BANDO DI RECLUTAMENTO FACILITATORE E VALUTATORE F.S.E. Competenze per lo sviluppo Annualità 2008/2009

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1 Prot. n. 289/B2 Giarre, 04 febbraio 2009 BANDO DI RECLUTAMENTO FACILITATORE E VALUTATORE F.S.E. Competenze per lo sviluppo Annualità 2008/2009 IL DIRIGENTE SCOLASTICO Visto la nota Prot.n. AOODGAI/8124 del 15/07/2008. e la successiva nota AOODGAI del 18/12/2008 Programmazione Fondi Strutturali 2007/ Programma Operativo Nazionale: Competenze per lo Sviluppo finanziato con il Fondo Sociale Europeo. Avviso Autorizzazione Piani Integrati - Annualità 2008/2009 con cui si dà la formale autorizzazione all avvio delle attività; Considerato che il Piano Integrato d Istituto è così articolato: Azione: B1 Interventi innovativi per la promozione delle competenze chiave, in particolare sulle discipline tecnico-scientifiche, matematica, lingua madre, lingue straniere, competenze civiche (legalità, ambiente ecc.), 1 modulo di 30 h formazione docenti. Azione: B7 Interventi individualizzati e per l'auto-aggiornamento del personale scolastico (limitatamente all'apprendimento linguistico), 2 moduli di 30 h cadauno formazione docenti. Azione: D1 Interventi formativi rivolti ai docenti e al personale della scuola, sulle nuove tecnologie della comunicazione, 2 moduli di 30 h cadauno formazione docenti e personale della scuola. Azione: F1 Interventi per promuovere il successo scolastico per le scuole del primo ciclo, 6 moduli di 30 h cadauno formazione alunni e 1 modulo di 60 h formazione genitori. Considerati i criteri di selezione e la griglia di valutazione che verranno utilizzati ai fini dell analisi comparativa dei curricula (delibera del Consiglio di Circolo n. 4 del 04 febbraio 2009) RICERCA tra il personale docente in servizio nel Circolo, le seguenti figure professionali: Facilitatore del Piano Integrato Referente per la valutazione - 1 -

2 Facilitare del Piano Integrato Competenze: Conoscenza approfondita del Piano Integrato e di tutti gli allegati al PON 2007/2013. Capacità relazionali ed organizzative. Capacità di inserire i dati nel sistema informatico per il Monitoraggio e la Gestione dei Programmi 2007/2013- annualità 2008/2009. Compiti: - Cooperare con il Dirigente scolastico, Direttore e coordinatore del Piano, ed il gruppo operativo del Piano di istituto curando che tutte le attività rispettino la temporizzazione prefissata garantendone la fattibilità. - Curare, che i dati inseriti dall'esperto, dal tutor ecc. nel sistema di Gestione dei Piani e di Monitoraggio dati siano coerenti e completi. - Redigere un chiaro Cronogramma delle attività, organizzare gli spazi e il personale che ne garantisca l agibilità in orario extrascolastico. - Gestire le richieste di partecipazione organizzando, ove necessario, una selezione dei partecipanti. - Curare tutto il processo, in forma previsionale e in itinere, nella sezione specifica del sistema informativo. - Svolgere tutte le funzioni specifiche di raccordo, integrazione, facilitazione nell attuazione dei vari tasselli del Piano. - Curare anche che i dati inseriti dalle risorse umane coinvolte nel percorso formativo, nel sistema di Gestione dei Piani e Monitoraggio dei Piani siano coerenti e completi. Referente per la valutazione Competenze: Conoscenza approfondita del Piano Integrato e di tutti gli allegati al PON 2007/2013. Conoscenza dei sistemi di valutazione per l accertamento delle competenze in ingresso, in itinere ed in uscita. Capacità di inserire i dati nel sistema informatico per il Monitoraggio e la Gestione dei Programmi 2007/2013- annualità 2008/2009. Compiti: - Garantire, di concerto con tutors ed esperti di ciascun percorso formativo, la presenza di momenti di valutazione secondo le diverse esigenze didattiche e facilitarne l attuazione. - Coordinare le iniziative di valutazione fra interventi di una stessa azione, fra le diverse azioni di uno stesso obiettivo e fra i diversi obiettivi, garantendo lo scambio di esperienze, la circolazione dei risultati, la costruzione di prove comparabili, lo sviluppo della competenza valutativa dei docenti. - Fare da interfaccia con tutte le iniziative di valutazione esterna facilitandone la realizzazione e garantendo l informazione all interno sugli esiti conseguiti. - Partecipare a tutte la riunioni del G.O.P. su convocazione del Presidente

3 Il compenso previsto è il 4% di ogni azione del P.I.I., escludendo nel calcolo i costi delle attività di accompagnamento. La percentuale sopra indicata è omnicomprensive di tutte le attività che il Referente alla valutazione ed il Facilitatore svolgono a favore dell intero Piano, comprese le riunioni del GOP. La domanda (allegato 1) corredata di curriculum (rif. allegato 2) dovrà essere debitamente firmata in originale e riportare espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali per fini istituzionali ai sensi della D. Lgs. n. 196/2003. L istanza, completa di allegati dovrà pervenire entro 15 febbraio 2008 (non farà fede il timbro postale di spedizione) e dovrà essere indirizzata al: Dirigente Scolastico del 1 Circolo Didattico di Giarre Via Aldo Moro, 21/23 tel. 095/ fax 095/ GIARRE Il Dirigente Scolastico Vincenzo Ginardi - 3 -

4 Allegato 1 Al Dirigente Scolastico del 1 Circolo Didattico di Giarre Via Aldo Moro, 21/ GIARRE Il/la sottoscritt nat_ a il e residente a prov. in Via n. cap. status professionale codice fiscale tel. fax CHIEDE di partecipare alla selezione per il conferimento dell incarico di Facilitatore Valutatore di cui ai Bando, inerente al Piano Integrato d Istituto, diramato da codesta Istituzione Scolastica. A tal fine, si allegano: curriculum professionale in formato europeo; altra documentazione utile (specificare). Il/la sottoscritt_ si impegna a svolgere l incarico senza soluzione di continuità e nel rispetto del calendario predisposto dal Gruppo Operativo di Piano. Il/la sottoscritt_ autorizza codesta Istituzione Scolastica al trattamento dei propri dati personali, nel rispetto della vigente normativa, di cui al D. Lgs. n. 196/2003., / / Firma - 4 -

5 Allegato 2 VALUTAZIONE CURRICULUM FACILITATORE E VALUTATORE Titolo o attestato specifico inerente all incarico (punti 10) Collaboratore del D.S. (punti 2 per ogni anno, fino a un max di 6) Incarico docente con funzione strumentale (punti 2 per ogni anno, fino a un max di 6) Incarico fiduciario di plesso (punti 1per ogni anno, fino a un max di 3) Diploma di laurea (punti 5, si valuta un solo titolo) Esperienza di docenza specifica (tutor o esperto) in corsi ministeriali (punti 2 per ogni anno, fino a un max di 6) Partecipazione a gruppi di progetto e gestione POR e PON (punti 4 per ogni incarico, si valuta un solo incarico per ogni anno, fino a un max 8 ) Esperienza di docenza (tutor o esperto) specifica in progetti POR e/o PON (punti 4 per ogni incarico, fino a un max di 20 ) - 5 -

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