AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA SENESE

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1 AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA SENESE DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE U.O. GESTIONE DEL PERSONALE Codice 043 Responsabile del procedimento: Sig.ra Carli Sandra Determinazione n. 28 del Immediatamente esecutiva SI x NO Oggetto: Liquidazione all Università degli Studi di Siena indennità art. 6 D.Lvo 517/99 e ex art. 31 D.P.R. 761/79 Mese di Dicembre 2010 U.O. Gestioni Economiche e Finanziarie La spesa da finanziare, quantificata in Euro.. / Lire, è registrata al Conto Economico del Bilancio.. Il Direttore U.O. Gestioni Economiche e Finanziarie Data. Firma Annotazioni.

2 IL DIRETTORE U.O. GESTIONE DEL PERSONALE Premesso che la presente determinazione è adottata in virtù della delega conferita dal Direttore Generale con delibera n 517 del ; Visto l elenco allegato D) alla deliberazione 193 del (sulla quale la Giunta Regionale Toscana ha espresso parere favorevole con deliberazione n. 424 dell 11/6/2007) con la quale è stato adottato lo Statuto Aziendale di questa Azienda; Visto l'art. 6 del D.lgs 517/99 per il trattamento economico dei professori e ricercatori universitari che svolgono attività assistenziale presso le Aziende Ospedaliere Universitarie, e l art. 31 del D.P.R. 761/79 e art. 28 del CCNL Università del per il trattamento economico del restante personale universitario convenzionato; Visto l Accordo tra Regione Toscana e Università degli Studi di Siena del in merito al trattamento economico del personale Universitario non contrattualizzato convenzionato con il SSN, dal quale si rileva che l AOUS deve avere a disposizione i dati relativi all orario di presenza del personale universitario convenzionato operante nelle strutture aziendali, utili alla corresponsione della indennità integrativa assistenziale e rilevati secondo modalità e procedure analoghe a quelle adottate per il personale del SSN; Vista la deliberazione n 348 del e n 356 del , esecutive a termini di legge, con le quali fu approvato il Regolamento sull orario di lavoro, pronta disponibilità, servizio di guardia e lavoro straordinario del personale Dirigente Medico e Sanitario del SSN e dell Università e successivamente modificato/integrato; Viste le modalità applicative del Regolamento citato, trasmesse a tutti i Direttori DAI e Direttori delle UUOOCC; Vista la nota del Rettore dell Università degli Studi di Siena, inviata il 4 settembre 2007 a tutto il personale universitario convenzionato, con la quale veniva segnalato l obbligo della timbratura in entrata ed in uscita; Vista la nota del Direttore Generale prot. 505 del inviata al Rettore dell Università degli Studi di Siena, con la quale si formalizzava la richiesta di ricevere i files delle timbrature del personale universitario convenzionato con i giustificativi di assenza; Dato atto che la liquidazione dei corrispettivi è subordinata al controllo delle timbrature effettuate anche dai dirigenti medici e sanitari universitari convenzionati; Considerato che le procedure amministrative adottate dai due Enti per il controllo delle timbrature prevedono tempi superiori ai due mesi; Dato atto pertanto che i controlli vengono effettuati, sia pure con i tempi tecnici richiesti; Vista la contabilità rimessa dall'università degli Studi di Siena con nota recepita a prot del dalla quale risulta un importo complessivo di ,66, relativo al mese di dicembre 2010, come da elenchi allegati alla presente deliberazione da A1 a A15, certificati e sottoscritti dalla Amministrazione Universitaria; Considerato che la suddetta nota comprende i benefici economici derivati dalle progressioni economiche orizzontali riconosciute al personale universitario convenzionato equiparato al Comparto del SSN in applicazione delle disposizioni contenute nel CCIA del e del contestuale conguaglio dell indennità art. 28 del CCNL Università del per il periodo ; Visto l Accordo tra AOUS Università Siena Regione Toscana del in merito al trattamento economico del personale universitario convenzionato non contrattualizzato, convenzionato con il SSN, dal quale si rileva che l AOUS deve essere messa in grado di esercitare le necessarie forme di verifica dei presupposti legali per

3 l erogazione della suddetta indennità; Ritenuto opportuno procedere al rimborso all Università degli Studi di Siena dell importo richiesto, a titolo di acconto, in via provvisoria ed in attesa sia delle ulteriori verifiche che l Amministrazione Universitaria sta effettuando in merito alla valorizzazione (retribuzione di posizione) degli incarichi professionali che potrebbero determinare ulteriori conguagli, sia del completamento dei controlli sulle timbrature effettuate dal Personale Universitario convenzionato, con riserva di procedere al reincasso degli importi versati per personale che risultasse non aver provveduto alle timbrature; Dato atto che il Direttore Generale ha concordato con il Rettore dell Università degli Studi di Siena, di procedere anche al rimborso degli importi mensili per la corresponsione degli emolumenti ai Ruoli di personale docente, Ruoli attivati sul programma recupero fughe e sviluppo attività ammontante per il mese di Dicembre 2010 ad ,33, (All. B1/B2), gli allegati sono certificati e sottoscritti dalla Amministrazione Universitaria; Visto l All. B1 dove viene evidenziato il costo per l attivazione di ruoli di personale docente ammontante ad ,00 compresa la Dr.ssa Ginanneschi Federica; Dato atto che il riconoscimento di tale cattedra non risulta preventivamente concordato tra le due Amministrazioni, per cui si ritiene opportuno procedere per il momento ad escludere dalla liquidazione l importo di 4.165,00 per cui risulta da liquidare l importo di ,00 anziché di ,00; DETERMINA 1. di rimborsare all'università degli Studi di Siena, a titolo di acconto, in via provvisoria ed in attesa del completamento dei controlli sulle timbrature effettuate dal Personale Universitario convenzionato, che vengono effettuati regolarmente, sia pure con i dovuti tempi tecnici, con riserva di procedere al reincasso degli importi versati per personale che risultasse non aver provveduto alle timbrature, per la attribuzione al personale universitario convenzionato del trattamento ex art. 6 D.Lvo 517/99, ex. art. 31 D.P.R. 761/79 e art. 28 del CCNL Università del per il mese di dicembre 2010 la somma di ,66, come sotto specificato: Indennità mese di dicembre 2010 anno 2010 (comprensive dell aggiornamento indennità art. 28 del CCNL Università del 27/01/2005 per progressioni economiche orizzontali personale universitario equiparato al Comparto SSN e del relativo conguaglio per il periodo ) Indennità art. 6 D.lgs. 517/99, art. 28 CCNL Università del 27/01/2005 anno 2010 e 13^ mensilità Dirigenza Medica (Allegato A/1) ,44 Oneri ,02 Indennità art. 6 D.lgs. 517/99, art. 28 CCNL Università del 27/01/2005 anno 2010 e 13^ mensilità Dirigenza Sanitaria (Allegato A/1) ,06 Oneri ,76 Indennità art. 6 D.lgs. 517/99, art. 28 CCNL Università del 27/01/2005 anno 2010 e 13^ mensilità Dirigenza PTA (Allegato A/1) ,24 Oneri ,29 Retribuzione di posiz. minima contrattuale unificata anno 2010 e 13^ mensilità Dirigenza Medica (allegato A/2) ,77 Oneri ,88 Retribuzione di posizione minima contrattuale unificata Dirigenza Sanitaria anno 2010 e 13^ mensilità (allegato A/2) ,77 Oneri 8.005,28

4 Incarico di Direzione D.A.I. anno 2010 (allegato A/3) 7.500,00 Oneri 2.452,50 Indennità di esclusività anno 2010 e 13^ mensilità Dirigenza Medica (allegato A/4) ,59 Oneri ,15 Indennità di esclusività anno 2010 e 13^ mensilità Dirigenza Sanitaria (allegato A/4) ,29 Oneri ,80 Indennità art. 28 CCNL Università del 27/01/2005 Comparto personale Sanitario anno 2010 e 13^ mensilità (allegato A/1) ,70 Oneri ,97 Indennità art. 28 CCNL Università del 27/01/2005 Comparto Altro personale anno 2010 e 13^ mensilità (allegato A/1) ,67 Oneri ,13 Indennità di Posizione Variabile Aziendale anno 2010 e 13^ mensilità Dirigenza Medica (allegato A/5) ,20 Oneri ,42 Indennità di Posizione Variabile Aziendale anno 2010 e 13^ mensilità Dirigenza Sanitaria (allegato A/5) 3.144,29 Oneri 1.028,15 Differenza sui Minimi anno 2010 e 13^ mensilità Dirigenza Medica (allegato A/6) ,35 Oneri ,98 Differenza sui Minimi anno 2010 e 13^ mensilità Dirigenza Sanitaria (allegato A/6) 3.138,62 Oneri 1.026,33 Indennità di Rischio Radiologico (allegato A/7) 1.446,06 Oneri 472,91 Indennità professionale specifica (allegato A/8) 413,16 Oneri 135,12 Posizione organizzativa tecnico infermieristica (allegato A/12) 258,22 Oneri 84,43 Totale anno ,55 Indennità ospedaliere anno 2003 (Recupero Dott. Giuliano CINCI) Cong. Indennità di Esclusività Dirigenza Sanitaria anno 2003 (Allegato A/4) ,00 Oneri Totale anno ,57 Indennità ospedaliere anno 2004 (Recupero Dott. Giuliano CINCI) Cong. Indennità di Esclusività Dirigenza Sanitaria anno 2004 (Allegato A/4) ,76 Oneri -430,53

5 Totale anno ,29 Indennità ospedaliere anno 2008 comprensive del conguaglio dell art. 28 del CCNL Università del 27/01/2005 (progressioni economiche orizzontali personale universitario equiparato al Comparto SSN) anno 2008 Comparto ruolo Sanitario (Allegato A/1) ,18 Oneri 7.731,41 anno 2008 Comparto altro personale (Allegato A/1) ,32 Oneri 6.366,69 anno 2008 Dirigenza Medica (Allegato A/1) 44,74 Oneri 17,17 Cong. Indennità di Esclusività Dirigenza Medica anno 2008 (Allegato A/4) 1,25 Oneri 0,47 Totale anno ,23 Indennità ospedaliere anno 2009 comprensive del conguaglio dell art. 28 del CCNL Università del 27/01/2005 (progressioni economiche orizzontali personale universitario equiparato al Comparto SSN) anno 2009 Comparto ruolo Sanitario (Allegato A/1) ,51 Oneri 8.817,56 anno 2009 Comparto altro personale (Allegato A/1) ,81 Oneri 7.178,71 Cong. Retribuzione di posizione minima contrattuale unificata anno 2009 Dirigenza Medica 2.446,05 Oneri 938,61 Cong. Indennità di Esclusività Dirigenza Medica anno 2009 (Allegato A/4) -750,10 Oneri -287,89 Cong. Indennità di Esclusività Dirigenza Sanitaria anno 2009 (Allegato A/4) 409,37 Oneri 157,11 Totale anno ,74 Totale generale ,66 2) di dare atto che l importo di cui al punto 1 è così suddiviso: ,11(di cui anno ,57, anno ,29, anno ,23, anno ,74 Conto di Contabilità economica EE.V.3 del Bilancio 2010); ,22 Ruolo Sanitario Conto di contabilità Economica EB.II Bilancio ,33 Altri Ruoli Conto di contabilità Economica EB.II.3.19 Bilancio 2010

6 3 ) di liquidare inoltre all Università degli Studi di Siena gli importi seguenti: Ruoli di personale docente (con detrazione importo Dr.ssa Ginanneschi) ,00 Ruoli attivati sul programma recupero fughe e sviluppo attività , Totale ,33 4) di dare atto che l importo di ,33 di cui al punto 3 è registrato al Bilancio Ruolo Sanitario Conto di contabilità Economica EB.II ) di inviare il presente atto al Collegio Sindacale, ai sensi dell'art. 42, comma 2, della L.R. n. 40/ Dopodichè; Vista l urgenza di adottare il presente atto; IL DIRETTORE U.O.C. GESTIONE DEL PERSONALE DETERMINA di dichiarare il presente atto immediatamente esecutivo ai sensi della L.R.T. n. 40/ SC/fb

7 Fatto e sottoscritto IL DIRETTORE U.O.C GESTIONE DEL PERSONALE Per copia conforme all originale, per uso amministrativo Siena,.. IL FUNZIONARIO ADDETTO. CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Copia della presente determinazione è stata pubblicata all Albo il.. e vi rimarrà per 15 giorni consecutivi. Nella stessa data è stata inoltre trasmessa al Collegio Sindacale e al Direttore Amministrativo. IL DIRETTORE U.O. AFFARI GENERALI (o suo delegato) (data e firma).. CERTIFICATO DI ESECUTIVITA La presente determinazione, dichiarata immediatamente esecutiva, è stata pubblicata all Albo dal. al. La presente determinazione, pubblicata all Albo il..., è divenuta esecutiva in data. IL DIRETTORE U.O. AFFARI GENERALI (o suo delegato) (data e firma) Trasmessa per l esecuzione e/o successivi adempimenti alle seguenti strutture organizzative: X Direzione Sanitaria U.O. C. Accreditamento e Controllo Qualità U.O. C. Formazione U.O. C. Epidemiologia X U.O. C. Bilancio U.O. C. Prevenzione e Protezione dai Rischi U.O. C. Manutenzioni U.O. C. Tecnologie Sanitarie U.O. C. Gestione Servizi Informativi X U.O. C. Gestione del Personale U.O. P. Formazione Personale Infermieristico U.O. C. Acquisizione Beni e Servizi U.O. C. Acquisizione Farmaci e Materiale Sanitario UFFICIO Logistica U.O. P. Assistenza Infermieristica U.O. C. Sistema di riscossione e gestione ticket U.O. C. Nuove Opere U.O. Sistema Informativo X U.O. C. Controllo di Gestione U.O. P. Riabilitazione Funzionale U.O. P. Diagnostica di Laboratorio U.O. P. Diagnostica per Immagini

IL DIRETTORE GENERALE

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