AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA SENESE Sede Legale: Strada delle Scotte, Siena C.F. e P.I

Transcript

1 IL DIRETTORE GENERALE f.f. Dott. Centini Giacomo coadiuvato dal: Direttore Amministrativo Dr. Centini Giacomo Direttore Sanitario f.f. Dott.ssa De Marco Maria Letta e valutata la proposta allegata al presente provvedimento a formarne parte integrante e sostanziale (Allegato 1) con la quale il proponente/responsabile del procedimento Dr.ssa Maria Silvia Mancini - Direttore U.O.C. Gestione del Personale, propone l adozione di atto recante ad oggetto Assunzione a tempo determinato n. 1 Dirigente Medico - Disciplina Medicina Trasfusionale, da assegnare alla U.O.C. Immunoematologia e Medicina Trasfusionale., attestandone, per quanto di competenza, la legittimità e la regolarità formale e sostanziale; Ritenuto opportuno, preso atto di quanto sopra specificato, disporre l assunzione a tempo determinato di n. 1 Dirigente Medico disciplina Medicina Trasfusionale, con contratto di durata pari a mesi 8 e decorrenza a partire dal , da assegnare alla UOC Immunoematologia e Medicina Trasfusionale, mediante scorrimento della graduatoria della selezione pubblica nel profilo di Dirigente Medico disciplina Medicina Trasfusionale, approvata con Determinazione n. 759 del 22/6/2016, al fine di mantenere l organico della UOC Immunoematologia e Medicina Trasfusionale, in attesa dell espletamento delle procedure concorsuali in essere presso Estar; Considerato pertanto di far propria la proposta allegata, recependola integralmente, nei termini e per le motivazioni sopra esposte; Vista la deliberazione n. 28 del relativa alla delega di funzioni di Direttore Sanitario; Con il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario f.f.; Sulla base della delega di funzioni, conferita con Deliberazione del Direttore Generale Dr. Pierluigi Tosi con Deliberazione n. 391 dell , ricorrendo le fattispecie ivi contemplate; DELIBERA 1. di far propria la proposta allegata al presente atto quale parte integrante e sostanziale (Allegato 1), di approvarla integralmente nei termini indicati e pertanto di disporre l assunzione a tempo determinato di n. 1 Dirigente Medico disciplina Medicina Trasfusionale, con contratto di durata pari a mesi 8 e decorrenza a partire dal , da assegnare alla UOC Immunoematologia e Medicina Trasfusionale, mediante scorrimento della graduatoria della selezione pubblica nel profilo di Dirigente Medico disciplina Medicina Trasfusionale, approvata con Determinazione n. 759 del 22/6/2016, al fine di mantenere l organico della UOC Immunoematologia e Medicina Trasfusionale, in attesa dell espletamento delle procedure concorsuali in essere presso Estar, come indicato nella proposta allegata; 2. di dare mandato al Direttore UOC Gestione del Personale di adottare tutti gli atti conseguenti, tenuto conto che l assunzione suddetta sarà oggetto di monitoraggio dei costi del personale per l anno 2016, precisando inoltre che, come indicato nell ultimo Verbale 1/2016 riferito al monitoraggio dell andamento economico dell Azienda previsto dall art. 121 Bis L.R n. 40/2005, siglato in data dalla Delegazione della Regione Toscana e dall Azienda Ospedaliera Universitaria Senese nel caso in cui un organico che permetta di rispettare i limiti di legge non consenta il rispetto dei L.E.A. è ammissibile, con adeguata motivazione, un incremento, rispetto all esercizio

2 2015, dei propri costi complessivi per le risorse umane (costituiti dalla somma delle voci di costo sopra richiamate) sino ad un massimo di Euro 3,000 mln, compresa IRAP, a condizione che si raggiunga l equilibrio economico complessivo ; 3. di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale ai sensi dell art. 42, comma 2, della L.R.T. 24 febbraio 2005, n. 40 e s.m.i.; 4. di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile ai sensi dell art. 42, comma 4, della L.R.T. 24 febbraio 2005, n. 40 e s.m.i., tenuto conto della necessità di garantire la continuità assistenziale presso la UOC Immunoematologia e Medicina Trasfusionale

3 ALLEGATO 1 PROPOSTA OGGETTO: Assunzione a tempo determinato n. 1 Dirigente Medico - Disciplina Medicina Trasfusionale, da assegnare alla U.O.C. Immunoematologia e Medicina Trasfusionale. Proposta numero 1491 del Struttura proponente: UOC Gestione del Personale Il Direttore UOC Gestione del Personale Visto l art. 36 del D.Lgs. 165/2001 e s.m. e i.; Visto il CCNL Area Dirigenza Medica e Veterinaria vigente; Visti gli artt. 100 e ss. L.R.T. n. 40/2005, come modificata dalla L.R.T. n. 26/2014 di istituzione e funzionamento dell Ente Unico di Supporto Tecnico Amministrativo Regionale (ESTAR) che, dal , subentra ai tre Estav del SSR, con successione dei rapporti e riallocazione delle effettive risorse umane e strumentali; Richiamata la Deliberazione n. 392 del , con la quale veniva disposto di procedere all assunzione a tempo determinato di n. 2 Dirigenti medici disciplina Medicina Trasfusionale, con incarico di durata pari a mesi 12, da assegnare alla UOC Immunoematologia Trasfusionale, in relazione alla previsione di ampliamento e sviluppo delle attività proprie dell officina trasfusionale ed in particolare alle future funzioni di Area Vasta che la stessa avrebbe dovuto svolgere; Dato atto che, a seguito della Deliberazione sopra indicata, venivano assunti con contratto a tempo determinato i seguenti dirigenti medici: - Dott. Pozzessere Simone, con decorrenza , incarico prorogato fino al ; - Dott.ssa Toraldo Francesca, con decorrenza , incarico prorogato fino al ; Dato atto che, con Deliberazione n. 711 del 09/10/2015 veniva disposta la copertura a tempo indeterminato di n. 2 posti di nuova istituzione nel profilo di Dirigente Medico da assegnare alla UOC Immunoematologia e Medicina Trasfusionale mediante pubblicazione di un avviso di mobilità volontaria regionale ed interregionale, compartimentale, per titoli e colloquio per la copertura a tempo indeterminato di n 2 posti di Dirigente Medico - disciplina: Medicina Trasfusionale, o equipollente - Area della Medicina Diagnostica e dei Servizi ed al contempo la proroga, nelle more dell espletamento delle procedure di mobilità in oggetto, dei contratti a tempo determinato nel profilo di Dirigente Medico disciplina Medicina Trasfusionale, stipulati con: Dott. Pozzessere Simone, in scadenza al ; Dott.ssa Toraldo Francesca, in scadenza al ; fino alla presa servizio dei titolari a tempo indeterminato dei posti in oggetto, ma comunque non oltre 1 anno ( );

4 Vista la Deliberazione n. 369 del , con la quale è stato disposto l accoglimento in esito all Avviso di mobilità volontaria regionale ed interregionale, compartimentale, per titoli e colloquio per la copertura a tempo indeterminato di n 2 posti di Dirigente Medico disciplina: Medicina Trasfusionale, o equipollente, le domande di mobilità dei seguenti dirigenti medici: - Dott.ssa Consolmagno Elena Maria, Dirigente Medico disciplina Medicina Trasfusionale, dipendente dell Azienda USL Toscana Sud Est; - Dott. Dovas Atanassios, Dirigente Medico disciplina Medicina Trasfusionale, dipendente dell Azienda Ospedaliera di Perugia; con decorrenza dal , dando atto che con la presa di servizio dei dirigenti di cui sopra (e in ogni caso al ) cesseranno i contratti a tempo determinato nel profilo di Dirigente Medico disciplina Medicina Trasfusionale, stipulati con il Dott. Pozzessere Simone e la Dott.ssa Toraldo Francesca; Preso atto che, a seguito della Deliberazione di cui sopra, la Dott.ssa Consolmagno Elena Maria ha accettato l assunzione presso questa AOUS mentre il Dott. Dovas Atanassios, non avendo risposto alla chiamata, è stato dichiarato decaduto; Dato atto dunque che uno dei due posti di nuova istituzione rimane ancora in attesa di copertura; Preso atto che, con riferimento ai due contratti a tempo determinato stipulati, risulta quanto segue: - la Dott.ssa Toraldo Francesca è stata assunta in virtù di altra Deliberazione con contratto a tempo determinato della durata di mesi otto (Deliberazione n. 529 del ); - il Dott. Pozzessere ha rassegnato le proprie dimissioni dall incarico con decorrenza 16/09/2016 (Determinazione n. 675 del ); Richiamata la nota recepita a Prot. n del , inviata dal Direttore f.f. U.O.C. Immunoematologia e Medicina Trasfusionale, Dott. Campoccia Giuseppe, con la quale, tenuto conto della necessità di coprire il posto rimasto vacante per rinuncia del Dott. Dovas e delle dimissioni dall incarico del Dott. Pozzessere, chiede l attivazione di un nuovo incarico a tempo determinato della durata di mesi otto al fine di conservare l attuale organico, in attesa dell espletamento dei concorsi pubblici già indetti da Estar (discipline di Ematologia e Medicina Trasfusionale); Vista l autorizzazione della Direzione Aziendale; Preso atto che presso Estar è vigente una graduatoria selettiva nel profilo di Dirigente Medico disciplina Medicina Trasfusionale, approvata con Determinazione n. 759 del 22/6/2016, utilizzabile per assunzioni a tempo determinato; Ritenuto opportuno dunque, per i motivi esposti, disporre l assunzione a tempo determinato di n. 1 Dirigente Medico disciplina Medicina Trasfusionale, con contratto di durata pari a mesi 8 e decorrenza a partire dal , mediante scorrimento della graduatoria della selezione pubblica nel profilo di Dirigente Medico disciplina Medicina Trasfusionale, approvata con Determinazione n. 759 del 22/6/2016, al fine di mantenere l organico della UOC Immunoematologia e Medicina Trasfusionale, in attesa dell espletamento delle procedure concorsuali in essere presso Estar; Dato atto che l incarico sarà proposto al primo candidato idoneo accettante comunicato da Estar, che, in caso di rinuncia, si procederà alla chiamata del candidato successivo nel rispetto dell ordine di graduatoria, secondo quanto sarà indicato da Estar stesso, e che l assunzione avverrà in ogni caso previo espletamento degli accertamenti amministrativi e sanitari di rito;

5 Dato atto che l assunzione suddetta sarà oggetto di monitoraggio dei costi del personale per l anno 2016, precisando inoltre che, come indicato nell ultimo Verbale 1/2016 riferito al monitoraggio dell andamento economico dell Azienda previsto dall art. 121 Bis L.R n. 40/2005, siglato in data dalla Delegazione della Regione Toscana e dall Azienda Ospedaliera Universitaria Senese nel caso in cui un organico che permetta di rispettare i limiti di legge non consenta il rispetto dei L.E.A. è ammissibile, con adeguata motivazione, un incremento, rispetto all esercizio 2015, dei propri costi complessivi per le risorse umane (costituiti dalla somma delle voci di costo sopra richiamate) sino ad un massimo di Euro 3,000 mln, compresa IRAP, a condizione che si raggiunga l equilibrio economico complessivo ; Dato atto, per quanto di competenza, della legittimità e della regolarità formale e sostanziale del presente atto; PROPONE: 1. di disporre l assunzione a tempo determinato di n. 1 Dirigente Medico disciplina Medicina Trasfusionale, con contratto di durata pari a mesi 8 e decorrenza a partire dal , da assegnare alla UOC Immunoematologia e Medicina Trasfusionale, mediante scorrimento della graduatoria della selezione pubblica nel profilo di Dirigente Medico disciplina Medicina Trasfusionale, approvata con Determinazione n. 759 del 22/6/2016, al fine di mantenere l organico della UOC Immunoematologia e Medicina Trasfusionale, in attesa dell espletamento delle procedure concorsuali in essere presso Estar; 2. di dare atto che l incarico sarà proposto al primo candidato idoneo accettante comunicato da Estar, che, in caso di rinuncia, si procederà alla chiamata del candidato successivo nel rispetto dell ordine di graduatoria, secondo quanto sarà indicato da Estar stesso, e che l assunzione avverrà in ogni caso previo espletamento degli accertamenti amministrativi e sanitari di rito; 3. di dare atto che la spesa mensile verrà registrata al bilancio di competenza come di seguito indicato: 3.845,40 per assegni al conto EB.V.1.1, 1142,08 per oneri al conto EB.V 1.4. e 326,86 per IRAP al conto EG.I.1; 4. di dare atto che l assunzione suddetta sarà oggetto di monitoraggio dei costi del personale per l anno 2016, precisando inoltre che, come indicato nell ultimo Verbale 1/2016 riferito al monitoraggio dell andamento economico dell Azienda previsto dall art. 121 Bis L.R n. 40/2005, siglato in data dalla Delegazione della Regione Toscana e dall Azienda Ospedaliera Universitaria Senese nel caso in cui un organico che permetta di rispettare i limiti di legge non consenta il rispetto dei L.E.A. è ammissibile, con adeguata motivazione, un incremento, rispetto all esercizio 2015, dei propri costi complessivi per le risorse umane (costituiti dalla somma delle voci di costo sopra richiamate) sino ad un massimo di Euro 3,000 mln, compresa IRAP, a condizione che si raggiunga l equilibrio economico complessivo ; 5. di dichiarare l adottanda deliberazione immediatamente eseguibile tenuto conto della necessità di garantire la continuità assistenziale presso la UOC Immunoematologia e Medicina Trasfusionale. Dr.ssa Maria Silvia Mancini Direttore UOC Gestione del Personale Proponente/Responsabile del procedimento