COMUNE DI CIVITANOVA MARCHE
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- Viola Santini
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1 CONCORSO PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA FINALIZZATA AD ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO DI EDUCATORI ASILO NIDO A TEMPO PIENO E A TEMPO PARZIALE- CAT. C SCADENZA 21/8/2007 In esecuzione della determinazione dirigenziale n. 211 (R.G. n. 1431) del 2/8/2007, è indetto il presente concorso per la formazione di una graduatoria per l assunzione a tempo determinato di fino ad un massimo di quattro Educatori asilo-nido a tempo pieno e a tempo parziale - Cat. C. In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato può trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato. 1. TRATTAMENTO ECONOMICO. Il trattamento economico è regolamentato dal contratto nazionale di categoria del comparto EE.LL. in vigore attualmente. 2. REQUISITI PER L'AMMISSIONE AL CONCORSO. - Requisiti generali: 1) Cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti alla Unione europea, fatte salve le eccezioni di cui al Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri , pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del , serie generale n. 61 e purché posseggano i seguenti requisiti: - godano dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza; - siano in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; - abbiano adeguata conoscenza della lingua italiana. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica (S. Marino, Vaticano, ecc.); 2) Età non inferiore agli anni 18; 3) Idoneità fisica all assolvimento dei compiti relativi al profilo professionale di Educatore asilo nido, fatta salva la tutela per i portatori di handicap di cui alla legge 104/92 e alla legge 68/99. L Amministrazione, in ottemperanza alle disposizioni del D.lgs. n. 626/94 ed all art.143 del Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e Servizi sottopone a visita medica soggetti utilmente collocati nella graduatoria finale prima dell eventuale assunzione; 4) Godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell art. 127, 1 comma, lettera d) del T.U. delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R , n. 3; 5) Assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
2 6) Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per gli aspiranti di sesso maschile); - Requisiti specifici: 1) titoli di studio: - laurea nella "classe delle lauree in scienze dell'educazione e della formazione", così come previsto dal D.M. 4 agosto 2000 del Ministro dell'università della ricerca scientifica e tecnologica (Determinazione delle classi delle lauree universitarie). Sono altresì validi i corsi di laurea di secondo livello o di specializzazione in pedagogia, psicologia o discipline umanistiche ad indirizzo socio-psico-pedagogico; - in via transitoria e fino al terzo anno successivo alla data di entrata in vigore del Regolamento Regionale del 22/12/2004, n sono validi per l'accesso al ruolo di educatore i seguenti titoli di studio: a) diploma di abilitazione all'insegnamento nelle scuole di grado preparatorio; b) diploma di dirigente di comunità, rilasciato dall'istituto tecnico femminile; c) diploma di maturità magistrale; d) diploma di maturità rilasciato dal liceo psico-socio-pedagogico; e) diploma di maturità professionale di assistente per comunità infantili; f) altro diploma di scuola secondaria superiore e attestato di qualifica rilasciato dal sistema della formazione professionale per l'area socio-educativa rivolto ad operatori per minori ed infanzia così come indicato dal tabulato delle qualifiche professionali del servizio formazione professionale e problemi del lavoro della Regione Marche. 3. In deroga a quanto stabilito nei commi 1 e 2, può svolgere le funzioni di educatore il personale in servizio, alla data di entrata in vigore del presente regolamento, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso servizi rivolti all'infanzia e all'adolescenza; può, altresì, svolgere le funzioni di educatore il personale che abbia prestato servizio, nel triennio anteriore alla data di entrata in vigore del presente regolamento, per almeno centottanta giorni maturati, anche in modo non continuativo, nel ruolo specifico presso servizi rivolti all'infanzia e all'adolescenza. Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione della domanda di ammissione. 3. PREFERENZE. Le categorie di cittadini che hanno preferenza ad essere assunti, in caso di parità di merito, sono appresso elencate: 1) Gli insigniti di medaglia al valore militare; 2) I mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) I mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) I mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) Gli orfani di guerra; 6) Gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
3 7) Gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) I feriti in combattimento; 9) Gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché capi di famiglia numerosa; 10) I figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) I figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) I figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) I genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14) I genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) I genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) Coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) Coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo per non meno di un anno nelle Amministrazioni che indicono il concorso; 18) I coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) Gli invalidi ed i mutilati civili; 20) Militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: a) Dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) Dall'aver prestato lodevole servizio nelle Amministrazioni Pubbliche; c) Dalla più giovane età. 4. RISERVA Nel rispetto di quanto stabilito dall art. 1, comma 560, della Legge Finanziaria per l anno 2007, è riservata una quota pari al 60% delle assunzioni che verranno programmate ai soggetti con i quali le Amministrazioni aderenti al presente concorso hanno stipulato uno o più contratti di collaborazione coordinata e continuativa, esclusi gli incarichi di nomina politica, per la durata complessiva di almeno un anno nel periodo dal al DOMANDA DI AMMISSIONE AL CONCORSO. La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta libera, deve essere indirizzata all'amministrazione Comunale di Civitanova Marche - Settore Gestione Risorse e deve essere presentata direttamente al Protocollo Generale del Comune Piazza XX Settembre, (dal lunedì al sabato orario 10,30 13,00). La sottoscrizione della domanda deve essere resa personalmente alla presenza di un dipendente incaricato di riceverla mediante esibizione di un documento in corso di validità; è escluso qualsiasi altro mezzo. Il termine di presentazione è fissato nel giorno 21/8/2007. Il termine per la presentazione della domanda è perentorio e farà fede il timbro a data apposto a cura del Protocollo Generale del Comune di Civitanova Marche.
4 La domanda deve essere redatta secondo lo schema che viene allegato al presente avviso di selezione, riportando tutte le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati sono tenuti a fornire. I candidati dovranno dichiarare sotto la propria personale responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del Testo Unico della normativa sulla documentazione amministrativa di cui al D.P.R. 445 del , e consapevoli delle sanzioni previste dagli artt. 75 e 76 del citato Testo Unico, il possesso dei requisiti prescritti dall avviso di selezione. A tal proposito, l Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive citate, rese dai candidati. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il candidato, oltre a rispondere ai sensi dell art. 76 del Testo Unico sopra citato, decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento/atto emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, ai sensi dell art. 75 del più volte richiamato Testo Unico. La domanda deve essere sottoscritta dal candidato; la firma non è soggetta ad autenticazione ai sensi dell art. 39 del D.P.R. 445/2000. La non sottoscrizione della domanda rende nulla la stessa e comporta l automatica esclusione dal concorso. Copia del bando di concorso completo di domanda è disponibile presso: - Settore Gestione Risorse Servizio Personale Piazza XX Settembre Civitanova Marche. - Sito web comunale: 6. PROVA D'ESAME. La prova d esame è costituita da un colloquio che verterà sulle seguenti materie: Professionalità dell Educatore di asilo nido: - il rapporto educatore-bambino-famiglia-territorio; - metodologia di lavoro; Sviluppo fisico e psicomotorio dalla nascita ai tre anni Psicopedagogia: - elementi di psicologia dell età evolutiva con particolare riferimento alla prima infanzia; - valenze psicopedagogiche delle cure e delle attività al nido; - progettazione e programmazione educativa al nido; Legislazione nazionale/regionale sugli asili nido. La prova d'esame verrà espletata nel rispetto dell'art. 20 della legge , n. 104 (Legge quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate). 7. SVOLGIMENTO DEI COLLOQUI.
5 I candidati ammessi al colloquio saranno avvisati mediante pubblicazione di un elenco all Albo Pretorio e sul sito web comunale entro l 8/9/2007. I candidati non ammessi saranno avvisati con raccomandata con avviso di ricevimento a domicilio della loro esclusione motivata dalla procedura. I colloqui si svolgeranno presso la Sala Giunta sita presso la Sede Comunale in Piazza XX Settembre a Civitanova Marche a partire dal 18/9/2007. Contestualmente alla pubblicazione dell elenco delle persone ammesse, le stesse verranno informate del giorno in cui dovranno presentarsi per il colloquio, precisando che saranno convocate secondo l ordine alfabetico del cognome. Sarà cura dei candidati prendere visione: - della loro ammissione o meno al colloquio; - della data in cui si svolgerà, per loro, tale colloquio. I candidati dovranno presentarsi puntualmente all ora stabilita, con valido documento di riconoscimento. L assenza o il ritardo alla prova costituisce inderogabilmente rinuncia alla prova medesima. 8. CRITERI DI VALUTAZIONE DEL COLLOQUIO. I candidati ammessi saranno valutati da un apposita Commissione Giudicatrice nominata ai sensi dell art. 160 del Vigente Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e Servizi; conseguono l'idoneità i concorrenti che abbiano riportato nel colloquio una votazione di almeno 21/ GRADUATORIA Al termine dei lavori la Commissione Giudicatrice formulerà apposita graduatoria di merito dei concorrenti che abbiano superato il colloquio, che verrà approvata dal Dirigente del Settore Gestione Risorse del Comune di Civitanova Marche e conserverà efficacia per 3 anni dalla data di pubblicazione per eventuali assunzioni a tempo determinato. L eventuale assunzione a tempo determinato, che sarà preceduta dalla stipulazione del contratto individuale di lavoro, e l'inizio del servizio saranno comunque subordinati: - al comprovato possesso dei requisiti di cui al punto 2: REQUISITI PER L'AMMISSIONE AL CONCORSO ; - alla effettiva possibilità di assunzione dell Amministrazione in ordine alle disposizioni di legge riguardanti il personale degli Enti Locali vigenti alla stipulazione del contratto ed alle disponibilità finanziarie. 10. UTILIZZO DELLA GRADUATORIA I candidati, collocati utilmente in graduatoria, saranno convocati, mediante i recapiti indicati sulla domanda di ammissione al concorso, ogni qualvolta l amministrazione avrà la necessità di procedere ad assunzioni esclusivamente a tempo determinato, sia di breve che di lunga durata, sia a tempo pieno che a tempo parziale, per sostituzioni di personale assente o per esigenze straordinarie, nel rispetto delle disposizioni di cui all'art. 7 del C.C.N.L. integrativo del e successive modificazioni, nonché di quanto previsto dal D. Lgs. 368/2001.
6 In presenza di contemporanea di più offerte lavorative, i candidati classificati in posizione utile saranno invitati a scegliere, secondo l ordine di graduatoria, l offerta entro 3 giorni dalla proposta di assunzione. Ogni candidato potrà rinunciare alla proposta di assunzione inviando entro 24 ore apposito fax con le motivazioni della rinuncia. Tale facoltà potrà essere esercitata una sola volta. I candidati che, a seguito di convocazione, rinunceranno all'assunzione proposta senza presentare la documentazione comprovante l'impedimento, e coloro che, a seguito di ripetuti tentativi, non verranno rintracciati al recapito telefonico fornito, manterranno il diritto ad essere interpellati per ulteriori future esigenze, ma perderanno il diritto di precedenza sugli altri candidati che seguono in graduatoria e pertanto saranno interpellati sulla base delle esigenze dell Amministrazione. Di questa circostanza verrà data comunicazione agli interessati. I candidati che verranno assunti a tempo determinato sulla base della graduatoria non saranno convocati per altre successive offerte lavorative, fino al termine del contratto individuale di lavoro già stipulato. Le Amministrazioni hanno piena facoltà di determinare discrezionalmente il luogo o la sede ove gli assunti dovranno prestare servizio. 11. INFORMAZIONI VARIE. Si garantisce che in merito all'accesso al posto è operante la L , n. 125, sulle pari opportunità. Il presente avviso di selezione viene emanato nel rispetto delle leggi 68/99 e 104/92, nonché della legge 101 dell Festività ebraiche religiose. Lo schema di domanda è allegato sotto la lettera A). Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso, viene fatto riferimento alle norme regolamentari e legislative vigenti. Ai sensi dell'art. 8 L. 241/90 si comunica che il responsabile del procedimento è il Dirigente Dott. Marco Passarelli, e che il termine del procedimento è stabilito in sei mesi dalla data di effettuazione del colloquio, secondo quanto previsto dall art del vigente Regolamento in materia di accesso al pubblico impiego, di progressione interna del personale e delle altre forme di assunzione. I dati richiesti al candidato sono obbligatori ai fini dell ammissione alla procedura di concorso, secondo quanto previsto dal vigente Regolamento sull accesso al pubblico impiego e dal D.Lgs. 196/2003. Titolare dei dati è il Comune di Civitanova Marche, responsabile dei dati è il Dott. Marco Passarelli, Dirigente del Settore Gestione Risorse. Civitanova Marche, 2/8/2007 IL DIRIGENTE DEL SETTORE GESTIONE RISORSE
7 Per ogni eventuale informazione rivolgersi a: SETTORE GESTIONE RISORSE SERVIZIO PERSONALE DEL COMUNE DI CIVITANOVA MARCHE Piazza XX Settembre Civitanova Marche; orario: dal lunedì al sabato dalle 10,30 alle 13,30 ; tel. e Fax 0733/822250; sito web comunale:
8 ALLEGATO A ALL AMMINISTRAZIONE COMUNALE SETTORE GESTIONE RISORSE SERVIZIO PERSONALE COMUNE DI CIVITANOVA MARCHE Piazza XX Settembre CIVITANOVA MARCHE (MC) Il/La sottoscritto/a, nato/a a il, residente nel Comune di (Provincia di ), Via n., C.A.P. Tel. n. (prefisso/numero) C H I E D E di essere ammesso/a al concorso per la formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato di Educatore asilo-nido - Cat. C - sia a tempo pieno che a tempo parziale. A tal fine, ai sensi degli artt. 46 e 47 del T.U. della normativa sulla documentazione amministrativa di cui al D.P.R. n. 445 del e consapevole delle sanzioni previste dagli artt. 75 e 76 della predetta normativa, sotto la propria responsabilità, D I C H I A R A 1. TITOLO DI STUDIO (barrare la/le casella/e) di essere in possesso del seguente titolo di studio, previsto dal bando di concorso diploma di laurea in scienze della formazione primaria diploma di laurea in pedagogia diploma di laurea in scienze dell educazione diploma di vigilatrice d infanzia o puericultrice o assistente all infanzia diploma di maturità magistrale diploma di abilitazione all insegnamento nelle scuole di grado preparatorio diploma di maturità rilasciato dal liceo psico-pedagogico diploma di dirigente di comunità
9 diploma di tecnico di servizi sociali e assistente per l infanzia diploma di Operatore servizi sociali altro titolo conseguito presso anno scolastico/accademico 2. DICHIARAZIONE AI FINI DELLA RISERVA (solo per gli interessati) - di aver stipulato contratto di collaborazione coordinata e continuativa presso il Comune di Civitanova Marche per il periodo dal al 3. CITTADINANZA di essere cittadino/a italiano/a; di essere equiparato al cittadino italiano in quanto cittadino ; di appartenere all Unione Europea e di: godere dei diritti civili e politici anche nello stato di appartenenza; avere un adeguata conoscenza della lingua italiana; 4A IDONEITA FISICA (per i non appartenenti alle categorie L. 68/99) (barrare la casella) di essere in possesso dell idoneità fisica all espletamento delle mansioni attinenti il profilo professionale di Educatore asilo nido; 4B IDONEITA FISICA (per gli appartenenti alle categorie L. 68/99) (barrare la casella) di non aver perduto ogni capacità lavorativa e che la natura ed il grado dell invalidità non è di danno alla salute ed alla incolumità dei compagni di lavoro, degli utenti o alla sicurezza degli impianti; 5. GODIMENTO DIRITTI CIVILI E POLITICI di godere dei diritti civili e politici; di non godere dei diritti civili e politici (indicarne i motivi) ; 6. ISCRIZIONE NELLE LISTE ELETTORALI di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di ; di non essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di per i seguenti i motivi: ;
10 7. CONDANNE PENALI di non avere mai riportato condanne penali; di avere riportato le seguenti condanne penali: ; 8. PROCEDIMENTI PENALI di non essere a conoscenza di procedimenti penali pendenti in corso a proprio carico; di avere i seguenti procedimenti penali pendenti in corso: ; 9. OBBLIGHI MILITARI (per i concorrenti di sesso maschile) (barrare la casella e completare) di essere, rispetto agli obblighi militari, nella seguente posizione ; 10. CAUSE OSTATIVE (tale dichiarazione deve essere resa, barrando la casella, anche da coloro che non hanno mai avuto rapporti di lavoro con la Pubblica Amministrazione) di non essere stato/a destituito/a o dispensato/a dall impiego presso la Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero di non essere stato/a dichiarato/a decaduto/a da altro impiego statale ai sensi dell art 127, 1 comma, lettera d), del D.P.R. n. 3/1957, per aver conseguito l impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile (in caso contrario indicare le cause di destituzione, della dispensa o della decadenza); 11. PREFERENZA di essere in possesso dei seguenti titoli che, e norma delle vigenti disposizioni di legge, conferiscono diritto di preferenza su altri concorrenti in caso di parità di punteggio in graduatoria: ; di non essere in possesso di titoli che, a norma delle vigenti disposizioni di legge, conferiscono diritto di preferenza su altri concorrenti in caso di parità di punteggio in graduatoria; 12. AUSILI NECESSARI (solo per i concorrenti portatori di handicap) (barrare la casella e completare) di necessitare dei seguenti ausili in relazione al proprio handicap: ; 13. TEMPI AGGIUNTIVI (solo per i concorrenti portatori di handicap) (barrare la casella e completare) di necessitare dei seguenti tempi aggiuntivi in relazione al proprio handicap: ;
11 14. SANZIONI (barrare la casella) di essere a conoscenza del fatto che in caso di dichiarazione mendace o di falsità incorre nelle sanzioni penali previste dall art. 76 del T.U. della normativa sulla documentazione amministrativa di cui al D.P.R. n. 445 del TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI di consentire il trattamento dei propri dati personali ai fini dell eventuale comunicazione dei suddetti dati ad altri Enti Pubblici ad esclusivi fini lavorativi. di non consentire il trattamento dei propri dati personali per fini diversi da quelli della procedura concorsuale qui considerata. Chiede che tutte le comunicazioni relative al concorso di cui trattasi vengano inviate al seguente indirizzo: Si allega alla presente la seguente documentazione: 1) 2) Lì, FIRMA (non soggetta ad autenticazione ai sensi dell art. 39 del D.P.R. 445/2000)
Il/La sottoscritto/a, CHIEDE DICHIARA SOTTO LA PROPRIA RESPONSABILITÀ QUANTO SEGUE:
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