CRITERI DI VALUTAZIONE DEI CURRICULA STABILITI DALLA COMMISSIONE CORSI DI FORMAZIONE E PERCORSI DI AGGIORNAMENTO ATTINENTI AL POSTO
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- Agnolo Contini
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1 CRITERI DI VALUTAZIONE DEI CURRICULA STABILITI DALLA COMMISSIONE COMPETENZE PROFESSIONALI MAX 9 PUNTI anzianità maturata nella qualifica dirigenziale (esclusi gli anni richiesti per l'ammissione) Per ogni anno maturato in ambito professionale e con lo svolgimento di attività congrue rispetto a quello ricercato Punti 1 #VALORE! Per ogni anno maturato in altro ambito professionale e con lo svolgimento di altre attività Punti,5 #VALORE! TOTALE COMPETENZE PROFESSIONALI PUNTI ### TITOLI DI STUDIO ALTRO DIPLOMA DI LAUREA, NESSUNA ABILITAZIONE ATTINENTE, CORSI DI FORMAZIONE E PERCORSI DI AGGIORNAMENTO ATTINENTI AL POSTO punti,25 TOTALE TITOLI DI STUDIO E CORSI FORMAZIONE VALUTAZIONE CURRICULUM E ALTRE ALTRI INCARICHI E PRESTAZIONI, VALUTAZIONE CURRICULUM DI ELEMENTI NON VALUTATI AGLI ALTRI PUNTI, TOTALE ALTRE VALUTAZIONI CURRICULUM, TOTALE TITOLI ### COME INDICATO ALLA LETTERA F) DELL'AVVISO DI MOBILITA' Alla valutazione dei curricula potrà essere assegnato un punteggio massimo di punti 15, da attribuire alle competenze professionali, comprensive del servizio prestato, al titolo di studio, abilitazioni, corsi di formazione e percorsi di aggiornamento attinenti al posto. I candidati che avranno conseguito nella valutazione del curriculum un punteggio superiore a punti 1, saranno convocati ad un colloquio finalizzato alla valutazione delle attitudini al ruolo da ricoprire ed alla rispondenza delle caratteristiche professionali del candidato rispetto alle esigenze dell Ente nell ambito del profilo ricercato, oltre che alle motivazioni della richiesta; al colloquio potrà essere assegnato un punteggio massimo di punti 3.
2 COMPETENZE PROFESSIONALI anzianità maturata nella qualifica dirigenziale (esclusi gli anni richiesti per l'ammissione) in ambito professionale e con lo svolgimento di attività congrue rispetto a quello ricercato MANGIAROTTI MASSIMO MAX 9 PUNTI 1,, ANNI in altro ambito professionale e con lo svolgimento di altre attività PER AMMISSIONE 13,5 6,5 TOTALE COMPETENZE PROFESSIONALI PUNTI 6,5 TITOLI DI STUDIO ALTRO DIPLOMA DI LAUREA, NESSUNA ABILITAZIONE ATTINENTE, CORSI DI FORMAZIONE E PERCORSI DI AGGIORNAMENTO ATTINENTI AL POSTO punti,25 cad MASTER UNIVERSITARIO MARKETING TERRITORIALE,25 MASTER UNIVERSITARIO CITY MANAGMENT,25 TOTALE TITOLI DI STUDIO E CORSI FORMAZIONE,5 VALUTAZIONE CURRICULUM E ALTRE ALTRI INCARICHI E PRESTAZIONI,5 VALUTAZIONE CURRICULUM DI ELEMENTI NON VALUTATI AGLI ALTRI PUNTI,5 TOTALE ALTRE VALUTAZIONI CURRICULUM PUNTI 1, TOTALE TITOLI 8, COME INDICATO ALLA LETTERA F) DELL'AVVISO DI MOBILITA' Alla valutazione dei curricula potrà essere assegnato un punteggio massimo di punti 15, da attribuire alle competenze professionali, comprensive del servizio prestato, al titolo di studio, abilitazioni, corsi di formazione e percorsi di aggiornamento attinenti al posto. I candidati che avranno conseguito nella valutazione del curriculum un punteggio superiore a punti 1, saranno convocati ad un colloquio finalizzato alla valutazione delle attitudini al ruolo da ricoprire ed alla rispondenza delle caratteristiche professionali del candidato rispetto alle esigenze dell Ente nell ambito del profilo ricercato, oltre che alle motivazioni della richiesta; al colloquio potrà essere assegnato un punteggio massimo di punti 3.
3 CRITERI DI VALUTAZIONE DEI CURRICULA STABILITI DALLA COMMISSIONE COMPETENZE PROFESSIONALI anzianità maturata nella qualifica dirigenziale (esclusi gli anni richiesti per l'ammissione) in ambito professionale e con lo svolgimento di attività congrue rispetto a quello ricercato ZANINO DAVIDE MAX 9 PUNTI 5 1, 5, E ANNI in altro ambito professionale e con lo svolgimento di altre attività 3 PER AMMISSIONE 8,5 4, TOTALE COMPETENZE PROFESSIONALI PUNTI 9, TITOLI DI STUDIO ALTRO DIPLOMA DI LAUREA, DIRIGENTE LL.PP. CON GESTIONE PATRIMONIO PROVINCIA DI BIELLA NESSUNA ABILITAZIONE ATTINENTE, CORSI DI FORMAZIONE E PERCORSI DI AGGIORNAMENTO ATTINENTI AL POSTO punti,25 cad TOTALE TITOLI DI STUDIO E CORSI FORMAZIONE VALUTAZIONE CURRICULUM E ALTRE ALTRI INCARICHI E PRESTAZIONI, VALUTAZIONE CURRICULUM DI ELEMENTI NON VALUTATI AGLI ALTRI PUNTI, TOTALE ALTRE VALUTAZIONI CURRICULUM, TOTALE TITOLI 9, COME INDICATO ALLA LETTERA F) DELL'AVVISO DI MOBILITA' Alla valutazione dei curricula potrà essere assegnato un punteggio massimo di punti 15, da attribuire alle competenze professionali, comprensive del servizio prestato, al titolo di studio, abilitazioni, corsi di formazione e percorsi di aggiornamento attinenti al posto. I candidati che avranno conseguito nella valutazione del curriculum un punteggio superiore a punti 1, saranno convocati ad un colloquio finalizzato alla valutazione delle attitudini al ruolo da ricoprire ed alla rispondenza delle caratteristiche professionali del candidato rispetto alle esigenze dell Ente nell ambito del profilo ricercato, oltre che alle motivazioni della richiesta; al colloquio potrà essere assegnato un punteggio massimo di punti 3.
4 COMPETENZE PROFESSIONALI anzianità maturata nella qualifica dirigenziale (esclusi gli anni richiesti per l'ammissione) in ambito professionale e con lo svolgimento di attività congrue rispetto a quello ricercato RENNE CRISTINA MAX 9 PUNTI , 1, ANNI 3 PER in altro ambito professionale e con lo svolgimento di altre attività AMMISSIONE 2,5 1, TOTALE COMPETENZE PROFESSIONALI PUNTI 2, TITOLI DI STUDIO ALTRO DIPLOMA DI LAUREA, NESSUNA ABILITAZIONE ATTINENTE, CORSI DI FORMAZIONE E PERCORSI DI AGGIORNAMENTO ATTINENTI AL POSTO punti,25 cad TOTALE TITOLI DI STUDIO E CORSI FORMAZIONE VALUTAZIONE CURRICULUM E ALTRE ALTRI INCARICHI E PRESTAZIONI, VALUTAZIONE CURRICULUM DI ELEMENTI NON VALUTATI AGLI ALTRI PUNTI, TOTALE ALTRE VALUTAZIONI CURRICULUM, TOTALE TITOLI 2, COME INDICATO ALLA LETTERA F) DELL'AVVISO DI MOBILITA' Alla valutazione dei curricula potrà essere assegnato un punteggio massimo di punti 15, da attribuire alle competenze professionali, comprensive del servizio prestato, al titolo di studio, abilitazioni, corsi di formazione e percorsi di aggiornamento attinenti al posto. I candidati che avranno conseguito nella valutazione del curriculum un punteggio superiore a punti 1, saranno convocati ad un colloquio finalizzato alla valutazione delle attitudini al ruolo da ricoprire ed alla rispondenza delle caratteristiche professionali del candidato rispetto alle esigenze dell Ente nell ambito del profilo ricercato, oltre che alle motivazioni della richiesta; al colloquio potrà essere assegnato un punteggio massimo di punti 3.
5 PROCEDURA COMPARATIVA DIRIGENTE SERVIZIO LAVORI PUBBLICI RENNE CRISTINA TOTALE TITOLI DI SERVIZIO TOTALE TITOLI DI STUDIO VALUTAZIONE CURRICULUM E VALUTAZIONE COMPLESSIVA SERVIZIO PERSONALE E ORGANIZZAZIONE UNITA' GESTIONE GIURIDICA
6 MANGIAROTTI MASSIMO PROCEDURA COMPARATIVA DIRIGENTE SERVIZIO LAVORI PUBBLICI TOTALE TITOLI DI SERVIZIO TOTALE TITOLI DI STUDIO VALUTAZIONE CURRICULUM E VALUTAZIONE COMPLESSIVA SERVIZIO PERSONALE E ORGANIZZAZIONE UNITA' GESTIONE GIURIDICA
7 ZANINO DAVIDE PROCEDURA COMPARATIVA DIRIGENTE SERVIZIO LAVORI PUBBLICI TOTALE TITOLI DI SERVIZIO TOTALE TITOLI DI STUDIO VALUTAZIONE CURRICULUM E VALUTAZIONE COMPLESSIVA SERVIZIO PERSONALE E ORGANIZZAZIONE UNITA' GESTIONE GIURIDICA
8 COMPETENZE PROFESSIONALI MAX 9 PUNTI, anzianità maturata nella qualifica dirigenziale (esclusi gli anni richiesti per l'ammissione) anni a tempo indeterminato,5, anni a tempo determinato,25, TITOLI DI STUDIO,5 ALTRO DIPLOMA DI LAUREA CORSI DI FORMAZIONE E PERCORSI DI AGGIORNAMENTO ATTINENTI AL POSTO punti,25 cad MASTER UNIVERSITARIO MARKETING TERRITORIALE,25 MASTER UNIVERSITARIO CITY MANAGMENT,25 VALUTAZIONE CURRICULUM E ALTRE ALTRI INCARICHI E PRESTAZIONI ESTERNE ALL'ENTE VALUTAZIONE CURRICULUM DI ELEMENTI NON VALUTATI AGLI ALTRI PUNTI TOTALE TITOLI,5 COMPETENZE PROFESSIONALI MAX 9 PUNTI, anzianità maturata nella qualifica dirigenziale (esclusi gli anni richiesti per l'ammissione) in ambito professionale e con lo svolgimento di attività congrue rispetto a quello ricercato 1,, in altro ambito professionale e con lo svolgimento di altre attività,5, TITOLI DI STUDIO,5 ALTRO DIPLOMA DI LAUREA CORSI DI FORMAZIONE E PERCORSI DI AGGIORNAMENTO ATTINENTI AL POSTO punti,25 cad MASTER UNIVERSITARIO MARKETING TERRITORIALE,25 MASTER UNIVERSITARIO CITY MANAGMENT,25 VALUTAZIONE CURRICULUM E ALTRE ALTRI INCARICHI E PRESTAZIONI ESTERNE ALL'ENTE VALUTAZIONE CURRICULUM DI ELEMENTI NON VALUTATI AGLI ALTRI PUNTI
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