IL DIRETTORE GENERALE

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1 OGGETTO: PRESA D'ATTO DELLA COMUNICAZIONE DI RECESSO DAL RAPPORTO DI LAVORO, AI SENSI DELL'ART. 55 DEL D.LGS. N. 151/2001, PRESENTATA DA PERSONALE DIPENDENTE. IL DIRETTORE GENERALE nella persona della Dr.ssa Maria Beatrice Stasi ASSISTITO DA: IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO IL DIRETTORE SANITARIO IL DIRETTORE SOCIO SANITARIO AVV. MONICA ANNA FUMAGALLI DOTT. FABIO PEZZOLI DOTT. FABRIZIO LIMONTA Visti il d.lgs n. 502 ed in particolare gli artt. 3 e 3bis e il d.lgs n. 229; Vista la l n. 241 e s.m.i. Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi ; Vista la l.r n. 33, riguardante il testo unico delle l.r. in materia di sanità, come modificata dalla l.r. 11 agosto 2015 n. 23 Evoluzione del sistema sociosanitario lombardo: modifiche al titolo I e II della legge regionale n. 33 ; Vista la deliberazione di Giunta regionale n. X/4487 del , in attuazione della su richiamata l.r n. 23, con la quale è stata costituita a partire dall l azienda socio - sanitaria territoriale (ASST) Papa Giovanni XXIII con sede legale in Piazza OMS Bergamo - nel nuovo assetto indicato dall allegato 1 al medesimo provvedimento; Vista la deliberazione di Giunta regionale n. XI/1062 del con la quale è stato nominato direttore generale dell ASST Papa Giovanni XXIII con decorrenza dall e fino al ; Vista la deliberazione n. 1 del Presa d atto della deliberazione di Giunta regionale n. XI/1062 del di nomina del direttore generale dell azienda socio - sanitaria territoriale Papa Giovanni XXIII di Bergamo. Relativo insediamento ;

2 Rilevato che il responsabile del procedimento riferisce quanto segue: - la dott.ssa Bosisio Michela, dirigente medico di pediatria a tempo indeterminato, ha fatto pervenire formale comunicazione di recesso dal rapporto di lavoro ai sensi dell art. 55 del d.lgs. n. 151/2001, a decorrere dall (u.g.l ); - il predetto articolo prevede al comma 1 In caso di dimissioni volontarie presentate durante in periodo per cui è previsto, a norma dell art. 54, il divieto di licenziamento, la lavoratrice ha diritto alle indennità previste da disposizioni di legge e contrattuali per il caso di licenziamento e al comma 4 La richiesta di dimissioni presentata dalla lavoratrice, durante il periodo di gravidanza o dal lavoratore durante il primo anno di vita del bambino o nel primo anno di accoglienza del minore adottato o in affidamento, deve essere convalidata dal servizio ispettivo del Ministero del lavoro, competente per territorio. A detta convalida è condizionata la risoluzione del rapporto di lavoro ; - ai sensi dell art. 55, comma 1, del citato decreto, ricorrono le condizioni per la corresponsione alla dipendente dell indennità sostitutiva del preavviso pari a 12 mensilità di stipendio, come stabilito dall art. 39 comma 1 lettera a) del CCNL ; - è stata acquisita la convalida dell istanza di recesso dal rapporto di lavoro della predetta lavoratrice, disposta dall Ispettorato territoriale del lavoro di Bergamo, con nota prot. n del , che perfeziona la comunicazione di risoluzione; - l art. 53, comma 16-ter, del d.lgs. n. 165/2001 disciplina l eventuale attività lavorativa dopo la cessazione del rapporto di lavoro con le pubbliche amministrazioni; Acquisito il parere del direttore amministrativo, del direttore sanitario e del direttore sociosanitario. DELIBERA 1. di prendere atto, ai sensi dell art. 55 del d.lgs. n. 151/2001, del recesso dal rapporto di lavoro della dott.ssa Bosisio Michela, dirigente medico di pediatria, con decorrenza dal ; 2. di corrispondere alla dipendente, attese le disposizioni del già citato art. 55, l indennità sostitutiva del preavviso, pari a 12 mensilità di stipendio, di cui all art. 39 comma 1 - lettera a) del CCNL ; 3. di dare mandato all UOS Gestione giuridica del personale di informare la dipendente circa il divieto di cui all art. 53, comma 16-ter, del d.lgs. n. 165/2001. IL DIRETTORE GENERALE dr.ssa Maria Beatrice Stasi Il responsabile del procedimento: dr.ssa Angela Colicchio AC UOS Gestione giuridica del personale AC/sm Documento prodotto in originale informatico e firmato digitalmente dal direttore generale ai sensi del Codice dell amministrazione digitale (d.lgs. n. 82/2005 e s.m.i.)

3 ATTESTAZIONE DI REGOLARITA AMMINISTRATIVO-CONTABILE (proposta n. 403/2019) Oggetto: PRESA D'ATTO DELLA COMUNICAZIONE DI RECESSO DAL RAPPORTO DI LAVORO, AI SENSI DELL'ART. 55 DEL D.LGS. N. 151/2001, PRESENTATA DA PERSONALE DIPENDENTE. UOC PROPONENTE Si attesta la regolarità tecnica del provvedimento, essendo state osservate le norme e le procedure previste per la specifica materia. Si precisa, altresì, che: A. il provvedimento: prevede non prevede COSTI diretti a carico dell ASST B. il provvedimento: prevede non prevede RICAVI da parte dell ASST. Bergamo, 27/02/2019 Il Direttore Dr. / Dr.ssa Colicchio Angela

4 PARERE DIRETTORI all adozione della proposta di deliberazione N.403/2019 ad oggetto: PRESA D'ATTO DELLA COMUNICAZIONE DI RECESSO DAL RAPPORTO DI LAVORO, AI SENSI DELL'ART. 55 DEL D.LGS. N. 151/2001, PRESENTATA DA PERSONALE DIPENDENTE. Ciascuno per gli aspetti di propria competenza, vista anche l attestazione di regolarità amministrativocontabile. DIRETTORE AMMINISTRATIVO : Fumagalli Monica Anna DIRETTORE SANITARIO : Pezzoli Fabio DIRETTORE SOCIOSANITARIO : Limonta Fabrizio

5 CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Pubblicata all Albo Pretorio on-line dell Azienda socio sanitaria territoriale Papa Giovanni XXIII Bergamo per 15 giorni