REGIONE TOSCANA AZIENDA UNITA SANITARIA LOCALE TOSCANA CENTRO Sede Legale Piazza Santa Maria Nuova n Firenze DELIBERA DEL DIRETTORE GENERALE

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1 REGIONE TOSCANA AZIENDA UNITA SANITARIA LOCALE TOSCANA CENTRO Sede Legale Piazza Santa Maria Nuova n Firenze DELIBERA DEL DIRETTORE GENERALE Numero della delibera Data della delibera Oggetto Contenuto Conferimento incarico Dr. Guido Lotti Assegnazione Incarico professionale. Dipartimento Direttore del Dipartimento Struttura Direttore della Struttura Responsabile del procedimento DIPARTIMENTO RISORSE UMANE TOGNINI ARIANNA SOC POLITICHE E RELAZIONI SINDACALI TOGNINI ARIANNA LANDI RICCARDO Spesa prevista Conto Economico Codice Conto Anno Bilancio Allegati Atto Estremi relativi ai principali documenti contenuti nel fascicolo Allegato N di pag. Oggetto documento firmato digitalmente

2 IL DIRETTORE GENERALE (in forza del D.P.G.R. Toscana n. 33 del 28 febbraio 2019) Vista la Legge Regionale n. 84/2015 recante Riordino dell assetto istituzionale e organizzativo del Sistema Sanitario Regionale. Modifiche alla Legge Regionale 40/2005 ; Vista la delibera n del di approvazione dello Statuto aziendale e le conseguenti delibere di conferimento degli incarichi dirigenziali delle strutture aziendali; Vista la nota del Direttore Generale prot. N del 23 maggio 2019, conservata agli atti, con la quale la Dr.ssa Valeria Favata viene nominata Direttore Amministrativo facente funzione, nelle more dell individuazione e conseguentemente della nomina del Direttore Amministrativo; Richiamata la delibera del Direttore Generale n. 785 del con la quale sono state apportate integrazioni e modifiche all assetto organizzativo di alcuni Dipartimenti tra i quali quello delle Specialistiche Mediche, delle Specialistiche Chirurgiche, dell Emergenza e area Critica, della Diagnostica per Immagini e sono stati nominati i Direttori di Dipartimento a decorrere dal 01 giugno 2019; Richiamata inoltre la delibera del Direttore Generale n. 814 del con la quale sono stati conferiti gli incarichi di direzione di Area Dipartimentale sempre a decorrere dal 01 giugno 2019; Richiamati l articolo 51 Graduazione delle funzioni dei dirigenti di I e II livello del C.C.N.L. del 5 dicembre 1996 e l articolo 26 Graduazione delle funzioni del CCNL dell 8 giugno 2000; Visto in particolare l art. 28 commi 3 e 4 del CCNL dell 8 giugno 2000 Area della Dirigenza Medica e Veterinaria e Area della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica ed Amministrativa secondo cui ai dirigenti dopo cinque anni di attività, sono conferibili gli incarichi di direzione di struttura semplice ovvero di natura professionale anche di alta specializzazione, di consulenza, di studio e ricerca, ispettivi, di verifica e di controllo, indicati nell art. 27 comma 1 lett. c), a seguito della valutazione positiva da parte dei competenti organismi di valutazione, su proposta del responsabile della struttura di appartenenza con atto scritto e motivato; Visto il titolo V Politiche del Personale dello Statuto aziendale adottato con delibera n del 24 novembre 2016 e in particolare l art. 47 Conferimento degli incarichi per il quale il sistema di graduazione delle funzioni persegue il principio di equità in base al quale, a parità di funzioni e responsabilità, viene garantito il medesimo trattamento economico in un sistema in cui i percorsi di carriera sono definiti, sono chiare le regole di accesso e trasparenti le procedure di valutazione e assegnazione degli incarichi; Dato atto che il sistema di graduazione delle funzioni trova il suo cardine nel sistema di valutazione, annuale e pluriennale, legato all incarico affidato; Richiamata la delibera n del 25 novembre 2016 avente ad oggetto la Graduazione delle funzioni dirigenziali dell Area Medica, Veterinaria e Sanitaria e ricollocazione degli incarichi dirigenziali di natura professionale nelle nuove fasce di graduazione ; Vista la delibera n. 751 del 29 maggio 2018 che prende atto del verbale di concertazione firmato il 28 marzo 2018 dall Azienda e dalle Organizzazioni Sindacali delle Aree della Dirigenza Medica, Veterinaria e

3 Sanitaria nel quale si è stabilito di avviare il percorso di negoziazione sugli incarichi di alta valenza di fascia D1 D3 per l Area Medica, Veterinaria e Sanitaria e allo stesso tempo di avviare i collegi tecnici di valutazione al fine di procedere alla rivalutazione economica e all eventuale passaggio di fascia coerentemente all anzianità convenzionale maturata da ciascun Dirigente; Considerato che con la citata delibera n. 751 del 29 maggio 2018 è stato altresì approvato il Regolamento aziendale per l affidamento e la revoca degli incarichi della Dirigenza Medica, Veterinaria, Sanitaria, Professionale, Tecnica, Amministrativa e delle Professioni Sanitarie e la relativa graduazione delle funzioni; Ricordato che tale regolamento ha per oggetto, tra gli altri: - le modalità operative per l affidamento, conferma e revoca degli incarichi di natura professionale; - la graduazione delle funzioni, uguale per tipologia di struttura; - il sistema di valutazione ed i soggetti della valutazione degli incarichi gestionali e professionali; Richiamato inoltre il verbale di concertazione tra l Azienda Usl Toscana Centro e le Organizzazioni Sindacali rappresentative accreditate del personale della Dirigenza Medica, Veterinaria e della Dirigenza Sanitaria e PTA dello scorso 03 ottobre 2018, con il quale si è definito il percorso di individuazione di livelli di responsabilità omogenei connessi agli incarichi mediante la definizione di job description che hanno portato alla identificazione di funzioni omogenee assegnate per grado di responsabilità, oltre alla definizione dei criteri per la valutazione individuale legata alla performance annuale e alla valutazione professionale alla scadenza dell incarico; Precisato che il suddetto percorso permette la coesistenza di sviluppi di carriera che si articolano nell arco della vita professionale in coerenza con il maturare dell anzianità convenzionale con tappe di crescita che puntano a valorizzare l affidabilità derivante dall esercizio costante delle proprie competenze con lo sviluppo di eccellenze tecnico professionali, volte a valorizzare gli alti potenziali indipendentemente dall anzianità di servizio; Ricordate le Delibere del Direttore Generale n del , n del , n. 158 del e n. 807 del con le quali si è provveduto alla rivalutazione economica delle fasce degli incarichi professionali dirigenziali dell area Medica, Veterinaria e Sanitaria e alla eventuale ricollocazione dei Dirigenti nella fascia corrispondente alla propria anzianità convenzionale, portando a conclusione l impianto di percorsi di carriera aziendale omogenei e coerenti con l anzianità convenzionale maturata; Ritenuto pertanto, alla luce anche delle recenti modifiche organizzative all assetto aziendale e delle nomine dei Direttori di Dipartimento e di Area, procedere all individuazione, nell ambito del completamento dei percorsi di sviluppo di carriera della Dirigenza Medica, Veterinaria e Sanitaria, degli incarichi di alta professionalità volti ad individuare specifiche eccellenze tecnico professionali indipendentemente dall anzianità convenzionale maturata; Vista la proposta presentata dal Direttore del Dipartimento di Emergenza ed Area Critica e dal Direttore di Area Emergenza territoriale 118, conservata agli atti, con le quali si richiede, con la finalità di migliorare e garantire l uniformità dei percorsi e la massima integrazione fra la rete dell emergenza Urgenza e il Pronto Soccorso dell Ospedale S. Jacopo, con particolare riferimento a utenti che accedono al PIOT S. Marcello, l assegnazione di un incarico professionale di fascia D3; Dato atto che il sopra richiamato incarico ha come obiettivi primari l integrazione dei percorsi urgenza emergenza tra il territorio e il PIOT, l integrazione e formazione delle diverse figure mediche che operano nel PIOT stesso e l applicazione dei percorsi reti cliniche tempo dipendenti nei pazienti in autopresentazione;

4 Preso altresì atto che il direttore del Dipartimento Emergenza ed Area Critica ed il direttore di Area Emergenza territoriale 118 hanno proposto l assegnazione dell incarico sopra citato al Dr. Guido Lotti della SOS Emergenza territoriale Pistoia a seguito delle competenze sviluppate in tale ambito; Ritenuto dunque di attribuire al Dr. Guido Lotti, con decorrenza 01 agosto 2019 e durata triennale, un incarico professionale di fascia D3 con le finalità e gli obiettivi sopra richiamati; Preso atto che il Direttore della SOC Politiche e Relazioni Sindacali nel proporre il presente atto attesta la regolarità tecnica ed amministrativa e la legittimità e congruenza dell atto con le finalità istituzionali di questo Ente, stante anche l istruttoria effettuata a cura del Responsabile del Procedimento, Dr. Riccardo Landi, in servizio c/o la Struttura Politiche e relazioni Sindacali; Vista la sottoscrizione dell atto da parte del Direttore del Dipartimento Risorse Umane; Su proposta del Direttore Struttura Politiche e Relazioni Sindacali; Acquisito il parere favorevole del Direttore Amministrativo f.f., del Direttore Sanitario e del Direttore dei Servizi Sociali; DELIBERA per i motivi espressi in narrativa: 1) Di assegnare al Dr. Guido Lotti, con decorrenza 01 agosto 2019 e durata triennale, un incarico professionale di fascia D3 con finalità di migliorare e garantire l uniformità dei percorsi e la massima integrazione fra la rete dell emergenza Urgenza e il Pronto Soccorso dell Ospedale S. Jacopo, con particolare riferimento a utenti che accedono al PIOT S. Marcello ; 2) Di prendere atto degli obiettivi dell incarico sopra assegnato, che consistono primariamente nell integrazione dei percorsi urgenza emergenza tra il territorio e il PIOT, nelll integrazione e nella formazione delle diverse figure mediche che operano nel PIOT stesso e nell applicazione dei percorsi reti cliniche tempo dipendenti nei pazienti in autopresentazione; 3) di trasmettere, a cura del Responsabile del procedimento, la presente delibera al Dipartimento interessato e alla SOC gestione Risorse Umane; 4) di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile per permettere il conferimento del suddetto incarico nei tempi previsti;

5 5) di trasmettere la presente determinazione al Collegio Sindacale a norma di quanto previsto dall Art. 42 comma 2, della L.R.T. 40/2005 e ss.mm.ii. IL DIRETTORE GENERALE (Dr. Paolo Morello Marchese) IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO f.f. (Dr.ssa Valeria Favata) IL DIRETTORE SANITARIO (Dr. Emanuele Gori) IL DIRETTORE DEI SERVIZI SOCIALI (Dr.ssa Rossella Boldrini)