DATI OCCUPAZIONALI. a cura di Anna Capucetti

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1 DATI OCCUPAZIONALI a cura di Anna Capucetti Si ricorda ai lettori che da marzo l INPS ha effettuato la rilettura degli archivi statistici e nella rilettura della CIG, quella straordinaria, viene proposta distintamente tra trattamenti in deroga e straordinari in senso stretto. Pertanto, verranno pubblicati i dati così come sono stati riletti e proposti dall INPS. Di seguito riportiamo la definizione che l INPS dà della CIG in deroga. Sono definiti "in deroga" i trattamenti straordinari di integrazione salariale (CIGD), destinati ai lavoratori di imprese escluse dalla CIGS, quindi aziende artigiane e industriali con meno di 15 dipendenti o industriali con oltre 15 dipendenti che non possono fruire dei trattamenti straordinari. La CIG in deroga alla vigente normativa è concessa nei casi in cui alcuni settori (tessile, abbigliamento, calzaturiero, orafo, ecc) versino in grave crisi occupazionale. Lo strumento della cassa integrazione guadagni in deroga permette quindi, senza modificare la normativa che regola la CIGS, di concedere i trattamenti straordinari anche a tipologie di aziende e lavoratori che ne sono esclusi. CASSA INTEGRAZIONE - N. ORE AUTORIZZATE FONTE: INPS 1 TRIM 2 TRIM 3 TRIM 4 TRIM GEN FEB ORDINARIA STRAORDINARIA DEROGA TOTALE Per il mese di febbraio l INPS ha autorizzato un totale di ore di cassa integrazione di cui ore autorizzate per la cassa integrazione ordinaria, ore per quella straordinaria e per la CIG in deroga. Rispetto al mese precedente si nota un forte aumento del numero di ore autorizzate per la cassa integrazione in deroga, in valori assoluti ore, mentre è in diminuzione la cassa straordinaria con Osservando l anno e riportando il confronto tra i trimestri, si nota come il quarto trimestre sia quello nel quale siano state autorizzate meno ore e in generale si osserva un andamento costantemente in discesa dal primo al quarto trimestre. Andando nello specifico le ore di cassa ordinaria aumentano leggermente nel secondo trimestre ma poi diminuiscono negli ultimi due, per la cassa straordinaria si nota una forte diminuzione di ore autorizzate tra il secondo e il terzo trimestre e poi una leggera ripresa a fine anno, per la cassa in deroga invece si registra un aumento forte nel terzo trimestre. Newsletter n. 3/ - Lavoro & Formazione 1

2 CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI IN DEROGA FONTE: Osservatorio Mercato del Lavoro provinciale ANNO GEN FEB TOT N. DOMANDE CARICATE SU GEFO DA REGIONE LOMBARDIA N. DOMANDE ISTRUITE POSITIVAMENTE DALLA PROVINCIA DI MN N. DOMANDE ISTRUITE POSITIVAMENTE A SEGUITO DI INTEGRAZIONE DELLA DOCUMENTAZIONE NECESSARIA N. LAVORATORI COINVOLTI Nel mese di febbraio il numero di domande di competenza della Provincia di Mantova caricate su GEFO da Regione Lombardia sono state 42 di cui 35 positivamente istruite e determinate dal Servizio Provinciale del Lavoro. Nel corso del il totale sale così a 225 domande caricate e 192 domande positivamente istruite e determinate. A seguito di documentazione integrativa sono state altresì positivamente istruite e determinate altre 7 domande, arrivando ad un totale per il di 203 unità. Il numero dei lavoratori, coinvolti per la prima volta nel dalla cassa integrazione in deroga, per il mese di febbraio si attesta a 198 unità, per un totale nel corso del di 950 lavoratori. MOBILITA ISCRITTI LISTE 1 Trim 2 Trim 3 Trim 4 Trim Gennaio Febbraio Si ricorda nuovamente ai lettori che i dati relativi agli iscritti alle liste di mobilità vengono esposti in questo modo: i dati del mese sono riferiti alla data della commissione provinciale che approva la lista. I dati di gennaio, quindi sono il numero degli iscritti alla lista di mobilità approvata dalla commissione provinciale nel mese di gennaio. Dalla tabella si evince che nella commissione di febbraio sono stati approvati nelle liste di mobilità della Provincia di Mantova 157 lavoratori mentre in quella del mese precedente 329, si nota quindi una diminuzione in valori assoluti pari a -172 cittadini. Osservando i trimestri del si nota come il quarto trimestre registri una diminuzione rispetto a tutti i trimestri precedenti, a fine anno sono stati iscritti nelle liste 531 lavoratori 43 in meno rispetto al 3 trimestre, 153 in meno rispetto al 2 e 84 in meno rispetto al 1. Osservando l andamento del, si registra un valore alto nel primo trimestre, un picco nel secondo trimestre per poi scendere costantemente negli ultimi due trimestri dell anno. Newsletter n. 3/ - Lavoro & Formazione 2

3 ISCRITTI AI CENTRI PER L IMPIEGO (DICHIARAZIONE DI IMMEDIATA DISPONIBILITA AL LAVORO) Valori assoluti ANNO Femmine Maschi Totale 1 trimestre trimestre trimestre trimestre ANNO Gennaio Febbraio A febbraio si sono presentate ai 5 centri per l impiego provinciali 764 persone in cerca di un nuovo posto di lavoro, di cui 388 erano femmine e 376 maschi. Rispetto a gennaio si registra una diminuzione in valori assoluti di 276 cittadini, questo andamento è tipico e si ripete anche negli anni precedenti. A febbraio si sono iscritti ai centri per l impiego più femmine che maschi. Osservando i trimestri si nota come il quarto trimestre si sia concluso con iscritti. Questo valore supera solo il secondo trimestre, il terzo trimestre risulta essere quello, nell anno, nel quale si sono presentate più persone, ma dobbiamo ricordare il valore elevato degli iscritti nel mese di luglio che si spiega con le iscrizioni delle insegnanti, infatti il terzo trimestre vede una maggiore affluenza ai centri impiego delle femmine rispetto ai maschi. Si ricorda ai lettori che dai precedenti numeri della newsletter, i dati dell Osservatorio presentati, vengono arricchiti da tabelle che riguardano la disaggregazione dei dati per classi di età. Abbiamo scelto di individuare 6 classi di età di 10 anni ciascuna coerentemente con quelle già individuate per altri interventi progettuali in modo da definire i target giovani, donne over 30, uomini e donne over 40, uomini e donne over 50. Newsletter n. 3/ - Lavoro & Formazione 3

4 ISCRITTI AI CENTRI PER L IMPIEGO (DICHIARAZIONE DI IMMEDIATA DISPONIBILITA AL LAVORO) PER CLASSI DI ETA ANNO FEMMINE Classi età < > 60 Totale 1 trim trim trim trim ANNO Gennaio Febbraio ANNO MASCHI Classi età < > 60 Totale 1 trim trim trim trim ANNO Gennaio Febbraio Per il mese di febbraio così come per il mese precedente i maggiori utenti dei centri per l impiego sono coloro che hanno tra i 18 e 30 anni di età e più le femmine che i maschi. I 18-30enni rappresentano il 40% del totale degli iscritti. A seguire i meno giovani di età compresa tra i 31 e i 40 anni che sono rappresentativi per il 29%. Rispetto al mese precedente si osserva una generale diminuzione dei valori. Osservando i trimestri del, nel quarto trimestre si confermano come i maggiori destinatari dei centri per l impiego provinciali i giovani con età compresa tra i 18 e 30 anni: rappresentano il 37% del totale. Seguono gli over 30, ovvero la fascia di età 31-40, che risulta essere rappresentativa per il del 29,5% degli iscritti totali. E da notare come, per il quarto trimestre sia maggiore la frequenza maschile rispetto a quella femminile per la fascia di età e e quasi uguale per la fascia Si ricorda ai lettori che, dai numeri precedenti, i dati dell Osservatorio presentati nella Newsletter sono stati arricchiti dai dati relativi agli iscritti ai centri per l impiego per cittadinanza. Infatti presentiamo gli iscritti stranieri suddivisi per genere, ovvero coloro che Newsletter n. 3/ - Lavoro & Formazione 4

5 si presentano ai 5 centri per l impiego provinciali che non sono di cittadinanza italiana e gli avviamenti di cittadini extracomunitari. Da questo numero in poi verranno presentati anche i dati degli avviati per cittadinanza, ovvero il numero delle persone che sono state avviate al lavoro suddivise tra italiani, comunitari ed extracomunitari. ISCRITTI STRANIERI AI CENTRI PER L IMPIEGO (DICHIARAZIONE DI IMMEDIATA DISPONIBILITA AL LAVORO) Valori assoluti ANNO Femmine Maschi Totale 1 trimestre trimestre trimestre trimestre ANNO Gennaio Febbraio Il mese di febbraio registra una presenza di stranieri agli sportelli dei Centri per l Impiego in cerca di occupazione pari al 37% sul totale degli iscritti, percentuale superiore rispetto ai mesi precedenti che si aggiravano sul 33%. A febbraio si sono iscritte 286 persone con cittadinanza diversa da quella italiana di cui 133 femmine e 153 maschi. Il quarto trimestre si è concluso con un affluenza degli stranieri ai centri impiego pari a 788 persone, in aumento rispetto al terzo e secondo trimestre e in diminuzione rispetto al primo. La presenza femminile rispetto a quella maschile è stata inferiore a febbraio così come nei mesi precedenti e diversamente da luglio che era in controtendenza con l andamento dell anno che vede sempre una maggiore utenza straniera maschile dei centri impiego. Si avvisano i lettori che, così come spiegato nel numero speciale del 16 settembre, i dati relativi agli avviamenti e alle cessazioni, e più in generale a tutte le comunicazioni obbligatorie dei datori di lavoro e degli intermediari autorizzati, dal numero di settembre in poi, vengono elaborati attraverso un nuova tecnologia e metodologia che permette di arrivare dal dato amministrativo al dato statistico. Attraverso un modello statistico di qualità del dato applicato e creato in collaborazione con l università Bicocca di Milano, approvato e testato dall Osservatorio del Mercato del Lavoro regionale, le informazioni contenute nelle comunicazioni obbligatorie raccolte nella banca dati dei centri per l impiego provinciali SINTESI, vengono rese dati statistici uniformi e confrontabili anche con le altre realtà delle province lombarde. Pertanto i dati riportati nelle newsletter precedenti al numero di settembre non sono confrontabili con i dati proposti nei numeri seguenti, in quanto i precedenti sono stati elaborati con un diverso sistema statistico che non applicava i criteri di qualità che da oggi verranno inseriti e considerati. Newsletter n. 3/ - Lavoro & Formazione 5

6 Rimane comunque valido il fatto che viene sempre ricordato ai lettori che i dati riferiti agli avviamenti vengono aggiornati non solo per il mese di riferimento della newsletter ma anche per i mesi precedenti, pertanto se i dati non sono congruenti con quelli dichiarati nelle newsletter precedenti lo si deve al fatto che le comunicazioni di assunzione gestite con altri sistemi informatici vengono trasferite sul nostro sistema dal nodo regionale che non aggiorna in tempo reale i dati. AVVIAMENTI AL LAVORO ANNO F M TOTALE 1 TRIMESTRE TRIMESTRE TRIMESTRE TRIMESTRE ANNO GENNAIO FEBBRAIO Considerato quanto sopra, la tabella riporta che nel mese di febbraio sono state inviate comunicazioni di assunzione. Le comunicazioni hanno riguardato maggiormente che i maschi (2.892) che le femmine (2.316), diversamente dall andamento medio dell anno e questo vale anche per il quarto trimestre nel quale si sono effettuati più avviamenti di donne che di uomini. Rispetto al mese precedente febbraio ha registrato una variazione percentuale negativa pari al 21% Rispetto ai trimestri, si evidenzia che il quarto trimestre ha registrato il minor numero di avviamenti: in valori assoluti rispetto al terzo, -891 rispetto al secondo e rispetto al primo. Il terzo trimestre è quello nel quale sono stati stipulati più contratti di assunzione, ricordiamo, comunque, il fenomeno insegnanti. AVVIAMENTI PER TIPOLOGIA CONTRATTO ANNO Apprendistato Lav. Tempo det. Lav. Tempo ind. Lavoro a progetto Somministrazione Altre comunic. Contratto non disp. TOTALE 1 TRIM TRIM TRIM TRIM GEN FEB La tipologia di contratto maggiormente utilizzata dai datori di lavoro per il mese di febbraio è il tempo determinato che rappresenta il 54%, più della metà del totale degli Newsletter n. 3/ - Lavoro & Formazione 6

7 avviamenti, il rimanente 46% è distribuito tra il tempo indeterminato 23%, la somministrazione 14%, il lavoro a progetto 4%, l apprendistato 3% e le altre comunicazioni con il 2%. Per altre comunicazioni si intendono i rapporti di assunzione per tirocini e lavori socialmente utili. Rispetto al mese di gennaio si nota come siano diminuiti in valori assoluti i dati di tutte le tipologie di contratto di lavoro, ma in percentuale per il mese di febbraio si è utilizzato molto il tempo determinato. AVVIATI PER CITTADINANZA ANNO ITALIANI COMUNITARI EXTRACOMUNITARI TOTALE 1 TRIM TRIM TRIM TRIM GEN FEB Considerando non gli avviamenti ma le persone avviate al lavoro nel e la loro cittadinanza osserviamo come gli italiani siano i cittadini maggiormente assunti dai datori di lavoro presenti nella provincia di Mantova, rappresentano mediamente il 68% degli avviati totali. A febbaio gli avviati al lavoro italiani sono stati in percentuale il 63% del totale mentre i comunitari il 9% e gli extracomunitari il 28%. Purtroppo, per questo numero, non avendo ancora affinato la tecnica nella conoscenza del nuovo strumento informatico-statistico di elaborazione dei dati non sono disponili i dati relativi agli avviamenti per tipologia contratto e fasce di età. Sarà nostra cura pubblicarli nei numeri successivi. CESSAZIONI DI RAPPORTI DI LAVORO ANNO F M TOTALE 1 TRIMESTRE TRIMESTRE TRIMESTRE TRIMESTRE ANNO GENNAIO FEBBRAIO Il mese di febbraio si presenta con una diminuzione del numero di cessazioni inviate, rispetto a gennaio: sono state inviate 348 comunicazioni in meno. Anche a febbraio così come per gennaio si sono registrate più cessazioni di contratti per i maschi che per le Newsletter n. 3/ - Lavoro & Formazione 7

8 femmine. Confrontando i trimestri si nota come il quarto trimestre abbia registrato il maggior numero di cessazioni, segue il terzo quindi il secondo e in fine il primo. Il saldo del mese di febbraio risulta essere positivo e pari a comunicazioni di assunzione in più rispetto alle cessazioni. Anche a gennaio si è registrato un saldo positivo pari a comunicazioni. Newsletter n. 3/ - Lavoro & Formazione 8