CITTA DI BIELLA PROVINCIA DI BIELLA MEDAGLIA D ORO AL VALOR MILITARE SERVIZIO RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE
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1 CITTA DI BIELLA PROVINCIA DI BIELLA MEDAGLIA D ORO AL VALOR MILITARE SERVIZIO RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE AVVISO ESPERIMENTO PROCEDURA MOBILITA EX ART. 30 D.LGS. 165/ PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI DIRIGENTE - AREA AMMINISTRATIVO CONTABILE - PRESSO IL SETTORE SERVIZI SOCIALI E POLITICHE EDUCATIVE. IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE In esecuzione della deliberazione G.C. n. 411 del 26/11/2018 relativa all attuazione della Programmazione Triennale del Fabbisogno di Personale 2019/2021 e contenente, tra l altro, la definizione del piano occupazionale per l anno 2019; Vista la determinazione del Servizio Risorse Umane e Organizzazione n. 300 del 05/02/2019 di approvazione del presente avviso; RENDE NOTO che il Comune di Biella intende bandire una selezione pubblica mediante procedura di mobilità volontaria ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. per la copertura, a tempo indeterminato e a tempo pieno, di un posto di DIRIGENTE - qualifica unica dirigenziale del CCNL del personale comparto regioni e autonomie locali - Area Amministrativo Contabile - da assegnare al Settore Servizi Sociali e Politiche Educative. L espletamento della procedura di mobilità di cui al presente avviso è in ogni caso subordinato all esito della procedura di mobilità ex art. 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001, in corso di esperimento. CARATTERISTICHE DELLA POSIZIONE Le attribuzioni professionali del profilo in oggetto sono quelle attualmente previste dal modello organizzativo del Comune di Biella, come definite dalla deliberazione della Giunta Comunale n. 1
2 164 del 08/05/2017, consultabile alla pagina L incarico dirigenziale di cui al presente avviso, pertanto, ha per oggetto la direzione del Settore Settore Servizi Sociali e Politiche Educative, avente la seguente struttura: - Servizi sociali; - Interventi socio -assistenziali; - Politiche abitative; - Politiche giovanili e Informagiovani; - Istruzione; - Politiche per l'inclusione. Sono richieste le seguenti competenze: Conoscenza approfondita della disciplina di funzionamento delle amministrazioni pubbliche e della normativa collegata. Competenze tecnico-specialistiche nelle tematiche, nelle attività e nelle linee di intervento che afferiscono al settore di assegnazione; Capacità manageriali; Capacità di governare la rete di relazioni, siano esse interne o esterne; Capacità di individuare soluzioni anche di tipo innovativo rispetto all attività svolta. TRATTAMENTO ECONOMICO La retribuzione annua onnicomprensiva corrisponde al trattamento economico complessivo della posizione dirigenziale, determinato in relazione al vigente C.C.N.L. area della dirigenza degli Enti Locali, con riferimento sia al trattamento fondamentale (stipendio tabellare Euro ,90 annui lordo per 13 mensilità), che al trattamento accessorio (retribuzione di posizione e di risultato). REQUISITI RICHIESTI PER L AMMISSIONE Sono ammessi alla procedura di mobilità i candidati, dell uno e dell altro sesso, in possesso dei seguenti requisiti: 1) essere dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni di cui all art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001; 2) essere inquadrato, nelle amministrazioni di cui al punto a), con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, nella qualifica dirigenziale; 3) essere in possesso del Diploma di Laurea ( vecchio ordinamento, ante DM 509/99) in Giurisprudenza o Economia e Commercio o Scienze Politiche o Scienze dell Amministrazione (o equipollenti), oppure Laurea Specialistica (DM 509/99) o Laurea Magistrale (DM 270/04) equiparata ad uno dei sopra citati diplomi di laurea del vecchio ordinamento, secondo quanto stabilito dal Decreto Interministeriale 09/07/2009, pubblicato sulla G.U. 07/10/2009 n. 233; 2
3 4) non aver riportato nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso sanzioni disciplinari, né avere procedimenti disciplinari in corso; 5) assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso; 6) non trovarsi in alcuna situazione che possa comportare incompatibilità/inconferibilità dell incarico dirigenziale ai sensi del D.Lgs. n. 39/2013; 7) possesso idoneità psicofisica all espletamento delle mansioni da svolgere; 8) preventivo consenso incondizionato alla mobilità esterna dell Amministrazione di provenienza o dichiarazione rilasciata dall Amministrazione di provenienza da cui risulti l impegno al rilascio del nulla-osta incondizionato al trasferimento. In tal ultimo caso il candidato dovrà impegnarsi a produrre il nulla-osta definitivo al trasferimento entro 10 giorni dalla richiesta dell Amministrazione Comunale. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso di selezione. TERMINI E MODALITA DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Coloro che siano in possesso dei requisiti sopra elencati e che intendono partecipare alla selezione di mobilità dovranno presentare domanda in carta semplice, indirizzata al Dirigente del Servizio Risorse Umane, secondo lo schema predisposto dal Servizio stesso e qui allegato (allegato n.1); in ogni caso, la domanda dovrà contenere tutte le dichiarazioni richieste e necessarie all ammissibilità, pena l esclusione dalla selezione. La domanda dovrà essere sottoscritta, pena esclusione, e dovrà pervenire entro e non oltre il giorno 08/03/2019 in uno dei seguenti modi: - spedita al seguente indirizzo: Comune di Biella, Via Battistero 4, Biella, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, recante sul retro della busta l'indicazione "Contiene domanda per esperimento procedura mobilità ex art. 30 D.Lgs. 165/ per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto di Dirigente da assegnare al Settore Servizi Sociali e Politiche Educative. - consegnata direttamente all'ufficio Protocollo del Comune di Biella Via Battistero 4, negli orari di apertura: lunedì, martedì, mercoledì e venerdì dalle 8,30-12,00 e dalle 14,15 alle 16,00 e giovedì dalle 8,00 alle 16,00; - consegnata direttamente al Servizio Umane e Organizzazione del Comune di Biella, Via Tripoli 48, negli orari di apertura: lunedì, martedì, mercoledì e venerdì dalle 8,30 alle 12,00 e dalle 14,15 alle 16,00 e giovedì dalle 8,00 alle 16,00. - inviata in formato pdf tramite posta elettronica certificata PEC, all indirizzo PEC protocollo.comunebiella@pec.it : a) sottoscritta con firma autografa; b) sottoscritta digitalmente La spedizione della domanda effettuata da casella PEC verso la casella PEC dell'amministrazione ha il valore legale di una raccomandata con ricevuta di ritorno. 3
4 La mancata presentazione della domanda entro il termine del 08/03/2019 comporta l'esclusione dalla selezione. A tal fine non farà fede la data di spedizione della domanda, bensì la data di effettivo arrivo della stessa al Comune di Biella. Alla domanda di partecipazione il candidato dovrà allegare, pena esclusione: a) Curriculum vitae professionale e formativo debitamente sottoscritto in originale, dal quale risultino le attività lavorative presso altre Amministrazioni Pubbliche, con indicazione della tipologia e durata dei rapporti di lavoro, della categoria, profilo professionale e posizione economica di riferimento, nonché le esperienze professionali, più in generale, maturate, l effettuazione di corsi di perfezionamento e di aggiornamento e quant altro concorra alla valutazione dei requisiti professionali del candidato, in rapporto al posto da ricoprire. b) copia del proprio documento di identità in corso di validità; c) nulla-osta incondizionato alla mobilità esterna dell Amministrazione di provenienza o dichiarazione rilasciata da parte della stessa da cui risulti l impegno al rilascio del nulla-osta incondizionato al trasferimento. In tal ultimo caso il candidato dovrà impegnarsi a produrre il nulla-osta definitivo al trasferimento entro 10 giorni dalla richiesta dell Amministrazione Comunale. L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda né per eventuali disguidi postali comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. N.B.: Le domande di mobilità presentate al Comune di Biella anteriormente alla pubblicazione del presente bando non verranno prese in considerazione. Pertanto coloro che abbiano già presentato domanda di mobilità e siano tuttora interessati dovranno presentare una nuova domanda, compilata secondo le modalità previste nel presente bando. AMMISSIBILITA DELLE DOMANE - MODALITA DI SELEZIONE Le domande di mobilità pervenute entro i termini indicati nel presente avviso saranno preliminarmente istruite dall Ufficio competente del Servizio Risorse Umane che provvederà con apposito atto all ammissione o esclusione dei candidati dalla presente procedura. Un apposita Commissione di esperti, presieduta dal Segretario Generale, provvederà alla valutazione del curriculum e ad un colloquio allo scopo di individuare il candidato in possesso della capacità e della formazione professionale più idonee e confacenti alle caratteristiche ricercate per la professionalità di cui al presente avviso. VALUTAZIONE DEI CURRICULUM (MAX. 20 PUNTI) Saranno valutate le esperienze professionali maturate dai candidati, la quantità e la qualità dei servizi prestati, titoli di studio, corsi di aggiornamento e quant altro concorra all arricchimento professionale attribuendo maggior peso a concrete e qualificate esperienze di lavoro strettamente attinenti alla posizione specifica da ricoprire; 4
5 COLLOQUIO (MAX. 60 PUNTI) Il colloquio sarà finalizzato a verificare il livello di competenze professionali dei candidati in relazione al posto dirigenziale da ricoprire, sia in termini di specifiche competenze tecniche inerenti i servizi da gestire, sia di capacità manageriali, gestionali, relazionali ed organizzative; sarà volto inoltre ad accertare gli aspetti motivazionali e la possibilità di inserimento ed adattabilità del candidato al contesto lavorativo del Comune di Biella. Verrà utilmente collocato in graduatoria il candidato che avrà ottenuto un punteggio complessivo superiore a 60. A parità di valutazione si terrà conto dei seguenti elementi in ordine di preferenza: 1. riavvicinamento ai figli con riferimento al numero dei figli; 2. riavvicinamento al coniuge; 3. riavvicinamento ai famigliari (genitori, fratelli, sorelle) con riferimento al numero; 4. più giovane di età. SVOLGIMENTO PROCEDURA L ammissione al procedimento di selezione (o la motivata esclusione) sarà resa pubblica il 15/03/2019 mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell Ente: Sezione Amministrazione trasparente, voce Bandi di Concorso dove, contestualmente, verranno indicate la data e la sede di svolgimento del colloquio. I candidati ammessi dovranno presentarsi al colloquio muniti di idoneo documento di identità in corso di validità, nel giorno e nel luogo indicati. Il concorrente che non si presenti al colloquio nel giorno stabilito si considera rinunciatario e verrà escluso dalla selezione. Il colloquio sarà effettuato anche in presenza di una sola domanda di trasferimento. A conclusione dei propri lavori, la Commissione predisporrà una graduatoria finale dei candidati risultati idonei che verrà pubblicata all Albo Pretorio del Comune di Biella e sul sito internet dell Ente Sezione Amministrazione Trasparente, voce Bandi di Concorso. La graduatoria formata a seguito dell espletamento della procedura potrà essere utilizzata esclusivamente per la copertura del posto oggetto dell avviso di mobilità e non potrà essere utilizzata per assunzioni programmate con atti successivi. ASSUNZIONE IN SERVIZIO La data di effettivo trasferimento verrà concordata con il candidato collocatosi al primo posto della graduatoria e comunque non oltre 60 giorni dalla data di approvazione della graduatoria stessa. Tale candidato dovrà produrre il nulla-osta definitivo al trasferimento da parte dell Ente di appartenenza, se non allegato alla domanda, entro 10 giorni dalla richiesta di questa Amministrazione Comunale. Il candidato che non producesse il nulla-osta nei termini e nei modi suddetti e/o previsti nel bando verrà escluso dalla graduatoria. 5
6 Qualora il trasferimento non possa essere attuato entro 60 giorni dalla data di approvazione della graduatoria l Amministrazione è legittimata a procedere allo scorrimento della graduatoria. DISPOSIZIONI FINALI Il presente avviso non vincola in alcun modo l Amministrazione comunale che si riserva la facoltà di prorogare sospendere, modificare o revocare, in qualsiasi momento e a suo insindacabile giudizio, il presente avviso di mobilità. Nel caso in cui non si ravvisasse la corrispondenza tra la professionalità posseduta e quella richiesta dal presente avviso di mobilità, oppure sopravvengano circostanze ostative al prosieguo della procedura in argomento, questa Amministrazione si riserva di non procedere alla copertura del posto. Il trasferimento è subordinato altresì all esito negativo della già avviata procedura ex art. 34 bis del D.Lgs. n.165/2001. INFORMAZIONI GENERALI Tutta la procedura concorsuale si svolgerà nel rispetto di quanto disposto dalla Legge n. 125, del 10/04/1991, che garantisce pari opportunità tra uomini e donne, per l accesso al lavoro. La partecipazione alla procedura, di cui al presente bando, comporta l esplicita ed incondizionata accettazione delle norme stabilite nel bando stesso. Il presente avviso sarà pubblicato all Albo Pretorio di questo Comune, e sul sito internet: sezione Amministrazione Trasparente, voce Bandi di Concorso, nonché all Albo Pretorio dei Comuni più importanti della Provincia e di alcuni dei principali Comuni delle Province confinanti. NORME DI RINVIO Per quanto non espressamente previsto nel presente bando si rimanda al vigente Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi del Comune di Biella, nonché alle altre norme vigenti in materia di pubblico impiego. Il presente avviso costituisce ad ogni effetto comunicazione di avvio del procedimento, ai sensi dell art. 7 della L. 07/08/1990 n. 241, una volta che sia intervenuto l atto di adesione allo stesso da parte del candidato, attraverso la presentazione della domanda di ammissione. Ai sensi e per gli effetti di cui all art. 8 della L. 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i., si informa che il Responsabile del procedimento relativo al concorso in oggetto è la Sig.ra Rizzo Elena, Istruttore Direttivo Risorse Umane. Per ogni eventuale informazione e per ritirare, eventualmente, copia del bando e dello schema di domanda, gli aspiranti potranno rivolgersi al Servizio Risorse Umane e Organizzazione del Comune di Biella, Via Tripoli 48, negli orari di apertura: lunedì, martedì, mercoledì e venerdì dalle 8,30-12,00 e dalle 14,15 alle 16,00 e giovedì dalle 8,00 alle 16,00, tel. 015/ , 6
7 - oppure visitare il sito Sezione Amministrazione Trasparente, voce Bandi di Concorso. Informativa sul Trattamento dei dati personali ai sensi del combinato disposto di cui agli articoli 13 del Reg. UE 679/2016 (GDPR) e dell art. 13 del D.Lgs. 196/2003 (Codice in materia di protezione dei dati personali) Ai sensi dell'art. 13 GDPR, si forniscono, in coerenza del principio di trasparenza, le seguenti informazioni al fine di rendere consapevole l'utente delle caratteristiche e modalità del trattamento dei dati: a) Identità e dati di contatto Si informa che - il Titolare del Trattamento dei dati da Lei forniti è il Comune di Biella, con sede in a Battistero 4 Biella, rappresentato dal Sindaco protempore. -il Responsabile della protezione dei dati del titolare, Avv. Corà Nadia, è reperibile al seguente punto di contatto: tel consulenza@entionline.it. Il soggetto delegato dal titolare per funzioni e compiti inerenti al trattamento è il Dirigente del Servizio Risorse Umane. b) Finalità del trattamento e base giuridica I trattamenti dei dati richiesti all'interessato sono effettuati ai sensi dell'art. 6, lett. e) del regolamento UE 2016/679 per tutti gli adempimenti connessi alla procedura concorsuale cui si riferiscono e nel rispetto degli obblighi previsti dalla normativa e dalle disposizioni regolamentari. Il conferimento dei dati da parte dei candidati è pertanto obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione e, pena l esclusione dalla procedura medesima. c) Destinatari ed eventuali categorie di destinatari dei dati personali I dati sono trattati all'interno dell'ente dai dipendenti coinvolti nel procedimento, compresi i membri della Commissione Concorso, autorizzati al loro trattamento sotto la responsabilità del Titolare per le finalità sopra riportate. I dati potranno essere comunicati ad altre Amministrazioni Pubbliche interessate alla posizione giuridica del candidato che potranno utilizzare la graduatoria. I dati saranno trattati anche successivamente, in caso di instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Sono previste comunicazioni pubbliche relative alla procedura concorsuale ed alcuni dati potranno essere pubblicati on line nella sezione: Amministrazione Trasparente in quanto necessario per adempiere agli obblighi di legge previsti del D.Lgs. n. 33/2013 -testo unico in materia di trasparenza amministrativa. d) Trasferimento dati a paese terzo Si informa che il titolare non intende trasferire i dati ad un paese terzo rispetto all Unione Europea. e) Periodo di conservazione dei dati I dati sono conservati per il tempo di espletamento della procedura concorsuale e successiva rendicontazione e certificazione e, fino all esaurimento della graduatoria ad eccezione del verbale che viene conservato permanentemente. f) Diritti sui dati Gli interessati possono avvalersi, ove applicabili: - diritto di accesso ai suoi dati personali; diritto di chiederne la rettifica, la limitazione o la cancellazione, nonché diritto di opporsi al trattamento, fatta salva l esistenza di motivi legittimi da parte del Titolare; - diritto alla portabilità dei dati (diritto applicabile ai soli dati in formato elettronico), così come disciplinato dall'art. 20 GDPR. g) Reclamo Si informa l'interessato che ha diritto di proporre reclamo all'autorità di controllo e può rivolgersi a: GARANTE PRIVACY 7
8 Per approfondimenti, consultare il sito istituzionale del Garante privacy h) Comunicazioni di dati Si informa che la comunicazione di dati personali è un obbligo legale o contrattuale oppure un requisito necessario per la conclusione di un contratto. i) Profilazione Il titolare non utilizza processi automatizzati finalizzati alla profilazione. Nella Tabella pubblicata sul sito del Comune di Biella nella Sezione Amministrazione Trasparente, voce Bandi di concorso è possibile trovare la spiegazione dei diritti in questione desunta dagli articoli del GDPR (artt. da 15 a 22). Il presente avviso è stato pubblicato in data 06/02/2019 sulla pagina Biella, 06/02/2019 IL DIRIGENTE (FATONE D.ssa Angelina) 8
9 Data AL DIRIGENTE DEL SERVIZIO RISORSE UMANE DEL COMUNE DI BIELLA AVVISO ESPERIMENTO PROCEDURA MOBILITA EX ART. 30 D.LGS. 165/ PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI DIRIGENTE -AREA AMMINISTRATIVO CONTABILE PRESSO IL SETTORE SERVIZI SOCIALI E POLITICHE EDUCATIVE. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE Il/la sottoscritto/a CHIEDE di essere ammess a partecipare alla selezione per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto di DIRIGENTE Area Amministrativo Contabile presso il Settore Servizi Sociali e Politiche Educative. A tal fine, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R n. 445, consapevole della responsabilità penale e delle sanzioni stabilite dalla legge nei confronti di chi attesta il falso nelle dichiarazioni sostitutive di certificazioni nonché di poter decadere dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle medesime DICHIARA 1. di essere nat_ a il 2. di essere residente a Via n. civico C.A.P. TEL. CELL. domicilio (da indicare se diverso dalla residenza) Indirizzo di posta elettronica: 9
10 Codice Fiscale Carta d Identità n. rilasciata in data dal Comune di 3. di essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato nel profilo professionale di DIRIGENTE, specificando quanto segue: AMMINISTRAZIONE DI PROVENIENZA: COMPARTO DI APPARTENENZA: 4. di essere in possesso del seguente titolo di studio: Conseguito il presso Con sede a Con voto (o media) (Corso di studi della durata di ) 5. di aver superato il periodo di prova nella posizione professionale di DIRIGENTE ricoperta presso la Pubblica Amministrazione di provenienza; 6. di non aver subito condanne penali ne avere procedimenti penali in corso (in caso contrario specificare quali condanne penali riportate e/o i procedimenti penali in corso); 7. di non aver riportato nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso sanzioni disciplinari, ne avere procedimenti disciplinari in corso; 8. non trovarsi in alcuna situazione che possa comportare incompatibilità/inconferibilità dell incarico dirigenziale ai sensi del D.Lgs. n. 39/2013; 9. di essere in possesso dell idoneità psicofisica all espletamento delle mansioni da svolgere; 10. di essere in possesso (e di allegare alla presente): del nulla-osta incondizionato alla mobilità esterna dell Amministrazione di provenienza; oppure: 10
11 della dichiarazione rilasciata dall Amministrazione di provenienza dove risulta l impegno al rilascio del nulla-osta incondizionato al trasferimento; nel caso di cui sopra il/la sottoscritt. si impegna a produrre il nulla-osta definitivo, entro 10 giorni dalla richiesta del Comune di Biella. 11. di aver preso visione del contenuto dell avviso di selezione in oggetto e di accettare, altresì, tutte le disposizioni in esso previste; 12. di aver ricevuto l informativa sul trattamento e diffusione anche in Internet dei dati personali ai sensi del combinato disposto di cui agli articoli 13 del Reg. UE 679/2016 (GDPR) e dell art. 13 del D.Lgs. 196/2003 (Codice in materia di protezione dei dati personali) inserita all interno dell avviso di selezione e di autorizzare l utilizzo dei propri dati personali nel rispetto delle disposizioni vigenti; 13. di autorizzare il Comune di Biella a rendere pubblici, mediante pubblicazione all Albo Pretorio on-line e sul sito internet del Comune, l ammissione/esclusione dalla selezione, il risultato conseguito nelle prove e nei titoli e la posizione in graduatoria con relativo punteggio; 14. di essere consapevole delle sanzioni, anche penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere e falsità negli atti, richiamate dagli artt. 75 e 76 DPR 445 del 28/12/2000. Dichiara, inoltre, di essere a conoscenza che, qualora dal controllo delle dichiarazioni rese emerga la non veridicità del contenuto di quanto dichiarato, decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. FIRMA (Obbligatoria pena l esclusione) Allegati: (obbligatori pena l esclusione dalla selezione) 1. COPIA DOCUMENTO D IDENTITÀ in corso di validità; 2. CURRICULUM VITAE datato e sottoscritto; 3. NULLA-OSTA INCONDIZIONATO alla mobilità rilasciato dall Amministrazione di provenienza; o DICHIARAZIONE rilasciata dall Amministrazione di provenienza da cui risulti l impegno della stessa al rilascio del nulla-osta incondizionato al trasferimento (il nulla-osta definitivo dovrà pervenire entro 10 giorni dalla richiesta del Comune di Biella); 4. 11
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CITTA DI BIELLA PROVINCIA DI BIELLA MEDAGLIA D ORO AL VALOR MILITARE SERVIZIO RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE AVVISO ESPERIMENTO PROCEDURA MOBILITA EX ART. 30 D.LGS. 165/2001 - PER LA COPERTURA A TEMPO
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CITTA DI BIELLA PROVINCIA DI BIELLA MEDAGLIA D ORO AL VALOR MILITARE SERVIZIO RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE AVVISO ESPERIMENTO PROCEDURA MOBILITA EX ART. 30 D.LGS. 165/2001 PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO
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CITTA DI BIELLA PROVINCIA DI BIELLA MEDAGLIA D ORO AL VALOR MILITARE SERVIZIO RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE AVVISO ESPERIMENTO PROCEDURA MOBILITA EX ART. 30 D.LGS. 165/2001 PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO
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CITTA DI BIELLA PROVINCIA DI BIELLA MEDAGLIA D ORO AL VALOR MILITARE SERVIZIO RISORSE UMANE AVVISO ESPERIMENTO PROCEDURA MOBILITA VOLONTARIA EX ARTICOLO 30 D.LGS. 165/2001 PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO
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CITTA DI BIELLA PROVINCIA DI BIELLA MEDAGLIA D ORO AL VALOR MILITARE SERVIZIO RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE AVVISO ESPERIMENTO PROCEDURA MOBILITA VOLONTARIA EX ARTICOLO 30 D.LGS. 165/2001 PER LA COPERTURA
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CITTA DI BIELLA PROVINCIA DI BIELLA MEDAGLIA D ORO AL VALOR MILITARE SERVIZIO RISORSE UMANE AVVISO ESPERIMENTO PROCEDURA MOBILITA VOLONTARIA EX ARTICOLO 30 D.LGS. 165/2001 PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO
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CITTA DI BIELLA PROVINCIA DI BIELLA MEDAGLIA D ORO AL VALOR MILITARE SERVIZIO RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE DISPONIBILITA ALL UTILIZZO DI GRADUATORIE DI CONCORSI PUBBLICI DI ALTRI ENTI PER L EFFETTUAZIONE
CITTA DI BIELLA PROVINCIA DI BIELLA MEDAGLIA D ORO AL VALOR MILITARE DETERMINAZIONE SERVIZIO RISORSE UMANE N. 452 DEL 11/10/2018
CITTA DI BIELLA PROVINCIA DI BIELLA MEDAGLIA D ORO AL VALOR MILITARE AF/gdc F.to IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO (RIZZO Elena) DETERMINAZIONE SERVIZIO RISORSE UMANE N. 452 DEL 11/10/2018 OGGETTO: APPROVAZIONE
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Comune di Godega di Sant Urbano Provincia di Treviso
Comune di Godega di Sant Urbano Provincia di Treviso Via Roma n. 75 31010 Godega di Sant Urbano tel. Uff. rag. 0438 433003 www.comunegodega.tv.it Prot. n 12218 lì, _23/10/2017 Scadenza 22/11/2017 NUOVO
ISTRUTTORE DIRETTIVO DEI SERVIZI FINANZIARI
AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA AI SENSI DELL ART. 30 DEL D.LGS.165/2001 E S.M.I. PER LA COPERTURA DI UN POSTO A TEMPO PIENO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO DEI SERVIZI FINANZIARI CATEGORIA D TERMINE PER LA PRESENTAZIONE
COMUNE DI GUSSAGO - Provincia di Brescia - ****
COMUNE DI GUSSAGO - Provincia di Brescia - **** AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA ai sensi dell art. 30, comma 1, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE TECNICO/AMMINISTRATIVO
Comune di Godega di Sant Urbano Provincia di Treviso
Comune di Godega di Sant Urbano Provincia di Treviso Via Roma n. 75 31010 Godega di Sant Urbano tel. Uff. rag. 0438 433003 www.comunegodega.tv.it Prot. n. 5018 lì, 21/04/2017 Scadenza 22/05/2017 BANDO
COMUNE DI GUSSAGO - Provincia di Brescia - **** AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA ai sensi dell art. 30, comma 2-bis, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.
COMUNE DI GUSSAGO - Provincia di Brescia - **** AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA ai sensi dell art. 30, comma 2-bis, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ASSISTENTE SOCIALE CAT.
Comune di Godega di Sant Urbano Provincia di Treviso
Comune di Godega di Sant Urbano Provincia di Treviso Via Roma n. 75 31010 Godega di Sant Urbano tel. Uff. rag. 0438 433003 www.comunegodega.tv.it Prot. n_14190 lì, 20/12/2016 Scadenza 20.01.2017 BANDO
Città di Candelo Gemellata con La Roche sur Foron
REGIONE PIEMONTE Città di Candelo Gemellata con La Roche sur Foron PROVINCIA DI BIELLA BANDO DI MOBILITA VOLONTARIA ESTERNA AI SENSI DELL ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO
COMUNE DI GUSSAGO - Provincia di Brescia - ****
COMUNE DI GUSSAGO - Provincia di Brescia - **** AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA ai sensi dell art. 30, comma 1, del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO, A TEMPO PARZIALE ED INDETERMINATO,
COMUNE DI BUGGIANO PROVINCIA DI PISTOIA
COMUNE DI BUGGIANO PROVINCIA DI PISTOIA AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA AI SENSI DELL ART. 30 DEL D.LGS.165/2001 E S.M.I. PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO CATEGORIA D1 A TEMPO
COMUNE di ERBUSCO ESPERIMENTO PROCEDURA DI MOBILITA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE CATEGORIA GIURDICA C
ESPERIMENTO PROCEDURA DI MOBILITA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE CATEGORIA GIURDICA C IL RESPONSABILE DEL SETTORE RISORSE UMANE Visto il programma del fabbisogno
PROVINCIA DI LIVORNO
PROVINCIA DI LIVORNO Avviso di selezione per mobilità volontaria ex art. 30 D.Lgs 165/2001 per la copertura di un posto di Dirigente per il 2 Dipartimento delle Infrastrutture e della Protezione Unità
Comune di Godega di Sant Urbano Provincia di Treviso
Comune di Godega di Sant Urbano Provincia di Treviso Via Roma n. 75 31010 Godega di Sant Urbano tel. Uff. rag. 0438 433003 www.comunegodega.tv.it Prot. n. 4168 lì, _12/05/2017 Scadenza 12/06/2017 NUOVO
COMUNE DI PALAZZOLO SULL OGLIO
Prot. 2714/2018 C.3 Cl.3 F.1/2018 COMUNE DI PALAZZOLO SULL OGLIO SERVIZIO GESTIONE GIURIDICA DEL PERSONALE Via XX Settembre, 32 25036 Palazzolo sull Oglio Tel.030/7405555 - e-mail: protocollo@palazzolo.viapec.it
COMUNE DI ROVATO - Provincia di Brescia- **** BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ai sensi dell art. 30 D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.
COMUNE DI ROVATO - Provincia di Brescia- **** BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ai sensi dell art. 30 D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO, A TEMPO PIENO, DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE CAT.
Città di Portogruaro Provincia di Venezia
Prot. n. 0059774 del 28 dicembre 2011 Avviso di selezione per mobilità volontaria ex art. 30 D.Lgs 165/2001 per la copertura di n. 1 posto di Dirigente Amministrativo / Contabile La sottoscritta dott.ssa
AVVISO DI MOBILITÀ COMUNE DI VAGLIA
AVVISO DI MOBILITÀ Premesso che: che il Consiglio Comunale, con deliberazione n. 64 del 29.12.2017, esecutiva, approvava il Bilancio di Previsione 2018/2020; che il Sindaco con decreto n. 5 del 07.03.2018
COMUNE DI REANO CITTÀ METROPOLITANA DI TORINO
AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ESTERNA TRA ENTI AI SENSI DELL ART. 30 DEL DECRETO LEGISLATIVO 30 MARZO 2001, N. 165 PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ADDETTO AMMINISTRATIVO (O PROFILO EQUIVALENTE) CATEGORIA
COMUNE DI ENDINE GAIANO Provincia di Bergamo
COMUNE DI ENDINE GAIANO Provincia di Bergamo SEDE:VIA F. NULLO 4, - Tel. 035/825005 Fax 035/827221 - P.I. 00670550169 BANDO DI MOBILITA ESTERNA PER LA COPERTURA DI NR. 1 POSTO DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE
COMUNE DI ROVATO - Provincia di Brescia- ****
COMUNE DI ROVATO - Provincia di Brescia- **** BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ai sensi dell art. 30, commi 1 e 2 bis D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO, A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO,
COMUNE DI LACCHIARELLA - Citta Metropolitana di Milano - ****
COMUNE DI LACCHIARELLA - Citta Metropolitana di Milano - **** BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ai sensi dell art. 30, comma 1 del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO, DI ISTRUTTORE
Comune di Marciano della Chiana Provincia di Arezzo
AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA VOLONTARIA ex art. 30, comma 2-bis, Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165, per la copertura a tempo indeterminato e pieno di 1 posto vacante nel ruolo di COLLABORATORE PROFESSIONALE
AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE CATEGORIA C
AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA AI SENSI DELL ART. 30 DEL D.LGS.165/2001 E S.M.I. PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI UN POSTO DI AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE CATEGORIA C TERMINE PER LA PRESENTAZIONE
UNIONE RUBICONE E MARE Provincia di Forlì-Cesena
AVVISO PUBBLICO DI RICERCA DI PERSONALE MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO FRA ENTI ( MOBILITA ) AI SENSI DELL ART. 30 DEL D.LGS. 30 MARZO 2001 N. 165, PER LA COPERTURA DI N.5 POSTI A TEMPO PIENO DI ISTRUTTORE
COMUNE DI ROVATO - Provincia di Brescia- **** BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ai sensi dell art. 30 D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.
COMUNE DI ROVATO - Provincia di Brescia- **** BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ai sensi dell art. 30 D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO, A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO, DI AIUTO BIBLIOTECARIO
COMUNE DI PIOBESI D ALBA Piazza San Pietro, Piobesi d Alba PROVINCIA DI CUNEO
COMUNE DI PIOBESI D ALBA Piazza San Pietro, 16-12040 Piobesi d Alba PROVINCIA DI CUNEO e- mail certificata: piobesi.dalba@cert.ruparpiemonte.it Sito: www.comune.piobesidalba.cn.it e-mail: piobesi.dalba@ruparpiemonte.it
Comune di Lograto Provincia di Brescia
Prot. n. 6797 AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA VOLONTARIA PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO DI n. 2 posti (di cui 1 part time) di Istruttore Amministrativo - Contabile (Cat. C) IL SEGRETARIO GENERALE Visto
COMUNE DI MONTESPERTOLI U F F I C I O R I S O R S E U M A N E
AVVISO ESPLORATIVO DI MOBILITA ESTERNA PER LA N. 1 POSTO DI ADDETTO DI SUPPORTO AI SERVIZI TECNICI - CAT. B1, SETTORE LAVORI PUBBLICI LA RESPONSABILE DEL SETTORE GESTIONE RISORSE Visto l articolo 30 del
COMUNE DI NURAMINIS Provincia di Cagliari
COMUNE DI NURAMINIS Provincia di Cagliari Piazza Municipio n. 1, 09024 Nuraminis (CA), Telefono 0708010060, Fax 0708010061, Partita Iva 01043690922, ragioneria@comune.nuraminis.ca.it BANDO DI MOBILITÀ
COMUNE DI FANANO Piazza Marconi n Fanano (MO)
Prot. n. 5382/2018 Fanano, 30/06/2018 IL RESPONSABILE DEL PERSONALE Vista la Deliberazione della Giunta comunale n. 23 del 02.03.2018 con la quale è stato approvato il fabbisogno triennale di personale
COMUNE DI PALAZZOLO SULL OGLIO
Prot. 10106/2017 C.III Cl.3 F.1 COMUNE DI PALAZZOLO SULL OGLIO SERVIZIO GESTIONE GIURIDICA DEL PERSONALE Via XX Settembre, 32 25036 Palazzolo sull Oglio Tel.030/7405555 Fax 030/7405562 - e-mail: protocollo@palazzolo.viapec.it
ENTE PARCO NAZIONALE DELLA MAJELLA
ENTE PARCO NAZIONALE DELLA MAJELLA Sede Legale, Via Occidentale n. 6, Guardiagrele (CH) Tel. 0871/80371 - Fax n. 0871/8037200 BANDO DI MOBILITA ESTERNA PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI
C O M U N E D I B R U I N O
AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI ISTRUTTORE TECNICO (CAT. C Ccnl 31/03/1999) A TEMPO PIENO TERMINE PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE: 19 Settembre 2014 La Responsabile
Provincia di Cuneo Via A. Orsi n. 8 Cap Villanova Mondovì- Tel 0174/ Pec
COMUNE DI VILLANOVA MONDOVI Provincia di Cuneo Via A. Orsi n. 8 Cap. 12089 Villanova Mondovì- Tel 0174/698151 Pec villanova.mondovi@cert.ruparpiemonte.it AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITA VOLONTARIA ESTERNA
Provincia di Cuneo Via A. Orsi n. 8 Cap Villanova Mondovì- Tel 0174/ Pec
COMUNE DI VILLANOVA MONDOVI Provincia di Cuneo Via A. Orsi n. 8 Cap. 12089 Villanova Mondovì- Tel 0174/698151 Pec villanova.mondovi@cert.ruparpiemonte.it AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITA VOLONTARIA ESTERNA
AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA ai sensi dell art. 30, comma 1, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. per la copertura di
COMUNE DI PALAZZOLO SULL OGLIO SERVIZIO GESTIONE GIURIDICA DEL PERSONALE Via XX Settembre, 32 25036 Palazzolo sull Oglio Tel.030/7405555 Fax 030/7405562 e-mail: protocollo@palazzolo.viapec.it Prot.12581/2019
COMUNE DI CALVISANO (Provincia di Brescia)
COMUNE DI CALVISANO (Provincia di Brescia) Area Amministrativa AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ai sensi dell art. 30, c.1, del D.Lgs. n. 165/2001 PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO
COMUNE DI CALVISANO - Provincia di Brescia -
COMUNE DI CALVISANO - Provincia di Brescia - Area Amministrativa AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ai sensi dell art. 30, c.1, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO, A TEMPO PIENO
AVVISO DI MOBILITA FRA ENTI
COMUNE DI LIVORNO Piazza del Municipio, 1-57123 Livorno ************************************************ Unità Organizzativa Organizzazione, Personale e Controllo AVVISO DI MOBILITA FRA ENTI PER LA EVENTUALE
ARTICOLO 1 OGGETTO ARTICOLO 2 REQUISITI PER L'AMMISSIONE
AVVISO PUBBLICO PER L'ATTIVAZIONE DELLA PROCEDURA DI MOBILITA' ESTERNA VOLONTARIA PER TITOLI E COLLOQUIO ATTITUDINALE PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO, A TEMPO INDETERMINATO E PIENO, IN CATEGORIA GIURIDICA
Comune di Pontremoli Provincia di Massa Carrara
Comune di Pontremoli Provincia di Massa Carrara AVVISO PUBBLICO PER LA COPERTURA MEDIANTE MOBILITA' VOLONTARIA, AI SENSI DELL ART. 30 COMMA 2 BIS DEL D. LGS. 165/2001, DI UN POSTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO
COMUNE DI VOBARNO. Provincia di Brescia
COMUNE DI VOBARNO Provincia di Brescia Area Amministrativa- Servizi Generali Piazza Marina Corradini, 11 C.A.P. 25079 tel. 0365/596011 fax 0365/596036 Web: www.comune.vobarno.bs.it E-mail: info@comune.vobarno.bs.it
ISTRUTTORE TECNICO. Venerdì 16 Novembre 2018
AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA AI SENSI DELL ART. 30 DEL D.LGS.165/2001 E S.M.I. PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI UN POSTO DI ISTRUTTORE TECNICO CATEGORIA C DEL SETTORE URBANISTICA, LAVORI
IL SEGRETARIO COMUNALE
COMUNE DI SAN DIDERO C.A.P. 10050 - PROVINCIA DI TORINO Via Roma, 1 10050 SAN DIDERO Telefono 0119637837 Fax 0119637341 e-mail: info@comune.sandidero.to.it P.E.C.: comune.sandidero.to@pec.it - P. IVA 05920680013
C I T T À D I C O N E G L I A N O
Prot. n. 47848 /R.U. AVVISO DI MOBILITA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI DIRIGENTE DELL AREA AFFARI GENERALI E SERVIZI ALLA PERSONA Si rende noto che questo Comune intende verificare la possibilità
CITTA DI A L B A. (Provincia di Cuneo)
CITTA DI A L B A (Provincia di Cuneo) AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE TECNICO (CAT. C.1 CCNL 31/03/1999) A TEMPO PARZIALE (24 ORE SETTIMANALI) PRESSO LA RIPARTIZIONE
BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ai sensi dell art. 30 D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.
COMUNE DI ROVATO - Provincia di Brescia- **** BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ai sensi dell art. 30 D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO, A TEMPO PIENO, DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE CAT.
COMUNE di ERBUSCO IL RESPONSABILE DEL SETTORE RISORSE UMANE
ESPERIMENTO PROCEDURA DI MOBILITA VOLONTARIA ESTERNA TRA ENTI SOGGETTI A VINCOLI ASSUNZIONALI PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CAT. C PRESSO SERVIZI
Prot. n San Pietro di Feletto,
Prot. n. 5125 San Pietro di Feletto, 16.04.2019 AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA VOLONTARIA ai sensi dell art. 30, commi 1 e 2-bis, del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE
ESTERNA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DEI POSTI DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE E ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO PART-TIME A TEMPO INDETERMINATO
AVVISO DI MOBILITA' ESTERNA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DEI POSTI DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE E ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO PART-TIME A TEMPO INDETERMINATO IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Vista la delibera
COMUNE DI ROVATO - Provincia di Brescia- **** BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ai sensi dell art. 30 D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.
COMUNE DI ROVATO - Provincia di Brescia- **** BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ai sensi dell art. 30 D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO, A TEMPO PIENO, DI AIUTO BIBLIOTECARIO CAT. C.
COMUNE DI GAVORRANO PROVINCIA DI GROSSETO
AVVISO DI MOBILITA ESTERNA (ART. 30 d.lgs. 165/2001) Per la copertura di n 2 posti di ISTRUTTORE Polizia Municipale Categoria C Posizione Economica di primo inquadramento C1 - mediante mobilità esterna
COMUNE DI LAMPORECCHIO Piazza Berni, n LAMPORECCHIO (PT) C.F Fax
AVVISO PUBBLICO PER LA COPERTURA MEDIANTE PROCEDURA DI MOBILITA EX ART. 30 DEL D.L.GS. N. 165/2001 DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO CATEGORIA GIURIDICA C. IL RESPONSABILE
COMUNE DI REMEDELLO Provincia di Brescia
COMUNE DI REMEDELLO Provincia di Brescia AVVISO DI MOBILITA PER N. 1 AGENTE DI POLIZIA LOCALE CAT C TEMPO PIENO ED INDETERMINATO IL RESPONSABILE DELL AREA AFFARI GENERALI VISTA la deliberazione di Giunta
AVVISO INTERNO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA LAVORI PUBBLICI - INFRASTRUTTURE -.
CITTA DI BIELLA PROVINCIA DI BIELLA MEDAGLIA D ORO AL VALOR MILITARE SERVIZIO RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE AVVISO INTERNO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA LAVORI
CITTA' DI CHERASCO. 6. preventivo nulla osta alla mobilità esterna dell Amministrazione di provenienza;
CITTA' DI CHERASCO AVVISO DI MOBILITA ESTERNA EX ART. 30 D. LGS. 165/2001 PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE CONTABILE UFFICIO FINANZIARIO CAT. C. Il Comune di
COMUNE DI MASSA E COZZILE (PROVINCIA DI PISTOIA)
COMUNE DI MASSA E COZZILE (PROVINCIA DI PISTOIA) BANDO DI MOBILITA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N.1 POSTO DI COLLABORATORE AMMINISTRATIVO CATEGORIA B3 O ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CATERIA C PRESSO IL SETTORE
COMUNE DI PALAZZOLO SULL OGLIO
COMUNE DI PALAZZOLO SULL OGLIO SERVIZIO GESTIONE GIURIDICA DEL PERSONALE Via XX Settembre, 32 25036 Palazzolo sull Oglio Tel.030/7405555 Fax 030/7405562 e-mail: protocollo@palazzolo.viapec.it AVVISO DI
C I T T A D I A L B I G N A S E G O
1 Prot. n. 31234 Albignasego, 21/09/2018 R.P. n. 1068 AVVISO DI MOBILITA ESTERNA IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO RISORSE UMANE RENDE NOTO In esecuzione della propria determinazione n. 490 del 20/09/2018;
AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA ESTERNA AI SENSI DELL ART. 30 DEL D. LGS. 165/2001e s. m. ed i.
Citta di Asti ALL. D Settore Risorse Umane e Sistemi Informativi Dirigente ad interim: dott. Riccardo Saracco SCADENZA: GIOVEDI 20 DICEMBRE 2018 AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA ESTERNA AI SENSI DELL ART. 30
COMUNE SAN MARTINO DI VENEZZE (Provincia di Rovigo) AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA' AGENTE DI POLIZIA LOCALE CAT. C. ART. 30 D.LGS.
COMUNE SAN MARTINO DI VENEZZE (Provincia di Rovigo) AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA' AGENTE DI POLIZIA LOCALE CAT. C. ART. 30 D.LGS. 165/2001 IL RESPONSABILE DEL SETTORE 1 SERVIZIO 2 - SERVIZIO PERSONALE VISTO
COMUNE DI VERMEZZO CITTÀ METROPOLITANA DI MILANO
COMUNE DI VERMEZZO CITTÀ METROPOLITANA DI MILANO AVVISO PUBBLICO PER LA MANIFESTAZIONE DI INTERESSE AL COMANDO FINALIZZATA ALLA MOBILITÀ ESTERNA, AI SENSI DELL ART. 30, D.LGS. N. 165/2001 E S.M.I., PER
Provincia di Imperia Servizio Personale Via XX Settembre, Bordighera Tel Fax
COMUNE DI BORDIGHERA Provincia di Imperia Servizio Personale Via XX Settembre, 32 18012 Bordighera Tel. 0184-272228 - Fax 0184-260144 AVVISO DI MOBILITA ESTERNA VOLONTARIA, ai sensi dell articolo 30 del
COMUNE DI VEDANO OLONA (VA) AREA FINANZE E TRIBUTI
COMUNE DI VEDANO OLONA (VA) AREA FINANZE E TRIBUTI AVVISO DI MOBILITA ESTERNA PER LA COPERTURA DI: N. 1 POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI UN ISTRUTTORE AREA FINANZE E TRIBUTI - SETTORE RAGIONERIA
COMUNE DI SCIOLZE CITTA METROPOLITANA DI TORINO
COMUNE DI SCIOLZE CITTA METROPOLITANA DI TORINO AVVISO DI SELEZIONE PER LA COPERTURA, MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO DI PERSONALE TRA AMMINISTRAZIONI DIVERSE, DI N. 1 POSTO DI CATEGORIA B (Posizione economica
COMUNE DI TORRAZZA PIEMONTE
AVVISO DI MOBILITA ESTERNA PER LA RICERCA DI PERSONALE CON PROFILO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO - FINANZIARIO CAT. C Richiamato l art. 30 comma 2 bis del Decreto Legislativo n. 165/2001; SI RENDE NOTO
Servizio Personale Via XX Settembre, Bordighera Tel Fax
CITTA DI BORDIGHERA Provincia di Imperia Servizio Personale Via XX Settembre, 32 18012 Bordighera Tel. 0184-272228 - Fax 0184-260144 BANDO DI MOBILITA ESTERNA VOLONTARIA, ai sensi dell articolo 30 del
AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA VOLONTARIA
Ufficio Personale PROT. n. 1822 Sirmione, 04.02.2013 AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N 2 POSTI DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE (cat. C) IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO RENDE NOTO Che
IL DIRETTORE in esecuzione della determinazione dirigenziale n. 44 del 22/02/2010 RENDE NOTO
BANDO DI MOBILITA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI COLLABORATORE TECNICO, AREA C POSIZIONE ECONOMICA C1 DEL C.C.N.L. COMPARTO ENTI PUBBLICI NON ECONOMICI UFFICIO
COMUNE DI COGGIOLA
COMUNE DI COGGIOLA http://www.comune.coggiola.bi.it Via Garibaldi, n.24 13863 COGGIOLA codice fiscale 82000890028 Tel. 01578512 01578359 fax 015787589 e-mail: coggiola@ptb.provincia.biella.it AVVISO DI
CITTA DI A L B A (Provincia di Cuneo)
CITTA DI A L B A (Provincia di Cuneo) AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO (CAT. C.1 CCNL 31/03/1999) A TEMPO PARZIALE (22 ORE SETTIMANALI) PRESSO LA