III trimestre 2014 INDICATORI DEL LAVORO NELLE IMPRESE

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1 16 dicembre 2014 III trimestre 2014 INDICATORI DEL LAVORO NELLE IMPRESE Nel terzo trimestre 2014 nel complesso dell'industria e dei servizi di mercato il monte ore lavorate aumenta, in termini destagionalizzati, dello 0,4% rispetto al trimestre precedente. Nei confronti del terzo trimestre del 2013 il dato corretto per gli effetti di calendario cresce dello 0,6%. Le ore lavorate per dipendente nel terzo trimestre 2014 aumentano, in termini destagionalizzati, dello 0,3% sul trimestre precedente. Rispetto allo stesso trimestre del 2013, le ore lavorate per dipendente, corrette per gli effetti di calendario, segnano un incremento dello 0,9%. Il tasso di posti vacanti, in termini destagionalizzati, nel terzo trimestre 2014, è pari allo %, invariato rispetto al secondo trimestre del L incidenza delle ore di cassa integrazione guadagni (Cig) utilizzate è pari a 29,9 ore ogni mille ore lavorate, con una diminuzione di 6,8 ore rispetto allo stesso trimestre del L indice destagionalizzato delle retribuzioni lorde per unità di lavoro equivalenti a tempo pieno (Ula), al netto della Cig, nel terzo trimestre 2014 registra, nel complesso dell industria e dei servizi di mercato, un incremento congiunturale dello 0,6%. Il medesimo incremento si osserva nell indice destagionalizzato degli oneri sociali e del costo del lavoro. Nel complesso dell industria e dei servizi di mercato la crescita delle retribuzioni per Ula al netto della Cig, rispetto al terzo trimestre del 2013, è dell %. L aumento tendenziale è del 2% per gli oneri sociali per Ula e dell 1,6% per il costo del lavoro per Ula. MONTE ORE LAVORATE E ORE LAVORATE PER DIPENDENTE NELLE IMPRESE CON ALMENO 10 DIPENDENTI NELL INDUSTRIA E NEI SERVIZI DI MERCATO (B-N) I trimestre 2009 III trimestre 2014, indici destagionalizzati (base 2010=100) 108,0 106,0 104, ,0 96,0 94,0 ore lavorate per dipendente monte ore lavorate I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III TASSO DI POSTI VACANTI NELLE IMPRESE CON ALMENO 10 DIPENDENTI NELL INDUSTRIA E NEI SERVIZI DI MERCATO (B-N) I trimestre 2009 III trimestre 2014, dati destagionalizzati, differenze assolute sul trimestre precedente 0,3 0,2 0,1 0-0,1-0,2-0,3 I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III Prossima diffusione: 17 marzo 2015 PROSPETTO 1. INDICATORI DEL LAVORO NELLE IMPRESE Industria e servizi di mercato (B-N), III trimestre 2014 (a), variazioni congiunturali destagionalizzate e variazioni tendenziali Monte ore lavorate (b) +0,4 +0,6 Ore lavorate per dipendente (b) +0,3 +0,9 Ore di Cig per mille ore lavorate (c)(d) -6,8 Tasso di posti vacanti (c) +0,1 Retribuzioni lorde +0,6 + Oneri sociali +0,6 + Costo del lavoro +0,6 +1,6 (a) Dati provvisori. (b) La variazione tendenziale è calcolata sui dati corretti per gli effetti di calendario. (c) Differenze assolute. (d) I dati non sono destagionalizzati. RETRIBUZIONI, ONERI SOCIALI E COSTO DEL LAVORO PER ULA NELL INDUSTRIA E NEI SERVIZI DI MERCATO (B-N) I trimestre 2009 III trimestre 2014, indici destagionalizzati, variazioni percentuali sul trimestre precedente - - Retribuzioni Oneri sociali Costo del lavoro

2 Ore lavorate Il monte ore lavorate destagionalizzato mostra un aumento congiunturale dello 0,3% nell industria e dello 0,7% nei servizi. Nell industria il monte ore lavorate corretto per gli effetti di calendario mostra una diminuzione tendenziale dello %. Nei servizi, sempre al netto degli effetti di calendario, il monte ore lavorate registra un aumento dell 1,4%. Le ore lavorate per dipendente destagionalizzate mostrano un incremento congiunturale dello 0,4% nell industria e dello 0,2% nei servizi. Per le ore lavorate per dipendente corrette per gli effetti di calendario si rileva un aumento tendenziale dello % nell industria e dell 1,1% nei servizi. PROSPETTO 2. MONTE ORE LAVORATE E ORE LAVORATE PER DIPENDENTE NELLE IMPRESE CON ALMENO 10 DIPENDENTI PER SETTORE DI ATTIVITA ECONOMICA. III trimestre 2014 (a), indici e variazioni percentuali (base 2010=100) Dati destagionalizzati (b) indice Monte ore lavorate Dati corretti per gli effetti di calendario (b) indice Ore lavorate per dipendente Dati destagionalizzati (b) indice Dati corretti per gli effetti di calendario (b) Industria (B-F) 91,2 +0,3 85,4-99,7 +0,4 92,6 + B-E Industria in senso stretto 95,4 +0,7 88,4 +0,9 100,6 +0,6 92,7 + B Estrazione di minerali da cave e miniere 86,9-2,7 82,7-2,8 95,2-89,1 - C Attività manifatturiere 95,1 + 87,7 +0,8 101,1 +0,9 92,6 +1,1 D Fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata E Fornitura di acqua; reti fognarie, attività di gestione dei rifiuti e risanamento indice 98,0 +0,2 92,8 +2,1 97,6-0,1 92,4 +0,9 100,8 +1,3 99,2 +2,6 97,4 +0,8 94,9 + F Costruzioni 69,1-1,7 68,5-8,9 95,6 +0,3 92,7-2,2 Servizi (G-S escluso O) (c) 99,7 +0,7 97,2 +1,4 97,7 +0,2 92,9 +1,1 G-N servizi di mercato (c) 98,9 +0,6 96,8 +1,4 97,6 +0,3 92,9 +1,1 G Commercio all ingrosso e al dettaglio, riparazione di autoveicoli e motocicli 96,4-0,2 9-97,0-0,9 91,9 H Trasporto e magazzinaggio 96,1 +1,1 93,6 +3,1 98,4 +0,9 94,8 +3,0 I Attività dei servizi di alloggio e di ristorazione 98,4 +1,4 122,5 + 95,7 +1,2 101,1 +2,6 J Servizi di informazione e comunicazione 97,8 +0,7 89,0 +0,2 98,8 +0,8 89,5-0,2 K Attività finanziarie ed assicurative 95,2-0,1 87,3-0,9 98,7 +0,1 90,4 +0,2 M Attività professionali, scientifiche e tecniche N Noleggio, agenzie di viaggio, servizi di supporto alle imprese P-S Istruzione, sanità e assistenza sociale, attività artistiche e altre attività di servizi 109,0 +0,8 99,7-0,9 105,0 +1,4 95,4 +1,1 107,2 +1,3 104,5 +5,3 96,4 +0,9 92,6 +1,8 106,5 +0, ,4 98,5 +0,1 93,1 + P Istruzione 107,9 +1,1 67,1 +12,6 98,7 +5,2 72,1 +10,1 Q Sanità e assistenza sociale 109, ,7 + 99,1 +0,4 93,0 +1,3 R Attività artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento 100,6 +0,2 112,4 +0,1 101,7-1,7 101,8 +2,2 S Altre attività di servizi 98,4-0,1 97,5 +1,8 95,5-93,5 +0,2 Industria e servizi di mercato (B-N) (c) 95,2 +0,4 91,4 +0,6 98,5 +0,3 92,7 +0,9 Industria e servizi (B-S, escluso O) (c) 95,8 +0,4 91,9 +0,7 98,4 +0,3 92,7 + (a) Dati provvisori. (b) Si ricorda che gli indici sono destagionalizzati e corretti per i giorni lavorativi utilizzando il metodo diretto, ossia separatamente per ciascun settore di attività economica e per l indice totale. Le serie aggregate, trattate con tale metodo, possono differire da quelle che si otterrebbero dalla sintesi degli indici dei livelli inferiori di classificazione (metodo indiretto). (c) I dati della sezione L non sono pubblicati separatamente per la ridotta numerosità della sua popolazione. Sono comunque inclusi nel calcolo di quelli per gli aggregati superiori: G-N, G-S escluso O, B-N e B-S escluso O. 2

3 FIGURA 1. MONTE ORE LAVORATE NELLE IMPRESE CON ALMENO 10 DIPENDENTI NELL INDUSTRIA E NEI SERVIZI DI MERCATO (B-N). I trimestre III trimestre 2014, indici al netto degli effetti di calendario, variazioni percentuali sullo stesso trimestre dell anno precedente FIGURA 2. ORE LAVORATE PER DIPENDENTE NELLE IMPRESE CON ALMENO 10 DIPENDENTI NELL INDUSTRIA E NEI SERVIZI DI MERCATO (B-N). I trimestre III trimestre 2014, indici al netto degli effetti di calendario, variazioni percentuali sullo stesso trimestre dell anno precedente 4 2 Industria (B-F) Servizi di mercato (G-N) 6 4 Industria (B-F) Servizi di mercato (G-N) I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III Ore di cassa integrazione guadagni Nel totale dell industria e servizi, le imprese hanno utilizzato 28,4 ore di Cig ogni mille ore lavorate, in diminuzione di 6,6 ore rispetto allo stesso trimestre dell anno precedente. Nel terzo trimestre 2014, le imprese dell industria hanno utilizzato 53,2 ore di Cig ogni mille ore lavorate, con un calo di 10,2 ore ogni mille rispetto allo stesso trimestre del Nell industria in senso stretto le imprese hanno utilizzato 50,7 ore di Cig ogni mille ore lavorate, con una riduzione di 10,9 ore rispetto allo stesso trimestre del Le ore di Cig utilizzate nelle costruzioni sono state pari a 70,9 ogni mille ore lavorate, con una diminuzione tendenziale di 3,9 ore ogni mille. Nei servizi sono state utilizzate 10,8 ore di Cig ogni mille ore lavorate, con una diminuzione di 3,7 ore ogni mille rispetto al terzo trimestre Le imprese dei servizi di mercato hanno utilizzato 11,3 ore di Cig per mille ore lavorate, a loro volta con un calo di 3,7 ore ogni mille. FIGURA 3. ORE DI CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI UTILIZZATE NELLE IMPRESE CON ALMENO 10 DIPENDENTI NELL INDUSTRIA E NEI SERVIZI DI MERCATO (B-N). I trimestre III trimestre 2014, incidenza per ore lavorate I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III

4 PROSPETTO 3. ORE DI CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI NELLE IMPRESE CON ALMENO 10 DIPENDENTI PER SETTORE DI ATTIVITA ECONOMICA. III trimestre 2014 (a), rapporto per ore lavorate (b) Industria (B-F) 53,2-10,2 Industria in senso stretto (B-E) 50,7-10,9 Costruzioni F 70,9-3,9 Servizi (G-S, escluso O) 10,8-3,7 Servizi di mercato (G-N) 11,3-3,7 Istruzione, sanità e assistenza sociale, attività artistiche e altre attività di servizi (P-S) 7,1-2,8 Industria e servizi di mercato (B-N) 29,9-6,8 Industria e servizi (B-S, escluso O) 28,4-6,6 (a) Dati provvisori. (b) Differenze assolute. Ore di straordinario L incidenza delle ore di straordinario nel totale dell industria e servizi è pari al 3,6% delle ore lavorate, in crescita di 0,1 punti percentuali rispetto al terzo trimestre Nelle imprese dell industria l incidenza dello straordinario è pari al 3,7% delle ore lavorate, in aumento di 0,1 punti percentuali rispetto allo stesso trimestre del Nei servizi l incidenza dello straordinario è pari al 3,5% delle ore lavorate, invariata rispetto allo stesso trimestre del PROSPETTO 4. ORE DI STRAORDINARIO NELLE IMPRESE CON ALMENO 10 DIPENDENTI PER SETTORE DI ATTIVITA ECONOMICA. III trimestre 2014 (a), incidenza percentuale sulle ore lavorate (b) Industria (B-F) 3,7 +0,1 Industria in senso stretto (B-E) 3,8 +0,1 Costruzioni F 3,2-0,4 Servizi (G-S, escluso O) 3,5 Servizi di mercato (G-N) 3,6 Istruzione, sanità e assistenza sociale, attività artistiche e altre attività di servizi (P-S) 2,4 +0,2 Industria e servizi di mercato (B-N) 3,6 Industria e servizi (B-S, escluso O) 3,6 +0,1 (a) Dati provvisori. (b) Differenze assolute. Posti vacanti Nell industria il tasso di posti vacanti destagionalizzato rimane invariato rispetto al trimestre precedente. In particolare, nell industria in senso stretto non si rileva alcuna variazione mentre nel settore delle costruzioni il tasso di posti vacanti aumenta di 0,1 punti percentuali. Anche nei servizi non si rileva alcuna variazione congiunturale del tasso di posti vacanti destagionalizzato. Nel dettaglio, nei servizi di mercato il tasso rimane invariato, mentre nei settori dell istruzione, sanità e assistenza sociale, attività artistiche e altre attività di servizi si registra una diminuzione congiunturale di 0,1 punti percentuali. Il tasso grezzo di posti vacanti nel complesso dell industria e nei servizi mostra una differenza tendenziale positiva, per effetto degli incrementi che si osservano sia nell industria sia nel totale dei servizi (+0,1 punti percentuali per tutti gli aggregati). 4

5 FIGURA 4. TASSO DI POSTI VACANTI NELLE IMPRESE CON ALMENO 10 DIPENDENTI NELL INDUSTRIA E NEI SERVIZI (B-N). I trimestre 2009 III trimestre 2014, dati destagionalizzati, differenze assolute sul trimestre precedente 0,3 0,2 Industria (B-F) Servizi di mercato (G-N) 0,1 0-0,1-0,2-0,3 I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III PROSPETTO 5. TASSO DI POSTI VACANTI NELLE IMPRESE CON ALMENO 10 DIPENDENTI PER SETTORE DI ATTIVITA ECONOMICA. III trimestre 2014 (a), valori percentuali e differenze assolute in punti percentuali Dati destagionalizzati (b) Dati grezzi Industria (B-F) +0,1 B-E Industria in senso stretto 0,4 +0,1 B Estrazione di minerali da cave e miniere 0,1-0,2 0,1 - C Attività manifatturiere +0,2 D Fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata 0,3 0,3 +0,1 E Fornitura di acqua; reti fognarie, attività di gestione dei rifiuti e risanamento 0,3 0,3 +0,1 F Costruzioni 0,7 +0,1 0,7 +0,1 Servizi (G-S, escluso O) +0,1 G-N Servizi di mercato +0,1 G Commercio all ingrosso e al dettaglio, riparazione di autoveicoli e motocicli -0,1 +0,1 H Trasporto e magazzinaggio 0,2-0,1 0,2-0,2 I Attività dei servizi di alloggio e di ristorazione +0,2 0,7 +0,3 J Servizi di informazione e comunicazione 0,8 +0,1 0,8 +0,2 K Attività finanziarie ed assicurative 0,4 +0,1 0,4 +0,1 L-N Attività immobiliari, professionali e noleggio (c) 0,4-0,2 0,4 P-S Istruzione, sanità e assistenza sociale, attività artistiche e altre attività di servizi -0,1 P Istruzione 0,3-0,1-0,8 Q Sanità e assistenza sociale +0,1 R Attività artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento 1,1 +0,1 0,6 +0,3 S Altre attività di servizi 0,6-0,1 0,6 +0,4 Industria e servizi di mercato (B-N) +0,1 Industria e servizi (B-S, escluso O) +0,1 (a) Dati provvisori. (b) Si ricorda che gli indici sono destagionalizzati utilizzando il metodo diretto, ossia separatamente per ciascun settore di attività economica e per l indice totale. Le serie aggregate, trattate con tale metodo, possono differire da quelle che si otterrebbero dalla sintesi degli indici dei livelli inferiori di classificazione (metodo indiretto). (c) I dati della sezione L non sono pubblicati separatamente per la ridotta numerosità della sua popolazione. Sono comunque inclu si nel calcolo di quelli per gli aggregati superiori: G-N, G-S escluso O, B-N e B-S escluso O. 5

6 Retribuzioni lorde Nel terzo trimestre 2014 le retribuzioni lorde per Ula, al netto degli effetti stagionali, registrano nel totale dell industria e dei servizi un incremento dello 0,6% rispetto al trimestre precedente; l aumento è dello % nell industria e dello 0,4% nei servizi. PROSPETTO 6. RETRIBUZIONI PER ULA PER SETTORE DI ATTIVITA ECONOMICA, DATI DESTAGIONALIZZATI III trimestre 2014 (a), indici e variazioni percentuali (base 2010=100) (b) (c) Indici Industria (B-F) 111,3 + Servizi (G-S escluso O) 105,7 +0,4 Servizi di mercato (G-N) 105,6 +0,9 Istruzione, sanità e assistenza sociale, attività artistiche e altre attività di servizi (P-S) 107,0 +0,9 Industria e servizi di mercato (B-N) 108,2 +0,6 Industria e servizi (B-S escluso O) 107,9 +0,6 (a) Stime provvisorie. (b) Variazioni calcolate sul trimestre precedente. (c) Si ricorda che gli indici sono destagionalizzati utilizzando il metodo diretto, ossia ciascuna serie elementare relativa al singolo aggregato settoriale viene trattata separatamente rispetto al relativo indice totale. Per gli indici grezzi, la crescita tendenziale delle retribuzioni per Ula è dell 1,4% nel totale dell industria e dei servizi, del 2,3% nell industria e dello 0,9% nei servizi. Le retribuzioni segnano l incremento tendenziale più marcato nel settore dell estrazione di minerali da cave e miniere (+7,6%) dovuto, fra l altro, a incentivi all'esodo erogati in alcune grandi imprese. Si osserva invece una diminuzione tendenziale nel settore del trasporto e magazzinaggio (-0,3%). PROSPETTO 7. RETRIBUZIONI PER ULA PER SETTORE DI ATTIVITA ECONOMICA, DATI GREZZI III trimestre 2014 (a), indici e variazioni percentuali (base 2010=100) (b) Indici Industria (B-F) 102,6 +2,3 B-E Industria in senso stretto 101,4 +2,2 B Estrazione di minerali da cave e miniere 104,4 +7,6 C Attività manifatturiere 10 +2,2 D Fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata 99,0 + E Fornitura di acqua; reti fognarie, attività di gestione dei rifiuti e risanamento 99,8 +2,9 F Costruzioni 102,3 +1,1 Servizi (G-S escluso O) 96,5 +0,9 G-N Servizi di mercato 96,3 +0,9 G Commercio all ingrosso e al dettaglio, riparazione di autoveicoli e motocicli 95,4 +1,1 H Trasporto e magazzinaggio 10-0,3 I Attività dei servizi di alloggio e di ristorazione 104,7 + J Servizi di informazione e comunicazione 94,5 + K Attività finanziarie e assicurative 90,9 + L Attività immobiliari 93,8 +0,6 M Attività professionali, scientifiche e tecniche 95,0 +2,5 N Noleggio, agenzie di viaggio, servizi di supporto alle imprese 101,8 +0,8 P-S Istruzione, sanità e assistenza sociale, attività artistiche e altre attività di servizi 99,6 + P Istruzione 102,5 +1,9 Q Sanità e assistenza sociale 98,1 +0,2 R Attività artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento 97,6 +1,6 S Altre attività dei servizi 102,5 +2,3 Industria e servizi di mercato (B-N) 99,0 + Industria e servizi (B-S escluso O) 98,9 +1,4 (a) Stime provvisorie. (b) Variazioni calcolate sullo stesso trimestre dell anno precedente. 6

7 FIGURA 5. RETRIBUZIONI PER ULA NELL INDUSTRIA, NEI SERVIZI DI MERCATO E NELL ISTRUZIONE, SANITA E ASSISTENZA SOCIALE, ATTIVITA ARTISTICHE E ALTRE ATTIVITA I trimestre 2011 III trimestre 2014, indici grezzi, variazioni percentuali sullo stesso trimestre dell anno precedente FIGURA 6. RETRIBUZIONI PER ULA NELL INDUSTRIA E SERVIZI DI MERCATO E NEL TOTALE INDUSTRIA E SERVIZI I trimestre 2011 III trimestre 2014, indici grezzi, variazioni percentuali sullo stesso trimestre dell anno precedente 5,0 4,5 4,0 3,5 3,0 2,5 Industria (B-F) Servizi di mercato (G-N) Istruzione, sanità e assistenza sociale, attività artistiche e altre attività di servizi (P-S) 3,5 3,0 2,5 Totale industria e servizi (B-S) Industria e servizi di mercato (B-N) Oneri sociali Al netto degli effetti stagionali, nel terzo trimestre del 2014 gli oneri sociali per Ula segnano una crescita congiunturale dello 0,7% nel totale dell industria e dei servizi, con un incremento dello 0,6% nell industria e una crescita dello 0,8% nei servizi. PROSPETTO 8. ONERI SOCIALI PER ULA PER SETTORE DI ATTIVITA ECONOMICA, DATI DESTAGIONALIZZATI III trimestre 2014 (a), indici e variazioni percentuali (base 2010=100) (b) (c) Indici Industria (B-F) 111,2 +0,6 Servizi (G-S escluso O) 107,8 +0,8 Servizi di mercato (G-N) 107,8 +1,3 Istruzione, sanità e assistenza sociale, attività artistiche e altre attività di servizi (P-S) 108,9 +0,4 Industria e servizi di mercato (B-N) 109,0 +0,6 Industria e servizi (B-S escluso O) 108,8 +0,7 (a) Stime provvisorie. (b) Variazioni calcolate sul trimestre precedente. (c) Si ricorda che gli indici sono destagionalizzati utilizzando il metodo diretto, ossia ciascuna serie elementare relativa al singolo aggregato settoriale viene trattata separatamente rispetto al relativo indice totale. 7

8 Nel totale dell industria e dei servizi, l aumento tendenziale degli oneri sociali per Ula nel terzo trimestre 2014 è del %; l incremento è del 2,4% nell industria e dell 1,9% nei servizi. PROSPETTO 9. ONERI SOCIALI PER ULA PER SETTORE DI ATTIVITÀ ECONOMICA, DATI GREZZI III trimestre 2014 (a), indici e variazioni percentuali (base 2010=100) (b) Indici Industria (B-F) 102,3 +2,4 B-E Industria in senso stretto 101,3 +2,4 B Estrazione di minerali da cave e miniere 104,8 +5,2 C Attività manifatturiere 101,2 +2,5 D Fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata 102,5-0,4 E Fornitura di acqua; reti fognarie, attività di gestione dei rifiuti e risanamento 101,8 +3,5 F Costruzioni 104,1 +1,3 Servizi (G-S escluso O) 98,3 +1,9 G-N Servizi di mercato 98,0 +1,9 G Commercio all ingrosso e al dettaglio, riparazione di autoveicoli e motocicli 96,5 +1,3 H Trasporto e magazzinaggio 105,8 +2,8 I Attività dei servizi di alloggio e di ristorazione 106,0 + J Servizi di informazione e comunicazione 94,3 +2,1 K Attività finanziarie e assicurative 90,8 +2,1 L Attività immobiliari 95,0 + M Attività professionali, scientifiche e tecniche 96,3 +2,7 N Noleggio, agenzie di viaggio, servizi di supporto alle imprese 105,7 +1,6 P-S Istruzione, sanità e assistenza sociale, attività artistiche e altre attività di servizi 101,4 + P Istruzione 104,4 +2,4 Q Sanità e assistenza sociale 98,6 +0,7 R Attività artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento 101,4 + S Altre attività dei servizi 107,0 +3,4 Industria e servizi di mercato (B-N) 99,7 + Industria e servizi (B-S escluso O) 99,6 + (a) Stime provvisorie. (b) Variazioni calcolate sullo stesso trimestre dell anno precedente. FIGURA 7. ONERI PER ULA NELL INDUSTRIA, NEI SERVIZI DI MERCATO E NELL ISTRUZIONE, SANITA E ASSISTENZA SOCIALE, ATTIVITA ARTISTICHE E ALTRE ATTIVITA I trimestre 2011 III trimestre 2014, indici grezzi, variazioni percentuali sullo stesso trimestre dell anno precedente FIGURA 8. ONERI PER ULA NELL INDUSTRIA E SERVIZI DI MERCATO E NEL TOTALE INDUSTRIA E SERVIZI I trimestre 2011 III trimestre 2014, indici grezzi, variazioni percentuali sullo stesso trimestre dell anno precedente 4,5 4,0 Industria (B-F) Servizi di mercato (G-N) Istruzione, sanità e assistenza sociale, attività artistiche e altre attività di servizi (P-S) 4,0 3,5 Totale industria e servizi (B-S) Industria e servizi di mercato (B-N) 3,5 3,0 3,0 2,5 2,

9 Costo del lavoro Nel terzo trimestre del 2014 l incremento congiunturale del costo del lavoro per Ula al netto degli effetti stagionali è dello 0,7% nel complesso dell industria e dei servizi, con aumenti dello % nell industria e dello 0,6 nei servizi. PROSPETTO 10. COSTO DEL LAVORO PER ULA PER SETTORE DI ATTIVITA ECONOMICA, DATI DESTAGIONALIZZATI III trimestre 2014 (a), indici e variazioni percentuali (base 2010=100) (b) (c) Indici Industria (B-F) 111,3 + Servizi (G-S escluso O) 106,2 +0,6 Servizi di mercato (G-N) 106,3 +0,9 Istruzione, sanità e assistenza sociale, attività artistiche e altre attività di servizi (P-S) 107,4 +0,7 Industria e servizi di mercato (B-N) 108,5 +0,6 Industria e servizi (B-S escluso O) 108,2 +0,7 (a) Stime provvisorie. (b) Variazioni calcolate sul trimestre precedente. (c) Si ricorda che gli indici sono destagionalizzati utilizzando il metodo diretto, ossia ciascuna serie elementare (aggregato settoriale e componente del costo del lavoro) viene trattata separatamente rispetto al relativo indice totale. In termini tendenziali, il costo del lavoro per Ula nell insieme dell industria e dei servizi aumenta dell 1,6%; la crescita è maggiore nell industria (+2,3%) che nei servizi (+1,3%). PROSPETTO 11. COSTO DEL LAVORO PER ULA PER SETTORE DI ATTIVITÀ ECONOMICA, DATI GREZZI III trimestre 2014 (a), indici e variazioni percentuali (base 2010=100) (b) Indici Industria (B-F) 102,5 +2,3 B-E Industria in senso stretto 101,4 +2,3 B Estrazione di minerali da cave e miniere 104,5 +6,9 C Attività manifatturiere 101,4 +2,3 D Fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata 10 +0,4 E Fornitura di acqua; reti fognarie, attività di gestione dei rifiuti e risanamento 100,4 +3,1 F Costruzioni 102,8 +1,1 Servizi (G-S escluso O) 97,0 +1,3 G-N Servizi di mercato 96,8 +1,3 G Commercio all ingrosso e al dettaglio, riparazione di autoveicoli e motocicli 95,7 +1,1 H Trasporto e magazzinaggio 102,3 +0,6 I Attività dei servizi di alloggio e di ristorazione 105,1 +1,1 J Servizi di informazione e comunicazione 94,5 +1,7 K Attività finanziarie e assicurative 90,8 +1,2 L Attività immobiliari 94,1 +0,9 M Attività professionali, scientifiche e tecniche 95,4 +2,6 N Noleggio, agenzie di viaggio, servizi di supporto alle imprese 102,8 + P-S Istruzione, sanità e assistenza sociale, attività artistiche e altre attività di servizi 10 +1,1 P Istruzione 103,0 + Q Sanità e assistenza sociale 98,2 +0,3 R Attività artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento 98,6 + S Altre attività dei servizi 103,6 +2,6 Industria e servizi di mercato (B-N) 99,2 +1,6 Industria e servizi (B-S escluso O) 99,1 +1,6 (a) Stime provvisorie. (b) Variazioni calcolate sullo stesso trimestre dell anno precedente. 9

10 FIGURA 9. COSTO DEL LAVORO PER ULA NELL INDUSTRIA, NEI SERVIZI DI MERCATO E NELL ISTRUZIONE, SANITA E ASSISTENZA SOCIALE, ATTIVITA ARTISTICHE E ALTRE ATTIVITA I trimestre 2011 III trimestre 2014, indici grezzi, variazioni percentuali sullo stesso trimestre dell anno precedente FIGURA 10. COSTO DEL LAVORO PER ULA NELL INDUSTRIA E SERVIZI DI MERCATO E NEL TOTALE INDUSTRIA E SERVIZI I trimestre 2011 III trimestre 2014, indici grezzi, variazioni percentuali sullo stesso trimestre dell anno precedente 4,5 Industria (B-F) Servizi di mercato (G-N) Istruzione, sanità e assistenza sociale, attività artistiche e altre attività di servizi (P-S) 3,5 Totale industria e servizi (B-S) Industria e servizi di mercato (B-N) 4,0 3,5 3,0 2,5 3,0 2, Revisioni Il seguente prospetto riepiloga le revisioni calcolate come differenza tra le variazione percentuali rilasciate con il presente comunicato stampa e quelle diffuse con il comunicato precedente. Per le variazioni tendenziali si tratta della revisione corrente che viene effettuata ogni trimestre; per le variazioni congiunturali, alla revisione corrente si aggiunge la revisione prodotta dalla procedura di destagionalizzazione all aggiunta di una nuova osservazione. Motivazioni e caratteristiche della revisione degli indici sono descritte nella Nota metodologica allegata. PROSPETTO 12. RETRIBUZIONI, ONERI SOCIALI, COSTO DEL LAVORO PER ULA NEL TOTALE INDUSTRIA E SERVIZI (B-S) III trimestre 2013 II trimestre 2014, revisioni delle variazioni percentuali, differenze in punti percentuali (indici in base 2010=100) Periodi Retribuzioni Oneri sociali Costo del lavoro Tendenziale (a) Congiunturale (b) Tendenziale (a) Congiunturale (b) Tendenziale (a) Congiunturale (b) III trim ,1 +0,1-0,3-0,3-0,2 +0,1 IV trim ,1 +0,2 I trim ,1-0,1 +0,1-0,1 II trim ,1-0,1 +0,2 +0,1 +0,1 (a) Calcolate sugli indici grezzi. (b) Calcolate sugli indici destagionalizzati. 10

11 Glossario Costo del lavoro: somma delle retribuzioni lorde e degli oneri sociali. Dati corretti per gli effetti di calendario: dati sottoposti a una procedura che rimuove la componente della serie storica attribuibile al diverso numero di giorni lavorativi. Dati destagionalizzati: dati sottoposti ad una procedura che rimuove la componente della serie storica attribuibile, oltre che al diverso numero di giorni lavorativi, agli effetti stagionali. Differenza assoluta: differenza rispetto allo stesso trimestre dell anno precedente, espressa in termini di punti percentuali. Differenza tendenziale: differenza rispetto allo stesso periodo dell anno precedente. Monti ore lavorate: numero totale delle ore di lavoro ordinario e straordinario prestate dai dipendenti, con l'esclusione dei dirigenti. Occupati dipendenti: sono costituiti dalle posizione lavorative occupate con un contratto di lavoro dipendente fra una persona fisica e un unità produttiva (impresa), finalizzato allo svolgimento di una prestazione lavorativa contro il corrispettivo di un compenso (retribuzione). Le posizioni lavorative rappresentano, quindi, il numero di posti di lavoro occupati (a tempo pieno e a tempo parziale) indipendentemente dalle ore lavorate. Oneri sociali: complesso dei contributi a carico del datore di lavoro, che devono essere versati agli enti di previdenza ed assistenza sociale, e degli accantonamenti di fine rapporto. Ore di cassa integrazione guadagni: ore complessive di cassa integrazione guadagni, ordinaria, straordinaria e in deroga, di cui le imprese hanno usufruito nel trimestre di riferimento dell'indagine. Ore di straordinario: ore prestate al di fuori dell orario ordinario di lavoro, al netto delle compensazioni delle banche ore. Le ore di lavoro domenicale, festivo o notturno sono considerate come straordinario solo se non rientrano nell orario normale dei turni di lavoro continui, avvicendati o nelle banche delle ore. Ore lavorate per dipendente: numero medio delle ore di lavoro ordinario e straordinario prestate dai dipendenti, con l'esclusione dei dirigenti. Sono calcolate in rapporto all occupazione alle dipendenze. Ore ordinarie: sono tutte le ore lavorate, comprese quelle notturne e festive, con esclusione delle ore di straordinario, di cassa integrazione guadagni e ore non lavorate relative ad assenze per ferie, festività, permessi personali ed in genere delle ore non lavorate, anche se per esse è stata corrisposta una retribuzione. Posizione lavorativa (occupata) alle dipendenze: contratto di lavoro tra una persona fisica e un unità produttiva (impresa), finalizzato allo svolgimento di una prestazione lavorativa contro il corrispettivo di un compenso (retribuzione). Le posizioni lavorative rappresentano, quindi, il numero di posti di lavoro occupati da lavoratori dipendenti (a tempo pieno e a tempo parziale), indipendentemente dalle ore lavorate. I dati con cui si calcola il tasso dei posti vacanti qui presentati si riferiscono all ultimo giorno del trimestre di riferimento. Posti vacanti: sono quei posti di lavoro retribuiti che siano nuovi o già esistenti, purché liberi o in procinto di diventarlo, per i quali il datore di lavoro cerchi attivamente un candidato adatto al di fuori dell impresa interessata e sia disposto a fare sforzi supplementari per trovarlo. I dati qui presentati si riferiscono ai posti vacanti per lavoratori dipendenti, a esclusione di quelli per dirigenti, in essere all ultimo giorno del trimestre di riferimento. Misurano, dunque, le ricerche di personale che a questa data sono già iniziate e non ancora concluse (perché un candidato idoneo non è già stato assunto e perché l impresa non ha deciso di interrompere la ricerca). Retribuzioni lorde: salari, stipendi e competenze accessorie in denaro, al lordo delle trattenute fiscali e previdenziali, corrisposte ai lavoratori dipendenti direttamente e con carattere di periodicità, secondo quanto stabilito dai contratti, dagli accordi aziendali e individuali, e dalle norme in vigore. Sono escluse le retribuzioni in natura e le provvidenze al personale. Le retribuzioni rilevate da Oros sono di fatto e si differenziano da quelle contrattuali perché queste ultime comprendono per definizione solo le competenze determinate dai contratti nazionali di lavoro.

12 Tasso di posti vacanti: è il rapporto percentuale fra il numero di posti vacanti e la somma di posti vacanti e posizioni lavorative occupate. In questa sede, vengono presentati dati relativi ai soli dipendenti a esclusione dei dirigenti. Il tasso di posti vacanti presentato misura, quindi, la quota di tutti i posti di lavoro dipendente per qualifiche non dirigenziali, occupati e vacanti, per i quali è in corso una ricerca di personale. Unità di lavoro dipendente equivalenti a tempo pieno (Ula): unità di misura del volume di lavoro prestato nelle posizioni lavorative, calcolata riducendo il valore unitario delle posizioni lavorative a tempo parziale, di quelle dei lavoratori a chiamata e dei lavoratori interinali in equivalenti a tempo pieno. Nell indagine Oros esse comprendono: quadri, impiegati, operai, commessi, apprendisti e lavoranti a domicilio. Sono esclusi i dirigenti. Le Ula sono calcolate al netto dei lavoratori in cig. Variazione congiunturale: variazione percentuale rispetto al trimestre precedente. Variazione tendenziale: variazione percentuale rispetto allo stesso periodo dell anno precedente.