AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI Monaldi-Cotugno-CTO Sede: Via Leonardo Bianchi NAPOLI

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1 AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI Monaldi-Cotugno-CTO Sede: Via Leonardo Bianchi NAPOLI Servizio proponente: UOC Formazione e Aggiornamento DETERMINA DIRIGENZIALE n 152 del 15/03/2019 OGGETTO:progetto formativo aziendale 2019 dal titolo ``Chi si prende cura di chi cura? Intelligenza emotiva e gestione dello stress``

2 AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI Monaldi-Cotugno-CTO Sede: Via Leonardo Bianchi NAPOLI Servizio proponente: UOC Formazione e Aggiornamento DETERMINA DIRIGENZIALE OGGETTO:progetto formativo aziendale 2019 dal titolo ``Chi si prende cura di chi cura? Intelligenza emotiva e gestione dello stress`` REGISTRAZIONE CONTABILE Il presente provvedimento non comporta oneri diretti a carico dell Azienda Il presente provvedimento comporta oneri diretti a carico dell Azienda

3 ATTESTATA la conformità del presente atto alle norme sul trattamento dei dati ex D.Lgs. n. 196/2003 e ss.mm.ii., dichiara di aver valutato la rispondenza del testo, compreso degli eventuali allegati, destinato alla diffusione per il mezzo dell'albo Pretorio alle suddette prescrizioni e ne dispone la pubblicazione nei modi di legge; VISTO l'art. 17 del D. lgs n.165; VISTA la Deliberazione del Direttore Generale della AO dei Colli n.503 del 08/05/2017 ad oggetto: "Regolamento delle autonomie, competenze e funzioni dei Dirigenti preposti alla direzione delle UU.OO e Dipartimenti dell'azienda Ospedaliera dei Colli." Il Direttore della UOC Formazione e Aggiornamento Dott. Fulvio Matarese Premesso: che con deliberazione del Commissario Straordinario n.257 del 30/11/2018 è stato approvato il Piano di Formazione ed Aggiornamento del personale di questa Azienda per l anno 2019; che lo stesso è stato inviato al Settore Formazione ed Aggiornamento della Regione Campania, Assessorato alla Sanità, dopo la presentazione e la relativa validazione da parte del Comitato Scientifico costituito con deliberazione n. 966 del 7/10/2011; che il Dirigente della U.O.S.D. Day Hospital Pneumoncologico ha proposto di attivare il progetto formativo dal titolo Chi si prende cura di chi cura? Intelligenza emotiva e gestione dello stress programmato per l anno 2019 nel soprarichiamato Piano di Formazione Aziendale, il cui obiettivo è quello di far acquisire ai partecipanti metodologie e strumenti di autoanalisi e di sviluppo di strategie sempre più efficaci nella gestione delle problematiche che ostacolano gli obiettivi assistenziali; che, detto progetto, rivolto a n 25 dipendenti per edizione tra personale medico, infermiere, infermiere pediatrico, fisioterapista, logopedisti, assistenti sanitari, ortottisti e dietiste afferenti alle UOC di Pneumologia ad indirizzo Oncologico, Oncologia, Chirurgia Toracica, Chirurgia Generale, Urologia, Otorino, Oculistica, Medicina, Cardiologia Monaldi, Cardiologia L. Vanvitelli, Fisiopatologia e Riabilitazione Respiratoria, Clinica Pneumologica L. Vanvitelli, 1 Pneumotisiologia Federico II, 2 Pneumotisiologia Federico II, UTSIR, si articola in 1 giornate formativa di 6 ore da svolgere in 5 edizioni da Aprile a Maggio 2019 che, per la specificità degli argomenti in oggetto, sono stati individuati dal Responsabile Scientifico, dott. F. Piantedosi, come docenti i dottori indicati nel programma allegato; VISTA la deliberazione del Direttore Generale n 902 del 12/09/2012 con la quale veniva approvato il Regolamento della Formazione ed Aggiornamento del personale dell'aorn dei Colli; la deliberazione del Commissario Straordinario n.303 del 18/12/2019 con la quale veniva costituito il fondo spese per le attività di formazione interna ed esterna del personale dipendente per un ammontare di ,00 per l anno 2019 pag 2

4 RITENUTO di dover provvedere all organizzazione del corso in oggetto al quale questa Azienda nella sua qualità di Provider provvisorio ECM accreditato presso la Regione Campania C.I.n. 24, attribuisce n. 7.8 crediti formativi; di dover prevedere la presenza di una segreteria amministrativa che, tra l altro, avrà il compito di vigilare sull utilizzo corretto di tutta la documentazione relativa alla normativa ECM che la UOC Formazione ed Aggiornamento dovrà custodire e tenere a disposizione per i previsti controlli; Per quanto esposto in premessa DETERMINA di attivare gli adempimenti relativi all organizzazione e attuazione del progetto formativo aziendale Chi si prende cura di chi cura? Intelligenza emotiva e gestione dello stress di dare atto che l incarico di docenza è assegnato ai docenti individuati dal Responsabile Scientifico nell allegato programma; di prendere atto che i compensi relativi alla docenza interna saranno remunerati nella misura di 25,82/ora fuori orario di servizio e di 5,16 in orario di servizio ai sensi del CCNL dell area della Dirigenza e del Comparto; di prendere atto altresì che i compensi relativi alla docenza esterna saranno remunerati nella misura di cui all allegato A della tabella Compensi per attività connesse alla formazione del documento denominato Regolamento della Formazione del Personale approvato con deliberazione n.902 del 12/09/2012; di disporre l autorizzazione alla spesa presumibilmente occorrente di 1900,00 sul budget della UOC Formazione Aggiornamento dell anno 2019 così suddivisa: 1500,00 per la docenza esterna (conto ), 100,00 per la docenza interna ed 300,00 per la segreteria amministrativa (conto ); di prendere atto che il compenso previsto per il personale amministrativo della segreteria di cui all allegato A Fascia E della tabella Compensi per attività connesse alla formazione del documento denominato Regolamento della Formazione del Personale approvato con deliberazione n.902 del 12/09/2012 ammonta ad 300,00 a corso; di trasmettere il presente atto a: COLLEGIO SINDACALE SERVIZIO G.E.F. SERVIZIO P.C.V. SERVIZIO G.R.U. Il Direttore della UOC Formazione e Aggiornamento Dott. Fulvio Matarese pag 3

5 AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI Monaldi-Cotugno-CTO Sede: Via Leonardo Bianchi NAPOLI Servizio proponente: UOC Formazione e Aggiornamento DETERMINA DIRIGENZIALE OGGETTO:progetto formativo aziendale 2019 dal titolo ``Chi si prende cura di chi cura? Intelligenza emotiva e gestione dello stress`` REGISTRAZIONE CONTABILE Il presente provvedimento non comporta oneri diretti a carico dell Azienda Il presente provvedimento comporta oneri diretti a carico dell Azienda

6 AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI Monaldi-Cotugno-CTO Sede: Via Leonardo Bianchi NAPOLI Servizio proponente: UOC Formazione e Aggiornamento DETERMINA DIRIGENZIALE n 152 del 15/03/2019 OGGETTO:progetto formativo aziendale 2019 dal titolo ``Chi si prende cura di chi cura? Intelligenza emotiva e gestione dello stress`` CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Il presente provvedimento è formato da n. pagine e n. allegati, è stato pubblicato all Albo pretorio on-line di questa Azienda, ai sensi della Legge n. 69 del 18/06/2009, per 10 gg. consecutivi a decorrere dal 18/03/2019 ed è divenuto esecutivo il 28/03/ il presente provvedimento è immediatamente esecutivo - è pervenuto ex L.R. 52//94 al Collegio Sindacale il Prot. - è stato notificato in data alle seguenti UU.OO.CC. Il Responsabile del procedimento

7 Elenco firmatari Questo documento è stato firmato da: Matarese Fulvio - UOC Formazione e Aggiornamento Amodio Fabrizio - UOC Gestione Economico Finanziaria Flagiello Mimma - - Ufficio Determine

8 RESPONSABILE DEL DIPARTIMENTO/U.O.C. PROPONENTE SEGRETERIA ORGANIZZATIVA Dott. Francovito Piantedosi Manzo Raffaella TITOLO Chi si prende cura di chi cura? Intelligenza emotiva e gestione dello stress OBIETTIVO FORMATIVO ACQUISIZIONE COMPETENZE Potenziare la propria consapevolezza di autoefficacia Acquisire metodologie e strumenti di autoanalisi e di sviluppo di strategie sempre più efficaci nella gestione delle problematiche che ostacolano gli obiettivi Perfezionare la gestione dei livelli di automotivazione Migliorare la gestione dello Stress e le reazioni emotive nei momenti di crisi Utilizzare con efficacia la comunicazione con sé stessi, con gli altri e con il mondo. DURATA EFFETTIVA DELLA ATTIVITÀ FORMATIVA DISCIPLINE INTERESSATE DALL'EVENTO NUMERO DEI PARTECIPANTI METODOLOGIA MATERIALE DIDATTICO 6.15 ore 5. Edizioni Medici (Medicina Interna, Urologia, Oncologia, Pneumologie, Chirurgia generale, Chirurgia Toracica, Pneumologia, Malattie Infettive, Cardiologie) 20 Fisioterapista 50 medici 80 infermieri Lezioni teoriche su tema preordinato lavori di gruppo Dispense DOCENTI 1 esterni I SEMESTRE PERIODO

9 Chi si prende cura di chi cura? Intelligenza emotiva e gestione dello stress Orario Argomento Relatore Presentazione del corso Piantedosi Le emozioni ed il loro ruolo nel contesto lavorativo Manzo L intelligenza emotiva: quali competenze richiede Manzo Role Playing Manzo Pausa Lo stress ed il ruolo delle emozioni Manzo Saper diagnosticare il proprio livello di stress Manzo Role Playing Manzo Discussione Questionario

10 Contenuti Acquisire consapevolezza emozionale Gestire le emozioni negative: rabbia, preoccupazione, ansia, demotivazione Lo stress ed il ruolo delle emozioni Le strategie personali di gestione dello stress Soddisfare i propri bisogni per diminuire lo stress Imparare a rilassarsi intellettualmente, fisicamente ed emotivamente Costruire relazioni positive con gli altri In quali situazioni i rapporti con gli altri possono essere fonte di stress Le risposte emotive Utilizzare la comunicazione non verbale per gestire i conflitti Le tecniche di ascolto per instaurare un clima positivo Utilizzare le nuove tecnologie nella gestione dello stress Il piano d azione personale per la gestione dello stress