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1 COMUNE DI COLONNA Provincia di Roma Piazza Vittorio Emanuele II n COLONNA Tel. 06/ fax 06/ info@comune.colonna.roma.it AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA VOLONTARIA PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO - CAT. D1 SPECIALISTA IN ATTIVITÀ DELLA POLIZIA LOCALE CCNL COMPARTO REGIONI ENTI LOCALI 1) Indizione procedura di mobilità Il Comune di Colonna rende noto che, in applicazione alla Determinazione del Responsabile del Servizio Risorse Umane n. 251 del 12/05/2014, è avviata la procedura di mobilità ai sensi dell art. 30 del D.Lgs 165/2001, per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 1 posto di Istruttore Direttivo Cat. D1 specialista in attività della polizia locale CCNL comparto Regioni Enti Locali. 2) Requisiti di partecipazione e categoria profilo professionale Alla suddetta procedura di mobilità possono partecipare i dipendenti a tempo indeterminato appartenenti alle pubbliche amministrazioni soggette a limitazione delle assunzioni, CCNL Comparto Regioni Enti Locali, Categoria D1 e profilo professionale di Istruttore Direttivo specialista in attività della polizia locale. 3) Presentazione delle domande Le domande di partecipazione alla procedura di mobilità volontaria, redatte su carta semplice secondo lo schema allegato al presente bando e sottoscritte dai candidati a pena di eslusione dalla procedura, devono essere indirizzate al Comune di Colonna Servizio Risorse Umane Piazza Vittorio Emanuele II n Colonna (Roma) - e pervenire al protocollo generale dell Ente entro le ore 12:00 del 19/05/2014. Sul retro della busta contenente la domanda di mobilità, il candidato deve apporre, oltre al proprio cognome, nome ed indirizzo, anche l indicazione contiene domanda di mobilità volontaria per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 1 posto di Istruttore Direttivo Cat. D1 specialista in attività della polizia locale. L Amministrazione non si assume alcuna responsabilità per la dispersione delle domande e delle comunicazioni seguenti dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. L Amministrazione si riserva la facoltà di inviare ai candidati eventuali comunicazioni in merito alla procedura, attraverso l uso della posta elettronica, all indirizzo indicato nella domanda di partecipazione. La domanda, conforme allo schema allegato, oltre alla esplicita dichiarazione del possesso dei requisiti richiesti, dovrà contenere, in allegato, copia di un documento di identità in corso di validità e del curriculum vitae comprensivo dei seguenti dati: titolo di studio posseduto; categoria, posizione economica, qualifica professionale ed aggiornamenti professionali frequentati; dichiarazione di non essere incorso in procedure disciplinari conclusesi con sanzione nel corso degli ultimi 24 mesi precedenti la data di pubblicazione del presente bando ovvero le indicazioni delle sanzioni disciplinari ricevute; 1

2 dichiarazione di non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti, che impediscano la prosecuzione del rapporto d impiego con una pubblica amministrazione; Alla domanda dovranno altresì essere allegati: nulla osta alla mobilità, senza riserve o condizioni, dell Ente di appartenenza; dichiarazione dell Ente di appartenenza di essere soggetto a limitazioni delle assunzioni. 4) Modalità di selezione In esito alle domande, i candidati in possesso dei requisiti di partecipazione stabiliti dall avviso di selezione saranno invitati ad un colloquio che si svolgerà il 20/05/2014 alle ore 10:00 presso la sede del Comune di Colonna in Piazza Vittorio Emanuele II n Colonna (RM), finalizzato all acquisizione di ulteriori informazioni sulle competenze professionali, con particolare riferimento al posto da ricoprire. (Regolamento sull ordinamento degli uffici e servizi approvato con Delibera di Giunta comunale n. 124 del 24/12/2010 modificato con delibera di Giunta comunale n. 115 del 17/11/2011). A tal fine sarà costituita un apposita commissione composta da: Segretario comunale; Responsabile del Servizio Risorse Umane; Responsabile del Servizio di Polizia Locale di altro Ente Locale. La Commissione formulerà una graduatoria di merito in centesimi sulla base dei seguenti criteri: a) esito del colloquio: massimo punti 40; b) curriculum professionale: massimo punti 30 secondo la seguente articolazione: servizio prestato nell area professionale corrispondente al posto da ricopriere: 2 punti in ragione di anno o frazione superiore a 6 mesi fino ad un massimo di punti 20; corsi di formazione specialistica attinenti al posto da ricoprire: fino ad un massimo di punti 10; titoli di studio ulteriori rispetto a quello richiesto per l accesso dall esterno: fino ad un massimo di punti 5; attività professionali o scientifiche non valutate nei punti precedenti: fino ad un massimo di punti 10, c) motivazioni personali della richiesta di trasferimento: punteggi cumulabili massimo punti 20 secondo la seguente articolazione: avvicinamento alla residenza : massimo punti 5; ricongiunzione con il nucleo familiare: massimo punti 5; documentati motivi di salute: massimo 15 punti; motivi di studio: massimo punti 5; altre motivazioni personali documentate: massimo punti 5; domanda motivata dalla necessità di assistere figli minori (Legge 53/2000 e successive modifiche) già residenti nel luogo dove il lavoratore chiede di essere trasferito: massimo punti 10; d) posizione sopranumeraria nell Ente di appartenenza: punti 10. Spetta alla Commissione la scelta sulle modalità di svolgimento del colloquio e la valutazione discrezionale dei punteggi. La Commissione, oltre alla preparazione professionale, valuterà il colloquio in relazione al posto da ricoprire, tenendo conto anche dell accertamento delle performance individuali atte a verificare se il candidato è una persona aperta, acuta, di buon senso, affabile, curiosa, disponibile a mettersi in gioco, con il quale sia interessante discutere, collaborare e piacevole lavorare, che ami le sfide intellettuali, disdegni la competizione interna e serva il pubblico (imprese e cittadini). Espletata la procedura di selezione, il Servizio Risorse Umane, sulla scorta dei documenti trasmessi dalla Commissione formulerà una graduatoria di merito che sarà pubblicata all Albo Pretorio, sul sito istituzionale del Comune di Colonna e nell apposita sezione dedicata all Amministrazione 2

3 Trasparente. A parità di punteggio il posto è assegnato al candidato con una maggiore anzianità di servizio. Nel caso in cui nessuno degli interessati abbia ottenuto un punteggio superiore a 70 punti, determinato come somma totale dei punteggi riportati nella valutazione complessiva, non si procederà all assunzione per mobilità volontaria. Il Comune di Colonna si riserva, qualora la data di decorrenza della mobilità fissata nel nulla-osta rilasciato dell altra Amministrazione risulti incompatibile con le esigenze organizzative o sia comunque superiore a mesi uno, la possibilità di scorrere la graduatoria. Lo scorrimento della graduatoria è discrezionale da parte dell Amministrazione e non crea diritto in capo agli idonei posizionati nella stessa. L Amministrazione, prima dell immissione in servizio, si riserva la facoltà di sottoporre i candidati individuati a seguito della procedure di mobilità ad accertamento di idoneità fisica all impiego. Si precisa che: a. la domanda di mobilità volontaria, nonché l eventuale partecipazione al colloquio che verterà sulla conoscenza del diritto amministrativo con particolare riferimento all ordinamento degli enti locali, del codice della strada, del diritto penale e di procedura penale, della normativa in materia di commercio e urbanistica, non fa sorgere a favore dei candidati alcun diritto all assunzione presso il Comune di Colonna; b. l Amministrazione si riserva inoltre, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di modificare, prorogare, sospendere e revocare il presente bando di mobilità in qualsiasi fase del prcedimento; c. la domada di partecipazione dei candidati verrà considerata come semplice manifestazione d interesse all eventuale trasferimento presso altra Amministrazione; d. saranno esclusi dalla procedura di mobilità: i candidati che non confermeranno la propria disponibilità al trasferimento nel caso in cui vengano prescelti; i candidati che ometteranno la firma sulla domanda di partecipazione; i candidati che non possiedono i requisiti richiesti nel presente bando; i candidati che non si presenteranno per sostenere il colloquio; i candidati che non produrranno il nulla-osta da parte dell Amministrazione di appartenenza e gli altri documenti richiesti. 5) Trattamento dei dati In ottemperanza all art. 13 del D.Lgs. 196/2003 si informa che i dati richiesti sono finalizzati alla gestione della procedura di mobilità volontaria. Il trattamento di tali dati viene gestito direttamente dal Comune di Colonna in qualità di titolare, anche attraverso l utilizzo di applicativi informatici. La comunicazione o diffusione di tali dati ad altri enti pubblici o soggetti privati viene effettuata esclusivamente nei casi e per le informazioni previste da norme di Legge o di Regolamento. L interessato che abbia conferito dati personali può esercitare i diritti di cui all art. 13 del predetto D.Lgs 196/2003. Per qualsiasi informazione o chiarimento sulla presente procedura, gli interessati possono rivolgersi all Ufficio Personale del Comune di Colonna (tel. 06/ / ). Il presente avviso viene pubblicato all albo pretorio del Comune e sul sito internet istituzionale all indirizzo Colonna, lì 12/05/2014 F.to Il Responsabile del Servizio Risorse Umane (Dr. Andrea Storani) 3

4 ALLEGATO ALL AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA VOLONTARIA PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO - CAT. D1 SPECIALISTA IN ATTIVITÀ DELLA POLIZIA LOCALE CCNL COMPARTO REGIONI ENTI LOCALI Al Comune di Colonna I Dip.to Economico-Finanziario Servizio Risorse Umane Piazza Vittorio Emanuele II, COLONNA (RM) Il/La sottoscritto/a, nato/a a il, codice fiscale, residente in, Prov. CAP, Via n. ed ivi reperibile (oppure reperibile per ogni comunicazione relativa alla mobilità in ) telefono fisso e cellulare dipendente a tempo indeterminato presso dal con il profilo di categoria giuridica, cat. economica, presso l Ufficio/Servizio con mansioni di C H I E D E di partecipare alla procedura di mobilità volontaria per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 1 posto di istruttore direttivo - Cat. D1 specialista in attività della polizia locale CCNL Regioni Enti Locali A tal fine D I C H I A R A - di essere in possesso del seguente titolo di studio conseguito il presso ; - di essere titolare di patente di guida tipo n. rilasciata da il ; - di conoscere la seguente lingua straniera: ; 4

5 - di avere la capacità di utilizzo degli strumenti tecnologici e informatici in termini di applicativi gestionali, in particolare: - di possedere il curriculum professionale e di studio allegato, che fa parte integrante della presente domanda; - di essere in possesso del nulla-osta al trasferimento in mobilità dell Ente di appartenenza (allegato alla presente domanda); - di non avere procedimenti penali pendenti e conclusi che impediscano ai sensi delle disposizioni vigenti in materia la prosecuzione del rapporto d impiego con la pubblica Amministrazione; - di non aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente bando, sanzioni disciplinari né aver procedimenti disciplinari in corso; - di essere in possesso dei seguenti altri titoli di studio e di servizio: Allega i seguenti documenti: - Curriculum professionale e di studio; - Copia documento d identità e patente di guida posseduta; - Nulla-osta al trasferimento rilasciato dall Ente di appartenenza; - Dichiarazione dell Ente di appartenenza di essere soggetto a limitazioni delle assunzioni. Si impegna altresì a comunicare per iscritto le eventuali variazioni in ordine al recapito. Il/la sottoscritto/a autorizza il Comune di Colonna al trattamento dei dati personali, ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e s.m.i. finalizzato agli adempimenti per l espletamento della procedura di mobilità ed adempimenti connessi allo svolgimento della procedura in oggetto ed alla eventuale successiva gestione del rapporto di lavoro. Data Firma 5