OGGETTO: PIANO ATTUATIVO ANNUALE ANNO 2019 ai sensi dell art. 31 L.R. 41/20006 e s.m.i. E PIANO DELLA PERFORMANCE ANNO APPROVAZIONE

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1 GRAZIELLA BALDINOTTI TIZZONI il: 26/07/ :57:20 CEST Dirigente ALESSANDRO BALLI il: 29/07/ :39:17 CEST Dir. Amministrativo GRAZIELLA BALDINOTTI TIZZONI il: 26/07/ :57:59 CEST Dirigente AGOSTINA PESCE il: 14/08/ :27:09 CEST Responsabile della Pubblicazione ROBERTO PREDONZANI il: 31/07/ :45:06 CEST Dir. Sociosanitario MICHELE ORLANDO il: 12/08/ :58:54 CEST Motivo: Firma del Dir. Sanitario DELIBERAZIONE N 0714 DEL 13/08/2019 MARCO DAMONTE PRIOLI il: 13/08/ :43:23 CEST Dir. Generale OGGETTO: PIANO ATTUATIVO ANNUALE ANNO 2019 ai sensi dell art. 31 L.R. 41/20006 e s.m.i. E PIANO DELLA PERFORMANCE ANNO APPROVAZIONE Allegati: GENERALE SU PROPOSTA DEL DIRETTORE S.C. CONTROLLO DIREZIONALE Richiamata la L.R. 41//2006 e s.m.i. e precisamente l art. 31 Piano Attuativo Annuale che al comma 2 precisa che detto Piano, nel rispetto delle articolazioni organizzative aziendali, delinea i programmi di attività ed i progetti operativi definendo standard quantitativi e qualitativi ed indicatori di verifica con la coerente assegnazione di fattori produttivi; Dato atto che il comma 3 del medesimo articolo 31 prevede che il Piano Attuativo si realizzi attraverso la metodica di Budget, di cui all art. 34 L.R. 10/1995, evidenziata per ogni Struttura organizzativa dalle Schede allegate al presente atto sub A, per formare parte integrante e sostanziale; Rammentato che le macro-articolazioni aziendali ai sensi dell art. 32 L.R. 41/2006 e s.m.i. Sono: - il Presidio Ospedaliero - i Distretti - il Dipartimento di Prevenzione e che con la totalità di dette componenti è stato condotto il processo di contrattazione, così come descritto nella Delibera del Direttore Generale n. 143/2019 Approvazione Linee Guida per la definizione del Piano Attuativo Annuale e Piano della Performance 2019 Individuazione Comitato di Budget, condiviso con il Nucleo di Valutazione in data 4/02/2019 come da verbale agli atti della S.C. Controllo Direzionale; Richiamate altresì le disposizioni in materia di valutazione degli obiettivi aziendali e di retribuzione di risultato, in particolare: l art. 1, lettera c) del D.L.vo n. 286/99, che stabilisce i principi generali del controllo interno, con particolare riguardo alla valutazione del personale dirigente; il D.Lgs. 150/2009 e s.m.i. che all articolo 18 prevede <<Criteri e modalità per la valorizzazione del merito ed incentivazione della performance; la Deliberazione del Direttore Generale n. 143 del 26/02/2019 con la quale sono state approvate le Linee Guida Aziendali anno 2019 ed è stato individuato il Comitato di Budget;

2 gli accordi sindacali con OO.SS. Dirigenza Professionale Tecnica Amministrativa del 19 Febbraio 2018, gli accordi con OO.SS. Dirigenza Medica Veterinaria e Sanitaria del 6 Febbraio 2018 e gli accordi con OO.SS. Comparto del 1 Febbraio 2018; la Delibera di Giunta Regionale n. 22/2019, inerente l'assegnazione degli obiettivi ai Direttori Generali per il 2019; Dato atto che l A.S.L. n.1 ha introdotto già dagli scorsi esercizi la metodologia del Processo di Budget quale strumento di programmazione annuale e di valutazione della attività dei Dirigenti Direttori/Responsabili di Struttura e del relativo personale; Preso atto dell assetto organizzativo dell A.S.L. n.1, così come contenuto nelle deliberazioni di adeguamento del piano delle Strutture Complesse, Semplici Dipartimentali e Semplici aggregate alle complesse e dei relativi responsabili; Verificato che il percorso di definizione degli obiettivi delle strutture individuate nel Piano della Performance, avvenuto attraverso lo strumento della negoziazione tra i Dirigenti Direttori/Responsabili delle stesse (presenti i Direttori di Dipartimento) ed il Comitato Budget in rappresentanza della Direzione Aziendale, è stato attivato nel mese di Febbraio 2019 ed è terminato nel mese di Maggio 2019; Preso altresì atto che le singole schede negoziate con i Dirigenti di Struttura Complessa rappresentano gli obiettivi e, di conseguenza, formano nel loro insieme il Piano Attuativo Annuale 2019 e che le stesse sono depositate agli atti presso la S.C. Controllo Direzionale e verranno pubblicate nell area riservata della Intranet aziendale; Atteso che gli obiettivi assegnati dalla Regione al Direttore Generale con D.G.R. 22/2019, citata, sono stati assegnati alle diverse componenti Aziendali, ognuno per la parte di propria competenza ed integralmente ricompresi nelle Schede di Budget; Dato atto che, il Nucleo di Valutazione di questa azienda durante la seduta del 30 Maggio 2019 ha preso atto del Piano Attuativo Annuale anno 2019 di cui sopra, come da verbale agli atti presso la Struttura Complessa Controllo Direzionale; Dato atto del parere favorevole espresso dal Collegio di Direzione in data 02 Luglio 2019; Ritenuto di approvare il Piano Attuativo Annuale che ricomprende il Piano della Performance e le Linee Guida Aziendali approvate con Delibera Aziendale n. 143/2019; Visto l Atto Aziendale definitivamente approvato con Deliberazione n del ed il relativo organigramma costituente allegato dello stesso, con cui sono state recepite le indicazioni regionali a fronte di precedente deliberazione n. 430 del ; Dato atto che il Responsabile del Procedimento, con l apposizione del visto sul presente atto, attesta la regolare istruttoria della pratica e la conformità della procedura alle vigenti disposizioni legislative, regolamentari e contrattuali; Preso atto che il presente provvedimento è predisposto nell ambito della sfera di competenza della struttura proponente e che il Direttore della Struttura stessa attesta, con la firma: l avvenuta verifica della pratica e la conformità del procedimento alla vigente normativa legislativa e regolamentare, operata dal responsabile del procedimento; l assenza di costi, come specificato in dispositivo; l assenza di situazioni di conflitto di interessi, anche solo potenziali, ai sensi di quanto previsto dall articolo 6, comma 2, e dall art. 13, comma 3 D.P.R n. 62, e, più in generale, del vigente Codice di Comportamento aziendale;

3 Preso atto della regolarità contabile espressa dal Direttore della S.C. Gestione Economico Finanziaria con l apposizione del visto; Con il parere favorevole del Direttore Amministrativo f.f., del Direttore Sociosanitario e del Direttore Sanitario, o dei loro sostituti, per quanto di rispettiva competenza D E L I B E R A Di prendere atto di quanto enunciato in premessa e, per l effetto: di dare atto che il Piano Attuativo Annuale anno 2019, che con il presente atto si approva, risulta articolato nelle Schede di Budget comprensive degli obiettivi del Direttore Generale di cui alla Delibera di Giunta Regionale n. 22/2019 e Delibera Aziendale n. 143 /2019; di dare atto che le Schede di Budget 2019 approvate, sono depositate agli atti della S.C. Controllo Direzionale; di dare atto che le stesse, unitamente alle Linee Guida Aziendali deliberate con atto n. 143/2019 formano il Piano della Performance per l anno 2019 che con il presente atto si approva; di demandare alla succitata Struttura la pubblicazione nell area riservata della Intranet aziendale delle Schede di Budget 2019 di cui al presente provvedimento; disporre che la S.C. Controllo Direzionale provvederà ai monitoraggi infra annuali e alle comunicazioni e segnalazioni alla Direzione Generale e al Nucleo di Valutazione; di dare atto che il presente provvedimento non comporta oneri di spesa; di rimettere al Direttore della Struttura proponente ed al Responsabile del Procedimento, nonché alle altre eventuali strutture individuate in parte dispositiva, l esecuzione del presente atto; di memorizzare il presente documento originale elettronico nell archivio digitale dell ASL1. GENERALE Dott. Marco DAMONTE PRIOLI Il Responsabile del Procedimento ai sensi della Legge 241/1990 Dott.ssa Ilaria De Grandis Visto di regolarità contabile F.F. S.C. GESTIONE ECONOMICO FINANZIARIA Dott.ssa Graziella Baldinotti Tizzoni S.C. CONTROLLO DIREZIONALE Graziella Baldinotti Tizzoni

4 Si esprime parere favorevole ai sensi dell art. 3. comma 1 quinquies, D.Lgs 30 dicembre 1992 n. 502 così come modificato dall art. 3 D.Lgs 19 giugno 1999 n. 229 e s.m.i AMMINISTRATIVO F.F. Avv. Davide DULBECCO SOCIOSANITARIO Dott. Roberto PREDONZANI SANITARIO Dott. Michele ORLANDO In caso di firma da parte di uno o più sostituti, il nominativo indicato nello spazio firme deve intendersi automaticamente sostituito da quello del soggetto che ha provveduto ad apporre la firma digitale, nel relativo ruolo, come visionabile nel frontespizio dell atto. ESTREMI DI PUBBLICAZIONE Il presente atto viene inviato all Albo Pretorio Informatico on-line dell A.S.L. 1 Regione Liguria. A partire dalla data di pubblicazione attestata dalla firma del responsabile della pubblicazione l atto acquisisce piena efficacia e piena conoscenza da parte dei terzi, ai sensi del vigente Atto Aziendale. Il provvedimento in oggetto resterà pubblicato per il tempo e con le modalità previste dalla vigente normativa (art. 32 L n. 69 e art. 8 D.Lgs n. 33, e ss.mm.ii.). IL RESPONSABILE PUBBLICAZIONE S.C. AFFARI GENERALI E LEGALI

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