ART. 3 (Trattamento economico) ART. 4 (Domanda e termini di presentazione)

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2 che hanno riportato condanne penali, che sono stati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi pubblici; che sono stati esclusi dall elettorato politico attivo e/o che sono stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione; coloro che sono stati dichiarati decaduti dall impiego per averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili. I candidati potranno essere ammessi alla procedura selettiva pubblica con riserva. L amministrazione si riserva di disporre in ogni momento con motivato provvedimento l esclusione dalla procedura selettiva per difetto dei requisiti prescritti. ART. 3 (Trattamento economico) Al profilo professionale in oggetto è attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dal vigente C.C.N.L. Enti Locali relativo alla categoria C, posizione economica C1, nonché la tredicesima mensilità e ogni altro emolumento previsto dal contratto di lavoro, o da disposizione ad esso inerenti, nonché, se dovuto, l assegno per il nucleo familiare. Le competenze sono soggette alle trattenute erariali, previdenziali e assistenziali nelle misure stabilite dalla legge. ART. 4 (Domanda e termini di presentazione) 1) La domanda redatta su carta semplice, preferibilmente utilizzando lo schema allegato al presente (Allegato A), dovrà essere presentata a mezzo del servizio postale mediante raccomandata con avviso di ricevimento o direttamente all ufficio protocollo del Comune di Amantea - C.so Umberto I n 7, che ne rilascia ricevuta, entro e non oltre il termine perentorio di 30 (trenta) giorni dalla data di pubblicazione del presente bando. Il termine stabilito per la presentazione della domanda e dei documenti è perentorio. 3) Per le domande tramite il servizio postale farà fede il timbro e la data dell ufficio postale accettante e comunque pervenute all Ufficio Comunale entro e non oltre i 10 giorni successivi alla data di scadenza dei termini previsti dal bando, mentre per le domande presentate direttamente all ufficio protocollo del Comune vale il timbro dell ufficio protocollo, il quale ne rilascia idonea ricevuta. 4) L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione

3 del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. 5) All esterno della busta contenente la domanda e i documenti di partecipazione dovrà apporsi la dicitura CONTIENE DOMANDA PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO CON ORARIO DI LAVORO PART TIME DI N. 12 AGENTI DI POLIZIA MUNICIPALE CAT. C ART. 5 (Domande di partecipazione alla selezione ) Nella domanda i concorrenti devono dichiarare sotto la propria responsabilità: a) l indicazione della selezione alla quale intendono partecipare; b) il cognome, nome, luogo e data di nascita, nonché la residenza e l eventuale recapito; c) il possesso della cittadinanza italiana, oppure di appartenenza ad uno dei Paesi della Unione Europea, fatte salve le eccezioni di legge; d) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; e) le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso. In caso negativo dovrà essere dichiarata l inesistenza di condanne penali e/o di procedimenti penali; f) il titolo di studio richiesto, specificando in quale data e presso quale istituto è stato conseguito ed il punteggio riportato; g) il possesso di eventuali titoli di precedenza e/o preferenza; h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; i) di non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso pubbliche amministrazioni; j) idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni del posto da ricoprire; k) di aver preso visione del bando di selezione e di essere in possesso di tutti i requisiti richiesti per l ammissione alla selezione; l) la disponibilità alla conduzione di motocicli e/o ciclomotori; m) di essere in possesso della patente di guida categoria B. Si precisa che i titoli di precedenza e preferenza saranno prodotti successivamente dai candidati utilmente collocati in graduatoria. La firma da apporre in calce alla domanda non necessita di autenticazione. Alla domanda dovranno essere uniti: - La ricevuta di versamento di 5,00 comprovante il versamento della tassa di concorso da versare su c/c postale n intestato a Comune di Amantea Servizio di Tesoreria;

4 - Curriculum datato e sottoscritto; - Copia fotostatica del documento d identità in corso di validità. ART. 6 (Titoli di Preferenza) A parità di punteggio la preferenza è determinata: 1. Dalla residenza nel Comune di Amantea almeno dal 01/01/ Dal numero dei figli a carico ART. 7 (Esclusione dal concorso) Non è sanabile e comporta l esclusione dalla selezione, l omissione nella domanda: a) del cognome e nome; b) del luogo e data di nascita; c) della residenza o domicilio; e) della sottoscrizione della domanda stessa. f) la presentazione della domanda fuori termine. I requisiti previsti per l ammissione alla selezione devono essere posseduti, alla data di pubblicazione del presente bando. ART. 8 (Valutazione dei titoli) La Commissione dispone per la valutazione dei titoli di 10 punti. Il totale dei 10 punti disponibili per la valutazione dei titoli è suddiviso come segue: Titoli di studio massimo punti 1 Titoli di servizio massimo punti 6,5 Titoli vari massimo punti 2 Curriculum professionale massimo punti 0,5

5 TITOLI DI STUDIO: massimo punti 1 I Punteggi attribuiti al titolo di studio richiesto per l ammissione prevede l attribuzione di un punteggio massimo di 1 punto, secondo la tabella sottoriportata: - fino a 74/100 punti 0,25 - da 75/100 a 95/100 punti 0,50 - da 96/100 a 100/100 punti 1 In caso di valutazione articolata diversamente si applicherà il criterio della proporzionalità alle stesse modalità valutative. TITOLI DI SERVIZIO: massimo punti 6,5 Per ogni mese di servizio prestato nella categoria C o superiore nel profilo di Istruttore di Vigilanza (Agente di Polizia Municipale) o Istruttore Direttivo di Vigilanza punti 0,20 Non verrà attribuito nessun punteggio al servizio svolto in altri profili professionali non appartenenti alla Polizia Municipale. In caso di servizio in corso di svolgimento verrà computato il servizio prestato alla data di pubblicazione del presente bando all Albo Pretorio. I servizi prestati in più periodi verranno sommati prima dell attribuzione del punteggio. I periodi superiori a 15 giorni saranno computati come mese intero; quelli inferiori a 15 giorni non verranno tenuti in considerazione. Non saranno valutati dalla Commissione i periodi che non indicano in modo preciso le date di inizio e di fine. TITOLI VARI: massimo punti 2 Partecipazione a seminari, convegni, corsi di aggiornamento attinenti al profilo professionale messo a concorso Punti 0,25 per ogni titolo massimo punti 1 Idoneità in concorsi pubblici con profilo professionale di categoria C o superiore Punti 0,50 per ogni idoneità massimo punti 1 CURRICULUM PROFESSIONALE massimo punti 0,50 Sono oggetto di valutazione ulteriori attività professionali e di studio non valutate nelle altre categorie di titoli e idonee a evidenziare ulteriormente il livello di qualificazione professionale della carriera acquisita nell arco della carriera.

6 ART. 9 (Graduatoria) La graduatoria sarà pubblicata all Albo Pretorio. La graduatoria sarà utilizzata per il periodo previsto in materia di concorsi pubblici. ART. 10 (Commissione esaminatrice) La commissione esaminatrice sarà nominata con apposito provvedimento con l osservanza delle disposizioni vigenti in materia. ART. 11 (Assunzione in servizio) Il rapporto tempo determinato di lavoro con orario parziale sarà costituito e regolato da un contratto individuale di lavoro redatto in forma scritta conformemente alle norme previste dal vigente C.C.N.L. Gli aventi diritto all assunzione dovranno assumere servizio nel termine indicato dall amministrazione. E fatta salva l applicazione di eventuali norme di legge o di provvedimento nel frattempo intervenute che comportino l impossibilità di procedere all assunzione. La durata delle assunzioni non potrà essere superiore a cinque mesi nel corso dell anno. L assunzione potrà essere ripetuta per gli anni successivi sempre con lo stesso limite temporale massimo. ART. 12 (Legge sulla Privacy) Ai sensi dell art. 13, comma 1, del D.Lgs n. 196 del 2003 i dati personali forniti dai candidati nelle domande di partecipazione alla selezione saranno raccolti presso questa amministrazione per le finalità di gestione della procedura selettiva e per le finalità inerenti alla gestione del rapporto di lavoro. ART. 13 (Disposizioni finali) La veridicità delle dichiarazioni rese sarà soggetta a controllo ai sensi delle vigenti norme di legge e di regolamento.

7 Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni inerenti il possesso dei requisiti necessari per l accesso, ferme restando le sanzioni penali, il dichiarante perderà i benefici eventualmente conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera. E fatta salva l applicazione di eventuali norme di legge o provvedimenti che comportino l impossibilità di procedere all assunzione. ART. 14 (Norme di rinvio) Per chiarimenti ed informazioni i concorrenti potranno rivolgersi all Ufficio Risorse Umane del Comune di Amantea Tel 0982/ In riferimento alla Legge 7 agosto 1990, n. 241 e ss.mm.ii., il Responsabile del procedimento è il Responsabile del servizio personale Dott. Aloe Mario. Il bando di selezione e l allegato schema di domanda è disponibile presso l ufficio Risorse Umane del Comune di Amantea e sul sito ufficiale dell Ente ( Amantea lì 06 Aprile 2011 Il Funzionario Responsabile Assessore al Personale Il Sindaco F.to Mario Aloe F.to Gianfranco Suriano F.to Francesco Tonnara