INNOVATION MANAGEMENT L innovazione per il miglioramento della competitività

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Assunta Pasquali
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2 Pomigliano d rco (N), 3-4 Dicembre 2015 LEDERSHIP ND EMPOWERMENT 2

3 LEDERSHIP ND EMPOWERMENT Una storia lunga più di cent anni, scritta da uomini e donne con competenza e passione. Fatti e prodotti che hanno ispirato il modo in cui il mondo è cambiato. utomobili, stili e motori che hanno fatto sognare intere generazioni. Questa è la Fiat, un modo di essere italiani nel mondo da oltre un secolo. Il Gruppo progetta, ingegnerizza, produce, distribuisce e vende veicoli nel mercato dei marchi generalisti con i brand di origine Fiat, Chrysler e vetture di lusso con i marchi Ferrari e Maserati. Il Gruppo opera anche nel settore della componentistica, dei sistemi di produzione e dei servizi post-vendita e ricambi (Mopar). In aggiunta, il Gruppo fornisce servizi di finanziamento, di leasing e di noleggio a supporto del business automobilistico attraverso società controllate, joint venture e accordi con operatori finanziari specializzati. Il Gruppo svolge attività industriali nel settore automobilistico attraverso società localizzate in 40 paesi e intrattiene rapporti commerciali con clienti in circa 150 paesi. 3

4 OBIETTIVI DELL SESSIONE Partendo dalla case history di FIT CHRYSLER UTOMOBILES che permetterà di toccare con mano come una situazione di difficoltà e di imprevedibilità sul futuro aziendale possa essere tramutata in occasione per coinvolgere, motivare e rilanciare un intero sito produttivo, i partecipanti saranno chiamati ad approfondire assieme al management dell'azienda i temi dell'empowerment, della leadership distribuita, dell'innovazione come ingredienti essenziali di business. La sessione è finalizzata a confrontarsi, approfondire e sperimentare l'essenzialità del coinvolgimento delle persone nel raggiungimento di obiettivi sfidanti e ritenuti quasi impossibili, con un focus particolare sulla leadership e sull'empowerment come strumenti efficaci di engagement. 4

5 GIOVEDÌ 3 DICEMBRE SL MEETING - RM PLCE HOTEL 9,30 Welcome coffee 10,00 Benvenuti al Talent Training Program lessandro Motta, Senior Partner Challenge Network 10,30 Inizio lavori formativi: - Introduzione ed autopresentazioni empowered - Obiettivi e definizione - Plenaria definizione empowerment 13,30 Light Lunch 14,30 Ripresa lavori formativi: - Esperienza di empowerment con action learning: le sfere - Il coaching 15,45 Coffee Break 16,00 Ripresa lavori: - Comportamenti chiave (analizzare, osservare, porre domande, ascoltare) 17,30 Chiusura lavori e free time 20,30 Cena e Pernotto 5

6 GIOVEDÌ 3 DICEMBRE LOCTION RM PLCE HOTEL Viale dei Tigli, Casalnuovo di Napoli (N) Tel sito web 6

7 VENERDÌ 4 DICEMBRE STBILIMENTO FIT CHRYSLER UTOMOBILES 9,30 Welcome coffee 10,00 Benvenuti nello Stabilimento di Pomigliano d rco - FC Italy 10,30 Visita allo Stabilimento 12,30 Presentazione Business Case: «Pomigliano da pecora nera a best in class» 13,30 Light Lunch 14,30 Ripresa lavori formativi: Project Work in gruppi 15,45 Coffee Break 16,00 Presentazione e discussione lavori 16,45 Soluzione Business Case e Debriefing 17,30 Chiusura lavori 7

8 VENERDÌ 23 OTTOBRE LOCTION STBILIMENTO FC ITLY Via Ex eroporto Pomigliano d'rco (Na) Stabilimento Giambattista Vico INGRESSO 2 sito web 8

9 TESTIMONIL GBRIELL RINLDI Site HR Senior Specialist FIT CHRYSLER UTOMOBILES LESSNDRO MOTT Senior Partner CHLLENGE NETWORK 9

10 MTERILE DIDTTICO Steve Jobs. Lezioni di leadership di Isaacson Walter Mondadori,

11 VIDEO 2014 SESSIONE

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