Nella società e in azienda: opportunità e nodi critici

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1 I R P E T Istituto Regionale Programmazione Economica Toscana Nella società e in azienda: opportunità e nodi critici A cura di Alessandra Pescarolo Lara Antoni, Elena Cappellini, Massimo Donati, Silvia Duranti, Natalia Faraoni, Maria Luisa Maitino, Federica Pacini, Valentina Patacchini, Letizia Ravagli, Francesca Ricci, Teresa Savino

2 L occupazione femminile fra crescita strutturale e fragilità nella crisi

3 Le dinamiche di crescita Tassi di occupazione femminile (15-64 anni) Toscana, Italia, macroaggregati europei e media EU15 a confronto e Nord EU Centro EU Sud EU EU15 Toscana Italia Fonte: elaborazioni Irpet su dati Eu, Labour Force Survey, 1998 e 2008

4 Le dinamiche di crescita Tassi di occupazione femminile per livello di istruzione (15-64 anni) Toscana, macroaggregati europei, Italia e EU15 a confronto ALTO MEDIO ALTO MEDIO ALTO MEDIO ALTO MEDIO ALTO BASSO BASSO BASSO BASSO MEDIO BASSO 20 Toscana Italia Nord EU Centro EU Sud EU Fonte: elaborazioni Irpet su dati Eu, Labour Force Survey, 1998 e 2008

5 Le dinamiche di crescita % occupate con contratti part-time sul totale delle occupate e tasso di occupazione femminile. Toscana, Italia, macroaggregati europei e media EU15 a confronto e 2008 % occupate part-time Italia 98 Toscana 98 Sud EU 98 Italia 08 Centro EU 98 Centro EU 08 EU15 98 TOSCANA 08 Sud EU 08 EU15 08 Nord EU 98 Nord EU Tasso di occupazione femminile Fonte: elaborazioni Irpet su dati Eu, Labour Force Survey, 1998 e 2008

6 Le dinamiche di crescita Occupate (25-54) part-time per numero di figli con meno di 14 anni ,3 36,4 42,1 42,7 34,0 19,2 18,9 48,2 61,2 26,2 59,1 65,3 15,5 27,0 32,0 22,4 45,2 54, Toscana Italia EU Nord EU Centro EU Sud EU15 Nessun figlio Uno Due Fonte: elaborazioni Irpet su dati Eurostat, EU Labour Force Survey

7 Le dinamiche di crescita Correlazione tra il tasso di occupazione femminile e il tasso di fecondità Tasso di fecondità 2,2 1,9 1,6 1,3 IE UK FR SE DK BE FI NL LU GR ES Toscana PTDE AT IT Tasso di occupazione femminile Fonte: elaborazioni Irpet su dati Eurostat

8 Le dinamiche di crescita Quota di occupate con contratti temporanei sul totale delle occupate. Toscana, macroaggregati europei e media EU15 a confronto TOSCANA Nord EU Centro EU Sud EU EU Fonte: elaborazioni Irpet su dati Eurostat, EU Labour Force Survey

9 Le dinamiche di crescita Quota di occupate con contratti temporanei sul totale delle occupate per gruppi di età. Toscana e macroaggregati europei a confronto anni anni anni anni anni anni anni anni TOSCANA NORD EU CENTRO EU SUD EU Fonte: elaborazioni Irpet su dati Eurostat, EU Labour Force Survey

10 Le dinamiche di crescita Tassi di occupazione (55-64 anni) e quota di anziani sulla popolazione attiva. Toscana, Italia e alcuni Paesi UE Tasso di occupazione anni Svezia Gran Bretagna Danimarca Irlanda Olanda Spagna Lussemburgo Francia Finlandia Portogallo Grecia Austria Italia Toscana Belgio % over 65enni su popolazione in età attiva (15-64 anni) Fonte: elaborazioni Irpet su dati Eurostat e ISTAT

11 Le dinamiche di crescita Donne inattive (25-59 anni) per alcuni motivi di inattività. Toscana, Italia, media EU e macroaggregati europei a confronto Pensa di non riuscire a trovare lavoro Altre responsabilità familiari o personali Media EU Sud EU Centro EU Nord EU Toscana Prendersi cura di bambini e adulti non autosufficienti Fonte: elaborazioni Irpet su dati Eu, Labour Force Survey, 2008

12 La crisi Variazione dei tassi di occupazione (15-64 ANNI) per genere fra il 2008 e il 2009 TOSCANA EU15 Sud EU Centro EU Nord EU -3,6-3,2-2,8-2,4-2 -1,6-1,2-0,8-0,4 0 Donne Uomini Fonte: elaborazioni Irpet su dati Eurostat, Labour Force Survey, 2008

13 La crisi Variazione dei tassi di occupazione per classi di età fra il 2008 e il Toscana, macroaggregati europei e media EU15 a confronto TOSCANA Nord EU Centro EU Sud EU Fonte: elaborazioni Irpet su dati Eurostat, Labour Force Survey, 2008 e 2009

14 La crisi 74 Tassi di occupazione femminile in Toscana per età. 2009(*) e 2010(*) anni anni anni anni anni anni anni anni (*) I dati fanno riferimento ai primi tre trimestri del 2009 e del 2010 Fonte: elaborazioni Irpet su dati Istat, Rilevazione Forze di Lavoro,

15 Il livello di istruzione Variazione dei tassi di occupazione femminili (15-64 anni) per livello di istruzione fra il 2008 e il Alto Medio Basso Toscana donne Nord EU donne Centro EU Sud EU EU 15 Fonte: elaborazioni Irpet su dati Istat, Rilevazione Forze di Lavoro e su dati Eurostat, Labour Force Survey,

16 La crisi OCCUPATI, DISOCCUPATI E INATTIVI PER GENERE Variazioni % fra il 2008 e il Toscana, macroaggregati europei e media EU(15) a confronto Var. % degli occupati Var. % dei disoccupati Var. % degli inattivi DONNE UOMINI DONNE UOMINI DONNE UOMINI TOSCANA -0,5 - +7,1 +3,0 +2,0-1,4 Nord EU -1,2-3,4 +29,1 +48,3 +0,6 +4,3 Centro EU -0,9-2, ,3-2,1-1,1 Sud EU -2,0-4,8 +27,8 +51,8-0,7 +3,2 EU15-1,4-3,9 +24,6 +45,1-0,8 +2,1 Fonte: elaborazioni Irpet su dati Eurostat, Labour Force Survey

17 Le donne come risorsa per lo sviluppo

18 L investimento in istruzione. Le donne sono più europee degli uomini? Popolazione per genere, macroarea europea e titolo di studio Maschi Centro EU Nord EU EU15 Toscana Femmine Centro EU Nord EU EU15 Toscana Sud EU Fonte: elaborazioni IRPET su dati Eurostat, EU Labour Force Survey Basso Medio Alto Basso Medio Alto

19 Una convergenza con l Europa con qualche ritardo. Genere e campi di studio 40 Iscritte e iscritti al livello di istruzione per campo di studi Femmine Maschi Insegnamento Letterario linguistico Scienze sociali e Scientifico Ingegneria e architettura Medicina Insegnamento Letterario linguistico Scienze sociali e Scientifico Ingegneria e architettura Medicina Toscana EU15

20 Ma il ritardo è CULTURALE o è una scelta RAZIONALE? Tassi di occupazione delle laureate per campo di studio ,7 78,6 84,1 74,8 79,9 71,0 75,3 80,9 83,0 84,2 83,9 77,1 43,6 41,6 45,2 43,6 Toscana Sud EU Nord EU EU15 Letterario linguistico Scienze sociali e giuridiche Discipline tecniche Medicina

21 Percorsi educativi e modelli istituzionali % sulla popolazione con istruzione terziaria che ha una laurea triennale, per genere EU Centro 37 EU15 EU Nord EU Sud Femmine Maschi Italia Toscana Fonte: elaborazioni IRPET su dati Eurostat, EU Labour Force Survey

22 Nelle professioni alte e nel lavoro autonomo

23 Le professioni alte L area delle professioni alte, intesa come somma delle professioni apicali (legislatori, dirigenti, imprenditori) e di quelle intellettuali, cresce dal Sud al Nord d Europa, anche in relazione al peso del terziario qualificato. In Toscana, dunque, essa non è particolarmente sviluppata. In realtà le donne sono mediamente più presenti in quanto piccole imprenditrici. Donne e uomini nelle professioni alte Legislatori, dirigenti, imprenditori Professioni intellettuali M F M F M F M F M F M F Toscana Italia EU Sud EU Centro EU Nord EU15

24 Le professioni alte Il carattere frammentato delle attività, con un alta percentuale di liberi e di libere professioniste, si estende dalle professioni apicali a quelle intellettuali e tecniche % di lavoratori autonomi nella parte medio-alta della gerarchia professionale ISCO per genere Femmine Maschi Legislatori, dirigenti, imprenditori Professioni intellettuali Professioni tecniche Operai specializzati e artigiani Legislatori, dirigenti, imprenditori Professioni intellettuali Professioni tecniche Operai specializzati e artigiani Legislatori, dirigenti, imprenditori Professioni intellettuali Professioni tecniche Operai specializzati e artigiani Legislatori, dirigenti, imprenditori Professioni intellettuali Professioni tecniche Operai specializzati e artigiani Legislatori, dirigenti, imprenditori Professioni intellettuali Professioni tecniche Operai specializzati e artigiani Toscana EU Sud EU Centro EU Nord EU 15

25 Le professioni alte % di occupate con livello di istruzione terziaria (laurea o altro titolo terziario) nelle professioni alte e medio alte Toscana Italia EU Sud EU15 Eu Centro EU Nord Legislatori, dirigenti, imprenditori Professioni intellettuali Professioni tecniche Fonte: elaborazioni Irpet su dati Eurostat, Labour Force Survey, 2008 e 2009

26 Le professioni alte Nel complesso le laureate toscane trovano lavori adeguati e modi di aggirare il glass ceiling oltre che nel settore pubblico nelle libere professioni. % di lavoratori autonomi nei diversi livelli di istruzione Basso Medio Alto Basso Medio Alto Basso Medio Alto Basso Medio Alto Basso Medio Alto Toscana Sud Europa Centro Europa Nord Europa EU 15 Femmine Maschi

27 Le professioni alte % di giovani fino a 34 anni occupate nelle diverse categorie ISCO. Toscana, Italia, Europa dei 15 Legislatori, dirigenti, imprend. Proff. intell. Proff. tecniche Impiegati Proff. rel. vend.e serv. per le imprese Lavoratori special. Agric./pesca Operai specializzati Condutt. impianti, montaggio ind. Personale non qualif. TOTALE Toscana Italia Eu Fonte: elaborazioni IRPET su dati Eurostat, EU Labour Force Survey

28 Le occupate nelle medie e grandi aziende

29 Nelle medie e grandi aziende Dimensioni Dimensioni di di impresa impresa in in Toscana Toscana Distribuzione delle occupate per dimensione delle imprese. Toscana e macroaree italiane Valori % Fino a 10 Da 11 a e oltre TOTALE Toscana 42,4 32,3 25,3 100,0 Nord Ovest 35,2 31,0 33,7 100,0 Nord Est 34,4 34,0 31,5 100,0 Centro 39,7 29,8 30,5 100,0 Sud e Isole 38,6 32,4 28,9 100,0 Italia 36,8 31,8 31,4 100,0 Fonte: elaborazioni Irpet su dati Istat - RCFL Oltre 100 addetti circa l 8% nelle medio-grandi

30 Dimensioni di impresa in Toscana Distribuzione delle occupate per livello di qualificazione Valori % 100% 80% 60% % 20% 0% Fino a 10 Da 11 a e oltre Fino a 10 Da 11 a e oltre Maschi Femmine Low skills Medium skills High skills Fonte: elaborazioni Irpet su dati Istat - RCFL

31 Nelle medie e grandi aziende: opportunità Incidenza dell occupazione femminile nelle imprese medio-grandi sul totale 46% 44% 42% 40% 41,4% 43,3% 44,4% 43,9% 38% 37,8% 36% 38,4% 34% Fonte: elaborazioni IRPET su dati Regione Toscana, Indagine sulle aziende medio grandi

32 Nelle medie e grandi aziende: opportunità Dipendenti per tipologia di contratto e genere Valori % TIPO CONTRATTO TOTALE Uomini Donne Tasso di femminilizzazione Tempo indeterminato 93,8 94,8 92,4 41,3 Tempo determinato 4,4 3,3 5,8 56,0 Apprendistato 1,3 1,3 1,2 41,8 Altro 0,6 0,6 0,5 36,5 TOTALE 100,0 100,0 100,0 41,9 Part time 14,3 3,3 29,5 86,6 % part timers tra i tempi indet. 13,4 2,8 28,6 87,8 % part timers tra i tempi det. 37,8 19,3 52,2 77,5 Fonte: elaborazioni IRPET su dati Regione Toscana, Indagine sulle aziende medio grandi

33 Nelle medie e grandi aziende: nodi critici Tassi di femminilizzazione dei macrosettori economici Valori % 60 55, ,2 24, Agricoltura Industria Servizi Fonte: elaborazioni IRPET su dati Regione Toscana, Indagine sulle aziende medio grandi

34 Nelle medie e grandi aziende: nodi critici Retribuzioni medie annue lorde per settore e genere Valori in euro e valori % SETTORE Uomini Donne Differenziale retributivo Agricoltura ,9 Industria ,2 Servizi ,9 TOTALE ,1 Fonte: elaborazioni IRPET su dati Regione Toscana, Indagine sulle aziende medio grandi

35 Nelle medie e grandi aziende: nodi critici Tasso di femminilizzazione per settore e categoria professionale, comparto dei servizi Dirigenti Quadri Impiegati Operai TOTALE Commercio Alberghi e Ristoranti Trasporti e Comunicazioni Intermediazione monetaria e finanziaria Servizi alle imprese Istruzione Sanità e assistenza sociale Altri servizi pubblici, sociali e personali SERVIZI Fonte: elaborazioni IRPET su dati Regione Toscana, Indagine sulle aziende medio grandi

36 Nelle medie e grandi aziende: nodi critici Dipendenti assunti e cessazioni (turn-over) per motivo e genere Nuova assunzione Cessazione rapporto di lavoro Uomini Donne Fonte: elaborazioni IRPET su dati Regione Toscana, Indagine sulle aziende medio grandi

37 I R P E T Istituto Regionale Programmazione Economica Toscana Nella società e in azienda: opportunità e nodi critici A cura di Alessandra Pescarolo Lara Antoni, Elena Cappellini, Silvia Duranti, Natalia Faraoni, Maria Luisa Maitino, Federica Pacini, Valentina Patacchini, Letizia Ravagli, Francesca Ricci, Teresa Savino