La formazione come strumento di crescita infermieristica

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Tommasina Longhi
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1 Termoli, 30 marzo 2019 La formazione come strumento di crescita infermieristica Beatrice Mazzoleni Segretario FNOPI

2 Il Quadro Attuale e le previsioni SSN-SSR Quale popolazione da assistere? Quali organizzazioni? Quale infermiere?

3 Il quadro socio demografico Previsioni al 2050: 2,5 milioni di italiani in meno. Gli Over 65 (oggi il 22-24%), diventeranno più di un terzo (20 milioni di persone, di cui oltre 4 milioni avranno più di 85 anni). Al Nord un over65 ha il triplo delle possibilità in più di essere ospitato in una residenza sanitaria assistenziale rispetto a un cittadino del Sud, e ha a disposizione circa il quintuplo di assistenza domiciliare, in termini di ore e di servizi. Previsione 2030 la disabilità interesserà 5 milioni di anziani: problema di sostenibilità economica". 2016: 15 miliardi di euro per disabili, dei quali ben tre miliardi e mezzo pagati di tasca propria dalle famiglie" ISTAT-ItaliaLongeva 2018

La nostra età 18000 Attivi: distribuzione per anno di

4 La nostra età Attivi: distribuzione per anno di nascita

5 La nostra età Attivi: distribuzione per anno di nascita

6 Il fabbisogno formativo, dalla L alla LM Stima media paesi OCSE 9 inf/k ab. rimodulabile a 7,5 inf/k ab. Attuale media italiana circa 6.1 ANNO ACCADEMICO 2018/2019 Fabbisogno Regioni/P.A Fabbisogno FNOPI ANNO ACCADEMICO2017/2018 Fabbisogno Accordo S-R /05/2017 Posti decreto MIUR Regione/ P.A. Fabbisogno 2018/2019 Abruzzo 270 Basilicata 100 Calabria 400 Campania Emilia-Romagna FVG 270 Lazio Liguria 400 Lombardia Marche 0 Molise 50 P.A. Bolzano 400 P.A. Trento 120 Piemonte 950 Puglia Sardegna 280 Sicilia 600 Toscana 950 Umbria 290 VdA 25 Veneto 1.110

7 Nella determinazione dei fabbisogni futuri dovrà essere considerato il parametro demografico e dell aumento esponenziale dei malati cronici: si dovrà considerare la domanda basata sulla crescita di fenomeni come disabilità e cronicità che influenzano in modo determinante la domanda di assistenza infermieristica sul territorio e in ospedale. Shortage Quota 100 Quale infermiere?--> Quale formazione?

8 Shortage Quota 100

9 Shortage Quota 100

10 Il percorso di FNOPI Attrattività della professione: dal reclutamento ai setting assistenziali Management Formazione Quale formazione (linee di indirizzo-benchmark, il ruolo educativo, la prevenzione, ruoli contendibili, ) Cambiamento culturale della professione (approccio cronicità, ordinistica, responsabilità ) Necessità del Sistema salute, necessità della popolazione: cosa chiedono i cittadini?

11 Il percorso di FNOPI per la formazione Accordo FNOPI Agenas attivazione «Corso di Alta Formazione in Management per funzioni organizzativogestionali delle Professioni infermieristiche» Scuola di politica professionale Sostegno sviluppo carriera accademica (MEF) ISS

12 Il percorso di FNOPI per la formazione Dalle competenze avanzate e specialistiche all infermiere specialista (CCNL) Dalla Legge 43/2006. Quale quadro fra 10 anni? Infungibilità della professione

17 Laurea magistrale

18 Laurea magistrale

19 Il quadro normativo MIUR Decreto Ministeriale 22 ottobre 2004, n 270 «Modifiche al regolamento recante norme concernenti l autonomia didattica degli atenei,»: Laurea, Laurea Magistrale, Diploma di Specializzazione, Dottorato di ricerca. Corsi di perfezionamento e di alta formazione alla conclusione dei quali sono rilasciati i master universitari di 1 e 2 livello. MIUR Decreto ministeriale 8 gennaio 2009 n 122 «Determinazione delle classi delle lauree magistrali delle professioni sanitarie «Allegato A»

20 Il percorso di FNOPI Il momento richiede una rete professionale forte, presenza, condivisione e confronto! Attivazione RETE FNOPI: Cabina di Regia (CC con esperti esterni Presenza Conferenza Permanente delle Classi di Laurea delle Professioni Sanitarie) Specializzazioni infermieristiche????? Come? Percorso? Attivazione?

21 Il percorso di FNOPI Osservatori permanenti: L.P., Occupazione e lavoro, Formazione e Ricerca, Esercizio e Responsabilità. Consulta della formazione Consulta delle associazioni professionali (L. 24/17, SISI, accreditamento società) Consulta dei cittadini Gruppi di lavoro: Laboratorio di ricerca ( Centri d eccellenza, PhD, Accademia).. Necessità di Impattare sull inevitabile futuro

22 O ss e rv at o ri Libera Professione CABINA DI REGIA Comitato Centrale FNOPI+Esperti Occupazione e Lavoro Gruppi di lavoro Formazione e Ricerca La Rete Esercizio e Responsabili tà OPI Provinciali Consulte: Formazione Associazioni professionali Cittadini Laboratorio Reti di ricerca- centri d eccellenza + Centro Studi FNOPI Necessità di Impattare sull inevitabile futuro

23 Grazie

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Gennaio-Febbraio 2018

1 - TOT Gennaio-Febbraio 2018 EXTR 536 3729 4265 28756 60882 89638 14522 20990 35512 15147 20853 36000 1401982 2554245 3956227 Lazio 912 23.184 41.077 8.978 22.483 32.162 63.560 Umbria 910 6.099 15.401