PROVINCIA DI LIVORNO CENTRO PER L IMPIEGO
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- Livio Massari
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1 PROVINCIA DI LIVORNO CENTRO PER L IMPIEGO NEWSLETTER PERIODICA DEL SERVIZIO SVILUPPO IMPRESE maggio 2014 n 18 Livorno, 16 maggio 2014 Questo servizio è a cura del consulente del Servizio Sviluppo Imprese. Si propone di informare periodicamente le aziende presenti nel nostro database circa le notizie di maggiore interesse per l attività di impresa. Le notizie: o Nuovo bando a Sostegno dell Occupazione della Camera di Commercio di Livorno o Status incentivi 2014 per i dettagli vedi giù Rivolgiti al Servizio Sviluppo Imprese Che cos è? Il Servizio Sviluppo Imprese è un servizio dei Centri per l Impiego della Provincia di Livorno rivolto alle aziende del Territorio. Un operatore dedicato offre una consulenza personalizzata sulla base dei fabbisogni aziendali in merito a: Bandi e incentivi a carattere provinciale, regionale, ministeriale, europeo, finalizzati al sostegno dell occupazione, all'attività di impresa e alla formazione professionale. Sgravi contributivi e opportunità contrattuali per le nuove assunzioni Assistenza step-by-step relativa agli adempimenti aziendali per l adesione a bandi ed incentivi di competenza del Centro per l Impiego. Può rivolgersi a noi su appuntamento e invitare altri a farlo, contattandoci ai nostri recapiti: Referente: Dott. Gabriele Neri telefono: 0586/ sviluppoimpresecpilivorno@provincia.livorno.it
2 LE NOTIZIE: Bando per il Sostegno dell Occupazione nella Provincia di Livorno Anno 2014 La Camera di Commercio di Livorno ha pubblicato il nuovo Bando a Sostegno dell Occupazione per il Con uno stanziamento di risorse pari a è a disposizione delle Piccole e Medie Imprese, Cooperative e Consorzi regolarmente iscritte alla Camera di Commercio di Livorno e operanti (tramite sede legale e/o unità locale operativa nel medesimo territorio provinciale) un pacchetto di incentivi per particolari tipologie di assunzione. Periodo: Assunzioni/stabilizzazioni a partire dal 1 gennaio 2014 e fino al 31 dicembre 2014, salvo chiusura anticipata per esaurimento risorse. Quali Aziende: PMI iscritte alla Cam.Com. di Livorno, ad eccezione di quelle che, nei 12 precedenti la data di apertura del bando, hanno effettuato licenziamenti o procedure di CIGS per la stessa qualifica o mansione per la quale si richiede contributo. Sono escluse anche le aziende che abbiano già ricevuto contributi pubblici a valere sulla medesima assunzione/stabilizzazione per la quale si sta richiedendo incentivo. Contributi: Ciascuna azienda può presentare fino a 2 contributi, erogati a fondo perduto in un'unica soluzione (al lordo di eventuale ritenuta d acconto del 4%). Per ciascun lavoratore incentivato è prevista domanda separata, l eventuale secondo contributo prevede importi ridotti del 50% rispetto a quelli previsti. Il contributo per le donne è aumentato del 10% rispetto agli importi previsti. Tipologia contratuttale: Tempo indeterminato, stabilizzazione di contratti atipici. Full o Part Time (limite minimo Part Time, 50% dell orario Massimo previsto sul CCNL di riferimento). Per il Part Time gli importi degli incentivi sono rimodulati pro-quota Sono escluse assunzioni in apprendistato e stabilizzazioni di tempi determinati. Non si possono richiedere contributi per lavoratori iscritti nelle liste di mobilità 223/91. TARGET ASSUNZIONI INCENTIVATE: Tipologia Lavoratori Contratto Incentivo Lavoratori Under 50 Tempo Indeterminato Laureati di età compresa tra i Tempo Indeterminato e i 50 anni Stabilizzazioni di contratto atipico almeno 2 prima della scadenza Stabilizzazione Tempo Indeterminato I lavoratori stabilizzati devono essere in forze presso l azienda richiedente alla data del 1
3 Gennaio Il rapporto di lavoro deve essere svolto sul territorio della Provincia di Livorno DOMANDA DI CONTRIBUTO: Le aziende possono inoltrare domanda scaricando l apposita modulistica dal sito della Camera di Commercio di Livorno all indirizzo: La modulistica debitamente compilata va inoltrata tramite Posta Elettronica Certificata secondo le modalità esplicate nel bando reperibile all indirizzo sopra indicato. Per maggiori informazioni, dettagli e specifiche si rimanda al testo del bando. Fonti: Bando per il Sostegno all Occupazione nella Provincia di Livorno Anno 2014 Camera di Commercio di Livorno Status incentivi 2014 In attesa di conoscere quali misure saranno rese disponibili nel corso 2014 da Regione Toscana, da fonte ministeriale e altre iniziative a carattere territoriale, forniamo un quadro delle risorse già disponibili. La Giunta Regionale della Regione Toscana, ha annunciato con apposita comunicazione del 2 aprile (cfr. comunicato Toscana Notizie), l intenzione di pubblicare anche per l anno in corso il Bando Svantaggiati che prevede misure in favore di donne over 40, soggetti over 50, disabili e svantaggiati. Si attende relativo decreto con l attuazione delle misure. Questo servizio di Newsletter proporrà tempestivamente, come di consueto, le novità che entreranno in vigore. MISURE DISPONIBILI: IRAP Regionale: La finanziaria regionale ha introdotto, per il 2014, una riduzione dell IRAP regionale di 0,92 punti percentuali per le assunzioni a tempo indeterminato e per le assunzione a tempo determinato (almeno 2 anni) di over 55 (che abbiano avuto un licenziamento per giustificato motivo oggettivo a partire dal 1/1/2008). (L.R. 79/2013) IRAP: La legge di stabilità 2014 (L.147/2013, comma 132) permette una deduzione IRAP annua fino a 535 per un massimo di 3 anni, per le assunzioni a tempo indeterminato. INCENTIVI ALLE ASSUNZIONI Permane il contributo INPS dedicato ai Giovani Genitori Under 35. Giovani Genitori Under 35 iscritti alla Banca Dati Inps con un figlio minore e titolari di rapporto di lavoro precario o cessati da medesimo rapporto e iscritti al Cpi. Tempo Indeterminato Full/Part Time 5000 Banca Dati Giovani Genitori INPS e Ministero della Gioventù Fino a esaurimento risorse ( )
4 SGRAVI CONTRIBUTIVI Target Forma Contrattuale Sgravio Giovani anni Apprendistato Riduzione al 10% dei contributi per la durata del contratto. Per le ditte fino a 9 dipendenti riduzione al 100% per i primi 3 anni, al 10% per gli eventuali anni residui. Tempo Indeterminato (Decreto Letta, rifinanziato per il 2014) Conguaglio contributivo fino a 650 (1/3 della retribuzione lorda) per 18 Trasformazione a tempo indeterminato (Decreto Letta, rifinanziato per il 2014) Conguaglio contributivo fino a 650 (1/3 della retribuzione lorda) per 12 Percettori di Aspi Tempo indeterminato pieno 50% dell indennità di ASPI residua spettante al lavoratore in favore dell azienda Disoccupati da almeno 24 - L.407/90 Donne disoccupate da 24 Uomini o donne over 50 disoccupati da almeno 12 Lavoratori in mobilità 223/91 Tempo indeterminato full/part time Tempo determinato Tempo determinato Tempo indeterminato Tempo determinato Tempo indeterminato contributi per 36 (100% per imprese artigiane) contributi per massimo 12 contributi per massimo 12 contributi per 18 Riduzione dei contributi al 10% per massimo 12. Possibilità di prorogare lo sgravio per ulteriori 12 se il contratto è trasformato a tempo indeterminato Riduzione dei contributi al 10% per 18. Se il contratto è a tempo pieno, conguaglio all azienda del 50% delle indennità di mobilità residue spettanti al lavoratore
5 AUTOIMPIEGO: Il programma Giovani Sì destinato all auto imprenditoria femminile, giovanile e per i destinatari di ammortizzatori sociali ha visto un interruzione temporanea in attesa di una riorganizzazione e di un rifinanziamento delle risorse che la Regione ha annunciato in tempi brevi. Ricordiamo le misure ancora in vigore: LAVORATORI: IMPRESA: AGEVOLAZIONE: SPESE AMMISSIBILI Attraverso un istanza del lavoratore interessato all INPS: FONTE NORMATIVA: Risorse INPS Percettori indennità: Mobilità 223/93 CIGS / CIGO CIGD Mobilità in deroga ASPI di Lavoro autonomo Micro Impresa Associazione in cooperativa anticipo del 25% dell indennità residua non ancora percepita in forma di aiuto a fondo perduto. La restante quota del 75% viene erogata a fronte della presentazione della documentazione che attesta l avvio di attività di impresa e laddove necessario, lettera di dimissioni dall azienda di provenienza. D.M. n del 18 dicembre 2009 e successive integrazioni L.92/2012 Il servizio di Incrocio domanda/offerta di lavoro dei Centri per l Impiego Presso i Centri per l Impiego della Provincia di Livorno operatori specializzati offrono un servizio che facilita l incontro tra la richiesta di professionalità delle aziende e le competenze di chi cerca lavoro. Le aziende che cercano personale possono richiedere al servizio: la pubblicazione su stampa locale e sito provinciale del profilo professionale richiesto; la preselezione dei curricula già presenti nella banca dati dei CPI e di quelli pervenuti a seguito di eventuale publicizzazione; selezione del candidato, per conto o in collaborazione con l azienda. Per avere maggiori informazioni e usufruire del servizio potete contattare: C.P.I. di Livorno Dr.ssa Rita De Giorgi - Dr. Paolo Belli Dr.ssa Stefania Papa Tel. 0586/ / / r.degiorgi@provincia.livorno.it ci.livorno2@provincia.livorno.it C.P.I. di Cecina e Rosignano Solvay Dott. Marco Tomiolo Tel. 0586/ m.tomiolo@provincia.livorno.it C.P.I. di Piombino Dr.ssa Francesca De Sensi Tel. 0565/ f.desensi@provincia.livorno.it C.P.I. di Portoferraio Dr.ssa Vania Bartoli Tel. 0565/914268v.bartoli@provincia.livorno.it
6 I contenuti della presente newsletter hanno una valenza unicamente informativa: fanno fede solo i testi originali e le pubblicazioni nella G.U. o in B.U.R.T., a cui occorre fare riferimento Se non desidera ricevere da questo servizio di distribuzione scriva a: sviluppoimpresecpilivorno@provincia.livorno.it
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