ALLEGATO 5 SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA. Nazionale

Transcript

1 ALLEGATO SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA ENTE 1) Ente proponente il progetto: Confederazione Nazionale delle Misericordie d Italia ) Codice di accreditamento: NZ0004 3) Albo e classe di iscrizione: Nazionale 1 CARATTERISTICHE PROGETTO 4) Titolo del progetto: PREVENZIONE E SICUREZZA 01 ) Settore ed area di intervento del progetto con relativa codifica (vedi allegato 3): Settore: B Area d intervento: 04 (Ricerca e monitoraggio zone a rischio) - prevalente 0 (Interventi emergenze ambientali); 03 (Assistenza popolazioni colpite da catastrofi e calamità naturali) ) Descrizione dell area di intervento e del contesto territoriale entro il quale si realizza il progetto con riferimento a situazioni definite, rappresentate mediante indicatori misurabili; identificazione dei destinatari e dei beneficiari del progetto: 1

2 7) Obiettivi del progetto: Obiettivi generali del progetto d impiego sono: Innalzare i livelli qualitativi nei servizi offerti con particolare riferimento alla tempestività e all efficacia degli interventi di Protezione Civile; Sviluppare attività integrative ad alto valore aggiunto nel contesto della fruizione dei servizi a tutto tondo; Favorire l estensione di specifiche competenze connesse con l attività di previsione e prevenzione; Sensibilizzare i cittadini ad una cultura alla prevenzione in caso di emergenze; Avvalersi della partecipazione attiva e propositiva di tutti gli operatori di protezione civile al fine di costruire una rete fra operatori. Consentire ai giovani operatori di servizio civile di svolgere le diverse attività previste, in modo tale da ottenere, al termine del servizio, un bagaglio di esperienza significativamente valido sia da un punto di vista etico e civico, ma soprattutto da un punto di vista tecnico-operativo; Favorire l acquisizione da parte dei giovani in servizio civile di elementi di conoscenza e competenza necessari allo svolgimento del servizio e utili per la crescita umana sia a livello personale (con possibili facilitazioni alle professioni con la formazione specifica) che a livello di cittadinanza attiva. Obiettivi specifici del progetto d impiego relativamente al servizio in programma sono: Accogliere ed inserire i giovani all interno della struttura organizzativa dell ente in modo tale che possano collaborare efficacemente con gli altri operatori professionali e volontari; Fornire le indicazioni, le direttive e le nozioni tecniche specifiche per il corretto espletamento del servizio in programma, in modo da supportare l attività del giovane in servizio civile con un adeguato intervento formativo; Creare una nuova figura proponibile al sistema degli enti pubblici per migliorare la capacità di risposta del sistema nazionale di protezione civile; Acquisire un quadro sistematico di strumenti e tecniche per fronteggiare l emergenza; Acquisire abilità lavorative di gruppo negli interventi di emergenza; Sviluppare sia la capacità di coordinamento dei volontari che l orientamento, imparando a leggere le carte topografiche.(formazione della Confederazione Nazionale Misericordie d Italia settore Protezione Civile) 8) Descrizione del progetto e tipologia dell intervento che definisca in modo puntuale le attività previste dal progetto con particolare riferimento a quelle dei volontari in servizio civile nazionale, nonché le risorse umane dal punto di vista sia qualitativo che quantitativo: 8.1 Complesso delle attività previste per il raggiungimento degli obiettivi 8. Risorse umane complessive necessarie per l espletamento delle attività previste, con la specifica delle professionalità impegnate e la loro attinenza con le predette attività

3 8.3 Ruolo ed attività previste per i volontari nell ambito del progetto Le attività ed il ruolo del volontario in Servizio civile saranno principalmente 1. Accoglienza e inserimento nella struttura organizzativa dell associazione Al giovane saranno fornite le informazioni necessarie per conoscere e muoversi all interno della struttura organizzativa ed operativa delle associazioni, in modo tale da poter svolgere le proprie mansioni in sinergia con gli altri operatori..orientamento e formazione Al giovane saranno fornite, sia al momento dell entrata in servizio, sia nel corso delle attività, le nozioni conoscitive e pratiche relative al servizio prestato, secondo le modalità previste dal progetto formativo generale che specifico. 3.Svolgimento del servizio I giovani in servizio civile svolgeranno le mansioni previste e precedentemente descritte secondo i turni e gli orari stabiliti, nel rispetto del regolamento e delle indicazioni dell ente. Negli spostamenti esterni i giovani potranno utilizzare gli automezzi dell associazione. I giovani in servizio civile debbono inoltre usufruire di tutte quelle dotazioni tecniche e logistiche necessarie per lo svolgimento ottimale del servizio che saranno garantite dalle Misericordie e messe a disposizioni all interno della propria sede sociale e/o centro operativo. 4. Appena terminata la fase, orientamento e formazione, i volontari in Servizio Civile effettueranno per un periodo di affiancamento ai volontari esperti delle associazioni e sperimentano le prime forme di intervento. All intervento dei volontari è previsto un momento di feedback, la presentazione delle modalità d intervento da o già effettuate. Queste saranno accompagnate dagi volontari esperti in Protezione Civile e dall OLP e valutare le necessarie capacità e se necessitano di una ulteriore e diversa formazione e attenzione. 9) Numero dei volontari da impiegare nel progetto: 10) Numero posti con vitto e alloggio: 0 11) Numero posti senza vitto e alloggio: 3 0

4 1) Numero posti con solo vitto: 13) Numero ore di servizio settimanali dei volontari, ovvero monte ore annuo: 30 14) Giorni di servizio a settimana dei volontari (minimo, massimo ) : 1) Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: In ragione del servizio svolto si richiede: Disponibilità alla flessibilità oraria nell ambito del monte ore prestabilito Disponibilità agli spostamenti sulla base delle indicazioni dei responsabili Disponibilità ad una eventuale reperibilità per situazioni di emergenza Disponibilità all impiego occasionale in giorni festivi Essere in possesso di patente di categoria B 4

5 1) Sede/i di attuazione del progetto, Operatori Locali di Progetto e Responsabili Locali di Ente Accreditato: N Sede di attuazione del progetto Misericordia di Montefalcione Misericordia di Pratola Serra Misericordia di Summonte Comune Montefalcion e Pratola Serra Indirizzo Cod. ident. sede N. vol. per sede Via A. Moro, Via Calvario, 1980 Summonte Piazza Auditore Nominativi degli Operatori Locali di Progetto Cognome e nome Data di nascita C.F. Nominativi dei Responsabili Locali di Ente Accreditato Cognome e nome Data di nascit a C.F.

6 17) Eventuali attività di promozione e sensibilizzazione del servizio civile nazionale: Sarà prevista un attività di promozione e sensibilizzazione del Servizio Civile Nazionale attraverso i principali social network (Facebook, Twitter, Instagram, siti Web). Tutte le notizie verranno pubblicate sulla pagina profilo della Confederazione Nazionale ed in quella della Misericordia e delle Associazioni ed Enti del territorio dove si svolgerà l attività. In questo modo si potrà raggiungere il maggior numero di persone. Le attività di comunicazione e sensibilizzazione saranno così organizzate: - audizione in Consiglio Comunale a Montefalcione, Pratola Serra e Summonte per illustrare il progetto e presentarlo alla comunità locale (numero di ore previste: ore per Comune, per un totale di ore) - allestimento di una postazione di sensibilizzazione al servizio civile e di presentazione del progetto in occasione delle S. Messe parrocchiali domenicali, durante il periodo di apertura del bando selezione giovani (numero di ore previste: x 4 domeniche x 3 sedi = 4) - allestimento di una postazione di sensibilizzazione al servizio civile e presentazione del progetto in occasione di eventi pubblici ricorrenti nel periodo di apertura del bando selezione giovani (numero di ore previste: almeno 10 ore in totale) - allestimento di una postazione di sensibilizzazione al Servizio Civile presso l uscita delle scuole medie superiori presenti sul territorio o vicine (numero di ore previste 1 per giorni per 4 settimane = 0) - pubblicizzazione del progetto e dei risultati raggiunti sul profilo Facebook delle Confraternite partner (almeno 4 ore, pari a 8 ore all anno per ciascuna Misericordia). Totale ore dedicate alle attività di sensibilizzazione e comunicazione: almeno 84 (pari a una media di 8 ore per ciascuna Misericordia). 18) Criteri e modalità di selezione dei volontari: Si rimanda al proprio sistema di selezione verificato dall Ufficio Nazionale in sede di accreditamento 19) Ricorso a sistemi di selezione verificati in sede di accreditamento (eventuale indicazione dell Ente di 1^ classe dal quale è stato acquisito il servizio): si 0) Piano di monitoraggio interno per la valutazione dell andamento delle attività del progetto:

7 1) Ricorso a sistemi di monitoraggio verificati in sede di accreditamento (eventuale indicazione dell Ente di 1^ classe dal quale è stato acquisito il servizio): ) Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge marzo 001, n. 4: Oltre ai requisiti previsti dalla normativa di riferimento è richiesta: a. Alta motivazione; b. Spiccata sensibilità alle problematiche inerenti alla protezione civile; c. Altre esperienze di volontariato svolte; d. Possesso minimo del diploma di scuola inferiore e. Possesso della patente tipo B. 3) Eventuali risorse finanziarie aggiuntive destinate in modo specifico alla realizzazione del progetto: 4) Eventuali reti a sostegno del progetto (copromotori e/o partners): ) Risorse tecniche e strumentali necessarie per l attuazione del progetto: CARATTERISTICHE DELLE CONOSCENZE ACQUISIBILI ) Eventuali crediti formativi riconosciuti: -- 7) Eventuali tirocini riconosciuti : -- 8) Competenze e professionalità acquisibili dai volontari durante l espletamento del servizio, certificabili e validi ai fini del curriculum vitae: 7

8 Per tutti coloro che concludono il Servizio Civile è previsto il rilascio di un attestato da parte della Confederazione Nazionale delle Misericordie d Italia in cui si riporta la tipologia del servizio svolto e le competenze che vengono conseguite durante il servizio. La Misericordia rilascerà, su richiesta dell interessato e per gli usi consentiti dalla legge, una certificazione del servizio svolto durante l anno di Servizio Civile. Inoltre: STEA CONSULTING SRL in virtù della partecipazione e del superamento delle prove intermedie e finali previste nei corsi relativi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (art D.legs 81/08) in ambito di Formazione Specifica rilascerà idoneo attestato valevole ai fini curriculari e spendibile in ambito lavorativo. IRC COMUNITA considerato che la Confederazione Nazionale delle Misericordie D Italia è Centro di Formazione IRC Comunità, autorizzata a formare soccorritori non medici in merito alle manovre di primo soccorso e rianimazione cardiopolmonare con l uso del Defibrillatore semiautomatico (DAE), la Confederazione certificherà le competenze acquisite e rilascerà apposito attestato di competenza secondo le Linee Guida IRC- COM, per gli usi consentiti dalla normativa vigente, secondo le modalità previste dalla Circolare del M.d.S. del 1/0/014. La valutazione finale avverrà attraverso la valutazione pratica tramite skill test. Al superamento del corso verrà rilasciato l'attestato di certificazione delle competenze acquisite. Tale attestato è riconosciuto su tutto il territorio nazionale ed abilita all'utilizzo dei DAE. Formazione generale dei volontari 9) Sede di realizzazione: 30) Modalità di attuazione: 31) Ricorso a sistemi di formazione verificati in sede di accreditamento ed eventuale indicazione dell Ente di 1^ classe dal quale è stato acquisito il servizio: 8

9 3) Tecniche e metodologie di realizzazione previste: 33) Contenuti della formazione: 34) Durata: Formazione specifica (relativa al singolo progetto) dei volontari 3) Sede di realizzazione: 3) Modalità di attuazione: 37) Nominativo/i e dati anagrafici del/i formatore/i: 38) Competenze specifiche del/i formatore/i: 39) Tecniche e metodologie di realizzazione previste: 40) Contenuti della formazione: - FORMAZIONE E INFORMAZIONE SUI RISCHI CONNESSI ALL IMPIEGO DEI VOLONTARI IN PROGETTI DI SERVIZIO CIVILE ARGOMENTO FORMATORE ORE Presentazione Antonio Pagliuca Vedi punto 38 e C.V. 9

10 Essere Misericordia in Protezione Civile Il Regolamento Confederale di Protezione Civile 3 Il Dipartimento della Protezione Civile e la sua legislazione in materia La Protezione Civile Regionale ed i vari enti preposti L incolumità nelle scuole in generale, come e cosa fare in caso di Aspetti tecnici sulla evacuazione nelle scuole e negli edifici pubblici e/o privati Formazione e informazione sui rischi connessi all impiego dei volontari in progetti di servizio civile e sicurezza nei luoghi di lavoro, antincendio e antinfortunistica. Programma formativo (art. 37 D.Lgs 81/08 e Accordo Stato Regione ) della durata di 4 ore in modalità e- learning in rispetto alle direttive dell Accordo Stato Regione su piattaforma FAD dedicata ad esclusivo utilizzo di Confederazione Nazionale delle Misericordie d Italia. Informativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (art. 3 D.Lgs 81/08) della durata di ore in modalità e-learning su piattaforma FAD dedicata ad esclusivo utilizzo di Confederazione Nazionale delle Misericordie d Italia Scheda di verifica al 30% delle ore di corso - discussione Aspetto psicologico: acquisizione della capacità di sapersi rapportare con coloro che non conosco o temono le problematiche Antonio Pagliuca vedi punto 38 e C.V. Nicola De Rosa, Massimo Ricciardi 3 3 Il fuoco, amico e nemico - Antonio Pagliuca 3 4 Avvistamento e pattugliamento zone comportamento Tecniche di comunicazione:radio e ponte radio - come ci si rapporta nel gruppo, fra i volontari e i volontari del Servizio Civile, come si forma un Team Player. Tecniche di sensibilizzazione: della popolazione alla cultura della prevenzione e della Protezione Civile Competenze di come si organizza un convegno o un dibattito Le Istituzioni rapporti : l importanza specifica per una collaborazione a campagne mirate - scheda di verifica al 0% delle ore di corso Corso soccorritore 1 livello e cenni al BLS e cenni sulla normativa in materia Le misericordie Il profilo dell Associazione; Antonio Pagliuca Pagliuca Antonio Antonio Pagliuca Antonio Pagliuca Paolo Lullo, Carmine Martignetti + Volontari esperti associazione 4 10

11 Le origini dell Associazione Le attività nazionali e locali; scheda di verifica al 100% delle ore di corso Antonio Pagliuca Riflessioni spirituali Don Paolo Luciano assistente spirituale TOTALE ORE 87 41) Durata: 87 Altri elementi della formazione 4) Modalità di monitoraggio del piano di formazione (generale e specifica) predisposto: Data, 30 giugno 01 Il Responsabile del Servizio civile nazionale dell ente 11