REGIONE VENETO AZIENDA UNITA' LOCALE SOCIO SANITARIA N VERONA AVVISO DI SELEZIONE INTERNA PASSAGGIO ORIZZONTALE

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1 REGIONE VENETO AZIENDA UNITA' LOCALE SOCIO SANITARIA N VERONA N di prot. Verona, 6 marzo 2008 AVVISO DI SELEZIONE INTERNA PASSAGGIO ORIZZONTALE In esecuzione della deliberazione n. 49 è indetta selezione interna, per prova pratica-colloquio, per il passaggio orizzontale all interno della categoria B, livello economico iniziale, per: n. 26 posti di COADIUTORE AMMINISTRATIVO cat. B di cui n. 17 posti riservati al personale appartenente alla dotazione organica dei servizi sanitari n. 9 posti riservati al personale appartenente alla dotazione organica dei servizi sociali Ai sensi del vigente C.C.N.L. del personale del comparto Sanità e del Regolamento aziendale disciplinante lo svolgimento delle selezioni interne, nonché dell accordo aziendale del 30 gennaio 2008 per l applicazione dell art. 17, comma 3, del CCNL comparto Sanità stipulato il 7 aprile 1999 per i passaggi al profilo di Coadiutore amministrativo (cat. B), può partecipare alla presente selezione esclusivamente il personale in servizio a tempo indeterminato in categoria B (livello economico iniziale) presso l Azienda U.L.S.S. n. 20 di Verona. REQUISITI PER L AMMISSIONE Per l'ammissione alla selezione sono prescritti i seguenti requisiti: - diploma di istruzione secondaria di primo grado; - essere in servizio a tempo indeterminato presso l Azienda U.L.S.S. n. 20 di Verona in un profilo professionale appartenente alla categoria B (livello economico iniziale). I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta semplice ed indirizzate al Direttore Generale dell'azienda U.L.S.S. n. 20 della Regione Veneto - Verona, devono pervenire al Protocollo Generale dell Azienda U.L.S.S. n. 20 Via Valverde, 42 Verona, entro il perentorio termine delle ore del giorno di MERCOLEDÌ 9 APRILE Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio. Non saranno considerate prodotte in tempo utile le domande che pervengano dopo il termine sopraindicato, qualunque sia la causa del ritardato arrivo. Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante. I candidati devono presentare domanda utilizzando esclusivamente il modulo allegato (All. A) che forma parte integrante del presente avviso.

2 Le dichiarazioni contenute nella domanda di ammissione sono obbligatorie e rappresentano titolo esclusivo per l ammissione alla selezione. Le dichiarazioni sono rese sotto la propria responsabilità, ai sensi e per gli effetti del D.P.R , n Ai sensi dell art. 71 del D.P.R , n. 445, l Amministrazione procederà ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive eventualmente rese. Ferme restando le sanzioni penali previste dall art. 76 del citato D.P.R. 445/2000, qualora emerga la non veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato, lo stesso decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere. COMMISSIONE ESAMINATRICE - PROVA DI ESAME La Commissione Esaminatrice della presente selezione è nominata dal Direttore Generale di questa Azienda U.L.S.S. ed è così composta: - Presidente: un dirigente di questa Azienda U.L.S.S. - due dipendenti di questa Azienda U.L.S.S., o di altra Azienda Componenti: sanitaria della Regione Veneto, esperti nella materia - Segretario: un dipendente amministrativo appartenente alla categoria C o D La data e la sede in cui si svolgerà la prova d esame saranno comunicate ai candidati, a cura della Commissione Esaminatrice, con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, almeno venti giorni prima della data fissata per l espletamento della stessa. I candidati che non si presenteranno a sostenere la prova d esame nel giorno, nell'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati esclusi dalla selezione, qualunque sia la causa dell'assenza, anche se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti. La Commissione dispone, complessivamente, di 60 punti per il colloquio, al quale si accede previo conseguimento dell idoneità alla prova pratica. Prova d esame - prova pratica-colloquio: sulle materie/attività attinenti al profilo professionale a selezione, quali, ad esempio, la classificazione, l archiviazione, il protocollo e il diritto di accesso agli atti, la compilazione di documenti e modulistica, con l applicazione di schemi predeterminati, operazioni semplici di natura contabile, anche con l ausilio di foglio elettronico (es. microsoft excel), la stesura di testi mediante l utilizzo di sistemi di video-scrittura (es. microsoft word), l attività di sportello, nonché sull organizzazione e i compiti dell Azienda Ulss, il codice di comportamento dei dipendenti pubblici e nozioni in materia di autocertificazione e di protezione dei dati personali. GRADUATORIE E ASSEGNAZIONE DEI POSTI Al termine della procedura di selezione, la Commissione Esaminatrice formula due distinte graduatorie di merito dei candidati idonei, una per il personale appartenente alla dotazione organica dei servizi sanitari e una per il personale appartenente alla dotazione organica dei servizi sociali. L appartenenza del candidato alla dotazione organica dei servizi sanitari o dei servizi sociali, e quindi l inserimento nella relativa graduatoria di merito, è quella risultante agli atti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione, ed è acquisita d ufficio. E escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito la sufficienza, pari ad un punteggio corrispondente alla metà più uno del punteggio massimo disponibile, nel colloquio, al quale si accede previo conseguimento dell idoneità alla prova pratica.

3 Le graduatorie sono pubblicate all Albo dell Azienda e sono a disposizione dei candidati presso il Servizio Personale Area Amministrazione Personale. Entro 20 giorni dalla data di pubblicazione i candidati possono ricorrere alla Commissione Esaminatrice nel caso ritengano sussistere errori nell attribuzione dei punteggi. Definiti i vari ricorsi, la Commissione Esaminatrice formula la graduatoria finale che sarà approvata dal Direttore Generale. La graduatoria rimane efficace per 24 mesi dalla data del provvedimento di approvazione, salvo diverse disposizioni. Con la partecipazione alla selezione è implicita da parte dei concorrenti l'accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente avviso, nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale delle Aziende Unità Sanitarie Locali. Ai sensi dell art. 13, comma 1, del D. Lgs , n. 196, il conferimento dei dati personali da parte del candidato, che saranno raccolti presso l Azienda U.L.S.S. n. 20 di Verona, è obbligatorio ai fini della partecipazione alla presente selezione e dei provvedimenti conseguenti. Il candidato gode dei diritti di cui all art. 7 del sopracitato D. Lgs. 196/2003; tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell Azienda U.L.S.S. n. 20 di Verona, titolare del trattamento. L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare la presente selezione, o parte di essa, qualora ne rilevasse la necessità e l'opportunità per ragioni di pubblico interesse. Per informazioni e per ricevere copia del presente avviso di selezione interna rivolgersi al Servizio Personale Area Programmazione e Acquisizione Personale di questa Azienda U.L.S.S., dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore e il lunedì e mercoledì, anche dalle ore alle ore Tel 045/ L avviso è altresì disponibile sul sito Internet nella sezione concorsi. IL DIRETTORE GENERALE Dr.ssa M. Giuseppina Bonavina

4 ALLEGATO A Al Direttore Generale dell'azienda U.L.S.S. n. 20 Via Valverde, V E R O N A (cognome) (nome) chiede di essere ammesso all avviso di selezione interna progressione orizzontale, per prova pratica-colloquio, per l assegnazione di n. 26 posti di Coadiutore amministrativo, cat. B, di cui 17 riservati al personale appartenente alla dotazione organica dei servizi sanitari e 9 al personale appartenente alla dotazione organica dei servizi sociali, indetto da codesta Amministrazione con avviso , n di prot.. Ai sensi e per gli effetti previsti dagli artt. 46 e 47 del D.P.R , n. 445, Dichiara sotto la propria responsabilità, e consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76, nonché di quanto stabilito dall art. 75 del D.P.R , n. 445, in caso di dichiarazioni non veritiere: a) di essere nato a il e di risiedere attualmente a in Via n. ; b) di essere in possesso del diploma di diploma di istruzione secondaria di primo grado (specificare Istituto, luogo e data conseguimento) c) di essere in servizio a tempo indeterminato presso l Azienda U.L.S.S. n. 20 di Verona nel seguente profilo professionale della categoria B (liv. ec. iniziale): (specificare il profilo professionale) d) altre eventuali dichiarazioni ai fini della presente procedura selettiva: Dichiara infine di esprimere il proprio consenso al trattamento dei dati personali, ex D. Lgs , n. 196, ai fini della gestione della presente procedura selettiva e degli adempimenti conseguenti. Si allega copia fotostatica di un valido documento di identità. Chiede che ogni comunicazione relativa alla presente selezione venga inviata al seguente indirizzo: Sig. Via (C.A.P. ) Comune Provincia (Tel. ) Data firma (1)

5 (1) la firma in calce alla domanda non è soggetta ad autenticazione ove sia apposta in presenza del dipendente addetto alla ricezione delle domande. Nel caso in cui la domanda venga spedita a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, alla stessa dovrà essere allegata copia fotostatica di un documento di identità del candidato.