Bando AM Prot. n /IV.1 Lì 12/03/2014 AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA TRA ENTI E AZIENDE DEL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE

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1 Avviso pubblicato sul sito internet il 13/03/2014 SCADENZA ORE DEL 31/03/2014 Bando AM Prot. n /IV.1 Lì 12/03/2014 AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA TRA ENTI E AZIENDE DEL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE In esecuzione della deliberazione n.176 del 07/03/2014, é indetta procedura di mobilità compartimentale (Aziende ed Enti del SSN) ai sensi dell art. 30 del D. Lgs. n. 165 /2001 e dell art. 19 del CCNL 20/09/2001 del Personale del Comparto Sanità, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di: numero posti 1 profilo professionale Collaboratore Professionale Sanitario Infermiere ruolo Sanitario categoria o liv. economico D da impiegare presso le UU.OO.AA. di Geriatria, Medicina e Lungodegenza con necessità di copertura di turni notturni L individuazione della persona da trasferire avverrà sulla base della valutazione del curriculum e di un colloquio ed in relazione al numero delle domande presentate, da una prova scritta, come di seguito indicato. A - REQUISITI DI PARTECIPAZIONE I requisiti per partecipare all avviso sono: 1) essere dipendente di una Azienda o Ente del Servizio Sanitario Nazionale, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, nel profilo e categoria/livello economico sopraindicati; 2) aver superato il periodo di prova; 3) avere la piena idoneità fisica specifica per il posto da ricoprire, senza alcuna limitazione. Tali requisiti devono essere posseduti, a pena di esclusione, oltre che alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando anche alla data del successivo ed effettivo trasferimento. La carenza di uno solo dei requisiti stessi comporterà l esclusione dal presente procedimento, ovvero, nel caso di carenza riscontrata all atto di trasferimento, la decadenza dal diritto al trasferimento. Il possesso dei requisiti di cui sopra deve essere documentato nei modi (documento originale o copia autenticata o autocertificazione come stabilito dal DPR 445/2000) e nei termini indicati nel presente avviso, a pena di esclusione. B - TRATTAMENTO GIURIDICO ECONOMICO Il trattamento giuridico ed economico è quello previsto dalle disposizioni normative e dai Contratti Nazionali di Lavoro che regolamentano il rapporto di lavoro dei dipendenti delle Aziende del Comparto Sanità. La presentazione della domanda di partecipazione determina l accettazione di tutte le disposizioni normative e contrattuali che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale delle Aziende sanitarie.

2 L assunzione è intesa a tempo indeterminato e a tempo pieno (36 ore settimanali). Il candidato che, al momento del trasferimento si trovasse presso l Amministrazione di provenienza in posizione di part time, dovrà sottoscrivere il contratto individuale di lavoro con un rapporto a tempo pieno. In coerenza con la normativa in materia, è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso all impiego e per il trattamento sul luogo di lavoro. C - MODALITA E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE DI AMMISSIONE Sono ammesse esclusivamente le seguenti modalità di presentazione delle domande: consegna diretta all Ufficio Concorsi dell Azienda Ulss n. 15 situato al 1 piano sopra l Ufficio Relazioni con il Pubblico del Presidio Ospedaliero di Camposampiero (Padova), con orario di apertura: da lunedì a venerdì dalle 9 alle 13. Tale Ufficio è anche a disposizione per eventuali informazioni (tel ); consegna all Ufficio Protocollo dell Azienda Ulss n via Casa di Ricovero 40, Cittadella (Padova) orario di apertura: da lunedì a venerdì dalle 8,30 alle 12,30, il giovedì anche dalle 14,30 alle 17,00; spedizione a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, indirizzata all Azienda Ulss n. 15, via Casa di Ricovero 40, Cittadella (Padova). In tal caso la data di spedizione è comprovata dal timbro e data dell ufficio postale accettante. inoltrate, nel rispetto dei termini indicati nel presente bando, anche utilizzando la casella di posta elettronica certificata, al seguente indirizzo PEC dell Azienda Ulss n. 15 Alta Padovana : concorsi@pec.ulss15.pd.it. Si precisa che la validità di tale invio, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinata all utilizzo da parte del candidato di una propria casella di posta elettronica certificata. Pertanto, non sarà ritenuto valido l invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata all indirizzo PEC aziendale sopraindicato. Analogamente, non sarà considerato valido, ai fini della partecipazione al concorso, l invio ad un altro, ancorché certificato, indirizzo di posta elettronica di questa Azienda. Il candidato dovrà comunque allegare, copia di un documento valido di identità. Gli allegati PEC dovranno avere le seguenti caratteristiche per poter garantire il loro trattamento ai fini concorsuali: Tutti i documenti dovranno essere in formato PDF generando possibilmente un file unico per più documenti; I documenti cartacei devono essere acquisiti con lo scanner come segue: foto in bianco e nero dimensioni originali risoluzione max 200 dpi formato PDF. Tutti i file PDF generati, dovranno essere contenuti in una cartella compressa formato ZIP nominandola con cognome.nome.zip che non dovrà superare la dimensione massima di 10 MB; Per tutti i documenti firmati digitalmente è consigliabile convertirli prima della firma nel formato PDF/A. Per esempio utilizzando il software free Solid PDF Creator scaricabile dal sito Nel testo dell oggetto della si prega di inserire un recapito telefonico e si raccomanda di verificare nei giorni seguenti all inoltro della domanda stessa, eventuali comunicazioni da parte dell Azienda. Il termine di presentazione delle domande di partecipazione scade il 31/03/2014 alle ore 12,00. L'Amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilità per il mancato recapito di documenti causati da eventuali disguidi postali, da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, nonché da altri fatti non imputabili a colpa dell'amministrazione. D - DOMANDA DI AMMISSIONE Il candidato redige la domanda sulla base del fac-simile allegato al presente avviso (allegato A). Nella domanda, il candidato sotto la propria personale responsabilità e consapevole delle sanzioni penali richiamate dall art. 76 del D.P.R. 445/2000, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, deve dichiarare: 1. la propria adesione alla procedura di mobilità di cui al presente avviso; 2. il cognome e il nome, il luogo e la data di nascita; 3. il Comune di residenza; 4. la denominazione dell Azienda o Ente di appartenenza ed il relativo indirizzo della sede legale; 2

3 5. la titolarità di un rapporto di lavoro subordinato di pubblico impiego a tempo indeterminato con inquadramento nel profilo professionale e nella disciplina indicate nel presente avviso; 6. gli eventuali incarichi ricoperti; 7. l avvenuto superamento del periodo di prova nel profilo e nella disciplina indicate nel presente avviso; 8. i procedimenti disciplinari subiti nell ultimo biennio, le assenze effettuate nell ultimo triennio, le idoneità lavorative specifiche, le eventuali limitazioni allo svolgimento delle mansioni, ecc., nonché tutte le altre informazioni richieste nel fac simile della domanda (allegato A), accluso all avviso; 9. il possesso dell idoneità senza limitazioni lavorative funzionali incompatibili con la destinazione nei posti previsti; 10. l autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. 196/2003; 11. il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione vale la residenza indicata nel punto 3. Il candidato assume l onere di comunicare tempestivamente ogni successivo cambiamento del suddetto domicilio. La domanda deve essere datata e firmata, pena l esclusione dalla procedura di mobilità. La presentazione della domanda di partecipazione comporta l'accettazione, senza riserva, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente avviso e di tutte le norme in esso richiamate. E - DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA, ai sensi del DPR 445/2000 e s.m.i. Si precisa che, ai sensi della Legge 12 novembre 2011, n. 183, art. 15 (legge di stabilità 2012) i candidati non dovranno chiedere o produrre alla Pubblica Amministrazione certificazioni di stati, qualità personali o fatti che risultano in possesso alla stessa. I candidati devono allegare alla domanda la seguente documentazione: 1) un curriculum, redatto conformemente al DPR 445/2000, datato e firmato, Dovrà comunque consentire di valutare la professionalità maturata dal richiedente, contenente la descrizione delle esperienze professionali maggiormente significative e, comunque degli elementi professionali insiti all espletamento delle funzioni del posto da ricoprire. Lo schema da seguire è riportato nell allegato B, si precisa che il curriculum dovrà contenere, in particolare, l elenco preciso e dettagliato di tutti i periodi di servizio svolti, così come previsto nello schema di curriculum allegato; e comunque tenendo conto delle seguenti indicazioni: l esatta indicazione dell Ente/Azienda presso il quale il servizio è stato prestato (nominativo, struttura pubblica, struttura privata accreditata/convenzionata o meno...); la natura giuridica del rapporto di lavoro (contratto di dipendenza a tempo indeterminato o determinato; contratto di collaborazione; consulenza, ecc.); il profilo professionale e la categoria/livello economico di inquadramento; la tipologia del rapporto di lavoro (tempo pieno o parziale, con l indicazione del numero di ore svolte alla settimana, ecc.); la data di inizio e fine del rapporto di lavoro; l indicazione di eventuali interruzioni del rapporto di lavoro (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.); tutto ciò che si renda necessario, nel caso concreto, per consentire la valutazione del servizio stesso nell ambito del curriculum professionale. 2) i titoli scientifici e formativi, nonché le pubblicazioni che il candidato ritiene utile far conoscere ai fini della valutazione della richiesta di trasferimento. 3) un elenco, datato e firmato, dei documenti e titoli presentati; 4) fotocopia (fronte e retro) di un documento di identità in corso di validità. La conformità di una copia all originale può essere dichiarata solo mediante dichiarazione sostitutiva di atto di notorio resa ai sensi del DPR 445/2000 e con le modalità esplicitate nel presente bando (fac simile della domanda allegato A). Le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Le pubblicazioni saranno valutate solo se presentate in originale, in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme all originale, con le modalità di cui al DPR 445/2000, e qualora siano strettamente pertinenti all incarico da coprire. Si ricorda che l Amministrazione effettuerà idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive ricevute. Nel caso in cui dovessero emergere elementi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, oltre alla decadenza dell interessato dai benefici eventualmente conseguiti, sono applicabili le sanzioni penali previste dalla normativa vigente. F - VALUTAZIONE DEI CANDIDATI 3

4 L Azienda Ulss n. 15 provvederà a verificare la sussistenza dei requisiti richiesti dal bando di mobilità in capo ai candidati, nonché la regolarità della presentazione della domanda. L esito del procedimento avverrà sulla base della valutazione del curriculum e di un colloquio. Nel caso ci fosse un elevato numero di domande, in alternativa al colloquio, l Amministrazione protrà effettuare una prova scritta consistente nella soluzione di quesiti a risposta sintetica, con le modalità previste dal D.P.R. n. 220/2001. Il colloquio o l eventuale prova scritta sono finalizzati a valutare il patrimonio di conoscenze dei candidati e la capacità di soluzione di problemi operativi riferiti, in particolare, alle caratteristiche specifiche del profilo professionale da ricoprire, con lo scopo di accertare il livello di professionalità acquisito in relazione alle esigenze dell Azienda. Il colloquio o l eventuale prova scritta saranno valutate con un punteggio minimo di 21/30, al di sotto del quale il candidato verrà ritenuto non idoneo rispetto allo specifico posto da attribuire nel particolare contesto organizzativo. I punteggi per i titoli sono complessivamente 30, così ripartiti: - titoli di carriera punti 15; - titoli accademici e di studio punti 5; - pubblicazioni e titoli scientifici punti 3; - curriculum formativo e professionale punti 7. La data ed il luogo di svolgimento del colloquio o eventuale prova scritta, sarà comunicato ai candidati con un anticipo di almeno 8 gg. La mancata presentazione determina l esclusione dal procedimento di mobilità. La valutazione sarà complessiva e riguarderà sia il curriculum del candidato che il risultato del colloquio o l eventuale prova scritta. In particolare, per quanto concerne i curricula, si procederà alla valutazione considerando la congruenza della qualificazione ed esperienza professionale con le attività da svolgere e le esigenze indicate nel presente avviso. In caso di pluralità di domande verrà redatta apposita graduatoria, applicando a tal fine i criteri stabiliti dal DPR 27/03/2001, n. 220 e quanto previsto dal Regolamento Aziendale approvato con deliberazione n del 27/07/2001. La graduatoria di merito dei candidati è approvata con provvedimento del Direttore Generale dell ULSS La stessa sarà consultabile presso il sito internet dell Azienda : L efficacia della graduatoria sarà per un termine di 2 anni dalla data di esecutività della predetta deliberazione. L Azienda si riserva comunque la possibilità di non procedere ad alcuna attribuzione del posto qualora il trasferimento risulti incompatibile con sopravvenute esigenze organizzative e gestionali. Salvo diverso accordo tra le parti, l Azienda Ulss n. 15 non si farà carico del residuo ferie maturato presso l Azienda di provenienza. G COMMISSIONE ESAMINATRICE La valutazione dei candidati sarà effettuata da apposita commissione, nominata con provvedimento del Direttore Generale così come previsto dal D.P.R. n. 220/2001. H - NOMINA DEL VINCITORE E COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Il trasferimento del candidato dichiarato vincitore della procedura di mobilità è in ogni caso subordinato al conseguimento dell idoneità fisica specifica all impiego, senza limitazioni funzionali, presso l Unità operativa indicata nel presente avviso. L accertamento sarà effettuato dalla struttura aziendale preposta. Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a presentare, nei termini stabiliti dalla normativa vigente, i documenti di rito prescritti ai fini della formale stipulazione del contratto individuale di lavoro, pena la decadenza dal diritto al trasferimento. L Azienda Ulss n. 15 acquisirà direttamente il fascicolo personale del Dirigente trasferito dall Azienda/Ente di provenienza. I- TUTELA DEI DATI PERSONALI I dati personali forniti dal candidato saranno raccolti presso le Unità operative di gestione del personale per le finalità connesse alla procedura di mobilità e saranno trattati anche successivamente, nell eventualità di assunzione, per la gestione del rapporto di lavoro. 4

5 Le medesime informazioni potranno essere comunicate ad altre Amministrazioni unicamente per l adempimento di disposizioni di legge o per finalità attinenti alla posizione economica giuridica previdenziale del candidato. Il conferimento di tali dati e l autorizzazione al trattamento degli stessi, sono resi obbligatori ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione al presente avviso, pena l esclusione dallo stesso. L - MODIFICA, SOSPENSIONE E REVOCA DELLA MOBILITA L Azienda si riserva la facoltà di modificare, sospendere o revocare, in tutto o in parte, il presente bando, riaprire o prorogare i termini di presentazione delle domande, a suo insindacabile giudizio ed in qualsiasi momento, senza che gli aspiranti possano sollevare eccezioni, diritti o pretese di sorta. Per quanto non espressamente previsto si rinvia alle disposizioni vigenti in materia. Il Direttore Generale F.to dott. Francesco Benazzi 5

6 Allegato A FAC SIMILE DI DOMANDA DI PARTECIPAZIONE Al Direttore Generale Azienda Sanitaria n. 15 via Casa di Ricovero CITTADELLA Pd Il/la sottoscritto/a CHIEDE di partecipare all avviso di mobilità compartimentale n di prot. del 12/03/2014 finalizzato alla copertura di n. 1 posto di Collaboratore Professionale Sanitario Infermiere Cat. D A tal fine, ai sensi e per gli effetti degli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000, consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. n 445/2000 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, sotto la propria responsabilità, DICHIARA 1. di essere nato/a a il ; 2. di risiedere a Prov. di CAP via ; 3. di essere dipendente, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, dell Azienda sanitaria, con sede a via ; 4. di essere inquadrato nel profilo professionale di categoria/livello economico, con contratto di lavoro a tempo pieno, ovvero parziale per n. ore settimanali; 5. di avere superato il periodo di prova; 6. di essere in possesso dei seguenti titoli di studio: Diploma di conseguito presso l Istituto il ; Master in conseguito presso l Università di il ; Laurea in conseguita presso l Università di il ; Altro conseguito presso il 7. di essere iscritto all Ordine /Albo professionale degli/dei della Provincia di ; 8. di autorizzare il trattamento dei propri dati personali (D. Lgs 196/2003) nei limiti strettamente pertinenti agli obblighi ed alle finalità del presente procedimento e all eventuale gestione del rapporto di lavoro, in caso di trasferimento; 9. di accettare incondizionatamente le norme previste dall avviso di mobilità; 10. che ogni eventuale comunicazione relativa alla mobilità deve essere fatta al seguente indirizzo: sig.a/sig.. via CAP. comune prov tel 11. Il/la sottoscritto/a comunica, inoltre, le seguenti ulteriori informazioni, attestandone la veridicità: a. Domicilio, se diverso dalla residenza:.... in via.. n

7 b. Attuale Unità operativa o Servizio di lavoro: c. Incarico (posizione organizzativa, coordinamento) e/o attività attualmente svolta:.... d. Riepilogo delle assenze a vario titolo (escluse le ferie) nell ultimo biennio:..... e. Giorni ferie residue alla data attuale: f. Sanzioni disciplinari subite nell ultimo biennio: SI (esito:....); NO g. Procedimenti disciplinari in corso: SI (motivo:....); NO h. Esito visite mediche per idoneità specifica al lavoro riferita alla situazione attuale: idoneità piena ; idoneità con limitazioni motivi inidoneità: temporanea permanente i. Di essere, pertanto, in possesso dell idoneità fisica specifica per il posto da ricoprire, senza alcuna limitazione funzionale; j. Appartenente a categoria protetta o disabile (legge n. 68/1999): SI (motivo:....) k. Procedimenti penali in corso: SI (motivo:....) l. Condanne penali riportate: SI (motivo:.....) NO NO NO m. Godimento benefici Legge 104/92 (handicap): SI NO n. Eventuali incarichi retribuiti autorizzati, attualmente in corso presso altri enti, o privati, o associazioni, o società, ecc.: o. Eventuale contenzioso in atto riguardante il rapporto di lavoro:..... p. Eventuale accertamento sanitario in corso:

8 Allega alla presente i seguenti titoli e documenti: a) n. copie.. certificato, diplomi, pubblicazioni b) Curriculum formativo-professionale (datato e firmato); d) Elenco dei documenti e titoli presentati; e) Fotocopia di un documento valido, anche ai fini delle dichiarazioni sostitutive dell atto notorio; f). La/Il sottoscritta/o, a conoscenza che nel caso di trasferimento per mobilità sarà richiesta copia dell intero fascicolo personale all azienda / ente di attuale appartenenza, dichiara che quanto sopra riportato corrisponde a verità, assumendosene la piena responsabilità, a tutti gli effetti, ai sensi del D.P.R. 445 del La/Il sottoscritta/o dichiara inoltre, ai sensi dello stesso Dpr, che il/i seguente/i documento/i, allegato/i alla presente domanda é/sono conformi agli originali: - rilasciato da in data - rilasciato da in data - rilasciato da in data. data. firma leggibile Allegato B - Schema di CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE Il/La sottoscritto/a nato a prov. il, residente a - prov. via n., consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall art. 76 del D.P.R. n 4 45/2000, D I C H I A R A i seguenti elementi riguardanti la propria attività professionale e formativa: n.b.: le tipologie sottoindicate sono soltanto esemplificative; possono essere ampliate in relazione alle attività effettivamente svolte con riferimento alle esigenze esplicitate nel bando A SERVIZI, INCARICHI E ATTIVITA EFFETTIVAMENTE SVOLTE A1) elementi da dichiarare o documentare (obbligatoriamente) Ente/Azienda (pubblica, privata, accreditata, convenzionata,.), unità operativa ; periodo dal /al; qualifica; tipo di incarico e/o contratto; ecc.; attività effettivamente svolte (descrivere in dettaglio qualora si tratti di attività coerenti con le esigenze aziendali riportate nel bando); aspettative, ecc. 8

9 B FORMAZIONE SPECIFICA B1) elementi da dichiarare o documentare Iniziative frequentate, soggiorni all estero, numero crediti ecm, ecc., comprensivi di tutti gli elementi (quali, dove, quando, ecc.) idonei alla valutazione C TITOLI ACCADEMICI E SCIENTIFICI D PUBBLICAZIONI EDITE A STAMPA E ATTIVITA DIDATTICA F ALTRO data e luogo firma del dichiarante 9