del limite dell'invarianza del costo teorico della dotazione organica, come sopra precisato; Considerato che la modifica della dotazione organica, in generale, rappresenta sicuramente un atto riconducibile a quelli di organizzazione e, pertanto, come tale, rientra nel modello di partecipazione dell'informazione di cui all'art.7 del CCNL dell'.4.999, disposizione confermata anche dall'art.6 del CCNL del ; Considerato altresì che in tale materia gli enti hanno anche l obbligo di consultare in via preventiva le OO.SS. ai sensi dell art.6 del D.Lgs.65/200, così come previsto anche dall art.7, comma 4 del CCNL dell.4.999, secondo il quale la consultazione è altresì effettuata nelle materie in cui essa è prevista dal D.Lgs.29/93 (rinvio che oggi deve intendersi riferito al D.Lgs.n.65/200); Visti: Il D. Lgs. 8/08/2000 n. 267 Testo Unico delle Leggi sull Ordinamento degli EE.LL. e successive modifiche ed integrazioni; Il D. Lgs. 65/200 e successive modifiche ed integrazioni; Lo Statuto Comunale; Il Regolamento di Organizzazione degli uffici e dei servizi approvato con deliberazione di G.C. n. 5 del 23/04/2008 e successive modifiche ed integrazioni; Acquisiti ai sensi dell art. 49 del D.Lgs , n. 267, i pareri favorevoli in ordine alla regolarità tecnica e contabile sulla presente proposta; PROPONE ALLA GIUNTA COMUNALE Per tutte le motivazioni espresse in premessa che costituiscono parte sostanziale ed integrante del presente atto:. di procedere, per i motivi citati in narrativa, alla ridefinizione e modifica della dotazione organica del personale dipendente suddiviso per categorie, approvate con precedente deliberazione n.76 del 29/2/20, secondo il prospetto che segue: NUOVA DOTAZIONE ORGANICA N. SETTORE PROFILO CATEGORIA SITUAZIONE Amministrazione generale Istruttore Direttivo D Personale in servizio 3 Amministrazione generale Istruttore Amministrativo C Personale in servizio 2 Amministrazione generale Collaboratore Amministrativo B3 Personale in servizio Amministrazione generale Esecutore specializzato messo B3 Personale in servizio,5 0,9 2 Amministrazione generale - Amministrazione generale - Servizi alla Persona - Servizi alla persona - sociale - Pubblica Istruzione Istruttore amministrativo C Personale in servizio Collaboratore B3 Personale in servizio Istruttore amministrativo Assistente sociale D Personale in servizio C Vacante (trasformato da B a C part time 30 ore)

5 Servizi alla persona - sociale/pubblica Istruzione Istruttore amministrativo C Personale in servizio Servizi alla persona - sociale/pubblica Istruzione Collaboratore Amministrativo B3 Personale in servizio Istruttore direttivo D Personale in servizio /Cultura Istruttore - Bibliotecario archivista C Personale in servizio /Cultura Istruttore amministrativo C Personale in servizio Istruttore amministrativo C Personale in servizio 0,9 Istruttore Amministrativo C Vacante (trasformato da B3 a C part time 30 ore) Finanziario Istruttore direttivo contabile D Personale in servizio 3,4 Finanziario Istruttore amministrativo/contabile Finanziario/Tributi Istruttore amministrativo C Personale in servizio C Personale in servizio e n.2 vacante (n. part time trasformato con modifica a 8 ore),4 Finanziario/Risorse umane Istruttore amministrativo C Personale in servizio e n. vacante (vacante diventa part time con modifica a 8 ore) Tecnico - Edilizia Privata Istruttore direttivo tecnico D Personale in servizio 2 Tecnico - Edilizia Privata Istruttore tecnico C Personale in servizio e n. vacante Tecnico - Edilizia Privata Collaboratore B3 Personale in servizio Tecnico - Urbanistica- Manutentivo - Patrimonio Funzionario direttivo tecnico D3 Personale in servizio Tecnico - Patrimonio Funzionario D3 Personale in servizio Tecnico - Manutentivo Istruttore tecnico C Personale in servizio Tecnico - Patrimonio Collaboratore B3 Personale in servizio Tecnico - Lavori pubblici Istruttore direttivo tecnico D Personale in servizio Tecnico - Patrimonio Istruttore tecnico C Personale in servizio Tecnico - Lavori pubblici Collaboratore B3 Personale in servizio Tecnico - Sistema informatico Istruttore tecnico C Personale in servizio 5 0,5 46,62 Istruttore direttivo D Personale in servizio Funzionario D3 Vacante posto istituito con modifica Specialisti di vigilanza D Personale in servizio Agenti PM Collaboratore C B3 Personale in servizio e n. vacante (n. soppresso con modifica) 2. di dare atto che questa Amministrazione ha rideterminato la nuova dotazione organica sulla base del combinato disposto dalle normative richiamate nelle premesse ad invarianza di spesa teorica rispetto a quella esistente; 3. di trasmettere il presente atto, per la dovuta informazione, alla R.S.U. e alle OO.SS. Territoriali;

6 4. di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile ai sensi dell art. 34, comma 4, del D.lgs 267/2000. Sulla presente proposta sono espressi, ai sensi del Testo Unico delle Leggi sull Ordinamento degli Enti Locali, di cui al D.L.vo n 267 del , i seguenti pareri: IN ORDINE ALLA REGOLARITÀ TECNICA: PARERE FAVOREVOLE Pula 30/0/207 Il Responsabile del Settore Economico Finanziario Firmato Dottoressa Lucia Cani IN ORDINE ALLA REGOLARITÀ CONTABILE: PARERE FAVOREVOLE Pula 30/0/207 Il Responsabile del Settore Economico Finanziario Firmato Dottoressa Lucia Cani LA GIUNTA COMUNALE VISTA la suesposta proposta di deliberazione; ACQUISITI i pareri favorevoli espressi ai sensi dell art. 49 del D.L.vo 267/2000; A VOTI unanimi, legalmente espressi; DELIBERA Per tutte le motivazioni espresse in premessa che costituiscono parte sostanziale ed integrante del presente atto:. di procedere, per i motivi citati in narrativa, alla ridefinizione e modifica della dotazione organica del personale dipendente suddiviso per categorie, approvate con precedente deliberazione n.76 del 29/2/20, secondo il prospetto che segue: NUOVA DOTAZIONE ORGANICA N. SETTORE PROFILO CATEGORIA SITUAZIONE Amministrazione generale Istruttore Direttivo D Personale in servizio 3 Amministrazione generale Istruttore Amministrativo C Personale in servizio 2 Amministrazione generale Collaboratore Amministrativo B3 Personale in servizio Amministrazione generale Esecutore specializzato messo B3 Personale in servizio,5 0,9 2 Amministrazione generale - Amministrazione generale - Servizi alla Persona - Servizi alla persona - sociale - Pubblica Istruzione Istruttore amministrativo C Personale in servizio Collaboratore B3 Personale in servizio Istruttore amministrativo Assistente sociale D Personale in servizio C Vacante (trasformato da B a C part time 30 ore) Servizi alla persona - sociale/pubblica Istruzione Istruttore amministrativo C Personale in servizio

7 Servizi alla persona - sociale/pubblica Istruzione Collaboratore Amministrativo B3 Personale in servizio Istruttore direttivo D Personale in servizio /Cultura Istruttore - Bibliotecario archivista C Personale in servizio /Cultura Istruttore amministrativo C Personale in servizio Istruttore amministrativo C Personale in servizio 0,9 Istruttore Amministrativo C Vacante (trasformato da B3 a C part time 30 ore) Finanziario Istruttore direttivo contabile D Personale in servizio 3,4 Finanziario Istruttore amministrativo/contabile Finanziario/Tributi Istruttore amministrativo C Personale in servizio C Personale in servizio e n.2 vacante (n. part time trasformato con modifica a 8 ore),4 Finanziario/Risorse umane Istruttore amministrativo C Personale in servizio e n. vacante (vacante diventa part time con modifica a 8 ore) Tecnico - Edilizia Privata Istruttore direttivo tecnico D Personale in servizio 2 Tecnico - Edilizia Privata Istruttore tecnico C Personale in servizio e n. vacante Tecnico - Edilizia Privata Collaboratore B3 Personale in servizio Tecnico - Urbanistica- Manutentivo - Patrimonio Funzionario direttivo tecnico D3 Personale in servizio Tecnico - Patrimonio Funzionario D3 Personale in servizio Tecnico - Manutentivo Istruttore tecnico C Personale in servizio Tecnico - Patrimonio Collaboratore B3 Personale in servizio Tecnico - Lavori pubblici Istruttore direttivo tecnico D Personale in servizio Tecnico - Patrimonio Istruttore tecnico C Personale in servizio Tecnico - Lavori pubblici Collaboratore B3 Personale in servizio Tecnico - Sistema informatico Istruttore tecnico C Personale in servizio 5 0,5 46,62 Istruttore direttivo D Personale in servizio Funzionario D3 Vacante posto istituito con modifica Specialisti di vigilanza D Personale in servizio Agenti PM Collaboratore C B3 Personale in servizio e n. vacante (n. soppresso con modifica) 2. di dare atto che questa Amministrazione ha rideterminato la nuova dotazione organica sulla base del combinato disposto dalle normative richiamate nelle premesse ad invarianza di spesa teorica rispetto a quella esistente; 5. di dare atto che con nota mail del 3/0/207 si è provveduto a trasmettere il presente atto, per la dovuta informazione, alla R.S.U. e alle OO.SS. Territoriali;

8 3. di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile ai sensi dell art. 34, comma 4, del D.lgs 267/2000. Letto, confermato e sottoscritto Il Presidente F.to Carla Medau Il Segretario Comunale F.to Dottoressa Maria Lucia Chessa In pubblicazione all Albo Pretorio per 5 gg. Dal 5/02/207 Il Segretario Comunale F.to Dottoressa Maria Lucia Chessa Copia conforme all originale per uso amministrativo. Pula 5/02/207 L Istruttore Amm.vo Delegato Firmato Giuseppina La Corte