AVVISO PUBBLICO, PER TITOLI E COLLOQUIO, A N. 1 POSTO DI DIRIGENTE AMMINISTRATIVO, A TEMPO DETERMINATO, DA ASSEGNARE ALLA S.O.C

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1 AVVISO PUBBLICO, PER TITOLI E COLLOQUIO, A N. 1 POSTO DI DIRIGENTE AMMINISTRATIVO, A TEMPO DETERMINATO, DA ASSEGNARE ALLA S.O.C. PROGRAMMAZIONE E CONTROLLO DI GESTIONE S.O. GESTIONE RISORSE UMANE. Prot. n Gemona del Friuli, 05 settembre 2016 SCADENZA: 26 settembre 2016 In esecuzione della Determinazione n. 629 del , esecutiva ai sensi di legge, è bandito avviso pubblico, per titoli e colloquio, per l assunzione a tempo determinato e pieno, ad n. 1 posto di Dirigente Amministrativo da assegnare alla Soc Programmazione e Controllo di Gestione. Le disposizioni per l ammissione all avviso e le modalità di espletamento dello stesso sono stabilite nel DPR 483/1997 e s.m.i. L amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e al trattamento sul lavoro (art.7, 1 comma del D.lgs , n.165 e D.lgs. 198/2006). Si applica, inoltre, il D.lgs.196/2003 in materia di protezione dei dati personali. 1) REQUISITI DI AMMISSIONE Possono partecipare al presente avviso coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell Unione Europea. Possono partecipare altresì: a1) i familiari dei cittadini UE non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente; a2) i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria (art. 38, commi 1 e 3-bis del D.Lgs. n. 165/01, come modificato dall art.7 della Legge 97/2013). 1

2 b) godimento dei diritti civili e politici. I cittadini degli Stati membri dell Unione Europea devono possedere i seguenti requisiti: o godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza; o adeguata conoscenza della lingua italiana; c) idoneità fisica all impiego per lo svolgimento delle mansioni proprie del profilo professionale a selezione. L'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego - con l'osservanza delle norme in tema di categorie protette - sarà effettuato, ai sensi di quanto previsto dalle normative vigenti, a cura dell AAS 3 prima dell'immissione in servizio. Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26, 1 comma del D.P.R. 761/1979, è dispensato dalla visita medica. d) diploma di laurea in giurisprudenza (DL) (vecchio ordinamento) o equipollenti o diploma di laurea specialistica (LS) o magistrale (LM) (nuovo ordinamento) ovvero diploma di laurea in scienze politiche (DL) (vecchio ordinamento) o equipollenti o diploma di Laurea specialistica (LS) o magistrale (LM) nuovo ordinamento ovvero: Diploma laurea in economica e commercio (DL) (vecchio ordinamento) o equipollenti o diploma di Laurea specialistica (LS) o magistrale (LM) in economica e commercio (nuovo ordinamento) Ove il titolo di studio universitario non indichi la classe di appartenenza, l interessato è tenuto a richiedere l informazione all Ateneo che ha rilasciato il titolo medesimo e ad indicare la classe di laurea nella domanda di ammissione Qualora il titolo di studio sia stato conseguito all estero dovranno essere indicati gli estremi del provvedimento (autorità emittente, data, numero) attestante, ex art. 38 D.Lgs 165/2001, l equivalenza al corrispondente titolo di studio italiano e) cinque anni di servizio effettivo corrispondente alla medesima professionalità, prestato in enti del Servizio Sanitario Nazionale nella posizione funzionale di livello settimo, ottavo e ottavo bis, ovvero in qualifiche funzionali di settimo, ottavo e nono livello di altre pubbliche amministrazioni; Non possono accedere agli impieghi coloro che: a) sono stati esclusi dall elettorato attivo; b) hanno riportato condanne penali passate in giudicato che impediscono, in base alle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica amministrazione. c) sono stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento. L Azienda si riserva di valutare l ammissibilità al concorso di coloro che siano incorsi nella decadenza dall impiego ex art. 127 lett. d) del D.P.R. 10 gennaio 1957 n. 3 ovvero nel licenziamento da altro impiego pubblico secondo quanto previsto della vigente normativa contrattuale. 2

3 I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. Il difetto anche di uno solo di tali requisiti comporta la non ammissione al concorso. 2) - PRESELEZIONE L Azienda, ai sensi dell art. 35, comma 3) lett. a) del D.Lgs 165/2001 e ss.mm.ii., in base al numero delle domande pervenute, si riserva la facoltà di prevedere forma di pre selezione mediante appositi quiz a risposta multipla sulla materie inerenti il colloquio. Di ciò sarà data comunicazione ai candidati in sede di convocazione. Il superamento dell eventuale prova pre selettiva costituisce requisito essenziale di ammissione alle prove concorsuali. La votazione conseguita non concorre alla formazione del punteggio finale di merito. La data, l ora e la sede della prova pre selettiva sara comunicata tramite pubblicazione nel sito internet dell azienda nella sezione concorsi almeno quindici giorni prima della data della prova medesima. Tale pubblicazione avra valore di notifica a tutti gli effetti. L assenza del candidato a tale prova pre selettiva, nell ora e nel luogo indicata nella convocazione, ne comporta l esclusione dal concorso. L accertamento dei requisiti di ammissione previsti dal bando sara effettuato successivamente e solo per coloro che avranno superato con esito positivo la fase di preselezione. Il mancato possesso dei requisiti di ammissione comportera comunque l esclusione dalla procedura.. L elenco dei candidati ammessi al colloquio, successivamente alla prova pre selettiva, sara pubblicato sul sito internet aziendale nella sezione concorsi. 3) PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE La presentazione della domanda di partecipazione al concorso, dovra essere ESCLUSIVAMENTE PRODOTTA TRAMITE PROCEDURA TELEMATICA, entro la data di scadenza riportata sul frontespizio. La procedura informatica per la presentazione delle domande sara attiva a partire dal giorno di pubblicazione, e verra disattivata tassativamente alle ore del giorno di scadenza per la presentazione della domanda. L'invio telematico della domanda dovra pertanto avvenire entro le ore della suddetta data; dopo tale termine non sara piu possibile effettuare la compilazione della stessa. Il termine di cui sopra è perentorio e, pertanto, saranno esclusi dal concorso i concorrenti le cui domande non siano state inviate secondo le modalita indicate al successivo punto 3. Dopo il suddetto termine non è ammessa la produzione di altri titoli o documenti a corredo della domanda e non sara piu possibile effettuare rettifiche o aggiunte. La procedura di presentazione della domanda potra essere effettuata 24 ore su 24 da qualsiasi postazione collegata alla rete internet. 4. PROCEDURA DI REGISTRAZIONE E DI COMPILAZIONE DELLA DOMANDA E DEI RELATIVI TITOLI PER LA PARTECIPAZIONE AL CONCORSO: 3

4 collegarsi al sito cliccare su "Se non sei ancora registrato accedi alla pagina di registrazione 1. accedere alla pagina di registrazione ed inserire i dati richiesti. A seguito di questa operazione il programma invierà una al candidato con le credenziali provvisorie (Username e Password) di accesso al sistema di iscrizione dei concorsi on line; 2. collegarsi al link indicato nella per modificare la Password ed ottenere quindi la registrazione; 3. ricollegarsi al portale e dopo aver inserito Username e Password sara visibile l'elenco dei concorsi attivi, il candidato pertanto deve cliccare sull icona corrispondente al concorso al quale intende iscriversi. Il candidato accede cosi alla schermata di inserimento della domanda dove dovra dichiarare il possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione; in particolare si precisa che la scheda Imposta anagrafica va obbligatoriamente compilata in tutte le sue parti ed al termine dell inserimento è necessario cliccare il tasto in basso Conferma ; 4. proseguire con la compilazione delle ulteriori pagine di cui si compone il format che consentono l indicazione di ulteriori titoli da dichiarare o servizi presso ASL/P.A./attivita didattica/corsi di aggiornamento/pubblicazioni/ecc.). Le stesse pagine possono essere compilate in piu momenti, il candidato puo accedere a quanto inserito nel format e modificare/aggiungere/correggere/cancellare i dati fino a quando non concluderà la compilazione cliccando su "Conferma e invia iscrizione". I rapporti di lavoro/attività professionali in corso possono essere autocertificati limitatamente alla data in cui viene compilata la domanda (quindi la data di fine rapporto da inserire nella procedura è quella di compilazione della domanda). Una volta cliccato, in alto a sinistra, su conferma e invia iscrizione non sara piu possibile procedere ad alcuna variazione e/o modifica dei dati inseriti. Il candidato ricevera una di conferma di avvenuta iscrizione, con allegato Pdf della domanda che dovra essere stampata, conservata ed esibita in sede di espletamento del colloquio. Il candidato dovra, inoltre, presentarsi con copia della di iscrizione alla procedura unitamente al documento di riconoscimento con relativa fotocopia, ai fini del perfezionamento della domanda. Si suggerisce di leggere attentamente LE ISTRUZIONI per l'uso della procedura di cui sopra presenti sul sito di iscrizione. Le richieste di assistenza tecnica per errori nell utilizzo della presente procedura verranno evase durante l ordinario orario di lavoro, si garantisce una risposta entro 5 giorni lavorativi dalla richiesta, non potranno essere soddisfatte nei tre giorni antecedenti la scadenza dei termini per la presentazione delle domande. Nella domanda, da inoltrare con le modalita sopra descritte, l'aspirante dovra compilare, sotto la sua personale responsabilita ai sensi del D.P.R , n. 445, tutti i campi del Modulo di iscrizione on line 4

5 In particolare il candidato deve precisare relativamente al titolo di studio richiesto per l ammissione, nell apposito campo, l Universita, il corso di Laurea (sd), la classe di laurea, l anno di conseguimento. L'Amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilita per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte degli aspiranti, o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa. Il candidato deve rendere note le eventuali variazioni di domicilio che si verifi chino durante la procedura concorsuale e fi no all'esaurimento della stessa, comunicandole al seguente indirizzo: concorsi@aas3.sanita.fvg.it Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio. L eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. 5. DOCUMENTAZIONE INTEGRATIVA DA INVIARE E MODALITA Il candidato dovra inviare in formato cartaceo solo la seguente documentazione con lettera accompagnatoria: documentazione comprovante i requisiti previsti al punto 1 lett. a) del presente bando che consentono ai cittadini extracomunitari di partecipare al presente concorso (documento permesso di soggiorno); documentazione attestante l'equivalenza ai titoli italiani del proprio titolo di studio conseguito all'estero; copia delle eventuali pubblicazioni possedute e gia dichiarate nel format on line (la vigente normativa richiede siano edite a stampa) unitamente a dichiarazione di loro conformita all'originale ai sensi del D.P.R. n. 445/2000; La suddetta documentazione dovra essere prodotta entro il termine di presentazione delle candidature prevista dal presente bando. Per la presentazione della sopra citata documentazione sono ammesse le seguenti modalita : presentazione a mano, in busta chiusa, entro la scadenza del bando indirizzata al Direttore Generale dell Azienda Assistenza Sanitaria n. 3 Alto Friuli-Collinare-Medio Friuli, Piazzetta Portuzza, n GEMONA DEL FRIULI specificando sul frontespizio della busta il concorso per il quale si è inoltrato la domanda. La presentazione a mano è possibile presso l Ufficio Reclutamento Selezione del Personale, Viale Trento Trieste n. 33, San Daniele del Friuli, (Palazzina Rosa Piano Terra-Stanza n. 42): dal lunedi al venerdì dalle ore 8,30 alle ore 12,30. spedizione a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata al Direttore Generale dell Azienda Assistenza Sanitaria n. 3 Alto Friuli-Collinare-Medio Friuli, Ufficio Reclutamento Selezione del Personale, Viale Trento Trieste n. 33, SAN DANIELE DEL FRIULI. In tal caso fa fede la data di spedizione comprovata dal timbro 5

6 a data dell'ufficio postale accettante. Sul frontespizio della busta, oltre al mittente il candidato deve indicare la dicitura del concorso al quale intende partecipare. a mezzo pec al seguente indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) aziendale: aas3.protgen@certsanita.fvg.it. La validita di tale invio è subordinata all utilizzo, da parte del candidato, di una casella di posta elettronica certificata personale. Non sara pertanto ritenuto valido l invio da casella di posta elettronica certificata diversa da quella personale ne da casella di posta elettronica ordinaria anche se indirizzata all indirizzo di posta elettronica certificata sopra indicato. La documentazione deve essere allegata in formato PDF. Costituiscono motivi di esclusione La mancanza dei requisiti generali e specifici richiesti dal presente bando di concorso. La presentazione della domanda con modalita diverse da quelle previste dal presente bando e/o con data successiva alla scadenza. 6. VALUTAZIONE DEI TITOLI E COLLOQUIO La commissione dispone, complessivamente, di 40 punti così ripartiti: 20 punti per il colloquio 20 punti per i titoli Il superamento del colloquio è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 14/20. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti: a) titoli di carriera: 10; b) titoli accademici e di studio: 3; c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3; d) curriculum formativo e professionale: 4. Per la valutazione dei titoli si applicano i criteri previsti dal D.P.R. n. 483/1997, ed in particolare dall art. 73 che si riporta: a) Titoli di carriera: servizi di ruolo nella posizione funzionale del profilo a concorso o in posizione funzionale superiore o nella medesima professionalità di posiione funzionale di livello ottavo,e ottavo bis, presso Enti del Servizio Sanitario nazionale, ovvero in qualifiche funzionali di ottavo e nono livello di altre pubbliche amministrazioni: punti 1 per anno; Servizio di ruolo di medesima professionalità nella posizione funzionale di settimo livello presso Enti del Servizio Sanitario nazionale, ovvero in qualifiche funzionali di settimo livello di altre pubbliche amministrazioni: punti 0,50 per anno b) Titoli accademici e di studio 6

7 a) specializzazione di livello universitario in materie attinenti alla posizione funzionale da conferire, punti 1,00 per ognuna; b) altre lauree, oltre quella richiesta per l ammissione al concorso, purché attinenti alla posizione funzionale da conferire, punti 0,500 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1,00. Per la valutazione delle pubblicazioni e titoli scientifici (max punti 3) nonche del curriculum formativo e professionale (max punti 4), si applicano i criteri previsti dall art. 11 del decreto n. 483/1997. COLLOQUIO Il colloquio è demandato ad apposita commissione esaminatrice nominata con provvedimento del Direttore Generale e verterà sulle materie attinenti alla Programmazione ed al Controllo di Gestione degli Enti del Servizio Sanitario Regionale. La commissione, immediatamente prima del colloquio, predetermina i quesiti da porre ai candidati nonché i criteri e le modalità di valutazione al fine di assegnare il punteggio nell ambito dei 20 punti previsti. La scelta dei quesiti è effettuata mediante estrazione a sorte da parte del candidato. Il giorno e la sede del colloquio saranno pubblicate nel sito internet dell Azienda nella sezione concorsi almeno dieci giorni prima dell inizio della prova. La succitata pubblicazione avra valore di notifica a tutti gli effetti e pertanto i candidati che non avranno ricevuto alcuna comunicazione di esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi senza alcun preavviso all indirizzo e nel giorno e nell ora indicati. Il superamento del colloquio è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza, corrispondente a 14/20. La valutazione di merito del colloquio ove giudicate sufficienti è espressa da un punteggio compreso tra quello minimo per ottenere la sufficienza e quello massimo attribuibile per lo stesso I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno, nell ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati esclusi dal concorso, qualunque sia la causa dell assenza anche se non dipendente dalla volonta dei singoli concorrenti. La Commissione, al termine del colloquio, formula la graduatoria di merito dei candidati. L assunzione in servizio è subordinata all'accertamento del possesso dei requisiti prescritti, sia generali che specifici, alla presentazione di tutta la certificazione richiesta ed alla conseguente stipulazione del contratto di lavoro individuale per l ammissione a tempo determinato (art. 16 del contratto collettivo nazionale di lavoro dell area della dirigenza del ruolo sanitario, professionale, tecnica ed amministrativa del e successive modificazioni ed integrazioni). 7

8 Il trattamento economico e giuridico è quello previsto dal vigente C.C.N.L. per l area della dirigenza del ruolo sanitario, professionale, tecnico ed amministrativo. 7. INFORMATIVA EX ART 13 D.Lgs. 196/2003 (codice privacy) L Azienda, in qualita di titolare del trattamento dei dati personali, nella persona del Responsabile della SO Politiche del Personale AA.GG. La informa che i dati personali ed eventualmente sensibili, raccolti con la domanda di partecipazione al concorso pubblico saranno trattati esclusivamente per lo svolgimento delle procedure descritte nel bando, finalizzate alla predisposizione della relativa graduatoria, nonche per i controlli, previsti dall art. 71 del DPR 445/2000, sulla veridicita delle dichiarazioni sostitutive di certificazioni o di atti di notorieta. I dati saranno trattati dagli incaricati dell ufficio responsabile della procedura e dai membri della commissione giudicatrice all uopo nominata, sia su supporto cartaceo che con l ausilio di strumenti elettronici, nel rispetto delle regole previste dal codice privacy. Nell evidenziare che il conferimento all Azienda dei dati personali ed eventualmente sensibili richiesti, ha natura obbligatoria, si precisa che il mancato conferimento degli stessi comportera l esclusione dal concorso pubblico 8. NORME FINALI Per tutto quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento alla vigente normativa in materia. L Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare o riaprire i termini di scadenza per la presentazione delle domande di ammissione all avviso, di modificare il numero dei posti indicati nel bando, di sospendere o revocare la procedura qualora ne rilevasse la necessità o l opportunità o nel caso di intervenute disposizioni regionali. Informazioni. Per ulteriori informazioni, gli interessati potranno rivolgersi alla S.O. Politiche del Personale e AA.GG. Ufficio Concorsi - tel. 0432/ tutti i giorni feriali (sabato escluso) dalle ore 9.00 alle ore oppure consultare il sito Internet IL RESPONSABILE S.O.C. POLITICHE DEL PERSONALE AA.GG. F.to dott.ssa Ilaria Venturini 8