Via dei Lotti, n Bassano del Grappa (VI) Codice fiscale e partita IVA N. 974 /Reg. D.G. Bassano del Grappa, 03/07/2019

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1 Via dei Lotti, n Bassano del Grappa (VI) Codice fiscale e partita IVA N. 974 /Reg. D.G. Bassano del Grappa, 03/07/2019 DELIBERAZIONE del COMMISSARIO Nominato con D.P.G.R. n. 124 dell 8/10/2018 Coadiuvato dai sigg.: DIRETTORE AMMINISTRATIVO DIRETTORE SANITARIO DIRETTORE DEI SERVIZI SOCIO SANITARI avv. GIANLUIGI BARAUSSE dr.ssa EMANUELA ZANDONA dott. ALESSANDRO PIGATTO OGGETTO: UOC Direzione Amministrativa di Ospedale - Rinnovo convenzione con il Centro Sviluppo Artigiano ``CESAR`` s.r.l. di Vicenza per attivita` di formazione e informazione in tema di salute e di sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro. Anno f.to IL COMMISSARIO DELL AZIENDA ULSS 7 PEDEMONTANA Dr Bortolo Simoni Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del D. Lgs n. 82/2005, del T.U. n. 445/2000 e norme collegate, il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa; il documento informatico è conservato digitalmente negli archivi informatici dell'azienda.

2 Il Dirigente, Direttore dell UOC Direzione Amministrativa di Ospedale, nonché Responsabile del procedimento, attesta che la presente proposta di deliberazione è stata regolarmente istruita nel rispetto della vigente normativa nazionale, regionale e regolamentare:f.to Maria Oliviera Cordiano. Il Dirigente proponente riferisce che: - il D.Lgs , n. 81 e s.m.i., di attuazione delle direttive comunitarie riguardanti il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori sul luogo di lavoro, all art. 10 individua le strutture ed enti preposti a svolgere attività di informazione, consulenza ed assistenza nella materia verso le imprese artigiane e delle piccole e medie imprese, nonché delle rispettive associazioni dei datori di lavoro; - il Coordinamento Tecnico per la Prevenzione degli Assessorati alla Sanità delle Regioni e Province Autonome ha redatto un protocollo sulle linee guida, i criteri e l orientamento per la formazione dei soggetti preposti alla prevenzione, prevedendo che vengano organizzati corsi di formazione e di aggiornamento per datori di lavoro, gestiti anche dai Dipartimenti di Prevenzione delle UU.LL.SS.SS.; - l art. 34 del D.Lgs , n. 81 e s.m.i. prevede l obbligo per il datore di lavoro di svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, di frequentare un apposito corso di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro, - l art. 37 dello stesso D.Lgs pone a carico del datore di lavoro l obbligo di assicurare che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di sicurezza e di salute; - il CESAR srl Centro Sviluppo Artigianato, è un ente di formazione, con sede legale a Vicenza, che organizza corsi di formazione rivolti ad imprenditori e lavoratori con percorsi riguardano anche l ambito della sicurezza, sulla base della normativa vigente; - con nota del 25/01/2019, nostro prot , il CESAR s.r.l., ha chiesto il rinnovo per l anno 2019 della convenzione per attività di formazione ed informazione in tema di salute e sicurezza sul luogo di lavoro; - il Direttore del Servizio Prevenzione Igiene Sicurezza, Ambienti di Lavoro, con nota prot del 03/06/2019, ha espresso parere favorevole al rinnovo della convenzione in argomento. In relazione a quanto, il Dirigente propone il rinnovo della convenzione con il CESAR srl per attività di formazione ed informazione in tema di salute e sicurezza su luogo di lavoro per l anno 2019, alle condizioni, termini e modalità di cui al testo allegato, prevedendo un introito di 2.000,00 + I.V.A. se dovuta e una uscita di 1.900,00 + rimborsi spese. IL COMMISSARIO Vista la relazione e la proposta del Responsabile del procedimento; Condivisa la proposta di cui sopra; Visto l art. 60 del CCNL , Area della Dirigenza Medica e Veterinaria; Visto il C.C.N.L. del personale della Dirigenza Medica e Veterinaria del Servizio sanitario nazionale, sottoscritto il 17 ottobre 2008; Visto il decreto con il quale i Ministri del Lavoro e della Previdenza Sociale e della Sanità hanno individuato i contenuti minimi della formazione dei lavoratori e dei datori di lavoro, che possono svolgere direttamente i compiti propri del responsabile del servizio di Prevenzione e pag. 1

3 Protezione, ex art. 37, del D.Lgs , n. 81 e s.m.i.; Dato atto che il Responsabile del servizio competente ha attestato l avvenuta regolare istruttoria della pratica, in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione statale, regionale e regolamentare; Vista l attestazione in merito all assumibilità della spesa proposta, sottoscritta dal titolare del budget; Visto l art. 32 della L.R n. 46, recante disposizioni sul controllo degli atti delle Aziende Sanitarie; Acquisito il parere favorevole dei Direttori Amministrativo, Sanitario e dei Servizi Socio Sanitari, per quanto di rispettiva competenza. DELIBERA 1. di rinnovare, per l anno 2019, per le ragioni sopra riportate, la convenzione con il CESAR s.r.l. - Centro Sviluppo Artigianato - Via E. Fermi Vicenza, per lo svolgimento di attività di formazione ed informazione in tema di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, ex D.Lgs n , n. 81, alle condizioni, termini e modalità di cui al testo allegato che contestualmente si approva e si considera parte integrante del presente provvedimento; 2. di dare atto che la relativa attività di consulenza/docenza da parte del personale dipendente operante presso il Dipartimento di Prevenzione, dovrà svolgersi al di fuori del normale orario di lavoro dal medesimo espletato presso questa Azienda; 3. di demandare a successivi accordi tra il CESAR s.r.l. ed il Dipartimento di Prevenzione dell Azienda U.L.SS. n. 3 la determinazione dei contenuti e della metodologia, la stesura del programma ed il calendario dei corsi che verranno attivati nel territorio di competenza dell U.L.S.S. stessa; 4. di introitare la somma prevista di 2.000,00 + I.V.A. se dovuta e rimborsi spese (pari ad un impegno di presumibili 25 ore) al conto AA Libera professione intramoenia del BEP 2019; 5. di assumere la relativa spesa di 1.900,00 + rimborsi spese, finanziate con l importo di cui sopra, BA Compensi per libera professione del BEP 2019; 6. di dare atto che il presente provvedimento è soggetto a pubblicazione ai sensi dell art. 23 del D.L.vo 14 marzo 2013, n di dare atto che la presente deliberazione viene pubblicata all albo del sito istituzionale dell Azienda per 10 giorni continuativi, inviata contestualmente al Collegio Sindacale e diventa esecutiva il giorno stesso della sua pubblicazione, come da norma regolamentare approvata con provvedimento n. 43 del pag. 2

4 CONVENZIONE per attività di formazione ed informazione in tema di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, ex D. Lgs. n. 81/2008. TRA l Azienda ULSS n. 7 Pedemontana, con sede a Bassano del Grappa (VI), in Via dei Lotti n. 40 (C.F. e P.IVA ), nella persona del legale rappresentante dr. Bortolo Simoni, in qualità di Commissario, E il CESAR s.r.l. - Centro Sviluppo Artigianato, con sede a Vicenza, in Via E. Fermi n. 134 (C.F. e P.IVA ), nella persona del legale rappresentante Martino Pesavento, in qualità di Presidente del Consiglio di Amministrazione, di seguito denominato CESAR PREMESSO CHE - con D.Lgs n.81, sono state recepite le direttive CEE per il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori sul luogo di lavoro ed individuate all art. 10 le strutture ed enti preposti a svolgere l attività di informazione, consulenza ed assistenza, nella predetta materia, nei confronti delle imprese artigiane e delle piccole e medie imprese e delle rispettive associazioni dei datori di lavoro; - il Coordinamento Tecnico per la Prevenzione degli Assessorati alla Sanità delle Regioni e Province autonome ha stilato un protocollo sulle linee guida, i criteri e l orientamento per la formazione dei soggetti preposti alla prevenzione secondo il D.Lgs. n. 81/2008, prevedendo che nell ambito dell attività di assistenza vengano organizzati corsi di formazione e di aggiornamento per datori di lavoro gestiti anche dai Dipartimenti di Prevenzione delle 1

5 UU.LL.SS.SS.; - l Azienda ULSS n. 7 Pedemontana con deliberazione n. ha approvato il presente atto. SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE: ART. 1 Il CESAR, quale gestore dei corsi per i dipendenti in contratto di formazione e lavoro e per i datori di lavoro responsabili del servizio di prevenzione e protezione, si avvarrà della collaborazione dell Azienda ULSS n. 7 Pedemontana per l effettuazione di detti corsi nel territorio di competenza dell ULSS stessa, concordando i contenuti, la metodologia, la stesura del programma ed il calendario degli stessi con il Responsabile del Dipartimento di Prevenzione. ART. 2 l Azienda ULSS n. 7 Pedemontana autorizza il proprio personale del ruolo sanitario appartenente alla dirigenza medica ed al profilo tecnico, dichiaratosi disponibile, a svolgere l attività di consulenza/docenza/supporto, nei corsi organizzati dal CESAR, per la formazione relativa ai Contratti Formazione Lavoro e per quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. in tema di salute e sicurezza sul lavoro. ART. 3 Le prestazioni di docenza/consulenza e supporto descritte all art. 2 saranno effettuate dal personale di cui al precedente art. 2 al di fuori del normale orario di servizio e con il criterio di avvicendamento dei consulenti/docenti, secondo le direttive impartite dal Responsabile del Dipartimento di Prevenzione. ART. 4 Il CESAR si impegna a trasmettere all Azienda ULSS n. 7 Pedemontana, alla fine di ogni corso, un riepilogo nominativo delle ore di consulenza/docenza effettuate 2

6 dal personale autorizzato, sulla base del registro del corso. L Azienda ULSS n. 7 Pedemontana provvederà ad emettere regolare fattura per le prestazioni rese dal personale dipendente. ART. 5 Il CESAR si impegna a corrispondere all Azienda ULSS n. 7 Pedemontana i compensi per le prestazioni di consulenza/docenza, con riferimento alle tariffe previste dalla D.G.R.V. n del ed eventuali aggiornamenti (voce 26 paragrafo 1) per i corsi dei responsabili Servizio di Prevenzione e Protezione e secondo un importo concordato per i Contratti Formazione Lavoro, come di seguito riportato: per ora e per corso: 60,00 più I.V.A., oltre all IRAP e altri oneri se dovuti. ART. 6 Il CESAR si impegna ad effettuare il pagamento all Azienda ULSS n. 7 Pedemontana entro 60 giorni dall emissione della fattura. L Azienda ULSS n. 7 Pedemontana provvederà ad accreditare al personale docente interessato il 95% delle somme introitate ( 60,00 per ora), secondo i criteri normativi vigenti, per l attività effettuata al di fuori dell orario di servizio. Il CESAR si impegna altresì a rimborsare all Azienda ULSS n. 7 Pedemontana, previa regolare fatturazione, le spese dalla stessa sostenute per materiale didattico, cancelleria e altro. ART. 7 L Azienda ULSS n. 7 Pedemontana in sede di fatturazione provvederà ad addebitare al CESAR l importo corrispondente agli oneri riflessi, se ed in quanto dovuti, posti a carico del datore di lavoro, sul compenso spettante al consulente/docente. 3

7 ART. 8 La presente convenzione ha validità dall al Per quanto non espressamente previsto e disciplinato dalla presente convenzione si applicano le disposizioni nazionali e regionali in materia. Art. 9 Le parti concordano nel definire amichevolmente qualsiasi vertenza che possa scaturire dall esecuzione della presente convenzione. In caso contrario, per qualunque controversia derivante dalla presente convenzione è esclusivamente competente il Foro di Vicenza. Art. 10 Agli effetti fiscali, le parti dichiarano che trattasi di atto soggetto a registrazione solo in caso di uso ai sensi dell art. 4 della parte II della tariffa allegata al DPR n 131 del e s.m.i., a cura e spese della parte richiedente. L imposta di bollo del presente atto verrà assolta dal soggetto gestore, ai sensi del DPR , n 642 e s.m.i. Il presente contratto è sottoscritto mediante l apposizione della firma digitale o della firma autografa acquisita digitalmente rispettivamente ai sensi dell art. 24 e 25, comma 2, del D.Lgs , n. 82 e conservato nei sistemi di gestione informatica degli enti sottoscrittori. Letto, approvato e sottoscritto digitalmente. per il CESAR s.r.l. IL PRESIDENTE (Martino Pesavento) Per l Azienda ULSS n. 7 Pedemontana IL COMMISSARIO (dr. Bortolo Simoni) Si approva specificatamente l art. 5 ai sensi e per gli effetti di cui all art del codice civile. 4

8 CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE La presente deliberazione viene pubblicata in copia all Albo del sito istituzionale dell Azienda U.L.S.S. n. 7 Pedemontana per dieci giorni consecutivi da oggi e contestualmente trasmessa al Collegio Sindacale (ex art. 10, comma 5, L.R. 14/9/94 n. 56). La presente deliberazione è divenuta esecutiva in data odierna, come da norma regolamentare approvata con deliberazione n. 43 del 27/1/2010. Bassano del Grappa, lì 04/07/2019 f.to IL RESPONSABILE U.O.C. AFFARI GENERALI O FUNZIONARIO DELEGATO Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del D. Lgs n. 82/2005, del T.U. n. 445/2000 e norme collegate, il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa; il documento informatico è conservato digitalmente negli archivi informatici dell'azienda. DELIBERAZIONE del COMMISSARIO N. 974 del 03/07/2019