INDICE INTRODUZIONE. Sezione prima TEMI GENERALI E FONTI CAPITOLO I DIRITTO DEL LAVORO E DINTORNI

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1 INTRODUZIONE 1. Diritto e vita Fra metodo e filosofia Dal testo alla cosa Dalla cosa al testo: a) il linguaggio b) Alla ricerca della ratio : per un interpretazione bifocale L applicazione del diritto come tratto del processo interpretativo La verità del diritto Sezione prima TEMI GENERALI E FONTI DIRITTO DEL LAVORO E DINTORNI 1. Diritto del lavoro: definizione e partizioni La funzione del diritto del lavoro Diritto del lavoro e diritto privato Il diritto del lavoro pubblico privatizzato Il diritto amministrativo del lavoro Il diritto della previdenza sociale Tra le righe: il diritto del lavoro alla prova del manuale I ORIGINI ED EVOLUZIONE STORICA DEL DIRITTO DEL LAVORO 1. Le premesse storiche del diritto del lavoro: la Rivoluzione industriale La nascita del sindacalismo I movimenti politici Il diritto del lavoro delle origini Il ventennio fascista VII

2 6. Il diritto del lavoro repubblicano: dalla Costituzione allo Statuto dei diritti dei lavoratori Il diritto del lavoro della crisi: gli anni La crisi del diritto del lavoro: gli anni Il Libro bianco sul mercato del lavoro e il Decreto Biagi ( ) Il breve ritorno del centro-sinistra ( ) Il diritto del lavoro nel vortice: tra crisi globale e scenari di riforma Modello sociale europeo e globalizzazione II DIRITTO DEL LAVORO E SCIENZE SOCIALI 1. Note minime su diritto del lavoro e politica La critica economica al diritto del lavoro Dalle norme ai fatti: il diritto del lavoro e la sociologia Tra eguaglianza e libertà: il diritto del lavoro e la filosofia sociale V LA COSTITUZIONE 1. Fondamento costituzionale del diritto del lavoro Fondata sul lavoro Diritti inviolabili Eguaglianza formale Eguaglianza sostanziale Diritto al lavoro Tutela del lavoro La libertà di iniziativa economica e i suoi limiti La collaborazione dei lavoratori alla gestione delle aziende Il principio di buona amministrazione CAPITOLO V IL DIRITTO DEL LAVORO DELL UNIONE EUROPEA 1. Il diritto del lavoro internazionale ed europeo Il diritto sociale europeo: genesi e sviluppo I diritti sociali fondamentali La politica sociale europea Le direttive La politica europea per l occupazione VIII

3 CAPITOLO VI LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO 1. La base legislativa del diritto del lavoro La legge regionale I regolamenti Le Autorità indipendenti Il contratto collettivo Sezione seconda DIRITTO SINDACALE ORGANIZZAZIONE E AZIONE SINDACALE 1. Il diritto sindacale: definizione I sindacati L azione sindacale La concertazione I SINDACATO E ORDINAMENTO GIURIDICO 1. Tra libertà e regolazione La libertà sindacale nella Costituzione La normativa di tutela della libertà sindacale La Costituzione inattuata: l art. 39, seconda parte Tra ordinamento intersindacale e supplenza del diritto privato Il sindacato come associazione privata non riconosciuta Il sindacato come soggetto investito di funzioni pubbliche Gli enti bilaterali II LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA 1. L autonomia collettiva tra libertà e regolazione Le funzioni del contratto collettivo Le regole della contrattazione collettiva Soggetti, livelli e materie della contrattazione collettiva L efficacia soggettiva del contratto collettivo I dispositivi di estensione dell efficacia soggettiva e il regime di efficacia del contratto aziendale IX

4 7. L efficacia dei contratti collettivi riservati ai sindacati rappresentativi La successione temporale tra contratti collettivi di eguale livello I conflitti tra contratti collettivi di diverso livello L inderogabilità del contratto collettivo La contrattazione collettiva nel lavoro pubblico V LO SCIOPERO 1. Sciopero e teorie sociali La disciplina giuridica dello sciopero Lo sciopero come diritto La titolarità del diritto di sciopero Lo sciopero come fatto Lo sciopero sotto il profilo delle finalità Lo sciopero sotto il profilo delle modalità Effetti dello sciopero sul rapporto di lavoro Effettività del diritto di sciopero e reazioni del datore di lavoro Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali I limiti all esercizio dello sciopero nei servizi pubblici essenziali La Commissione di garanzia Le sanzioni dello sciopero nei servizi pubblici essenziali Lo sciopero dei lavoratori autonomi CAPITOLO V LE RELAZIONI SINDACALI IN AZIENDA 1. Le rappresentanze dei lavoratori in azienda La rappresentanza sindacale aziendale La rappresentanza sindacale unitaria I diritti sindacali La partecipazione alla gestione delle imprese Il procedimento per la repressione della condotta antisindacale Sezione terza IL CONTRATTO DI LAVORO LEGGE E CONTRATTO COLLETTIVO 1. La dinamica delle fonti eteronome X

5 2. Il conflitto tra legge e contratto collettivo: il modello rigido Segue: il modello flessibile L inderogabilità della legge nel lavoro pubblico I CONTRATTO DI LAVORO E AUTONOMIA INDIVIDUALE 1. L integrazione eteronoma del contratto individuale di lavoro L inderogabilità della disciplina e il ruolo dell autonomia individuale (con una finestra sull arbitrato) Le rinunce e le transazioni su diritti del lavoratore subordinato Sezione quarta IL LAVORATORE E IL DATORE DI LAVORO IL LAVORO SUBORDINATO 1. Note introduttive e storiche La nozione di lavoro subordinato La subordinazione nella giurisprudenza I lavoratori subordinati: modello standard e contratti atipici I I LAVORI NON SUBORDINATI 1. L equilibrio delle tutele e la prospettiva di un diritto dei lavori Il lavoro autonomo La collaborazione coordinata e continuativa La collaborazione a progetto Il lavoro associato Il lavoro accessorio La certificazione dei contratti di lavoro II IL DATORE DI LAVORO 1. Note introduttive Dimensioni dell impresa e diritti del lavoro Il datore di lavoro non imprenditore I datori di lavoro speciali La successione tra datori di lavoro XI

6 Sezione quinta IL RAPPORTO DI LAVORO L ACCESSO AL LAVORO I. I SERVIZI PER L IMPIEGO 1. Il lavoratore nel mercato del lavoro Il collocamento ordinario: declino e caduta del monopolio pubblico I servizi (pubblici e privati) per l impiego L accesso al lavoro pubblico Il collocamento obbligatorio dei disabili La libertà di circolazione dei lavoratori nell Unione Europea L accesso al lavoro dei cittadini extraeuropei II. FORMAZIONE DEL CONTRATTO 8. Contratto di lavoro e capacità Forma e contenuto del contratto di lavoro Il carattere personale della prestazione di lavoro Il periodo di prova Nullità e annullabilità del contratto di lavoro I LA STRUTTURA DEL RAPPORTO DI LAVORO 1. Libertà e potere del datore di lavoro L obbligo di diligenza Potere direttivo e dovere di obbedienza L obbligo di fedeltà Il patto di non concorrenza II OGGETTO E LUOGO DELLA PRESTAZIONE DI LAVORO 1. L inquadramento dei lavoratori: mansione, qualifica, categoria Le categorie legali La classificazione professionale nei contratti collettivi Lo ius variandi del datore di lavoro e i suoi limiti Demansionamento e danno alla professionalità Esercizio di mansioni superiori e promozione del lavoratore Inquadramento e mansioni nel lavoro pubblico Il trasferimento del lavoratore XII

7 V IL TEMPO DELLA PRESTAZIONE DI LAVORO 1. Profili generali e fonti L orario normale settimanale L orario massimo settimanale La giornata lavorativa: orario e riposo Il lavoro straordinario Il riposo settimanale Le ferie CAPITOLO V POTERE DI CONTROLLO E TUTELA DELLA PRIVACY 1. Il potere di controllo Le guardie giurate Il personale di vigilanza I controlli a distanza sul lavoro Le visite personali di controllo Il divieto di indagini sulle opinioni del lavoratore La tutela della privacy nel rapporto di lavoro CAPITOLO VI IL POTERE DISCIPLINARE 1. Potere disciplinare e contratto di lavoro I presupposti sostanziali del potere disciplinare Il procedimento disciplinare Il potere disciplinare nel lavoro pubblico CAPITOLO VII LA RETRIBUZIONE 1. Retribuzione e corrispettività nel contratto di lavoro L art. 36, c. 1, della Costituzione Le fonti della retribuzione La struttura della retribuzione Le forme di retribuzione (lavoro privato) La retribuzione variabile nel lavoro pubblico Il trattamento di fine rapporto Trattamento di fine rapporto e previdenza complementare Pagamento della retribuzione e tutela del credito di lavoro XIII

8 CAPITOLO VIII LA TUTELA DELLA PERSONA SUL LAVORO 1. L obbligo di sicurezza Il sistema della sicurezza sul lavoro Responsabilità, danni, assicurazione sociale Il mobbing Le molestie sessuali sul lavoro X EGUAGLIANZA E DISCRIMINAZIONI 1. L eguaglianza nel diritto del lavoro Divieti di discriminazione e parità di trattamento La discriminazione di genere Le discriminazioni per ragioni politiche, razza, etnia, lingua, cittadinanza o nazionalità, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale Le azioni positive CAPITOLO X LE SOSPENSIONI DEL LAVORO 1. La sospensione della prestazione di lavoro Malattia e infortunio Maternità e paternità Aspettativa e permessi per funzioni pubbliche elettive Permessi e congedi per ragioni personali Permessi per motivi di studio Congedi formativi Permessi e congedi per motivi di cura CAPITOLO XI L ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO 1. Introduzione Le dimissioni del lavoratore Il sistema del licenziamento individuale La forma del licenziamento Il licenziamento per ragioni soggettive Il licenziamento per ragioni oggettive L impugnazione del licenziamento e il regime sanzionatorio XIV

9 7.1. La tutela obbligatoria La tutela reale Il licenziamento discriminatorio Le ipotesi di licenziamento ad nutum CAPITOLO XII LA CRISI DELL IMPRESA 1. Eccedenze di personale e ammortizzatori sociali La cassa integrazione guadagni Il contratto di solidarietà difensivo La riduzione del personale: licenziamento collettivo e mobilità Nozione di licenziamento collettivo e rapporto col giustificato motivo oggettivo La procedura del licenziamento collettivo I criteri di scelta Il regime sanzionatorio del licenziamento collettivo La mobilità La riforma degli ammortizzatori sociali Sezione sesta I CONTRATTI DI LAVORO FLESSIBILI E LE ESTERNALIZZAZIONI IL DIRITTO DEL LAVORO DELLA FLESSIBILITÀ 1. Flessibilità e dualismo del mercato del lavoro Flessibilità e precarietà La prospettiva della flexicurity I LA FLESSIBILITÀ TEMPORALE 1. Orario flessibile e contratti atipici Il contratto di lavoro a tempo parziale Il contratto di lavoro intermittente Il contratto di lavoro ripartito II IL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO 1. Le inquietudini di un istituto XV

10 2. I requisiti di validità del contratto a termine Successione di contratti a termine I diritti del lavoratore a termine Il recesso dal contratto a termine V I CONTRATTI DI INSERIMENTO E FORMAZIONE 1. Il mercato del lavoro in entrata Il contratto di inserimento Il contratto di apprendistato CAPITOLO V IL LAVORO ESTERNO 1. Le esternalizzazioni Il trasferimento dell azienda e del ramo d azienda Gli appalti di opere o servizi Il divieto di interposizione nelle prestazioni di lavoro Il distacco del lavoratore La somministrazione del lavoro Il contratto di somministrazione di lavoro Il rapporto di lavoro somministrato Il regime sanzionatorio XVI