Regione Campania Assessorato al Lavoro e alla Formazione. Ammortizzatori sociali in deroga

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1 Regione Campania Assessorato al Lavoro e alla Formazione Ammortizzatori sociali in deroga

2 Con l accordo del 2008 e successive intese per far fronte allo stato di crisi sono stati varati i cosiddetti Ammortizzatori Sociali in deroga che prevedono il riconoscimento di un sostegno al reddito, sotto forma di: } cassa integrazione guadagni (CIG in Deroga), in caso di mantenimento del rapporto di lavoro } di mobilità in deroga, in caso di perdita del posto di lavoro A chi sono rivolti } Sono rivolti ai lavoratori/alle lavoratrici dipendenti da imprese che non possono accedere agli ammortizzatori previsti dalla legislazione ordinaria

3 L accordo prevede l integrazione tra politiche passive sotto forma di indennizzi e politiche attive (attività di presa in carico, orientamento e formazione attuate presso i Centri per l impiego regionali) Il diritto a percepire il trattamento di sostegno al reddito è subordinato alla dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (DID) e all obbligo di partecipazione a percorsi di politica attiva del lavoro. In caso di rifiuto di sottoscrivere la dichiarazione di immediata disponibilità ovvero, una volta sottoscritta la dichiarazione, in caso di rifiuto di un percorso di riqualificazione professionale o di un lavoro congruo, il lavoratore perde il diritto a qualsiasi erogazione di carattere retributivo e previdenziale, anche a carico del datore di lavoro, fatti salvi i diritti già maturati

4 La Regione ha attivato un catalogo formativo regionale per l erogazione di interventi rivolti ai beneficiari degli ammortizzatori sociali in deroga. L Arlas ha realizzato una piattaforma di gestione del catalogo on line. Gli Enti accreditati possono proporre e realizzare interventi di formazione da inserire nel catalogo regionale sulla base dei percorsi definiti dalla Regione

5 Inserimento sedi operative Una volta effettuato l accesso al sistema l ente accreditato può inviare la domanda di partecipazione al catalogo regionale direttamente on line avendo cura d inserire in dettaglio i dati dei percorsi formativi proposti (per un massimo di 5 percorsi) Inserimento corsi di formazione Invio istanza di partecipazione

6 Alla chiusura dei termini d invio delle domande on line, l Arlas verifica la correttezza formale delle istanze on line e procede all approvazione dei percorsi formativi proposti dagli Enti I percorsi approvati e inseriti in catalogo sono pubblicati sul BURC e resi visibili sul sistema informativo agli enti partecipanti

7 Attraverso strumenti di cooperazione applicativa i corsi a catalogo sono condivisi con i Sistemi informativi dei Centri per l Impiego delle Province Campane. I Centri possono in tal modo gestire in un unico ambiente tutte le politiche attive: presa in carico, DID, orientamento, patto di servizio, e l offerta di opportunità formative con la contestuale iscrizione ai corsi. Enti di formazione Catalogo Formativo Arlas SIL Provincia di AV Sil Provincia di BN Sil Provincia di CE Sil Provincia di NA Sil Provincia di SA

8 Con la strumentazione realizzata si intende implementare la relazione tra le politiche attive e passive del lavoro, anche grazie al ruolo chiave e all intermediazione dei Servizi pubblici per l Impiego (CPI) della Regione Campania

9 Attraverso la piattaforma informativa l Ente di formazione può monitorare in tempo reale e direttamente on line l andamento delle iscrizioni ai corsi autorizzati. Visualizzando i dati di contatto dei lavoratori, e al raggiungimento del numero minimo di iscritti sarà possibile avviare l attività formativa da parte degli Enti I dati sugli iscritti sono poi trasferiti tramite uno specifico canale di interscambio nel sistema Si.Mon.A, il Sistema di Accreditamento e Monitoraggio della formazione in Regione Campania, luogo in cui si certificano e si rendicontano le spese e le presenze effettive dei soggetti partecipanti ai corsi del catalogo Regionale

10 958 Corsi 3453 Offerti Attivati Il lavoratore inizia un percorso di azione presso il Centro per l Impiego, grazie al quale è possibile effettuare un costante monitoraggio di tutto il percorso individuale del percettore sul territorio regionale

11 Percorsi in catalogo 5 30 Qualifica Iscritti 59 Competenze specialistiche Competenze di base Qualifica Competenze specialistiche 3136 Competenze di base

12 Percorsi più richiesti Percorsi Iscrizioni Addetto alle operazioni di supporto nella gestione domestica e di assistenza nella cura della persona 505 Monitoraggio della performances energetica di impianti strutture esistenti 239 Tecnico della programmazione e dello sviluppo di siti internet e pagine web 198 Progettazione di sistemi di risparmio energetico 195 Tecnico delle operazioni di magazzino 193 Tecnico delle attività di progettazione, sviluppo e aggiornamento di siti web 166 Addetto alle lavorazioni meccaniche e saldature 159 Gestione della contabilità' generale 155 Addetto alla lavorazione di prodotti lattiero-caseari 154 Addetto alla realizzazione e manutenzione dei giardini 154 Controllo qualità e sicurezza del cantiere edile 135 Organizzazione e gestione degli eventi e delle attività' promozionali 126 Realizzazione delle fasi di montaggio, smontaggio e trasformazione dei ponteggi 118 Tecnico del controllo della qualità' 114 Addetto all'organizzazione e gestione delle attività di segreteria all'accoglienza e alle informazioni 104 Gestione del database e assistenza agli utenti 103