Il contesto Conferenza di organizzazione Stati Generali Iniziative

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Cesarina Lamberti
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1 Il contesto Conferenza di organizzazione Stati Generali Iniziative Proposte di lavoro 1

2 1. Democrazia e partecipazione 2. Territorio e nuove strutture 3. Contrattazione inclusiva 4. Profilo identitario Conferenza di organizzazione 2

3 Il Direttivo è di 114 componenti la proposta è di 145 per l Assemblea generale incremento di 31 componenti Il Direttivo nazionale è di 183 componenti sarà portato a 345, più 162 componenti, 26 SPI Lombardia Assemblea generale CGIL regionale e nazionale Assemblee generali Camere del lavoro Assemblee generali comprensoriali SPI CGIL Democrazia e partecipazione Assemblea Generale 3

4 Massimo non più del doppio del direttivo Componenti di ogni assemblea al 50% + 1 di produzione, per noi sono di lega Rispetto rappresentanza di genere Rispetto sensibilità, come da percentuali congressuali Nelle assemblee Generali Confederali va garantito almeno il 25% SPI Eleggerle entro il 31 dicembre 2015 Comunque per ogni elezione della segreteria o del segretario generale dal 18 settembre vota l Assemblea Generale Democrazia e partecipazione Assemblea Generale 4

5 Dal prossimo congresso si elegge sempre anche l assemblea generale Norme nuove sulla consultazione e sulle candidature Norme nuove sulla decadenza Durata in carica dei segretari e delle segreterie Già stampato il nuovo statuto sarà distribuita copia a tutti Democrazia e partecipazione 5

6 Territorio e nuove strutture Contrattazione inclusiva (ALTRI INTERVENTI) Profilo identitario (FORMAZIONE) Su questi tre temi.. 6

7 Le nostre leghe e le nostre sedi 215 leghe 1300 attivisti Un migliaio di recapiti Territorio e nuove strutture 7

8 Leghe SPI CGIL N FNP CISL N RLS EX BERGAMO 23 BERGAMO SEBINO 42 V.CAMONICA 7 BRESCIA VALLE CAMONICA BRESCIA Zone 12 (170) BRIANZA 27 MONZA BRIANZA LECCO 13 LECCO COMO 13 VARESE 12 DEI LAGHI CREMONA 15 LODI 5 ASSE DEL PO (cr-lo-mn) MANTOVA 12 MILANO 41 TICINO MILANO METROPOLI OLONA 16 PAVIA 13 PAVIA SONDRIO 6 SONDRIO 29 0

9 TESSERAMENTO RAFFRONTO ANNI SPI FNP DIFF. Diff. SPI su anno precedente Diff. FNP su anno precedente

10 Fatto 100 il 2005 anni 08 / 12 / SPI FNP

11 Dal 2005 al

TESSERAMENTO SPI CGIL LOMBARDIA DAL 2006 AL 2014 Anno Iscritti 2006 476.657 2007 478.

13 TESSERAMENTO SPI CGIL LOMBARDIA DAL 2006 AL 2014 Anno Iscritti

CONFRONTO ANDAMENTO TESSERAMENTO SPI CGIL/FNP CISL LOMBARDIA DAL 2005/6 AL 2014 ANNO ISCRITTI SPI ISCRITTI FNP 2005/6 476.657 380.719 2007 478.485 2008 479.

14 CONFRONTO ANDAMENTO TESSERAMENTO SPI CGIL/FNP CISL LOMBARDIA DAL 2005/6 AL 2014 ANNO ISCRITTI SPI ISCRITTI FNP 2005/ Iscritti spi iscritti fnp

15 chiusura 2014 SPI chiusura 2014 FNP DIFFERENZA BERGAMO SEBINO (solo BG) BRESCIA VALLECAMONICA (BS + VC) Mz Bz Lc (BZ+LC) Asse del PO (LO+CR+MN) DEI LAGHI (CO+VA) MILANO METROPOLI (MI+TO) PAVIA SONDRIO TOTALE

16 Rapporto con le categorie per delegati pensionadi Corsi brevi e mirati aperti ad ulteriori giornate formative su: QUADRO DI INSIEME; FOTOGRAFIA DELLA REALTA DELLA PROPRIA LEGA; STILE DI DIREZIONE; RELAZIONI CON ALTRI SOGGETTI; TEMI SUI QUALI I SEGRETARI DI LEGA DOVRANNO TRATTARE NEL COMPRENSORIO; Esigenze future Confermare l insediamento con politiche formative e proselitismo 16

17 Dalla relazione di Elena Lattuada.Il possibile appuntamento riguarda la costruzione di una Conferenza dei Servizi, da tenersi nella prima parte dell anno prossimo, che faccia il punto e che fissi, anche in ragione di possibili modifiche che interverranno in ragione della legge di stabilità, criteri, paletti, sperimentazioni ed innovazioni. Un appuntamento che sta nella discussione già aperta e che proseguirà nelle Camere del Lavoro e che può rappresentare, per il tempo che intercorre fino al prossimo congresso, un contributo con le nostre idee e le nostre innovazioni all insieme dell organizzazione Stati generali 17

18 Gruppo di lavoro CGIL Regionale dove saranno parte i segretari organizzativi categorie regionali e segretari organizzativi Camere del lavoro Proponiamo un gruppo di lavoro dello SPI CGIL, del quale fanno parte i segretari organizzativi partendo dai documenti preparatori e conclusivi della 1^ conferenza tenutasi nel ^ Conferenza delle tutele individuali 18

19 Proposte di modifica INCGIL SPI INCA e formazione Fondo regionale Reinsediamento 19

20 Costituito un gruppo di lavoro per permettere al sistema Innovare di accedere a tutte le informazioni utili per l organizzazione (azienda, relazioni tra soggetti, redditi, profilo esteso). Riscrittura del sistema di taglia code. Gestire deleghe identificando le informazioni standard. Modifiche su INCGIL 20

21 Invio ad Argo delle deleghe raccolte. Scarico di ObisM PDF e Cud PDF. Codifica telematica dell OBISM. Integrazione dei documenti l identità raccolti in accoglienza verso i servizi e archiviati utilizzandoli fino alla loro scadenza. Modifiche su INCGIL 21

22 Sviluppo delle pratiche minori integrate con il prelevamento dei dati da innovare. Realizzazione di una nuova Applicazione per tracciare le esigenze e indirizzarle ai servizi nell obiettivo di rispondere in modo attivo. Integrazione con il cassetto personale online per: consegna documenti, raccolta delle esigenze, raccolta documenti. Modifiche su INCGIL 22

23 Applicazione per gestire la modulistica di raccolta CAAF da parte dei volontari SPI integrata con innovare e CAAFSI da inviare all operatore CAAF Creazione di un APP grazie alla quale il volontario si può costruire un Data Base di nominativi che il collaboratore segue ai quali dare assistenza Invio mail a utenti per informarli sulle loro pratiche in corso e da attivare Modifiche su INCGIL 23

24 In corso di preparazione un programma formativo con INCA regionale Indirizzato a tutti i comprensori interessati I corsi si terranno presso i comprensori se riusciamo a completare un aula o accorpando gli stessi SPI INCA e formazione 24

25 Contributo annuo dello SPI Lombardia al fondo La valutazione da tutti fatta è che bisogna rinnovarne le modalità di utilizzo con progetti maggiormente verificabili Relazione agli stati generali «serve fare un salto di qualità» «concentrare gli sforzi su un asse essenziale: la tutela individuale.» Fondo regionale Reinsediamento 25

26 Le domande emergenti Aggregazione a scopo ricreativo: Sport, feste, ballo, giochi a carte Poesia, racconti pittura e fotografie In alcune realtà l Auser rivendica la propria autonomia, in altre il suo gruppo dirigente cerca di lavorare con noi e noi vogliamo utilizzare questa volontà C è spazio per tutti, basta mettersi d accordo su chi fa cosa e su cosa fare insieme, tenendo presente che le missioni sono diverse e che le due basi associative sono in parte differenziate, anche se in buona parte sono costituite da iscritti allo Spi. L essenziale è che vi sia una governance concertata delle iniziative e che le due entità si percepiscano reciprocamente come un opportunità per tutta la CGIL. Area benessere 26

27 Domande emergenti: Anche turismo sociale sia viaggi in giornata sia vacanze di più giorni, con visite guidate a città, musei e mostre, sempre più richieste. La domanda di approfondimento culturale emerge soprattutto dagli anziani più giovani e con un più elevato livello di scolarizzazione, in prevalenza donne. Emerge una differenziazione fra i pensionati a basso reddito e a bassa scolarizzazione, che chiedono per lo più occasioni di socialità, e i pensionati con reddito e scolarizzazione più elevati, spesso provenienti dal pubblico impiego e dalla scuola, che chiedono partecipazione attiva a momenti culturali (es. Università della terza età) anche per rompere la solitudine e non sentirsi isolati. Sono molto richiesti anche i corsi di alfabetizzazione informatica. Area benessere 27

28 Festival RisorsAnziano L iniziativa ricordare e costruire la pace in Valle Camonica Settimana dell attivista in Sardegna Casa Gramsci; I oltre partecipanti ai giochi in Lombardia Gli istituti di ragazzi disabili della coesione sociale Le tante iniziative svolte in tutti i comprensori rivolte ai pensionati e ad altre persone Le finali di Cattolica Progetto presentato al nazionale per creare una rete e per aumentare le attività di socializzazione Area benessere 28

29 Attuazione decisioni statutarie (assemblea generale) Insediamento, reinsediamento e progetti Conferenza dei servizi Ricerca di attivisti e loro formazione (segretari di lega delegati pensionandi) Attività di servizio e attivisti formati (SPINCA) Area benessere Concludendo 29

30 30

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