Comune di Casoria Città Metropolitana di Napoli

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1 Comune di Casoria Città Metropolitana di Napoli Settore 1 - Affari Generali - Organizzazione e Sistemi Registro Generale delle Determinazioni N. 34 del Registro di settore delle Determinazioni N. 5 del D E T E R M I N A Z I O N E Oggetto: DIPENDENTE SIG.RA VERDE CLORINDA - CTG. B1 - PROGRESSIONE ECONOMICA B6 - PROFILO PROFESSIONALE ASSISTENTE AMMINISTRATIVO - PRESA D'ATTO DEL VERBALE DELLA COMMISSIONE MEDICA DI VERIFICA DI NAPOLI - DISPENSA DAL SERVIZIO PER INIDONEITA' IN MANIERA PERMANENTE ED ASSOLUTA A QUALSIASI PROFICUO LAVORO A DECORRERE DAL IMPEGNO SPESA E LIQUIDAZIONE INDENNITA' SOSTITUTIVA DI PREAVVISO E FERIE NON GODUTE. 1/7

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3 Il Dirigente MICHELE RONZA settore 1 - Affari Generali - Organizzazione e Sistemi; Vista la deliberazione di Consiglio Comunale n.14 del 20/04/2017 con la quale si è provveduto all'approvazione del il Bilancio di previsione dell''esercizio Finanziario e Relativi Allegati- Approvazione Documento Unico di Programmazione - DUP - ; Vista la Delibera di Giunta Comunale n.40 del 04/05/2017 con la quale è stato approvato il Piano Esecutivo di gestione (P.E.G.) Anno ; Visto l'art. 163 comma 3 T.U. delle leggi sull'ordinamento degli enti locali approvato con D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 con il quale si autorizza l'esercizio provvisorio per il corrente finanziario; Visto che con il Decreto del Ministero dell'interno del 29 Novembre 2017 è stato differito il termine per l'approvazione del Bilancio di previsione al 28 febbraio 2018; Visto l'art. 191 del T.U. relativo alle regole per l'assunzione di impegni e per l'effettuazione di spese; Visto gli artt. 183 e 184 del citato T.U. relativi alla prenotazione di impegni, agli impegni ed alla liquidazione delle spese; Visto l'art. 147 del citato T.U. relativo alla tipologia di controlli interni; Tanto premesso; Su proposta del funzionario alle risorse umane: Premesso: - che con nota prot. n del la dipendente sig.ra Verde Clorinda Ctg. B6 Profilo Professionale Assistente Amministrativo presentava istanza per l accertamento dello stato di inabilità al fine dell ottenimento della pensione di inabilità ai sensi dell art. 2, comma 12, della legge n. 335; - Che, completata l istruttoria della richiesta, la predetta istanza veniva trasmessa alla Commissione Medica di Verifica e, per conoscenza, all INPS Gestione dipendenti Pubblici di Napoli; - Quest ultima Commissione Medica, con allegata nota prot /2017 del 14.12/2017, assunta al protocollo generale di questo Ente al n del , trasmetteva estratto del verbale n di visita medico collegiale del , comunicando il seguente giudizio medico legale: - A) NON IDONEO permanentemente al servizio in modo assoluto come dipendente della Pubblica Amministrazione ex art. 55 octies del D. Lgs. 30/03/2001 n. 165 ed al proficuo lavoro laddove previsto; B) NON SUSSISTE assoluta e permanente impossibilità a svolgere qualsiasi attività lavorativa ex art. 2 comma 12 della Legge n. 335/95. - Ritenuto, pertanto di dover prendere atto di tale verbale e, nel contempo disporre, con effetto dal , la risoluzione del rapporto di lavoro del dipendente per inidoneità permanente in modo assoluto al proficuo lavoro; - CONSIDERATO che ai sensi del combinato disposto dall'art. 15, comma 3, e art. 18, comma 2, del DPR N. 461/2001, l'amministrazione di appartenenza procede, entro trenta giorni dalla ricezione del verbale della Commissione, alla risoluzione del rapporto di lavoro e all'adozione degli atti necessari per la concessione di trattamenti pensionistici alle condizioni previste dalle vigenti disposizioni in materia; - DATO ATTO che, alla luce di quanto sopra evidenziato, dovendosi procedere alla risoluzione oggettiva del rapporto di lavoro per impossibilità sopravvenuta 3/7

4 all'effettuazione della prestazione a causa dell'inidoneità fisica a proficuo lavoro, on dipendente dalla volontà del lavoratore e non essendo possibile osservare i termini del preavviso contrattualmente previsti, l'ente è tenuto a corrispondere l'indennità sostitutiva di preavviso; - CONSIDERATO CHE: a) il dipendente ha maturato un'anzianità di servizio di oltre dieci anni per cui i termini di preavviso, ai sensi dell'art. 12 c. 1 lettera c. del CCNL del , sono fissati in mesi quattro; b) ai sensi dell'art. 18 c. 16 del CCNL del il dipendente ha diritto al pagamento di gg. 4 di ferie non fruite; VISTI: L'art. 7 della Legge 379/55; Il DPR 29 ottobre 2001, n. 461; L'art. 55-octies del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165, inserito dall'art. 69 del D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150; La circolare 1NPDAP n. 57 del ; La circolare INPDAP n. 35 del ; Il vigente Regolamento comunale sull'ordinamento generale degli uffici e dei servizi; Considerato inoltre che, la normativa in materia di liquidazione dell indennità sostitutiva di preavviso, previsto dal CCNL del Comparto Regioni ed Autonomie Locali, prevede espressamente l obbligo da parte dell Amministrazione di corrispondere l indennità sostitutiva di preavviso al suddetto dipendente; Il prospetto contabile dal quale risulta l importo dell indennità sostitutiva del preavviso da liquidare al dipendente in argomento; Accertato infine che, il medesimo, alla cessazione doveva ancora fruire di giorni 4 di ferie; Ritenuto di impegnare e disporre il pagamento della indennità per ferie non godute; Visto l art.4 del D.Lgs. 165/2001 Visto l art. 107 del D.Lgs. del n 267; P r o p o n e - di prendere atto del verbale prot. n n del della Commissione Medica di Verifica di Napoli assunto al protocollo generale di questo Ente al n del perché giudicato: INIDONEO IN MANIERA PERMANENTE ED ASSOLUTA A QUALSIASI PROFICUO LAVORO. - Di PRENDERE ATTO, altresì, che il dipendente ha maturato il requisito contributivo minimo di 15 anni di anzianità previsto dalla normativa vigente per il diritto alla pensione d'inabilità a qualsiasi attività lavorativa; - Di DISPORRE la dispensa dal servizio per inabilità assoluta e permanente a qualsiasi attività lavorativa della dipendente sig.ra VERDE CLORINDA Ctg. B Progressione Economica B6 - Profilo Professionale Assistente Amministrativo, a decorrere dal (ultimo giorno ); - Di CORRISPONDERE allo stesso l'indennità sostitutiva del preavviso corrispondente a mesi quattro di retribuzione pari ,08; - Di CORRISPONDERE, altresì, la somma di. 241,32 quale pagamento sostitutivo di n. 4 giorni di ferie maturate e non fruite a causa di assenze per malattia ai 4/7

5 sensi dell'art. 18 c. 16 del CCNL 1995; - Di INOLTRARE la documentazione necessaria per la determinazione del trattamento di quiescenza per inabilità, alla sede provinciale INPDAP con le modalità previste dalla vigente normativa; - Di PREDISPORRE a favore della dipendente di cui trattasi la documentazione relativa alla corresponsione del premio di fine servizio (IPS); - Di IMPEGNARE e LIQUIDARE, per le motivazioni sopra espresse l importo di Euro 7.239,08 lordi per indennità sostitutiva del preavviso ed Euro 241,32 per ferie non godute, per un importo complessivo di Euro 7.480,405, come da allegata nota, imputando la spesa all intervento apposito del bilancio Funzionario Risorse Umane Amalia Blasotti IL DIRIGENTE 1 SETTORE LETTA LA PROPOSTA D E T E R M I N A - Prendere atto del verbale prot. n n del della Commissione Medica di Verifica di Napoli assunto al protocollo generale di questo Ente al n del perché giudicato: INIDONEO IN MANIERA PERMANENTE ED ASSOLUTA A QUALSIASI PROFICUO LAVORO. - PRENDERE ATTO, altresì, che il dipendente ha maturato il requisito contributivo minimo di 15 anni di anzianità previsto dalla normativa vigente per il diritto alla pensione d'inabilità a qualsiasi attività lavorativa; - DISPORRE la dispensa dal servizio per inabilità assoluta e permanente a qualsiasi attività lavorativa della dipendente sig.ra VERDE CLORINDA Ctg. B Progressione Economica B6 - Profilo Professionale Assistente Amministrativo, a decorrere dal (ultimo giorno ); - CORRISPONDERE allo stesso l'indennità sostitutiva del preavviso corrispondente a mesi quattro di retribuzione pari ,08; - CORRISPONDERE, altresì, la somma di. 241,32 quale pagamento sostitutivo di n. 4 giorni di ferie maturate e non fruite a causa di assenze per malattia ai sensi dell'art. 18 c. 16 del CCNL 1995; - INOLTRARE la documentazione necessaria per la determinazione del trattamento di quiescenza per inabilità, alla sede provinciale INPDAP con le modalità previste dalla vigente normativa; - PREDISPORRE a favore della dipendente di cui trattasi la documentazione relativa alla corresponsione del premio di fine servizio (IPS); - IMPEGNARE e LIQUIDARE, per le motivazioni sopra espresse l importo di Euro 7.239,08 lordi per indennità sostitutiva del preavviso ed Euro 241,32 per ferie non godute, per un importo complessivo di Euro 7.480,405, come da allegata nota, imputando la spesa all intervento apposito del bilancio ACCERTARE, ai fini del controllo preventivo di regolarità amministrativa-contabile di cui all'art.147-bis, comma 1, del D.Lgs. n.267/2000, la regolarità tecnica del presente provvedimento in ordine alla regolarità, legittimità e correttezza dell azione amministrativa, il cui parere favorevole è reso unitamente alla sottoscrizione del presente provvedimento da parte del responsabile del servizio; 5/7

6 - Dare atto, altresì, ai sensi dell'art.6-bis della L.n. 241/1990 e dell'art.1 co. lett e) della L.n.190/2012 della insussistenza di cause di conflitto di interesse, anche potenziale, nei confronti del responsabile del presente provvedimento; Ronza) IL DIRIGENTE 1 SETTORE (Dott. Michele 6/7

7 ATTESTAZIONE DI REGOLARITA' TECNICA Ai sensi dell'art, 147-bis, comma 1, del T.U. delle leggi sull'ordinamento degli enti locali approvato con D.Lgs del 18/08/2000 n. 267, si attesta la regolarità tecnica del presente provvedimento in ordine alla regolarità, legittima e correttezza dell'azione amministrativa. Il Responsabile del Settore RONZA MICHELE Documento informatico sottoscritto con firma digitale ai sensi dell art.24 del D.Lgs. n.82/2005 e ss.mm.ii. 7/7