DETERMINAZIONE n. 731 del 22/09/2017

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1 AREA 4 - RISORSE - SETTORE RISORSE UMANE Proposta N. 1511/2017 DETERMINAZIONE n. 731 del 22/09/2017 OGGETTO: ASSUNZIONE A T.D. DI UN ISTRUTTORE ASSISTENTE AMM.VO E/O CONT.LE CAT. C PRESSO IL SETTORE FINANZIARIO: IMPEGNI DI SPESA. Premessa e motivazione: IL RESPONSABILE A seguito delle dimissioni della dipendente a tempo determinato sig.ra Loredana Zampolla rassegnate a far data dal , la Dirigente dell Area Gestione ha richiesto di procedere con urgenza alla sostituzione con personale a termine in qualità di Istruttore Assistente amministrativo e/o contabile cat. C a tempo pieno, fino al al fine di far fronte alle molteplici attività eccezionali e temporanee gravanti sul Settore Finanziario in questo periodo dell anno. Nel rispetto della normativa in vigore, nello specifico della Circolare n. 5/2013 del DFP e del Regolamento comunale sull ordinamento generale degli uffici e servizi, è stato verificato che non risultano disponibili all assunzione in discorso i nominativi inseriti nella graduatoria per pari profilo per assunzioni a tempo indeterminato dell amministrazione comunale, non risultano graduatorie a tempo determinato presso l ente medesimo. Si è proceduto pertanto con la ricerca di personale inserito in graduatorie a tempo indeterminato di altre amministrazioni, un altra volta con esito negativo. In mancanza di ulteriori graduatorie per personale a tempo indeterminato si è successivamente proceduto alla ricerca di graduatorie valide finalizzate all assunzione con Contratto di Formazione e Lavoro che, pur determinando inizialmente assunzione con contratto a termine, risulta finalizzato all assunzione a tempo indeterminato dei candidati idonei al termine del periodo formativo. A seguito di specifica richiesta ad enti in possesso di graduatorie per la stipula di CFL per 12 mesi finalizzato a conversione in contratto a tempo indeterminato da assegnare all area finanziaria, è risultata disponibile all'assunzione con decorrenza dal la sig.ra Ilaria Cenacchi inserita nella graduatoria approvata dall Unione Terre d Acqua per pari profilo professionale, come risulta in atti; Preso atto che con delibera di Giunta comunale n. 105/2017 è stato approvato il PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DI PERSONALE APPROVAZIONE DEL PIANO OCCUPAZIONALE 2017, ed è stato dato atto del rispetto della normativa al fine delle assunzioni di personale, precisamente: a) con certificazione prot. n del l Amministrazione ha attestato il rispetto degli obiettivi del pareggio di bilancio per l anno 2016; b) il limite al tetto di spesa del personale in termini assoluti, di cui all art. 1 comma 557 della Legge 296/2006 risulta rispettato, come risultante dal dato relativo al rendiconto dell anno Il Bilancio per l esercizio 2017 ed il Bilancio Pluriennale sono predisposti in modo da rispettare i vincoli e gli obiettivi in materia di contenimento della spesa di personale. c) l illustrazione dei dati in vista dell approvazione degli atti di ridefinizione delle dotazioni organiche e programmazione triennale dei fabbisogni di personale avviene con la presente relazione; d)la ricognizione di eventuali eccedenze di personale è stata effettuata chiedendo ai dirigenti di attestare la presenza o l assenza di situazioni di eccedenza di personale: dalle relazioni pervenute non emergono situazioni di eccedenza; e) il Piano triennale di azioni positive per il triennio è contenuto nel PEG approvato con delibera di Giunta n. 130 del ; il PEG , in corso di approvazione, potrà prevederne aggiornamenti coerentemente con i nuovi obiettivi del DUP f) il limite alle assunzioni a tempo indeterminato di cui all art. 1 c. 228 della legge 208/2015 è rispettato nell ambito delle previsioni del piano occupazionale; g) il limite alle assunzioni a termine di cui all art. 9 c. 28 del D.L. 78/2010 è stato rispettato negli anni e le assunzioni a termine previste con il bilancio consentono di rispettare ulteriormente tale limite; h) è attiva la piattaforma telematica per la certificazione dei crediti; i)il bilancio di previsione per l anno 2017 è stato approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n. 11 del 31/1/2017 ed il rendiconto dell esercizio 2016 è stato approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n. 25 del 27/4/2017; ii) i dati sui conti consolidati sono stati inviati alla BDAP rispettivamente in data 2/3/2017 e in data 25/5/2017; Considerato inoltre che le risorse disponibili nel bilancio di previsione definitivamente approvato, risultano a seguito di disimpegno degli impegni n. 131/2017 e n. 132/2017, della quota precedentemente impegnata e non necessaria riferita al contratto della sig. Loredana Zampolla, al cdc 13 capitoli-articoli del personale a tempo determinato - del bilancio di previsione , esercizio 2017;

2 Visto l art. 18 c. 6 del d.l. 83/2012 come convertito con legge 134/2012, si procede con il disinpegno di quanto non necessario e con i relativi impegni di spesa come dovuto al fine della stipula del contratto a t.d. in discorso; L amministrazione comunale si riserva, nell esclusivo proprio interesse, di risolvere anticipatamente i contratti di lavoro qualora subentrino cause di forza maggiore legate principalmente alla normativa in materia di assunzioni ed alla disponibilità dei fondi nel bilancio comunale oppure a mutate condizioni economico-finanziarie dovute all assunzione di provvedimenti da parte di organi di controllo esterni all ente o l introduzione di altri vincoli di finanza pubblica. Riferimenti normativi: Provvedimento del dirigente dell'area Gestione n. 781/2015 di attribuzione alla dipendente MARINA GUIZZARDI dell'incarico di titolarità di posizione organizzativa del Settore Risorse Umane a decorrere dal e fino al Delibera C.C. n. 11 del di approvazione del Bilancio Delibera di G.C. n. 29 del di assegnazione delle risorse ai Dirigenti Delibera di G.C. n. 29 del di assegnazione delle risorse ai Dirigenti, successivamente variata con delibera n. 104/17 Delibera di G.C. n. 153 del di approvazione del PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE ASSEGNAZIONE ATTIVITÀ' ORDINARIE E OBIETTIVI OBIETTIVI DI ACCESSIBILITÀ - PIANO AZIONI POSITIVE D.Lgs. 165/01 Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche D.Lgs. 81/2015 Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell articolo 1, c. 7 L , n Legge 125/2013 di conversione del D.L. 101/2013 recante "Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni". D.L. 34/2014 Decreto Lavoro - Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell'occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese - Circolare n. 5/2013 del DFP Indirizzi a favorire il superamento del precariato... Regolamento comunale sull ordinamento generale degli uffici e dei servizi deliberato nella seduta di giunta del 22/07/03 e ss. mm. ed integrazioni; CCNL comparto Regioni Autonomie locali in vigore Decisione e aspetti contabili e finanziari: La Responsabile del Settore Risorse Umane, per le motivazioni riportate in premessa: prende atto delle dimissioni rassegnate dalla sig.ra Loredana Zampolla a far data dal ; assume con contratto a TD a tempo pieno la sig.ra Ilaria Cenacchi, per far fronte alle esigenze eccezionali e straordinarie presenti presso il Settore Finanziario, fino al (codice controllo di gestione: 1300); demanda a successivo momento la formale stipula del contratto individuale di lavoro con la sig.ra Ilaria Cenacchi; l amministrazione comunale si riserva, nell esclusivo proprio interesse, di risolvere anticipatamente i contratti di lavoro qualora subentrino cause di forza maggiore legate principalmente alla normativa in materia di assunzioni ed alla disponibilità dei fondi nel bilancio comunale oppure a mutate condizioni economicofinanziarie dovute all assunzione di provvedimenti da parte di organi di controllo esterni all ente o l introduzione di altri vincoli di finanza pubblica, Bilancio , esercizio procede con il disimpegno della quota non necessaria degli impegni precedentemente assunti: - impegno n. 131/17 per E.6.954,00 al capitolo /articolo /30 Retribuzione in danaro personale a termine (ex capitolo Peg /30) - di cui codice di 5 livello impegno n. 132/17 per E ,00 al capitolo/articolo /32 Contributi sociali effettivi personale a termine (ex capitolo Peg /32) - di cui codice di 5 livello impegna la spesa al capitolo /articolo /30 Retribuzione in danaro personale a termine (ex capitolo Peg /30) - di cui codice di 5 livello per E ,00 - impegna la spesa al capitolo/articolo /32 Contributi sociali effettivi personale a termine (ex capitolo Peg /32) - di cui codice di 5 livello per E ,00 - quantifica la relativa l Inail al capitolo/articolo /3 (ex capitolo Peg /3) di cui codice di 5 livello per E. 25,00 - quantifica la relativa l Irap per personale dipendente al capitolo/articolo /0 (ex capitolo Peg ) di cui codice di 5 livello per E. 498,00

3 Lì, 22/09/2017 IL RESPONSABILE GUIZZARDI MARINA FIRMATO CON FIRMA DIGITALE ART. 21 DLGS N.82/2005 DETERMINAZIONE n. 731 del 22/09/2017.

4 VISTO DI REGOLARITA' CONTABILE DETERMINAZIONE N. 731 / 2017 SETTORE RISORSE UMANE OGGETTO: ASSUNZIONE A T.D. DI UN ISTRUTTORE ASSISTENTE AMM.VO E/O CONT.LE CAT. C PRESSO IL SETTORE FINANZIARIO: IMPEGNI DI SPESA. Visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria ai sensi dell art. 147 bis del D.Lgs. n. 267 del e s.m.i. Esito - FAVOREVOLE Anno 2017 Numero 1606 Tipo Movimento: Impegno Descrizione: ASSUNZIONE A T.D. DI UN ISTRUTTORE - ASSISTENTE AMM.VO E/O CONT.LE CAT. C PRESSO IL SETTORE FINANZIARIO - ILARIA CENACCHI Importo 1.774,00 Rif. Bil. PEG /32 Anno 2017 Numero 1605 Tipo Movimento: Impegno Descrizione: ASSUNZIONE A T.D. DI UN ISTRUTTORE - ASSISTENTE AMM.VO E/O CONT.LE CAT. C PRESSO IL SETTORE FINANZIARIO - ILARIA CENACCHI Importo 5.737,00 Rif. Bil. PEG /30 Anno 2017 Numero 132 Tipo Movimento: Var. Impegno Descrizione: DIMISSIONI ZAMPOLLA Importo ,00 Rif. Bil. PEG /32 Anno 2017 Numero 131 Tipo Movimento: Var. Impegno Descrizione: DIMISSIONI ZAMPOLLA Importo ,00 Rif. Bil. PEG /30

5 San Lazzaro di Savena, lì 22/09/2017 IL FUNZIONARIO RESPONSABILE PRIORESCHI ELISABETTA FIRMATO CON FIRMA DIGITALE ART. 21 DLGS N.82/2005