NOTE OPERATIVE DI RELEASE

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1 RELEASE Versione CONTENUTO DEL RILASCIO Applicativo: Oggetto: Versione: GECOM CONTRATTI Aggiornamento procedura (Update) Data di rilascio: Riferimento: Contenuto del Rilascio Classificazione: Guida utente COMPATIBILITA GECOM PAGHE Versione GECOM F24 Versione STUDIO PAGHE Versione Per il dettaglio dei requisiti e delle versioni minime inerenti software di base e sistemi operativi consultare la tabella in coda al presente documento Contenuto del rilascio 1. Rinnovi contrattuali: Amministratori di Condominio Saci-Anaci 1

2 Nuove installazioni Applicativo PAGHE (Il presente paragrafo non riguarda coloro che sono già utenti dell applicativo PAGHE ed intendono avviare l utilizzo del programma CONTRA; per tali utenti si rimanda al paragrafo successivo) I nuovi utenti, dopo aver provveduto all installazione dell applicativo PAGHE e del programma CONTRA, dovranno attenersi alla seguente sequenza operativa: creare il file PGTABE vuoto, tramite il comando INSARC: inserire un numero di record in corrispondenza del file PGTABE e procedere alla creazione degli archivi; occorre importare da CONTRA un contratto e le voci di calcolo del raggruppamento zero (scelta Aggiornamento contratti di CONTRA). selezionare il comando TABE, per generare le tabelle fisse e richiamare la Tabella TB1210 per verificare se gli indirizzari sono corretti. 2

3 Utenti che già utilizzano l applicativo Paghe Il programma Contratti può essere installato anche dagli utenti che già utilizzano l applicativo PAGHE. Team System si riserva l utilizzo dei codici tabelle superiori ad Unica eccezione è costituita dalla Tabella descrizioni sigle per DM10 (TB0201) dove i codici riservati sono quelli superiori a Per quanto concerne le voci di calcolo, sono riservati alla gestione contratti i raggruppamenti da 8001 a 9999 e, all interno dei raggruppamenti da 0000 a 8000, i codice voce superiori a Sia per il raggruppamento zero che per i raggruppamenti degli specifici contratti, vengono fornite le voci di calcolo utilizzando i codici voci da 8001 a I codici voce compresi fra 9900 e 9998 sono di sola descrizione. I vecchi utenti che intendono avvalersi di tale programma, qualora abbiano utilizzato i codici riservati per la creazione di tabelle, voci o raggruppamenti voci, devono ricreare gli archivi in oggetto avvalendosi di codici inferiori ad 8000 (a 9000 in TB0201). 3

4 Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre 2012 Di seguito si comunica l elenco dei codici contratto che si raccomanda di non utilizzare in previsione di una loro futura dismissione, in quanto già gestiti con un corrispondente codice contratto che consente una gestione dei ratei più completa. Es. il codice contratto che verrà dismesso sarà l 8301 Metalmeccanica Industria in quanto già gestito nel codice contratto 8302 Metalmeccanica Industria ore/giorni. Agli utenti che già utilizzano tali codici, nel momento in cui verranno eliminati, verrà fornito un apposito programma e tutte le indicazioni da seguire per facilitare il passaggio dai vecchi codici ai nuovi. Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto Tessili industria Tessili lavorazioni a mano artig Tessili calzature artigianato Tessili confezioni artigianato Alimentari industria Agenzie immobiliari Barbieri/parrucchieri Calzature industria Carta industria Centri elaborazione dati Case di cura- Personale medico Case di cura- Personale non medico Ceramica industria (assopiastrelle) Ceramica artigianato Chimica industria Commercio (confcommercio) Terziario Edilizia industria Farmacie private Giocattoli industria Gomma plastica industria Grafica industria Lapidei industria Laterizi industria Lapidei artigianato Lavanderie industria Lavanderie/tintorie artigianato Legno industria Legno artigianato Magazzini generali Metalmeccanica industria Metalmeccanica artigianato Odontotecnici artigianato Panificazione federpanificatori artigianato Panificazione federpanificatori industria Panificazione confesercenti Fiesa Panificazione confesercenti industria Panificazione artigianato Alimentari Artigianato Pelli e cuoio industria Pubblici esercizi confcommercio Turismo-Confcommercio Pubblici esercizi minori Imprese di pulizia Servizi di pulizia industriali Spedizioni/trasporto logistica Autotrasporti merci logistica Autotrasporti Confartigianato Studi professionali Consilp Studi professionali Cipa 4

5 Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto Terme Vetro industria Viaggi e turismo Ortofrutticoli Alimentari artigianato Chimica/gomma/plastica/vetro artig Edilizia artigianato Grafica artigianato Comunicazione Artigianato Alimentari PMI Agricoltura operai Agricoltura impiegati Agricoltura Cooperative Alberghi diurni FIPE / Turismo Confcommercio Calzature PMI Carta PMI- Comunicazione Picc.Media Industria Chimica PMI Commercio imprese cooperative/ Terziario cooperative di consumo Edilizia PMI Edilizia imprese cooperative Gomma / plastica PMI Comunicazione Piccola Industria Lapidei PMI Laterizi PMI Lavanderie PMI Legno PMI Metalmeccanica PMI Oreficeria artigianato Impianti sportivi Tabacco industria Cinematografia esercizi Concerie industria Cemento Aziende industriali Proprietari di Fabbricati -Dipendenti Abbigliamento e confezioni Alimentari Aziende Cooperative Giocattoli Piccola e media industria Oreficeria Industria Servizi di pulizia Artigianato Tessili/Abbigliamento PMI Lana- Aziende Industriali Pelli e Cuoio - PMI Occhiali - Aziende Industriali Occhiali Piccola e media Industria Cemento Piccola e media industria Commercio-Aziende distributrici di Carburante Alberghi Turismo Confcommercio Stabilimenti Balneari Tessili industria Contoterzi Calzature industria Contoterziste Calzature PMI Contoterziste Tessili/Abbigliamento PMI Contoterzi 5

6 Note di installazione Ambiente WINDOWS L applicativo potrà essere installato a seconda della modalità di distribuzione. 1. Modulo autoscompattante autoinst : Selezionare il bottone installa 2. CDROM applicativi TeamCD: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione Ambiente LINUX Dalla console, come super-utente (root), digitare il comando AGGTAR. Le modalità di installazione rese disponibili da questo comando saranno: CD-ROM: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione EXE: Scaricare i file in arrivo da TeamCast e confermare l avvio dell installazione Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati al 07/10/2015 Sistema Operativo Versione Release minime Software di base richieste da linea Gecom e Gamma Plus Release minime Software di base richieste da linea Lynfa Studio e Lynfa Azienda Windows XP Professional SP3 (1) 2003 Server SP2 (2) SBS 2003 Server SP2 (2) 2008 Server SP2 (3) 2008 R2 SP1 (3) SBS 2008 Server SP2 Windows 7 Professional SBS 2011 Server Server 2012, 2012 R2 8.1 Pro 64bit 10 Pro 64bit e 32bit TeamPortal Sysint/W (5) e SysIntGateway (5) e Runtime (5) o Runtime (5)(7) POLYEDRO TeamLinux 2.10 (4), 3.2, 4.2 Suse Linux Enterprise Server 11-SP1, 11-SP3 TeamPortal Ubuntu Fedora CentOS 12.4 LTS (6), bit LTS, bit, bit 20 64bit, 22 64bit 6.2(4), 6.4, 6.5, bit, 7 64bit Sysint/U 4.4 (5) e SysIntGateway (5)(8) Runtime (5) o Runtime (5)(7) POLYEDRO Linux PowerPC OpenSuse 10.3 SLES 11.3 (1) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine improrogabile: Giugno 2016) ATTENZIONE: Sistema già dismesso da Microsoft (2) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine previsto: Giugno 2016) ATTENZIONE: Sistema già dismesso da Microsoft (3) ATTENZIONE: Le esperienze d uso presso nostri Clienti e Partner ci danno indicazioni che in Terminal Server si possono presentare casuali rallentamenti nella visualizzazione/interazione di alcuni componenti grafici nelle maschere. A parità di hardware, impianto e operatività utente, il problema non si riscontra con S.O. Windows 2012R2 (Windows 2012R2, Remote Desktop Services Overview: (4) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine previsto: Ottobre 2016) (5) Moduli di software di base non più necessari per ambienti Nativi Procedure Gestionali (6) Supporto al Sistema Operativo fino ad Aprile 2017 (7) Supporto al Runtime in fase di dismissione (termine previsto: Giugno 2016) ATTENZIONE: Questa Runtime non è certificata per sistemi operativi successivi a Windows Server 2003 (8) Supporto SysintGateway Daemon dismesso Note : - Sono escluse tutte le versioni dei sistemi operativi destinate ad un utenza Home - La release dei moduli Acucobol : o è inclusa a partire da TeamPortal o introduce il supporto ufficiale a Windows 8 Pro e Windows Server 2012 o include il servizio AcuXDBC in ambiente TeamPortal N.B.: Il modulo client AcuXDBC è 32bit. Si ricorda che alcune applicazioni 64bit potrebbero non riuscire ad accedere al DSN driver 32bit (es.: Office bit) o non supporta l ambiente AcuServer (come da Circolare Software Partner TeamSystem Pesaro, 15 Novembre 2010) o non supporta l ambiente a carattere - La release dei moduli Acucobol 8.1.2LF : o è inclusa a partire da Polyedro o introduce il supporto ufficiale al nuovo Look & Feel prodotti linea Lynfa o supporta il servizio TS_Sql ( basato su tecnologia C-tree ACE by Faircom ) comprensivo di client odbc 32/64bit. Richiede specifica licenza. - L installazione degli applicativi può essere eseguita anche su sistemi e/o versioni diverse da quelle specificate ma in questo caso non viene data nessuna garanzia di funzionamento e relativo supporto. 6

7 IMPLEMENTAZIONI RELEASE Versione Applicativo: GECOM CONTRATTI Oggetto: Aggiornamento procedura Versione: (Update) Data di rilascio: Riferimento: Implementazioni Classificazione: Guida utente IMPLEMENTAZIONI Contra... 2 Rinnovi contrattuali... 2 Codice contratto 8825 Amministratori di Condominio Saci-Anaci

8 CONTRA - IMPLEMENTAZIONI Contra Rinnovi contrattuali Codice contratto 8825 Amministratori di Condominio Saci-Anaci In data 28 Gennaio 2016 Anaci e Saci con Cisal Terziario e Cisal hanno rinnovato il ccnl per i dipendenti degli studi professionali che amministrano condomini o immobili e società di servizi integrati alla proprietà immobiliare. Il contratto decorre dal 1 Marzo 2016 e scadrà il 28 Febbraio Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Gruppi contratto (TB0101) alla sezione Varie, campo Massimale ore straordinario ann. è stato indicato il valore 300 in sostituzione di 250 ; In tabella Descrizione settori aziendali (TB0102) alla sezione Assoggettamento a TFR dell indennità sostitutiva, colonne Operai/Impiegati e Dirigenti, per il rateo di Ferie è stato indicato No anziché Si mentre per i ratei di Permessi ed Ex-festività è stato indicato Spazio anziché Si. Alla sezione Sospensione apprendistato e passaggio automatico è stata modificata la data presente al campo Data inizio verifica da 1/1/2013 a 1/3/2016. Sono stati rimossi i flag presenti ai campi Considera CIG a sospensione e Conteggio in giorni lavorativi. Alla sezione Congedo parentale ad ore sono stati compilati i campi Regolamentazione contrattuale e Periodo decorrenza. In tabella Descrizione elementi retribuzione (TB0103) è stata modificata la descrizione del 1^ elemento da "P.B.N." a "R.T.M.C.M." e del 15^ da "E.P.M.R." a "DIFF RTMCM". In corrispondenza dell'11^ elemento è stata rimossa la descrizione "E.R.P." nonché il flag dalla casella utile ad escludere il riproporzionamento dell elemento per i dipendenti part-time. Al campo Esposizione minimo, contingenza, EDR, altro, 2^ casella, è stato indicato il valore "15" anziché Spazio. In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) è stata aggiunta la dicitura dismesso nella descrizione dei codici livello 11, 12 e 13 relativi agli operatori di vendita disciplinati dal precedente ccnl. In sostituzione di questi sono stati creati i codici livello 14 Operatori vendita cat. A e 15 Operatori vendita cat. B ai sensi dell art. 180 del nuovo ccnl. Sarà cura dell utente provvedere a modificare i codici livello relativi agli operatori suddetti nelle anagrafiche dei dipendenti interessati. Per i restanti codici livello è stata creata la validità 3/2016 e, in corrispondenza del 1^, 2^ e 3^ elemento sono stati inseriti i valori della Componente parametrica di cui alla Tabella 2 dell art. 184 del ccnl. La restante parte della R.T.M.C.M., di cui alla Tabella 4, art. 185, è stata gestita in TB0114 e verrà valorizzata in corrispondenza del 15^ elemento. Inoltre, all interno della nuova validità, è stata rimossa la voce 8075 Elem. retr. perequativo dall 11^ elemento in quanto non più previsto. L art. 155 del nuovo ccnl ha istituito l Elemento Perequativo Sostitutivo (E.P.S.) sempre per i dipendenti con contratti di durata inferiore ai 12 mesi, ai quali non competono le prestazioni della Gestione Speciale dell En.Bi.F., gestito mediante la voce 8014 Elem. Pereq. Sostitutivo da inserire manualmente nel folder Voci dell anagrafica dipendente. In tabella Retribuzione apprendisti (TB0106) sono stati creati i gruppi appartenenza 18 Prof/mest l.fin. OPA 30m e 19 Prof/mest l.fin. OPB 28m per operatori di vendita A e B, ad integrazione di quelli già esistenti. In tabella Scatti di anzianità per livello (TB0107) è stata creata la validità 3/2016 e sono stati inseriti i nuovi importi dovuti. Il combinato disposto degli artt.131, 132 n.2, 184 lett. C (a) e 187 lett. b) prevede che i permessi retribuiti per riduzione di orario di cui al precedente ccnl, pari a 48 ore annue comprensive delle ex festività, siano anticipatamente monetizzati. Difatti le Parti hanno conglobato nella R.T.M.C.M. la componente di monetizzazione mensile di tali permessi. L accordo tuttavia fa salvo il diritto del lavoratore di godere del corrispondente monte ore annuo (48) di permessi non retribuiti (in quanto già mensilmente liquidati pro quota). In tabella Maturazione ratei (TB0111), per tutti i codici suddivisione, al fine di preservare la precedente gestione, nelle tabelle relative ai ratei di permessi ed ex festività è stato rimosso il valore 2

9 CONTRA - IMPLEMENTAZIONI presente al campo Coefficiente annuale. Al contempo per l applicazione della nuova disciplina si è reso necessario creare la tabella di maturazione del rateo di rol per consentire la contabilizzazione delle 48 ore di permessi non retribuiti senza che venga valorizzata la corrispondente retribuzione. Pertanto rimane invariata la gestione dei ratei di permessi ed ex festività già maturati e non goduti, mentre a decorrere dal mese di marzo, per la sola eventuale fruizione dei suddetti permessi non retribuiti in TB1103 è stato creato il giustificativo PN Permessi non retribuiti. Detto giustificativo, consente di abbattere il monte ore annuo attraverso la voce descrittiva 8076 Permessi non retribuiti e contestualmente, per mezzo della voce 8078 Trattenuta 24% (PN) in essa richiamata, di effettuare la trattenuta della Retribuzione Individuale Oraria del lavoratore incrementata dei riflessi sulle retribuzioni differite e del T.f.r. fissati nella misura omnicomprensiva del 24% (art. 132 n.2). In caso di assenze non retribuite diverse dai permessi non retribuiti di cui sopra la trattenuta del 24% va effettuata mediante la voce 8529 Tratt. 24% (ass.non retr) da imputare all occorrenza manualmente nel cedolino (art. 187, lett. b). Inoltre, sempre per tutti i codici suddivisione gestiti, nelle tabelle di maturazione dei ratei di Ferie e 13esima, sezione Valorizzazione, al campo Elementi paga è stato impostato 0 in luogo di 1 in corrispondenza dell'11^ elemento mentre al campo Numero giorni, con eccezione del codice suddivisione 21, è stato inserito il valore 15 anziché 16. In tabella Indennità territoriale (TB0114) per le decorrenze previste dall art. 185 Tab. 4, sono stati gestiti gli importi relativi al 15^ elemento "DIFF RTMCM" ovvero alla differenza retributiva tra la R.T.M.C.M e la Componente parametrica. Detto differenziale comprende: Elemento Perequativo Mensile Regionale Indennità Contrattuale (composta dalla Componente di Monetizzazione Mensile dei Permessi e dalla Componente di Mancata Contrattazione, ex I.M.M.C. e I.A.M.C.) Indennità Sostitutiva di Mensa Per trasferire il suddetto differenziale in TB0114 è necessario eseguire il programma di utilità UTYAMCON indicando il codice contratto 8825 o, in presenza di contratti duplicati dallo stesso, il codice corrispondente. Per quanto concerne l I.M.M.C. erogata mensilmente mediante la voce 8077 I.M.M.C. (note CONTRA ), si evidenzia che poiché il suddetto elemento è confluito nella R.T.M.C.M., detta voce dal mese di marzo non dovrà più essere utilizzata; pertanto, è stata modificata in modo tale da restituire un importo pari a zero in caso di elaborazione della mensilità di marzo 2016 o successive. In tabella Malattia (TB0901), per i codici trattamento qualifica relativi agli apprendisti, sezione Percentuali di integrazione periodi, campo Numero massimo giorni integrazione è stato inserito il valore 181 in sostituzione di 180 e, all interno della tabella accessibile mediante il tasto F4 dal campo Mesi anzianità sono stati variati i campi Fino a giorni da 180 a 181 e la corrispondente percentuale da 25 a 20. Per i codici trattamento qualifica relativi ai dipendenti qualificati, sezione Percentuali di integrazione periodi, è stata variata la tabella accessibile mediante il tasto F4 inserendo al campo Percentuale relativo al primo rigo, il valore 20 in luogo di 25 e al secondo rigo il valore 20 in luogo di 15. In tabella Infortunio (TB0902), per i codici trattamento qualifica relativi ai dipendenti qualificati, alla sezione Dati generali, è stata modificata da Si a No la valorizzazione del campo Lordizzazione importi c/inail e, alla sezione Percentuale di integrazione periodi, nella tabella accessibile mediante il tasto F4 dal campo Mesi anzianità è stata modificata la percentuale relativa al periodo di carenza da 85 a 60. In tabella Giustificativi (TB1103), all interno della qualifica 99, è stato creato il giustificativo PN Permessi non retribuiti. In tabella Basi (TB0120) sono state create le basi n. 3, 4, 5 e 6 utili all erogazione dell indennità di reperibilità di cui all art. 202 Tab. 1 che vengono richiamate rispettivamente dalle voci 8531 Rep. 16 ore in gg feriale, 8532 Rep.24 ore in gg rip.agg., 8533 Rep.12 ore in gg fest/rip e 8534 Rep.24 ore in gg fest/rip di nuova istituzione. In tabella Gruppi Giustificativi (TB1109) è stato creato il codice 9102 Amm. condominio trattenuta mancata prestazione nel quale è indicato un elenco dei giustificativi di assenza utili al calcolo della trattenuta oraria prevista dall art. 187 lett. a) del ccnl. Si ricorda che la tabella è modificabile a cura dell utente nel caso si ritenga di dover gestire automaticamente tale calcolo anche in presenza di altre tipologie di assenze. È stata altresì creata la voce 8528 Tratt.mancata prestazione. La formula in essa contenuta consente di calcolare automaticamente l importo da trattenere al dipendente al verificarsi delle assenze identificate dai giustificativi presenti all interno della tabella di cui sopra. 3

10 CONTRA - IMPLEMENTAZIONI In tabella Dati presenze (TB1102), per tutti i codici trattamento qualifica, folder Dati Generali, sezione Lavoro Festivo, al campo Normale è stata rimossa la voce 8008 Lavoro festivo 10%, al campo Supplementare è stata collegata la voce 8019 Suppl.prol.preav.norm 25% di nuova istituzione in luogo della voce 8004 Lav. supplementare 15%, al campo Straordinario è stata collegata la voce 8504 Str.spez.preav.norm 24% di nuova istituzione in sostituzione di 8046 Straord. 20% diurno fest.. Alla sezione Lavoro Domenicale, al campo Normale è stata rimossa la voce 8008 Lavoro festivo 10% per i dipendenti orari e la voce 8028 Lav. festivo magg. 10% per i dipendenti mensilizzati; al campo Supplementare è stata collegata la voce 8019 Suppl.prol.preav.norm 25% di nuova istituzione in luogo della voce 8004 Lav. supplementare 15%, al campo Straordinario è stata collegata la voce 8504 Str.spez.preav.norm 24% di nuova istituzione in sostituzione della voce 8046 Straord. 20% diurno fest.. Al folder Straordinario, campo Fascia 1 è stata collegata la voce 8188 Str.prol.preav.norm 14% di nuova istituzione in sostituzione della voce 8043 Straord. 10% da 41^ a 48^, mentre al campo Fascia 4 è stata collegata la voce 8189 Str.prol.preav.norm 16% di nuova istituzione in sostituzione della voce 8044 Straord. 15% oltre 48^ ora ; al folder Supplementare, sezione Supplementare non festivo, campo Fascia 1 sono stati indicati il codice 2, la percentuale 25 e la voce 8019 Suppl.prol.preav.norm 25% in sostituzione di Spazio, al campo Fascia 4 è stata collegata la voce 8054 Suppl.prol.preav.norm 27% di nuova istituzione in sostituzione della voce 8053 Lav. supplementare 5% ; alla sezione Straordinario non festivo, sono state collegate le voci 8579 Straord. 15% oltre 48^ora e 8580 Str.prol.p.norm 16+11% di nuova istituzione in sostituzione rispettivamente delle voci 8043 e 8044 anzidette nei campi Fascia1 e Fascia 4. Al folder Turni, sezione Lavoro festivo, al campo Notturno è stata rimossa la voce 8021 Lav.fest.notturno 20% mentre al campo Straordinario notturno è stata collegata la voce 8507 Str.spez.preav.norm 30% di nuova istituzione in luogo della voce 8052 Straor.nott. festivo 30% ; alla sezione Straordinario Notturno, campo Fascia 3, è stata collegata la voce 8190 Str.prol.preav.norm 22% di nuova istituzione in sostituzione della 8049 Straord. notturno 25%. Si precisa che tali nuove voci corrispondono alle maggiorazioni previste contrattualmente per il lavoro supplementare e straordinario prolungati in regime di preavviso normale. Nell archivio VOCI per il raggruppamento 8825 sono state modificate le seguenti voci: 8006 modificando la descrizione da Lav. suppl. flessibile 5% in Clausole fless/elast 5% ed impostando tutti i codici elementi base a 2. Sono stati inoltre rimossi i codici 31 e 40 precedentemente presenti ai campi Cod. aggiornamento dipendente e Cod. aggiornamento EMENS Banca ore retribuita indicando 1 anziché 2 in corrispondenza dell 11^ codice elemento base; 8073 Banca ore magg. 5% indicando 0 anziché 2 in corrispondenza dell 11^ codice elemento base Fest. non goduta (ore), indicando 0 anziché 2 in corrispondenza dell 11^ codice elemento base; 8124 Festività non goduta, indicando 0 anziché 2 in corrispondenza dell 11^ codice elemento base; 8840 Banca ore residua elevando la percentuale di maggiorazione da 105 a 115 ed indicando 1 anziché 2 in corrispondenza dell 11^ codice elemento base. Sono state create le seguenti voci: 8014 Elem. pereq. sostitutivo (vedi pag. 2); Ai sensi dell art. 38, Tab. 1) sono state create le seguenti voci: 8019 Suppl.prol.preav.norm 25% ; 8054 Suppl.prol.preav.norm 27% ; 8063 Suppl.prol.preav.norm 36% ; 8081 Suppl.prol.rich.temp 28% ; 8085 Suppl.prol.rich.temp 30% ; 8086 Suppl.prol.rich.temp 39% ; 4

11 CONTRA - IMPLEMENTAZIONI 8087 Suppl.prol.rich.urg. 31% ; 8089 Suppl.prol.rich.urg. 33% ; 8095 Suppl.prol.rich.urg. 42% ; 8131 Suppl.spez.preav.norm 28% ; 8135 Suppl.spez.preav.norm 30% ; 8136 Suppl.spez.preav.norm 33% ; 8137 Suppl.spez.preav.norm 35% ; 8138 Suppl.spez.preav.norm 39% ; 8144 Suppl.spez.preav.norm 41% ; 8145 Suppl.spez.rich.temp 31% ; 8146 Suppl.spez.rich.temp 33% ; 8147 Suppl.spez.rich.temp 36% ; 8151 Suppl.spez.rich.temp 38% ; 8154 Suppl.spez.rich.temp 42% ; 8155 Suppl.spez.rich.temp 44% ; 8156 Suppl.spez.rich.urg. 34% ; 8157 Suppl.spez.rich.urg. 36% ; 8165 Suppl.spez.rich.urg. 39% ; 8166 Suppl.spez.rich.urg. 41% ; 8167 Suppl.spez.rich.urg. 45% ; 8168 Suppl.spez.rich.urg. 47%. Ai sensi dell art. 39 sono state create le seguenti voci: 8579 Str.prol.p.norm 14+11% ; 8580 Str.prol.p.norm 16+11% ; 8581 Str.prol.p.norm 22+11% ; 8585 Str.prol.r.temp % ; 8586 Str.prol.r.temp % ; 8587 Str.prol.r.temp % ; 8588 Str.prol.r.urg % ; 8589 Str.prol.r.urg % ; 8594 Str.prol.r.urg % ; 8606 Str.spez.p.norm 17+11% ; 8607 Str.spez.p.norm 19+11% ; 8894 Str.spez.p.norm 22+11% ; 8895 Str.spez.p.norm 24+11% ; 8611 Str.spez.p.norm 25+11% ; 8612 Str.spez.p.norm 28+11% ; 8613 Str.spez.p.norm 30+11% ; 8614 Str.spez.r.temp % ; 8615 Str.spez.r.temp % ; 5

12 CONTRA - IMPLEMENTAZIONI 8616 Str.spez.r.temp % ; 8617 Str.spez.r.temp % ; 8684 Str.spez.r.temp % ; 8685 Str.spez.r.temp % ; 8850 Str.spez.r.temp % ; 8851 Str.spez.r.urg % ; 8852 Str.spez.r.urg % ; 8853 Str.spez.r.urg % ; 8885 Str.spez.r.urg % ; 8887 Str.spez.r.urg % ; 8888 Str.spez.r.urg % ; 8889 Str.spez.r.urg % Ristoro disagio climatico (art. 107); 8175 Riposo frazionato (art. 129); 8186 Tratt. erog.b.pasto/mensa (art. 184, lett. D, Tab. 3); 8187 Indennità di cassa (art. 189). Ai sensi dell art. 190 Tab. 1 sono state create le seguenti voci: 8188 Str.prol.preav.norm 14% ; 8189 Str.prol.preav.norm 16% ; 8190 Str.prol.preav.norm 22% ; 8193 Str.prol.rich.temp. 17% ; 8194 Str.prol.rich.temp. 19% ; 8195 Str.prol.rich.temp. 25% ; 8201 Str.prol.rich.urg. 20% ; 8202 Str.prol.rich.urg. 22% ; 8221 Str.prol.rich.urg. 28% ; 8222 Str.spez.preav.norm 17% ; 8455 Str.spez.preav.norm 19% 8480 Str.spez.preav.norm 22% 8504 Str.spez.preav.norm 24% 8505 Str.spez.preav.norm 25% ; 8506 Str.spez.preav.norm 28% ; 8507 Str.spez.preav.norm 30% ; 8512 Str.spez.rich.temp. 20% ; 8513 Str.spez.rich.temp. 22% ; 8514 Str.spez.rich.temp. 25% 8515 Str.spez.rich.temp. 27% ; 8516 Str.spez.rich.temp. 28% ; 8517 Str.spez.rich.temp. 31% ; 8518 Str.spez.rich.temp. 33% ; 6

13 CONTRA - IMPLEMENTAZIONI 8521 Str.spez.rich.urg. 23% ; 8522 Str.spez.rich.urg. 25% ; 8523 Str.spez.rich.urg. 28% ; 8524 Str.spez.rich.urg. 30% ; 8525 Str.spez.rich.urg. 31% ; 8526 Str.spez.rich.urg. 34% ; 8527 Str.spez.rich.urg. 36% ; 8528 Tratt.mancata prestazione ; 8529 Tratt. 24% (ass.non retr) per la gestione della trattenuta per assenze non retribuite di cui all art. 187, lett. b. Ai sensi dell art. 197, Tab. 4 sono state create le seguenti voci: 8535 Lav. a turni (5+2) 11% ; 8536 Lav. a turni (5+2) 14% ; 8537 Lav. a turni (6+1) 11% ; 8538 Lav. a turni (6+1) 9% ; 8571 Lav. a turni (6+1) 10% ; 8572 Lav. a turni (6+1) 14% ; 8573 Lav. a turni (6+1+1) 6% ; 8574 Lav. a turni (6+1+1) 12% ; 8575 Lav. a turni (6+1+1) 10% ; 8576 Lav. a turni (6+1+1) 11% ; 8577 Lav. a turni (6+1+1) 15% ; 8578 Lav. a turni (6+1+1) 17%. Ai sensi dell art. 202 Tab. 1, sono state create le seguenti voci: 8531 Rep. 16 ore in gg feriale ; 8532 Rep.24 ore in gg rip.agg. ; 8533 Rep.12 ore in gg fest/rip ; 8534 Rep.24 ore in gg fest/rip. E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. 7