UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TRIESTE

Transcript

1 UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TRIESTE FACOLTÀ DI GIURISPRUDENZA SCUOLA DI PERFEZIONAMENTO E SPECIALIZZAZIONE IN DIRITTO DEL LAVORO E DELLA SICUREZZA SOCIALE N. 2 AMLETO DI MARCANTONIO APPUNTI DI DIRITTO DEL LAVORO AG MILANO DOTT. A. GIUFFRÈ - EDITORE

2 Avvertenza PARTE PRIMA IL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO I NOZIONI GENERALI - IL DIRITTO DEL LAVORO 1. Il lavoro 3 2. Il rapporto individuale di lavoro 4 3. Lavoro subordinato e lavoro autonomo 6 4. In particolare della subordinazione 7 5. Varie forme di lavoro subordinato Il diritto del lavoro Cenni storici 18 II LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO 8. Le leggi. Il codice civile, libro V Il contratto collettivo di lavoro Gli usi 29 III I SOGGETTI DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO 11. Imprenditore Professionalità dell'imprenditore L'impresa pubblica Prestatore di lavoro Il ruolo e la qualifica Categorie dei prestatori di lavoro - Impiegati e operai

3 IV APPUNTI DI DIRITTO DEL LAVORO ìi. Qualifiche impiegatizie Le qualifiche degli operai Il tirocinio 48 IV COSTITUZIONE E DURATA DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO 20. Contrattualità del rapporto individuale di lavoro Limitazioni all'autonomia contrattuale dei soggetti Gli uffici di collocamento Elementi del contratto individuale di lavoro La capacità d'agire dei soggetti La maturità fisica - La tutela del lavoro delle donne e dei fanciulli I requisiti essenziali del contratto individuale di lavoro: a) accordo delle parti; b) oggetto; causa Forma Il libretto di lavoro Il periodo di prova Durata del contratto individuale di lavoro Invalidità del contratto individuale di lavoro 88 V EFFETTI DEL CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO - DIRITTI E OBBLIGHI DEI SOGGETTI DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO 1 : La prestazione del lavoro. 32. Premessa Prestazione del lavoro Prestazione personale del lavoro Dovere della diligenza Dovere di fedeltà Invenzioni del prestatore di lavoro Il potere gerarchico dell'imprenditore e l'obbedienza del prestatore di lavoro Potere disciplinare dell'imprenditore Tutela delle condizioni di lavoro 106 4L La posizione del prestatore di lavoro in caso di trasferimento di a- zienda 107

4 INDICE - SOMMARIO 2 : Luogo e tempo della prestazione di lavoro. 42. Luogo della prestazione del lavoro Durata del lavoro - Orario giornaliero di lavoro 44. Eccezioni al limite di orario Lavoro straordinario 46. Lavoro notturno Il riposo settimanale e festivo Le ferie : La retribuzione. 49. Concetto di retribuzione Il problema dei salari minimi La determinazione della retribuzione La retribuzione quale reddito imponibile Forme della retribuzione - La retribuzione a tempo e a cottimo Obbligatorietà del cottimo Determinazione dell'ammontare della retribuzione - La retribuzione base - La retribuzione normale Altri elementi della retribuzione - Gratificazione - Partecipazione agli utili - Provvigione - Premio - Indennità Gli assegni familiari Irriducibilità della retribuzione Pagamento della retribuzione Le interruzioni di lavoro e la retribuzione 151 VI ESTINZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO 1 : Estinzione per volontà dei soggetti del rapporto. 61. Cause di estinzione del rapporto individuale di lavoro Il recesso unilaterale Limitazioni alla potestà di recesso Condizioni alla potestà di recesso. 11 preavviso Recesso in tronco (per giusta causa) Condizioni alla potestà di recesso. di anzianità - Natura giuridica Suoi limiti Determinazione dell'indennità di anzianità Liquidazione dell'indennità di anzianità Estinzione del rapporto di lavoro a tempo determinato Certificato di lavoro 193

5 VI APPUNTI DI DIRITTO DEL LAVORO indipendenti 2 : Estinzione per cause dalla volontà dei soggetti del rapporto. 72. Morte di uno dei contraenti Forza maggiore 198 PARTE SECONDA IL RAPPORTO COLLETTIVO LAVORO (Elementi di diritto sindacale) VII LA CATEGORIA PROFESSIONALE 74. Premessa Concetto di categoria professionale Categoria professionale ontologica e categoria professionale giuridica Natura della categoria professionale - L'interesse di categoria (interesse collettivo) La categoria professionale collettività necessaria Natura pubblica dell'interesse di categoria I rapporti e i soggetti di diritto sindacale - I rapporti collettivi LE ASSOCIAZIONI SINDACALI - I. 81. Nozioni generali sulle varie specie di organizzazioni sindacali Sistema del sindacato unico Sistema della pluralità sindacale L'art. 39 della Costituzione italiana - Libertà e pluralità sindacali Libertà di costituzione e di organizzazione - Varie specie di associazioni sindacali Continuazione - collettivo La registrazione Continuazione - Ordinamento interno a base democratica - Requisito numerico - Gli scopi L'interesse (professionale) dei soci La personalità giuridica del sindacato registrato La rappresentanza della categoria professionale Continuazione Ancora della rappresentanza della categoria professionale

6 INDICE - SOMMARIO VII 94. Le rappresentanze unitarie Il problema dei non iscritti ai sindacati Le associazioni sindacali complesse I «gradi» delle associazioni sindacali Le due posizioni dell'associazione complessa L'autonomia dei sindacati di categoria La libertà di organizzazione sindacale e i limiti flecessari o legislativi riguardanti l'azione sindacale rispetto ad alcune categorie professionali Ordinamento interno delle associazioni semplici e delle associazioni complesse 276 IX LE ASSOCIAZIONI SINDACALI - II. LE MANIFESTAZIONI DELLA PERSONALITÀ 102. Schema delle figure soggettive con le quali si manifesta la personalità associazioni sindacali Le potestà Continuazione 288 I doveri dell'associazione sindacale di fronte allo Stato. Il dello Stato Dei diritti dell'associazione sindacale - L'interesse di categoria quale diritto soggettivo e quale interesse legittimo Rapporti tra associazioni complesse e associazioni di primo grado 294 X IL CONTRATTO COLLETTIVO DI LAVORO 1 : Contratto collettivo con efficacia obbligatoria generale Natura giuridica contratto collettivo con efficacia obbligatoria per tutti appartenenti alle categorie da esso considerate Soggetti che possono stipulare il contratto collettivo di lavoro con efficacia obbligatoria generale Continuazione 304 La stipulazione del contratto collettivo Oggetto contratto collettivo 309 Casi speciali che rientrano nella regola relativa all'oggetto del contratto collettivo di lavoro 310 Limitazioni alla regola generale sull'oggetto contratto Contenuto del contratto collettivo Causa e forma del contratto collettivo di lavoro 319

7 APPUNTI DI DIRITTO DEL LAVORO pas Deposito e pubblicazione del contratto collettivo Efficacia del contratto collettivo di lavoro: A) Rispetto alle altre norme giuridiche (posizione del contratto collettivo normativo nella gerarchia delle fonti) Efficacia del contratto collettivo di lavoro: Rispetto alle categorie professionali Applicabilità del contratto collettivo Applicabilità del contratto collettivo all'attività occasionale : Ancora del contratto collettivo con efficacia obbligatoria generale. Efficacia del contratto collettivo: C) Sui contratti individuali Efficacia del contratto collettivo: D) Nello spazio Efficacia del contratto collettivo: E) Nel tempo Invalidità contratto collettivo : // contratto collettivo di lavoro di diritto comune Nozione II contratto collettivo di diritto comune in un ordinamento sindacale moderno Sui requisiti del contratto collettivo di lavoro di diritto comune 355 XI I PRODUTTORI 1 : Lo status professionale I singoli prestatori di lavoro e datori di lavoro soggetti di diritto sindacale - Lo status professionale Acquisto dello status professionale (inquadramento individuale) - Automaticità dell'inquadramento Altri requisiti per l'acquisto dello status professionale - Di alcune posizioni giuridiche (inquadramento occasionale; posizione del disoccupato e del datore di lavoro temporaneamente senza dipendenti) La posizione del lavoratore richiamato alle armi, infortunato, malato, o in stato di gravidanza o di puerperio - Tirocinio, periodo di prova, avventiziato - Età e sesso La posizione del prestatore di lavoro scioperante Dei requisiti soggettivi per l'inquadramento (capacità professionale) La volontà e il rapporto di status professionale Perdita dello status professionale La determinazione dello status professionale in rapporto al tipo d'attività 374

8 INDICE - SOMMARIO IX 138. Diritto al riconoscimento dello status professionale Criteri per determinare lo status professionale in rapporto al tipo di attività produttiva - Le figure professionali - Le qualifiche Inquadramento plurimo - Rinvio Lo status professionale e diritto sindacale 2 : Di altre figure soggettive connesse con lo status professionale La qualità di socio del sindacato Elementi costitutivi della capacità sindacale Natura del rapporto fra socio e sindacato Perdita della qualità di socio La posizione di dirigente sindacale Posizione di dirigente sindacale e stato professionale - Autogoverno e burocrazia sindacali La posizione di rappresentante di sindacati in seno a commissioni e collegi Di altre figure soggettive connesse con lo status professionale Delle figure soggettive connesse con la posizione di socio dell'associazioni sindacale Delle figure soggettive connesse con la posizione di dirigente sindacale Lo status professionale e l'ordinamento costituzionale e amministrativo dello Stato 397 Bibliografia generale 401 Indice analitico 403 Indice dei testi legislativi 419