FWC Dipendenti - Altre Prestazioni

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "FWC Dipendenti - Altre Prestazioni"

Transcript

1 1

2 Compatibilità generali Il lavoratore può chiedere UNA prestazione tra quelle di questo gruppo E ammessa una seconda richiesta SOLO a chi non ha richiesto una prestazione del primo gruppo (FIGLI) Verrà però eventualmente liquidata a fronte di una verifica sulla sostenibilità finanziaria Non sono previste rinunce La prestazione richiesta verrà subito liquidata 2

3 Non Autosufficienza Caratteristiche prestazione Contributo per un famigliare non autosufficiente Genitore, figli, coniuge o convivente registrato presso l anagrafe ex L.76/2016 Contributo una tantum non frazionabile 400 Limiti Riconoscimento formale non autosufficienza del famigliare Possibilità di fruizione per un triennio max 3

4 Non Autosufficienza Modulistica e modalità Mod DW5 compilato dal dipendente Compilato in ogni sua parte e presentato all impresa Allegata tutta la documentazione: Certificazione di stato civile che comprovi il grado di parentela richiesto (no autocertificazione) Documentazione comprovante la non autosufficienza» Riconoscimento invalidità ex art. 3 c.3 104/92» Certificazione specialistica di struttura sanitaria pubblica della Regione Emilia Romagna» Non ammesse altre tipologie di certificazione 4

5 Protesi acustiche e Lenti Caratteristiche prestazione Contributo alle spese per protesi Contributo per protesi acustiche fino a 300 Contributo lenti correttive fino a 150 Limiti Spese, anche parzialmente rimborsate, rimaste a carico del richiedente Richiedibile purché debba colmare un maggiore deficit 5

6 Protesi acustiche e Lenti Modulistica e modalità Mod DW6 compilato dal dipendente Compilato in ogni sua parte e presentato all impresa Allegata tutta la documentazione: Certificazione medica specialistica» Per protesi acustiche rilasciata da struttura sanitaria pubblica dell Emilia Romagna;» Per lenti specialista in Emilia Romagna Documentazione comprovante le spese sostenute» Solo le spese intestate al richiedente e ad esso rimaste a carico. Dichiarazione inserita nella richiesta 6

7 Spese Funerarie Caratteristiche prestazione Contributo alle spese funerarie di un famigliare Genitore, figli, coniuge o convivente registrato presso l anagrafe ex L.76/2016 Contributo fino a 500 Limiti Spese, anche parziali, a carico del richiedente 7

8 Spese Funerarie Modulistica e modalità Mod DW7 compilato dal dipendente Compilato in ogni sua parte e presentato all impresa Allegata tutta la documentazione: Certificato di morte del congiunto Certificazione di stato civile che comprovi il grado di parentela richiesto (no autocertificazione) Documentazione comprovante le spese sostenute» Solo le spese intestate al richiedente e ad esso rimaste a carico. Dichiarazione inserita nella richiesta 8

9 Ticket Sanitari Caratteristiche prestazione Contributo per costi sanitari Spese per ticket non previste dal nomenclatore di San.Arti Contributo massimo cumulabile di 150 Requisiti Spese non a carico del SSN e non rimborsabili da San.Arti Possibilità di accumulare più spese dell anno 9

10 Ticket Sanitari Modulistica e modalità Mod DW8 compilato dal dipendente Compilato in ogni sua parte e presentato all impresa Allegata tutta la documentazione: Documentazione comprovante le spese sostenute» Solo le spese per ticket intestate al richiedente e ad esso rimaste a carico. Dichiarazione inserita nella richiesta Respinta da San.Arti o da altro fondo sanitario della richiesta presentata 10

11 Ticket trasporti Caratteristiche prestazione Importo Una tantum 150 Specifiche Percorso casa lavoro, con bus e/o treno Continuità nell utilizzo durante l anno, con abbonamento (mensile o annuale) 11

12 Ticket trasporti Modulistica e modalità Mod DW9 compilato dal dipendente Compilato in ogni sua parte e presentato all impresa Allegata tutta la documentazione: Abbonamento» Annuale (copre almeno 6 mesi periodo gennaio novembre)» Mensile relativi ad almeno 6 mesi periodo gennaio novembre 12

13 Punti Patente Caratteristiche prestazione Contributo per il recupero dei punti detratti Spese corso ed esame recupero punti Contributo fino a 150 Requisiti Spese a completo carico del lavoratore, non coperte da polizze assicurative. 13

14 Punti Patente Modulistica e modalità Mod DW10 compilato dal dipendente Compilato in ogni sua parte e presentato all impresa Allegata tutta la documentazione: Frequenza al corso Fattura o ricevuta relativa 14

Non Autosufficienza. Contributo per un famigliare non autosufficiente

Non Autosufficienza. Contributo per un famigliare non autosufficiente Non Autosufficienza Caratteristiche prestazione Contributo per un famigliare non autosufficiente Genitore, figli, coniuge o convivente registrato presso l anagrafe ex L.76/2016 Contributo una tantum non

Dettagli

FWC Dipendenti - Prestazioni Figli

FWC Dipendenti - Prestazioni Figli 1 Condizioni Accesso Lavoratore dipendente da almeno 90gg di azienda aderente al sistema, in regola con i versamenti, con figli a carico Figli a carico secondo definizione ex art.12 TUIR Documentazione

Dettagli

Fondo Welfare Contrattuale. Disponibile alle imprese e ai loro dipendenti che versano le quote previste dall AI del 27 settembre 2017

Fondo Welfare Contrattuale. Disponibile alle imprese e ai loro dipendenti che versano le quote previste dall AI del 27 settembre 2017 Fondo Welfare Contrattuale Disponibile alle imprese e ai loro dipendenti che versano le quote previste dall AI del 27 settembre 2017 Soggetti ammessi Tutti i dipendenti per i quali si può versare No dirigenti,

Dettagli

di MUTUALITA ed ASSISTENZA del VERBANO CUSIO OSSOLA

di MUTUALITA ed ASSISTENZA del VERBANO CUSIO OSSOLA di MUTUALITA ed ASSISTENZA del VERBANO CUSIO OSSOLA Regolamento delle Prestazioni ed Assistenze PRESTAZIONI ED ASSISTENZE DELLA CASSA EDILE Art. 28 del REGOLAMENTO GENERALE Punto 1 : COPERTURE ASSICURATIVE

Dettagli

Regolamento delle Prestazioni ed Assistenze PRESTAZIONI ED ASSISTENZE DELLA CASSA EDILE. Art. 28 del REGOLAMENTO GENERALE

Regolamento delle Prestazioni ed Assistenze PRESTAZIONI ED ASSISTENZE DELLA CASSA EDILE. Art. 28 del REGOLAMENTO GENERALE Regolamento delle Prestazioni ed Assistenze PRESTAZIONI ED ASSISTENZE DELLA CASSA EDILE Art. 28 del REGOLAMENTO GENERALE Punto 1 : COPERTURE ASSICURATIVE ASSITECA per Cassa Edile V.C.O. La Cassa Edile

Dettagli

EBER e la bilateralità per voi

EBER e la bilateralità per voi EBER e la bilateralità per voi 2019 Interventi a favore dei DIPENDENTI FSBA: assegno ordinario di sospensione FSBA: assegno di solidarietà Interruzione fonti energetiche, ecc Ammortizzatore sociale per

Dettagli

ELENCO PRESTAZIONI PER OPERAI PER EVENTI A PARTIRE DAL 01 LUGLIO 2013

ELENCO PRESTAZIONI PER OPERAI PER EVENTI A PARTIRE DAL 01 LUGLIO 2013 ELENCO PRESTAZIONI PER OPERAI PER EVENTI A PARTIRE DAL 01 LUGLIO 2013 ASSEGNO MATRIMONIALE La Cassa Edile eroga un assegno di 700,00 per il matrimonio dell Operaio. La spetta al lavoratore che puo far

Dettagli

Fondo Welfare Contrattuale

Fondo Welfare Contrattuale Fondo Welfare Contrattuale Disponibile alle imprese e ai loro dipendenti che versano le quote previste dall AI del 27 settembre 2017 1 Soggetti ammessi Tutti i dipendenti per i quali si può versare No

Dettagli

Nuove prestazioni Dipendenti

Nuove prestazioni Dipendenti Nuove prestazioni Dipendenti Regolamento Sistema Regionale 2015 con chiarimenti Nuove prestazioni Già individuate all approvazione dei vigenti Regolamenti Art.3 R.R.... 5. hanno figli frequentanti : asili

Dettagli

1.800 o 500 ore di lavoro ordinario nei 12 o nei 3 mesi precedenti la data della fattura

1.800 o 500 ore di lavoro ordinario nei 12 o nei 3 mesi precedenti la data della fattura Prestazioni assistenziali integrative Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza 1. Contributo per lenti da vista ) 40% della/e fattura/e /e, fino ad un massimo di 120,00 all anno per il lavoratore/figlio

Dettagli

PRESTAZIONI EBNAIP. Per i lavoratori dipendenti (ART. 6 del Regolamento EBNAIP): A) infortuni professionali ed extraprofessionali

PRESTAZIONI EBNAIP. Per i lavoratori dipendenti (ART. 6 del Regolamento EBNAIP): A) infortuni professionali ed extraprofessionali PRESTAZIONI EBNAIP L EBNAIP istituisce una autonoma e separata sezione contabile e patrimoniale denominata Assistenza integrativa di cui potranno usufruire i dipendenti ed i datori di lavoro secondo le

Dettagli

Art.2, comma 1, lettera a): spese per l acquisto di libri di testo previsti dai relativi corsi di studio

Art.2, comma 1, lettera a): spese per l acquisto di libri di testo previsti dai relativi corsi di studio MODELLI PER LA RICHIESTA DI PARZIALE RIMBORSO DELLE SPESE SOSTENUTE DAL DIPENDENTE NELL ANNO 2008 ARTT. 2 e 3 de Regolamento interventi a favore del personale sottoscritto in data 26/02/2008. MOD. 1A MOD.

Dettagli

AMBITO TERRITORIALE DISTRETTO 5 Comuni di Cassano d Adda, Inzago, Liscate, Melzo, Pozzuolo Martesana, Settala, Truccazzano, Vignate

AMBITO TERRITORIALE DISTRETTO 5 Comuni di Cassano d Adda, Inzago, Liscate, Melzo, Pozzuolo Martesana, Settala, Truccazzano, Vignate Distretto sociale 5 ATS Metropolitana CRITERI PER L EROGAZIONE DI MISURE A FAVORE DELLE PERSONE CON DISABILITA GRAVE E ANZIANI NON AUTOSUFFICIENTI Applicazione delle misure B2 previste dalla DGR 5940/2016

Dettagli

EBER e la bilateralità per voi

EBER e la bilateralità per voi EBER e la bilateralità per voi 2018 INTERVENTI A FAVORE DELLE IMPRESE Eventi di forza maggiore Linee di investimento Qualità Formazione Astensione per maternità INTERVENTI A FAVORE DEI DIPENDENTI FSBA:

Dettagli

INTERVENTI ORDINARI 1) SPESE FUNERARIE

INTERVENTI ORDINARI 1) SPESE FUNERARIE INTERVENTI ORDINARI 1) SPESE FUNERARIE Sono ammesse a contributo le spese funerarie sostenute in occasione del decesso del dipendente, del coniuge, dei figli, dei genitori del dipendente, nonché dei genitori

Dettagli

Prot. n del 01/06/ Provvedimenti Dirigenziali 242/2017 [Classif. VII/10]

Prot. n del 01/06/ Provvedimenti Dirigenziali 242/2017 [Classif. VII/10] Prot. n. 0016120 del 01/06/2017 - Provvedimenti Dirigenziali 242/2017 [Classif. VII/10] Numero, data e protocollo della registrazione OGGETTO: Bando per la concessione di sussidi e benefit anno 2017 IL

Dettagli

MODULISTICA E REGOLAMENTO DELLE ASSISTENZE PER I DIPENDENTI DELLA PROVINCIA DI FORLÌ - CESENA

MODULISTICA E REGOLAMENTO DELLE ASSISTENZE PER I DIPENDENTI DELLA PROVINCIA DI FORLÌ - CESENA Via Maestri Del Lavoro D Italia, 129 47034 Forlimpopoli (FC) Tel. 0543.745832 Fax. 0543.745829 E-mail: durc@cassaer.org www.cassaer.org MODULISTICA E REGOLAMENTO DELLE ASSISTENZE PER I DIPENDENTI DELLA

Dettagli

NOMENCLATORE ANNUALE DELLE PRESTAZIONI

NOMENCLATORE ANNUALE DELLE PRESTAZIONI NOMENCLATORE ANNUALE DELLE PRESTAZIONI Approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 20 novembre 2018 1. NORME GENERALI 1.1 Al fine di rispondere alla specifica richiesta della normativa sull iscrizione

Dettagli

AMBITO TERRITORIALE DISTRETTO 5 Comuni di Cassano d Adda, Inzago, Liscate, Melzo, Pozzuolo Martesana, Settala, Truccazzano, Vignate

AMBITO TERRITORIALE DISTRETTO 5 Comuni di Cassano d Adda, Inzago, Liscate, Melzo, Pozzuolo Martesana, Settala, Truccazzano, Vignate Distretto sociale 5 ATS Metropolitana CRITERI PER L EROGAZIONE DI MISURE A FAVORE DELLE PERSONE CON DISABILITA GRAVE E ANZIANI NON AUTOSUFFICIENTI Applicazione delle misure B2 previste dalla DGR 1253/2019

Dettagli

Reg. USGTEP n. 165/2016. Oggetto: Benefici di natura assistenziale e sociale SUSSIDI ANNO Direzione Centrale Gestione delle Risorse Umane

Reg. USGTEP n. 165/2016. Oggetto: Benefici di natura assistenziale e sociale SUSSIDI ANNO Direzione Centrale Gestione delle Risorse Umane Direzione Centrale Gestione delle Risorse Umane Ufficio Stato giuridico e trattamento economico del personale Il Dirigente f.f. Roma 26.02.2016 P.le Aldo Moro, 7-00185 Roma Tel. 06-499333405 - Fax 06-49933014

Dettagli

Città di Marsala. Medaglia d oro al Valore Civile SETTORE SERVIZI AL CITTADINO AREA SERVIZI SOCIALI. Il/la sottoscritto/a..

Città di Marsala. Medaglia d oro al Valore Civile SETTORE SERVIZI AL CITTADINO AREA SERVIZI SOCIALI. Il/la sottoscritto/a.. Spazio riservato all ufficio 00.13 Cat. Classe Prot. del Città di Marsala Medaglia d oro al Valore Civile SETTORE SERVIZI AL CITTADINO AREA SERVIZI SOCIALI ESENTE DA BOLLO AL COMUNE DI MARSALA SETTORE

Dettagli

WELFARE DIPENDENTI TRASMISSIONE DOMANDE DW1 MATERNITÀ FACOLTATIVA

WELFARE DIPENDENTI TRASMISSIONE DOMANDE DW1 MATERNITÀ FACOLTATIVA DW2 TRASMISSIONE DOMANDE DW1 MATERNITÀ FACOLTATIVA FREQUENZA ASILI NIDO - SCUOLE MATERNE SCUOLE ELEMENTARI - MEDIE INFERIORI E SUPERIORI - UNIVERSITÀ DW3 PERCORSI DI STUDIO ALL ESTERO DW4 BORSE DI MERITO

Dettagli

CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO DELL ARAN RELATIVO AI CRITERI PER LA CONCESSIONE DEI BENEFICI SOCIO-ASSISTENZIALI AL PERSONALE PER L ANNO 2014

CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO DELL ARAN RELATIVO AI CRITERI PER LA CONCESSIONE DEI BENEFICI SOCIO-ASSISTENZIALI AL PERSONALE PER L ANNO 2014 Contratto collettivo integrativo Aran relativo ai criteri per la concessione dei benefici socio-assistenziali a CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO DELL ARAN RELATIVO AI CRITERI PER LA CONCESSIONE DEI BENEFICI

Dettagli

m_pi.aoodrer.registro Decreti.R

m_pi.aoodrer.registro Decreti.R m_pi.aoodrer.registro Decreti.R.0000973.31-08-2018 IL DIRETTORE GENERALE la nota prot. 5181 del 21.03.2018, avente ad oggetto E.F. 2018 Trasmissione piani di riparto ai sensi della Legge 908/1960, con

Dettagli

CCNL Per dipendenti da agenti immobiliari professionali, mandatari a titolo oneroso e mediatori creditizi. QSC e ASSISTENZA INTEGRATIVA

CCNL Per dipendenti da agenti immobiliari professionali, mandatari a titolo oneroso e mediatori creditizi. QSC e ASSISTENZA INTEGRATIVA QSC e ASSISTENZA INTEGRATIVA Definizione e Istruzioni per il versamento della Quota di Servizio Contrattuale (QSC) e informazioni sulle prestazioni di Assistenza Integrativa. La Quota di Servizio Contrattuale

Dettagli

REGOLAMENTO VALIDO PER L ANNO 2014 PER FORMULA: ViviPersona. Vivi Senior. ViviFamiglia. Edizione in vigore dal 01 Gennaio 2013

REGOLAMENTO VALIDO PER L ANNO 2014 PER FORMULA: ViviPersona. Vivi Senior. ViviFamiglia. Edizione in vigore dal 01 Gennaio 2013 MUTUA OSPEDALIERA ARTIGIANI SOCIETA DI MUTUO SOCCORSO Viale Milano 5-21100 Varese Tel. 0332/256111 - Email moa@asarva.org - Fax 0332/256351 REGOLAMENTO VALIDO PER L ANNO 2014 PER FORMULA: ViviPersona Vivi

Dettagli

Regolamento Fondo Sostegno al Reddito

Regolamento Fondo Sostegno al Reddito Regolamento Fondo Sostegno al Reddito a) Avranno diritto alle erogazioni a carico del Fondo Sostegno al Reddito i dipendenti delle aziende che risulteranno essere in regola con i versamenti dei contributi,

Dettagli

ESTRATTO POLIZZA LAVORATORI 2010

ESTRATTO POLIZZA LAVORATORI 2010 ESTRATTO POLIZZA LAVORATORI 2010 FONDO NAZIONALE RIMBORSO SPESE SANITARIE DA INFORTUNIO E MALATTIE PROFESSIONALI Il fondo è operante nei confronti degli Operai iscritti presso Casse Edili che, attraverso

Dettagli

Regolamento per la concessione al personale camerale di anticipazioni prestiti su indennità di anzianità e trattamento di fine rapporto

Regolamento per la concessione al personale camerale di anticipazioni prestiti su indennità di anzianità e trattamento di fine rapporto Regolamento per la concessione al personale camerale di anticipazioni prestiti su indennità di anzianità e trattamento di fine rapporto Approvato con Delibera di Giunta n. 105 del 07.11.2005 Approvato

Dettagli

Matricola. spese per l acquisto di libri scolastici/universitari per i dipendenti e figli dei dipendenti

Matricola. spese per l acquisto di libri scolastici/universitari per i dipendenti e figli dei dipendenti All' Ufficio Relazioni Sindacali e Trattamento Accessorio dell Università degli Studi di Napoli Federico II ISTANZA SUSSIDI e contestuale dichiarazione sostitutiva di certificazione e di atto di notorietà

Dettagli

PRESTAZIONI ANNO 2018

PRESTAZIONI ANNO 2018 PRESTAZIONI ANNO 2018 Il contributo massimo annuo erogabile (anno mobile), anche cumulando più prestazioni e/o sussidi, a favore di uno stesso Lavoratore e/o nucleo familiare, non potrà superare l importo

Dettagli

CITTÀ DI ALGHERO Provincia di Sassari

CITTÀ DI ALGHERO Provincia di Sassari Allegato A CITTÀ DI ALGHERO Provincia di Sassari SETTORE COORDINAMENTO E INDIRIZZO Servizio Organizzazione e Coordinamento Bando interno per la concessione di benefici a favore del personale del Comune

Dettagli

Vademecum per la presentazione dei rimborsi

Vademecum per la presentazione dei rimborsi Vademecum per la presentazione dei rimborsi Piano sanitario per i lavoratori del progettone Lavoratori occupati nelle cooperative convenzionate per gli interventi provinciali per il ripristino e la valorizzazione

Dettagli

REGOLAMENTO BENEFICI ASSISTENZIALI. Parte V. Erogazione di sussidi a fondo perduto per disagio economico a seguito di malattia, infortunio o decesso.

REGOLAMENTO BENEFICI ASSISTENZIALI. Parte V. Erogazione di sussidi a fondo perduto per disagio economico a seguito di malattia, infortunio o decesso. REGOLAMENTO BENEFICI ASSISTENZIALI Parte V Erogazione di sussidi a fondo perduto per disagio economico a seguito di malattia, infortunio o decesso. Testo finale approvato dal C.I.G. Delibera n. 103 del

Dettagli

Orientarsi nel mondo dei diritti

Orientarsi nel mondo dei diritti Orientarsi nel mondo dei diritti Nicoletta Cuccirelli - Assistente Sociale Coordinatrice Punto Famiglie Età Evolutiva Varese Paola Gadda - Assistente Sociale SAI? Servizio Accoglienza Informazione Alessandro

Dettagli

RIUNIONE 13 NOVEMBRE 2014 CNA NAZIONALE ESTENSIONE COPERTURA SANITARIA IMPRENDITORI ARTIGIANI, SOCI, COLLABORATORI E LORO FAMILIARI

RIUNIONE 13 NOVEMBRE 2014 CNA NAZIONALE ESTENSIONE COPERTURA SANITARIA IMPRENDITORI ARTIGIANI, SOCI, COLLABORATORI E LORO FAMILIARI RIUNIONE 13 NOVEMBRE 2014 CNA NAZIONALE ESTENSIONE COPERTURA SANITARIA IMPRENDITORI ARTIGIANI, SOCI, COLLABORATORI E LORO FAMILIARI SAN.ARTI., il Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa per i Lavoratori

Dettagli

NUOVE ATTIVITA CONTRIBUTI RIMBORSO SPESE. Elaborazioni EBAT RAGUSA Ente Bilaterale Agricolo Territoriale - aut. Pino Salinitro

NUOVE ATTIVITA CONTRIBUTI RIMBORSO SPESE. Elaborazioni EBAT RAGUSA Ente Bilaterale Agricolo Territoriale - aut. Pino Salinitro NUOVE ATTIVITA CONTRIBUTI RIMBORSO SPESE Elaborazioni EBAT RAGUSA Ente Bilaterale Agricolo Territoriale - aut. Pino Salinitro Documentazione richiesta comune per tutte le tipologie di contributo 1. Modello

Dettagli

CITTÀ DI BRA RIPARTIZIONE SOCIOSCOLASTICA E CULTURALE UFFICIO SERVIZI SOCIALI PROPOSTA DI DELIBERAZIONE

CITTÀ DI BRA RIPARTIZIONE SOCIOSCOLASTICA E CULTURALE UFFICIO SERVIZI SOCIALI PROPOSTA DI DELIBERAZIONE CITTÀ DI BRA RIPARTIZIONE SOCIOSCOLASTICA E CULTURALE UFFICIO SERVIZI SOCIALI PROPOSTA DI DELIBERAZIONE OGGETTO: REGOLAMENTO PER L ESENZIONE DALLA SPESA SANITARIA A CARICO DEL COMUNE DI BRA ADEGUAMENTO

Dettagli

REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI IN VIGORE DAL 1 OTTOBRE 2006 PER I LAVORATORI ISCRITTI E FAMIGLIARI A CARICO.

REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI IN VIGORE DAL 1 OTTOBRE 2006 PER I LAVORATORI ISCRITTI E FAMIGLIARI A CARICO. REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI IN VIGORE DAL 1 OTTOBRE 2006 PER I LAVORATORI ISCRITTI E FAMIGLIARI A CARICO. 1 CONTRIBUTO PER CURE E PROTESI DENTARIE ED ORTODONTICHE, ACQUISTO OCCHIALI DA VISTA E LENTI

Dettagli

COMUNE DI MONTELEONE ORVIETO Provincia di Terni

COMUNE DI MONTELEONE ORVIETO Provincia di Terni COMUNE DI MONTELEONE ORVIETO Provincia di Terni RIAPERTURA TERMINI BANDO PER L EROGAZIONE DI SUSSIDI SOCIO-SANITARI ( di cui al regolamento approvato con deliberazione C.C. n. 53 del 15/11/2011 e successive

Dettagli

Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca

Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca Direzione Generale Via Lungomare 259-88100 CATANZARO - Tel. 0961734411 - Codice Ipa: m_pi IL DIRETTORE GENERALE VISTA l assegnazione per l anno 2016 e le economie degli anni precedenti sul capitolo di

Dettagli

MODULISTICA PER LA CANDIDATURA DI LAVORATORI ASUBORDINATI (ai sensi del punto 6, lettera a del Bando)

MODULISTICA PER LA CANDIDATURA DI LAVORATORI ASUBORDINATI (ai sensi del punto 6, lettera a del Bando) MODULISTICA PER LA CANDIDATURA DI LAVORATORI ASUBORDINATI (ai sensi del punto 6, lettera a del Bando) Allegato 1 AZIENDA Da compilare a cura dell AZIENDA/DATORE DI LAVORO ai sensi del Bando Smart working:

Dettagli

Vademecum per la presentazione dei rimborsi PIANO SANITARIO PER I DIPENDENTI PUBBLICI SPESE SANITARIE

Vademecum per la presentazione dei rimborsi PIANO SANITARIO PER I DIPENDENTI PUBBLICI SPESE SANITARIE Vademecum per la presentazione dei rimborsi PIANO SANITARIO PER I DIPENDENTI PUBBLICI SPESE SANITARIE 2015-2016 Scarica il vademecum sul sito www.sanifonds.tn.it LE PRESTAZIONI RIMBORSATE 3 Anni di riferimento

Dettagli

EDUCAZIONE. Baby-sitting e asilo nido

EDUCAZIONE. Baby-sitting e asilo nido 01/01/2017 EDUCAZIONE Possono essere portate a rimborso le spese per prestazioni erogate esclusivamente a favore dei seguenti familiari (il beneficiario della prestazione NON può essere il dipendente stesso):

Dettagli

EDUCAZIONE. Baby-sitting e asilo nido

EDUCAZIONE. Baby-sitting e asilo nido 01/01/2017 EDUCAZIONE Possono essere portate a rimborso le spese riferite solo a figli (anche se non conviventi e non fiscalmente a carico), coniuge e familiari quali genitori, generi/nuore, suoceri/suocere,

Dettagli

DICHIARAZIONE PER I PERMESSI PER L ASSISTENZA A SOGGETTI IN CONDIZIONE DI HANDICAP GRAVE IL/LA SOTTOCRITTO/A BENEFICIARIO

DICHIARAZIONE PER I PERMESSI PER L ASSISTENZA A SOGGETTI IN CONDIZIONE DI HANDICAP GRAVE IL/LA SOTTOCRITTO/A BENEFICIARIO DICHIARAZIONE PER I PERMESSI PER L ASSISTENZA A SOGGETTI IN CONDIZIONE DI HANDICAP GRAVE IL/LA SOTTOCRITTO/A BENEFICIARIO Cognome Nome Data di Nascita Comune di nascita Prov. Codice Fiscale Indirizzo Comune

Dettagli

FWC Dipendenti - Prestazioni Gruppo A

FWC Dipendenti - Prestazioni Gruppo A Asili Nido Caratteristiche prestazione Contributo alla frequenza di un asilo nido Frequenza dimostrata con il pagamento di almeno 4 mesi di retta La struttura può essere pubblica o privata Contributo una

Dettagli

SUSSIDI 2017 per eventi 2016

SUSSIDI 2017 per eventi 2016 SUSSIDI 2017 per eventi 2016 ARAG - Settore Trattamenti Economici ALMA MATER STUDIORUM UNIVERSITA DI BOLOGNA Sussidi anno 2017 Nel 2017 sono state presentate 269 domande di sussidio. Per le 269 richieste

Dettagli

FONDO SOSTEGNO REDDITO PER I DIPENDENTI (aggiornamento accordo 11/12/017)

FONDO SOSTEGNO REDDITO PER I DIPENDENTI (aggiornamento accordo 11/12/017) FONDO SOSTEGNO REDDITO PER I DIPENDENTI (aggiornamento accordo 11/12/017) Il contributo massimo annuo erogabile (anno mobile), anche cumulando piu prestazioni e/o sussidi, a favore di uno stesso Lavoratore

Dettagli

Conoscere COMMISSIONE PARI OPPORTUNITÀ ORDINE ARCHITETTI P.P.C DI FIRENZE

Conoscere COMMISSIONE PARI OPPORTUNITÀ ORDINE ARCHITETTI P.P.C DI FIRENZE Conoscere COMMISSIONE PARI OPPORTUNITÀ ORDINE ARCHITETTI P.P.C DI FIRENZE INDENNITA DI MATERNITA Legge di riferimento (D.Lgs. 26/3/2001 n 151 e s.m.) La legge riconosce alle libere professioniste iscritte

Dettagli

26100 Cremona (CR) Via delle Vigne, 184 Tel. 0372/29676 Fax 0372/

26100 Cremona (CR) Via delle Vigne, 184 Tel. 0372/29676 Fax 0372/ 26100 Cremona (CR) Via delle Vigne, 184 Tel. 0372/29676 Fax 0372/411744 26013 Crema (CR) Via Brescia, 23 Tel. e Fax 0373/257141 www.cassaedilecremona.it e-mail: segreteria@cassaedilecremona.it LE PRESTAZIONI

Dettagli

FONDO SOSTEGNO AL REDDITO PER TUTTE LE IMPRESE

FONDO SOSTEGNO AL REDDITO PER TUTTE LE IMPRESE PRESTAZIONI CONTRIBUTO EBER 2018 INTERVENTI DIPENDENTI FONDO SOSTEGNO AL REDDITO PER TUTTE LE IMPRESE SOSPENSIONI EVENTI DI FORZA MAGGIORE (interruzione fonti energetiche ecc ) Inferiori alla giornata

Dettagli

DISPENSA DOCUMENTAZIONE PRATICHE CAF PATRONATO

DISPENSA DOCUMENTAZIONE PRATICHE CAF PATRONATO DISPENSA DOCUMENTAZIONE PRATICHE CAF PATRONATO INDICE - Isee 2017 - Dimissioni volontarie - Pensione ai supersiti (Reversibilità) - Naspi - Bonus bebè - Autorizzazione assegni familiari (ANF 43) - Assegni

Dettagli

Prestazioni extra contrattuali

Prestazioni extra contrattuali Prestazioni extra contrattuali cassacedam.it/dipendenti/prestazioni-extra-contrattuali/ Prestazioni Extra-Contrattuali ATTENZIONE! Il 21 Dicembre 2015, oltre al nuovo C.C.R.L., le Parti Sociali hanno sottoscritto

Dettagli

MODULISTICA E GUIDA ALLE ASSISTENZE PER I DIPENDENTI DI FORLÌ-CESENA E RIMINI

MODULISTICA E GUIDA ALLE ASSISTENZE PER I DIPENDENTI DI FORLÌ-CESENA E RIMINI Via Maestri Del Lavoro D Italia, 129-47034 Forlimpopoli (FC) Tel. 0543.745832 - Fax. 0543.745829 E-mail: michelas@cassaer.org - www.cassaer.org MODULISTICA E GUIDA ALLE ASSISTENZE PER I DIPENDENTI DI FORLÌ-CESENA

Dettagli

Vademecum per la presentazione dei rimborsi

Vademecum per la presentazione dei rimborsi Vademecum per la presentazione dei rimborsi Piano sanitario per il personale UniTrento Personale tecnico amministrativo e collaboratore esperto linguistico dell Università degli Studi di Trento Spese sanitarie

Dettagli

CRITERI GENERALI PER L UTILIZZO DEI FONDI DI CUI ALLA L.R

CRITERI GENERALI PER L UTILIZZO DEI FONDI DI CUI ALLA L.R CRITERI GENERALI PER L UTILIZZO DEI FONDI DI CUI ALLA L.R. 54/1976, IN ORDINE AL FINANZIAMENTO DELLE ATTIVITA ASSISTENZIALI A FAVORE DEL PERSONALE DI ERSAF Premessa I fondi istituiti dall art. 4 della

Dettagli

F.S.R. - FONDO SOSTEGNO AL REDDITO A FAVORE DEI DIPENDENTI

F.S.R. - FONDO SOSTEGNO AL REDDITO A FAVORE DEI DIPENDENTI Associazione senza fine di lucro Cod.Fisc/P.Iva 94069040361 Al servizio delle imprese modenesi che applicano i contratti collettivi di lavoro dei settori Commercio, Terziario e Servizi e Turismo, Pubblici

Dettagli

UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER LA SICILIA DIREZIONE GENERALE Via Fattori, Palermo - Tel. 091/

UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER LA SICILIA DIREZIONE GENERALE Via Fattori, Palermo - Tel. 091/ MPI.AOODRSI.REG.UFF. n. 19484 Palermo, 2 dicembre 2015 IL DIRETTORE GENERALE VISTA la disponibilità di 14.714,00 sul capitolo di spesa 2115 Piano gestionale 1 Provvidenze a favore di tutto il personale

Dettagli

Parte I IL SISTEMA ASSISTENZIALE FASDAC DISPOSIZIONI DI CARATTERE GENERALE 1 LIVELLI DI ASSISTENZA E PRESTAZIONI

Parte I IL SISTEMA ASSISTENZIALE FASDAC DISPOSIZIONI DI CARATTERE GENERALE 1 LIVELLI DI ASSISTENZA E PRESTAZIONI 1 Livelli di Assistenza e Prestazioni Parte I IL SISTEMA ASSISTENZIALE FASDAC DISPOSIZIONI DI CARATTERE GENERALE 1 LIVELLI DI ASSISTENZA E PRESTAZIONI Ai sensi degli artt. 10 e seguenti del Regolamento,

Dettagli

AMBITO TERRITORIALE DISTRETTO 5 Comuni di Cassano d Adda, Inzago, Liscate, Melzo, Pozzuolo Martesana, Settala, Truccazzano, Vignate

AMBITO TERRITORIALE DISTRETTO 5 Comuni di Cassano d Adda, Inzago, Liscate, Melzo, Pozzuolo Martesana, Settala, Truccazzano, Vignate Distretto sociale 5 ATS Metropolitana CRITERI PER L EROGAZIONE DI MISURE A FAVORE DELLE PERSONE CON DISABILITA GRAVE E ANZIANINON AUTOSUFFICIENTI Applicazione delle misure B2 previste dalla DGR 4249/2015

Dettagli

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TORINO Direzione Personale Area Gestione del Personale - Sezione Servizi alla Persona

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TORINO Direzione Personale Area Gestione del Personale - Sezione Servizi alla Persona UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TORINO Area Gestione del Personale - Sezione Servizi alla Persona DECRETO DIRIGENZIALE N.cb~60 DEL!201~ OGGETTO: BANDO PER L'EROGAZIONE DI SUSSIDI A FAVORE DEL PERSONALE TECNICO

Dettagli

Il Piano di Welfare di:

Il Piano di Welfare di: Il Piano di Welfare di: Anno 2018 Introduzione ai Flexible Benefits I Piani di Welfare Aziendale (PWA), nella forma dei Flexible Benefits, consentono a ciascun dipendente di scegliere autonomamente la

Dettagli

AMBITO TERRITORIALE DISTRETTO 5 Comuni di Cassano d Adda, Inzago, Liscate, Melzo, Pozzuolo Martesana, Settala, Truccazzano, Vignate

AMBITO TERRITORIALE DISTRETTO 5 Comuni di Cassano d Adda, Inzago, Liscate, Melzo, Pozzuolo Martesana, Settala, Truccazzano, Vignate Distretto sociale 5 ATS Metropolitana CRITERI PER L EROGAZIONE DI MISURE A FAVORE DELLE PERSONE CON DISABILITA GRAVE E ANZIANI NON AUTOSUFFICIENTI 1. Finalità Applicazione delle misure B2 previste dalla

Dettagli

Home Care Premium 2017

Home Care Premium 2017 Home Care Premium è un progetto innovativo di assistenza e cura domiciliare in favore di utenti dell INPS Gestione Dipendenti Pubblici non autosufficienti, con riguardo ad azioni di prevenzione e di decadimento

Dettagli

REGOLAMENTO PER L'EROGAZIONE DI SUSSIDI AL PERSONALE IN SERVIZIO PRESSO L'UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TRENTO E ALLE LORO FAMIGLIE

REGOLAMENTO PER L'EROGAZIONE DI SUSSIDI AL PERSONALE IN SERVIZIO PRESSO L'UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TRENTO E ALLE LORO FAMIGLIE REGOLAMENTO PER L'EROGAZIONE DI SUSSIDI AL PERSONALE IN SERVIZIO PRESSO L'UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TRENTO E ALLE LORO FAMIGLIE Emanato con D.R. n. 1107 di data 21.12.2001 INDICE Art. 1 - Generalità...

Dettagli

A TUTTI I DIPENDENTI DEL GRUPPO BANCO BPM

A TUTTI I DIPENDENTI DEL GRUPPO BANCO BPM A TUTTI I DIPENDENTI DEL GRUPPO BANCO BPM SOSPENSIONE VOLONTARIA DALL ATTIVITA LAVORATIVA E RELATIVI ASPETTI APPLICATIVI PERSONALE INTERESSATO Tutti i dipendenti, di ogni ordine e grado di tutte le aziende

Dettagli

REGOLAMENTO PER IL RICONOSCIMENTO DELLE UNIONI CIVILI E PER LA TENUTA DELL APPOSITO REGISTRO

REGOLAMENTO PER IL RICONOSCIMENTO DELLE UNIONI CIVILI E PER LA TENUTA DELL APPOSITO REGISTRO REGOLAMENTO PER IL RICONOSCIMENTO DELLE UNIONI CIVILI E PER LA TENUTA DELL APPOSITO REGISTRO Approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n. 46 del 21/07/2015 1 Indice generale Art. 1 Oggetto e finalità

Dettagli

Le prestazioni a favore dei lavoratori in somministrazione

Le prestazioni a favore dei lavoratori in somministrazione Le prestazioni a favore dei lavoratori in somministrazione Sostegno Contributo una tantum per adozione Sostegno alla non autosufficienza Sostegno all istruzione Contributo per l asilo nido Sostegno alla

Dettagli

ISCRIZIONE SERVIZIO TRASPORTO A.S. 2016/2017

ISCRIZIONE SERVIZIO TRASPORTO A.S. 2016/2017 Settore Servizi Scolastici Ed Educativi Servizio Diritto allo Studio Via Porpora 10 20131 MILANO Quota Mensile N. Fratelli Riservato al Servizio Diritto allo Studio Tassa iscrizione pagata Pagato I rata

Dettagli

RICHIESTA ARTICOLAZIONE ORARIO PLURIENNALE PERSONALE INS SCUOLA INFANZIA IL/LA SOTTOSCRITTO/A (COGNOME) (NOME) MATRICOLA DIPENDENTE DI RUOLO DAL

RICHIESTA ARTICOLAZIONE ORARIO PLURIENNALE PERSONALE INS SCUOLA INFANZIA IL/LA SOTTOSCRITTO/A (COGNOME) (NOME) MATRICOLA DIPENDENTE DI RUOLO DAL Spett.le PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO Servizio Gestione risorse umane della scuola e della formazione Settore A.T.A. Via Gilli, 3 38100 TRENTO (TN) IL/LA SOTTOSCRITTO/A (COGNOME) (NOME) MATRICOLA DIPENDENTE

Dettagli

Dircoop GUIDA AL CALCOLO DEI CONTRIBUTI PRESTAZIONI SANITARIE ED ASSISTENZIALI C.C.N.L. DIRIGENTI COOPERATIVI. -in vigore dal 1 gennaio

Dircoop GUIDA AL CALCOLO DEI CONTRIBUTI PRESTAZIONI SANITARIE ED ASSISTENZIALI C.C.N.L. DIRIGENTI COOPERATIVI. -in vigore dal 1 gennaio Dircoop GUIDA AL CALCOLO DEI CONTRIBUTI PRESTAZIONI SANITARIE ED ASSISTENZIALI C.C.N.L. DIRIGENTI COOPERATIVI -in vigore dal 1 gennaio 2017 - CASSA DI ASSISTENZA DIRIGENTI COOPERATIVI Viale Aldo Moro,

Dettagli

REGOLAMENTO DELL EBNAIP. Testo del Regolamento come modificato con verbale dell 8 luglio 2014, del 3 maggio 2016 e del 4 aprile 2017.

REGOLAMENTO DELL EBNAIP. Testo del Regolamento come modificato con verbale dell 8 luglio 2014, del 3 maggio 2016 e del 4 aprile 2017. REGOLAMENTO DELL EBNAIP Testo del Regolamento come modificato con verbale dell 8 luglio 2014, del 3 maggio 2016 e del 4 aprile 2017. TITOLO I - Funzionamento ART. 1 Le parti sociali di cui all art.1 dello

Dettagli

X I LAVORATORI SERVIZI E BENEFICI. Vantaggi dell iscrizione in Cassa Edile. Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza.

X I LAVORATORI SERVIZI E BENEFICI. Vantaggi dell iscrizione in Cassa Edile. Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza. Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza Vantaggi dell iscrizione in Cassa Edile Ente bilaterale costituito da: Assimpredil-ANCE FeNEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL SERVIZI E BENEFICI X I LAVORATORI

Dettagli

X I LAVORATORI SERVIZI E BENEFICI. Vantaggi dell iscrizione in Cassa Edile. Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza.

X I LAVORATORI SERVIZI E BENEFICI. Vantaggi dell iscrizione in Cassa Edile. Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza. Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza Vantaggi dell iscrizione in Cassa Edile Ente bilaterale costituito da: Assimpredil-ANCE FeNEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL SERVIZI E BENEFICI X I LAVORATORI

Dettagli

PRESTAZIONI AI LAVORATORI

PRESTAZIONI AI LAVORATORI PRESTAZIONI AI LAVORATORI Gli operai dipendenti dalle Imprese Edili operanti nel territorio avranno diritto alle seguenti prestazioni collaterali secondo la disciplina operativa dell allegato regolamento:

Dettagli

Le graduatorie saranno compilate attribuendo i seguenti punteggi cumulabili: PER SITUAZIONI SOCIALI, SANITARIE E FAMILIARI

Le graduatorie saranno compilate attribuendo i seguenti punteggi cumulabili: PER SITUAZIONI SOCIALI, SANITARIE E FAMILIARI Allegato A)- Criteri per la formulazione delle graduatorie di ammissione al servizi estivi Per la compilazione della graduatoria di accesso ai centri ci si atterrà ai seguenti requisiti prioritari: - Presentazione

Dettagli

INVALIDITA CIVILE E DISABILITA

INVALIDITA CIVILE E DISABILITA INVALIDITA CIVILE E DISABILITA Invalidità civile e disabilità L invalidità civile La legge definisce invalidi civili i cittadini affetti da minorazioni psico-fisiche congenite o acquisite, non dipendenti

Dettagli

Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca

Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca MIUR.AOODRCAL.REGISTRO UFFICIALE(U).0013187.05-09-2017 Direzione Generale Via Lungomare 259-88100 CATANZARO - Tel. 0961734411 - Codice Ipa: m_pi Ai Dirigenti degli Uffici dell USR per la Calabria Ai Dirigenti

Dettagli

Università degli Studi di Bari Aldo Moro

Università degli Studi di Bari Aldo Moro Università degli Studi di Bari Aldo Moro In data 08.01.2019, presso il Rettorato dell'università degli Studi di Bari, la DELEGAZIONE TRATTANTE DI PARTE DATORIALE e LA DELEGAZIONE TRATTANTE DI PARTE SINDACALE

Dettagli

EBM Salute. Prestazioni sanitarie in vigore da 1 luglio 2018 FIM CISL NAZIONALE

EBM Salute. Prestazioni sanitarie in vigore da 1 luglio 2018 FIM CISL NAZIONALE EBM Salute Prestazioni sanitarie in vigore da 1 luglio 2018 Persone assistite dal Fondo EBM Salute Possono accedere alle prestazioni sanitarie previste dal Fondo EBM Salute: I lavoratori dipendenti delle

Dettagli

Area Affari Generali Servizi Sociali AVVISO PUBBLICO PER LA CONCESSIONE DI CONTRIBUTI ECONOMICI PER SPESE SANITARIE ANNO 2019

Area Affari Generali Servizi Sociali AVVISO PUBBLICO PER LA CONCESSIONE DI CONTRIBUTI ECONOMICI PER SPESE SANITARIE ANNO 2019 AVVISO PUBBLICO PER LA CONCESSIONE DI CONTRIBUTI ECONOMICI PER SPESE SANITARIE ANNO 2019 1. Finalità generale Con il presente Bando il intende tutelare il diritto alla salute delle persone e dei nuclei

Dettagli

REGOLAMENTO PRESTAZIONI IN VIGORE DAL 01 OTTOBRE 2017 PRESTAZIONI IN FAVORE DEL LAVORATORE ISCRITTO

REGOLAMENTO PRESTAZIONI IN VIGORE DAL 01 OTTOBRE 2017 PRESTAZIONI IN FAVORE DEL LAVORATORE ISCRITTO REGOLAMENTO PRESTAZIONI IN VIGORE DAL 01 OTTOBRE 2017 CONDIZIONI GENERALI PER AVER DIRITTO ALLE PRESTAZIONI Ha diritto alle prestazioni il lavoratore iscritto alla singola Cassa Edile, secondo le condizioni

Dettagli

IL DIRETTORE GENERALE

IL DIRETTORE GENERALE Decreto n. 1302/2018 Regolamento per l erogazione di sussidi al personale del Politecnico di Torino IL DIRETTORE GENERALE Visto lo Statuto del Politecnico di Torino emanato con D.R. n. 418 del 29/11/2011;

Dettagli

ESTRATTO POLIZZA LAVORATORI 2010

ESTRATTO POLIZZA LAVORATORI 2010 ESTRATTO POLIZZA LAVORATORI 2010 FONDO NAZIONALE RIMBORSO SPESE SANITARIE DA INFORTUNIO E MALATTIE PROFESSIONALI Il fondo è operante nei confronti degli Operai iscritti presso Casse Edili che, attraverso

Dettagli

ENTE BILATERALE TURISMO PADOVA TERME EUGANEE REGOLAMENTO SUSSIDI - A/2 CONTRIBUTO PER ACCERTAMENTO SANITARIO DEI DIPENDENTI:

ENTE BILATERALE TURISMO PADOVA TERME EUGANEE REGOLAMENTO SUSSIDI - A/2 CONTRIBUTO PER ACCERTAMENTO SANITARIO DEI DIPENDENTI: ENTE BILATERALE TURISMO PADOVA TERME EUGANEE REGOLAMENTO SUSSIDI a. SOSTEGNO ECONOMICO ALLE AZIENDE - A/2 CONTRIBUTO PER ACCERTAMENTO SANITARIO DEI DIPENDENTI: L Ente Bilaterale offre alle aziende un contributo

Dettagli

R E G O L A M E N T O

R E G O L A M E N T O R E G O L A M E N T O Trento, Luglio 2016 Integrazione al reddito per grave malattia Iscritti all associazione da almeno 6 mesi ed in regola con i versamenti della quota mensile; Essere in forza al momento

Dettagli

REGOLAMENTO E.N.Bi. ENTE NAZIONALE BILATERALE PROMOSSO DA CONFIMPRENDITORI

REGOLAMENTO E.N.Bi. ENTE NAZIONALE BILATERALE PROMOSSO DA CONFIMPRENDITORI REGOLAMENTO E.N.Bi. ENTE NAZIONALE BILATERALE PROMOSSO DA CONFIMPRENDITORI Art. 1 - Funzionamento Il presente regolamento disciplina il funzionamento dell Ente Nazionale Bilaterale e definisce la modalità

Dettagli

MODELLI PER LA RICHIESTA DI PARZIALE RIMBORSO DELLE SPESE SOSTENUTE DAL DIPENDENTE NELL ANNO 2005

MODELLI PER LA RICHIESTA DI PARZIALE RIMBORSO DELLE SPESE SOSTENUTE DAL DIPENDENTE NELL ANNO 2005 MODELLI PER LA RICHIESTA DI PARZIALE RIMBORSO DELLE SPESE SOSTENUTE DAL DIPENDENTE NELL ANNO 2005 (ART. 2 del Regolamento interventi a favore del personale emanato con DDG 43/2006) MOD. 1A MOD. 1B MOD.

Dettagli

Comune di Nuoro Settore Servizi alla Persona Ufficio Coordinamento Asili Nido

Comune di Nuoro Settore Servizi alla Persona Ufficio Coordinamento Asili Nido TERMINE DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA: 20/07/2016 Comune di Nuoro Settore Servizi alla Persona Ufficio Coordinamento Asili Nido Domanda d iscrizione Asili Nido per l Anno Educativo 2016/2017 Cognome Nome

Dettagli

I.C. A. MANZI Modello - Richiesta fruizione permessi L. 104

I.C. A. MANZI Modello - Richiesta fruizione permessi L. 104 AL DIRIGENTE SCOLASTICO ISTITUTO COMPRENSIVO A. MANZI Via Trento,snc - 00012 Villalba di Guidonia OGGETTO: Richiesta fruizione permessi L. 104/92. Il/La sottoscritto/a nato/a il a ( Prov. ) residente a

Dettagli

FASIE Q&A. Polispecialistica esempio per opzione extra: Polispecialistica esempio per opzione extra: Prestazioni opzione plus:

FASIE Q&A. Polispecialistica esempio per opzione extra: Polispecialistica esempio per opzione extra: Prestazioni opzione plus: FASIE Q&A Polispecialistica esempio per opzione extra: Per visite specialistiche, analisi di laboratorio ed esami diagnostici, è prevista da parte di Generali un integrazione ai rimborsi del Fasie con

Dettagli

PROGETTO CONCILIAZIONE FAMILYHUB AMBITO DI DESIO

PROGETTO CONCILIAZIONE FAMILYHUB AMBITO DI DESIO PROGETTO CONCILIAZIONE FAMILYHUB AMBITO DI DESIO Bando per la sperimentazione di nuove strategie di conciliazione vita-lavoro attraverso l assegnazione di postazioni in coworking Iniziativa finanziata

Dettagli

OGGETTO: DOMANDA DI ISCRIZIONE AL SERVIZIO DI ASILO NIDO AZIENDALE PER L ANNO EDUCATIVO 2019/2020.

OGGETTO: DOMANDA DI ISCRIZIONE AL SERVIZIO DI ASILO NIDO AZIENDALE PER L ANNO EDUCATIVO 2019/2020. AL MAGNIFICO RETTORE SAPIENZA UNIVERSITA DI ROMA OGGETTO: DOMANDA DI ISCRIZIONE AL SERVIZIO DI ASILO NIDO AZIENDALE PER L ANNO EDUCATIVO 2019/2020. Il sottoscritto. (cognome e nome) - consapevole che tutte

Dettagli