REPUBBLICA ITALIANA CITTA DI MAZARA DEL VALLO {} /_/ Art.12, c. 1, L.R. 44/1991 e succ. integrazz. e

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1 REPUBBLICA ITALIANA CITTA DI MAZARA DEL VALLO {} Registro proposte atti deliberativi n. 50 del 31/12/ Settore Gestione Risorse Servizio Risorse Umane Proposta depositata all Ufficio proposte atti deliberativi il 31/12/2015 con il parere favorevole del Capo del Settore, registrata al n.269 anno 2015 Consegnata all Ufficio del responsabile dei Servizi Finanziari con nota del e restituita con nota del Sottoposta all esame della Giunta Municipale nella seduta del 31/12/2015, ore ESECUTIVITA /_/ Art.12, c. 1, L.R. 44/1991 e succ. integrazz. e modiff. /X/ Art.12, c. 2, L.R. 44/1991 e succ. integrazz. e modiff. DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA MUNICIPALE Atto n. 206 del 31/12/2015 OGGETTO: Incremento delle risorse economiche variabili destinate al fondo di incentivazione delle politiche di sviluppo delle risorse umane e della produttività per l anno 2015 di cui all art. 31 e 32 del CCNL del personale del comparto delle Regioni e delle autonomie locali per il quadriennio normativo 2002/2005 L anno duemilaquindici addì trentuno, del mese di dicembre, alle ore nella sede del palazzo municipale, composta da: LA GIUNTA COMUNALE P A P A Cristaldi Nicolò Sindaco X Spagnolo Pasqua Assessore X Monteleone Anna Assessore X Billardello Vito Assessore X Ballatore Vito Assessore X Vassallo Vito Assessore X Bonanno Silvano Assessore X Partecipa il segretario generale dr. A. Marascia, presiede la seduta il Sindaco On.le Nicolò Cristaldi. Il presidente, constatato che gli intervenuti sono in numero legale, dichiara aperta la seduta ed invita i presenti a deliberare sulla seguente proposta di deliberazione relativa all oggetto. 1

2 OGGETTO: Incremento delle risorse economiche variabili destinate al fondo di incentivazione delle politiche di sviluppo delle risorse umane e della produttività per l anno 2015 di cui all art. 31 e 32 del CCNL del personale del comparto delle Regioni e delle autonomie locali per il quadriennio normativo 2002/2005 TESTO DELLA PROPOSTA PREMESSO che con determinazione dirigenziale del Settore Gestione delle Risorse n. 77 del 25/03/2015 è stato costituito il fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività anno 2015, ai sensi dell art. 31 e dell art. 32 del CCNL del personale del comparto delle Regioni e delle autonomie locali per il quadriennio normativo 2002/2005, comprensivo delle risorse variabili di cui all art.4, co 2 lett a, del CCNL 2008/2009. RILEVATO che le risorse variabili possono essere integrate annualmente, in relazione alla disciplina contrattuale vigente e nel rispetto dei criteri prescritti, di cui all art. 15, comma 5, CCNL , delle somme correlate all incentivazione del personale in caso di attivazione di nuovi servizi o di processi di riorganizzazione finalizzati ad un accrescimento di quelli esistenti, che comunque comportino un incremento stabile delle dotazioni organiche ed ai quali sia correlato un aumento delle prestazioni del personale in servizio cui non possa farsi fronte attraverso la razionalizzazione delle strutture e/o delle risorse finanziarie disponibili; CONSIDERATO per effetto del blocco delle assunzioni imposto alla P.A. negli ultimi anni il Comune di Mazara del Vallo ha ridotto notevolmente il personale in servizio non procedendo alla sostituzione del personale posto in quiescenza, anche al fine del rispetto del divieto di incremento della spesa di personale; CHE per far fronte alle attività e competenze rimesse dalla legge a questo ente, anche al fine di mantenere e garantire agli utenti gli standars di servizio ed il raggiungimento degli obiettivi politico-programmatici dell amministrazione, è stato necessario incrementare le prestazioni del personale in servizio. DATO ATTO che nel corso del presente anno il Comune di Mazara del Vallo per far fronte alle proprie esigenze produttive, ha altresì avviato le seguenti azioni collegate ad un processo complessivo di miglioramento dei servizi e razionalizzazione dell utilizzo delle risorse che contempla fra l altro l istituzione e l implementazione di nuovi servizi o di gruppi di lavoro con finalità specifiche: - un processo di ulteriore innovazione generale, tenendo conto della esigenza di una maggiore diffusione delle tecnologie informatiche e della telecomunicazione, dando maggiore impulso alla rete telematica provinciale (bacheca on-line, programma di rilevazione delle presenze, Protocollo informatico padoc ) che prevede il coinvolgimento di tutto il personale sia in qualità di operatori dell amministrazione sia a titolo di utenti; - un processo di miglioramento del sistema organizzativo attraverso l ottimizzazione dell assetto strutturale dell Ente, adeguato agli obiettivi da raggiungere ed ai programmi da realizzare dettati dal programma politico elettorale, secondo una logica basata sui principi di funzionalità e di omogeneizzazione funzionale ed in attuazione dei principi di economicità, razionalità ed efficienza; - una sistemazione logistica degli uffici più funzionale rispetto alla nuova struttura dell Ente realizzata grazie alla collaborazione di tutti i dipendenti, avviando il trasferimento di molti servizi dislocati tra i diversi immobili dell Amministrazione Provinciale, con la priorità di raggruppare i servizi di competenza di ciascun settore nel medesimo stabile; - l implementazione di un servizio di controllo interno al fine di dotarsi di sistemi volti a verificare l efficienza, efficacia e l economicità dell azione amministrativa della Provincia, con il chiaro intento di ottimizzare, anche mediante interventi correttivi, il rapporto tra costi e risultati, ed a valutare l adeguatezza delle scelte compiute in sede di attuazione dei piani, programmi ed altri strumenti di individuazione dell indirizzo politico-programmatico in termini di congruenza tra gli obiettivi predefiniti ed i risultati raggiunti; - l attivazione di specifiche e nuove progettualità settoriali riguardanti: Riorganizzazione, potenziamento e gestione interna del servizio di pulizia ordinaria e straordinaria spiaggia in città, litorali e centro antico Istituzione e gestione interna del servizio trasporto disabili Apertura e fruizione dei siti museali, con gestione interna 2

3 Riorganizzazione e potenziamento del servizio di gestione interna delle autovetture comunali Istituzione del servizio innovazione tecnologica, realizzazione e gestione interna del nuovo sito istituzionale,albo pretorio on-line, manutenzione e riparazione parco informatico Riorganizzazione e potenziamenti degli sportelli unici (sportello unico edilizia, SUAP, ) Istituzione dello Sportello unico del cittadino e delle imprese Istituzione del sistema dei controlli interni Apertura e gestione interna del rifugio sanitario Attivazione del servizio di video sorveglianza Attivazioni di procedure finalizzate all armonizzazione dei sistemi contabili e degli schemi di bilancio a norma della legge n. 42/2009 Attivazione di procedure concorsuali finalizzate al reclutamento del personale e alla stabilizzazione del personale precario; CHE a fronte degli obiettivi sopra indicati e che presuppongono per il loro raggiungimento un incremento delle prestazioni lavorative di tutti i dipendenti coinvolti, risulta necessario procedere all integrazione del fondo della produttività tenuto conto che le risorse stabili risultano insufficienti a garantire il finanziamento dei compensi correlati all incremento della produttività; VALUTATO congruo, per le attività aggiuntive richieste al personale e sopra elencate, un incremento del fondo di alimentazione del personale di cui di cui all art. 31 e 32 del CCNL del personale del comparto delle Regioni e delle autonomie locali per il quadriennio normativo 2002/2005 prima richiamati, in corrispondenza con l incremento delle prestazioni lavorative richieste per il raggiungimento degli obiettivi sopra evidenziati e quantificato in ,00; DATO ATTO che questo Ente ha rispettato il patto di stabilità interno dal 2010 al 2014 e che finora ha rispettato i vincoli previsti dall art. 1, comma 557 della Legge , n. 296 e ss.mm.ii, e non versa in situazioni deficitarie; RITENUTO pertanto garantire tutte le esigenze produttive collegate al potenziamento e all attivazione delle attività sopra evidenziate, cui non si può far fronte con il personale in regime ordinario, attraverso una politica di incentivazione della produttività; ATTESO che l erogazione dell incentivazione al personale per le attività sopra evidenziate resta subordinata alla verifica dei risultati attesi, nel rispetto della vigente metodologia l incentivazione del personale definita nel vigente CCDI del personale del Comune di Mazara del Vallo, valutando l apporto di ogni lavoratore coinvolto nella realizzazione degli obiettivi prefissati. DATO ATTO che le risorse necessarie per garantire l incremento del fondo di incentivazione sopra richiamato, per gli effetti di cui all atrt.15 c.5 CCNL , pari ad ,00 risultano ricompresse tra gli stanziamenti dei capitoli delle retribuzioni del personale dipendente anno 2015 VISTO il vigente regolamento di Organizzazione degli Uffici e dei servizi; VISTO il vigente Statuto comunale Tutto ciò premesso e considerato: SI PROPONE Per le motivazioni di cui in premessa che qui si intendono riportate: 1) di incrementare, in forza dell art.15, comma 5, del CCNL dell , nel limite di ,00 a titolo di risorse economiche variabili destinate al fondo di incentivazione delle politiche di sviluppo delle risorse umane e della produttività per l anno 2015 di cui agli artt. 31 e 32 del CCNL del personale del comparto delle Regioni e delle autonomie locali per il quadriennio normativo 2002/2005, quali oneri aggiuntivi per l incentivazione del personale in relazione alle maggiori prestazioni rese per le attività ed obiettivi in narrativa elencati; 3

4 2) di subordinare l erogazione dell incentivazione al personale, nel rispetto della vigente metodologia per l incentivazione del personale definita nel vigente CCDI del personale del Comune di Mazara del Vallo, alla verifica del raggiungimento degli obiettivi e previa valutazione l apporto di ogni lavoratore coinvolto nella realizzazione degli obiettivi prefissati. 3) Di dare atto che le risorse necessarie per garantire l incremento del fondo di incentivazione sopra richiamato, per gli effetti di cui all atrt.15 c.5 CCNL e pari ad ,00 trovano imputazione ai vari capitoli del corrente bilancio 2015 che presentano la sufficiente specifica disponibilità; 4) Dichiarare la delibera di approvazione della presente proposta urgente ed immediatamente eseguibile, Il responsabile dell istruttoria Il proponente f.to Dott.ssa M. stella Marino f.to il Sindaco On.le Nicolò Cristaldi 4

5 PARERI Ai sensi e per gli effetti del combinato-disposto dell art. 53, comma 1, della l. 142/1990 come recepita con l.r. 48/1991 e successive modifiche ed integrazioni e dell art. 3, comma 1, lett. b) del D.L. 174/2012, convertito con modifiche con l. 213/2012, si esprimono i seguenti pareri: a) sotto il profilo della regolarità tecnica si esprime parere: favorevole Mazara del Vallo, lì 31/12/2015 Il responsabile del servizio f.to Dott.ssa M. Stella Marino a) sotto il profilo della regolarità contabile si esprime parere: _favorevole Mazara del Vallo, lì _31/12/2015 Il responsabile del servizio f.to Dott.ssa M. Stella Marino -----===ooo===----- LA GIUNTA COMUNALE Vista la proposta di deliberazione in oggetto; Visti i pareri espressi ai sensi di legge; Ad unanimità di voti resi ed accertati nei modi di legge; D E L I B E R A 1) Approvare la proposta di deliberazione in oggetto che qui si intende integralmente riportata e trascritta con la seguente modifica: 2) Dichiarare la presente deliberazione, con separata ed unanime votazione, urgente ed immediatamente eseguibile, ricorrendone i presupposti di legge. 5

6 IL SINDACO f.to on.le Nicolò Cristaldi_ IL SEGRETARIO GENERALE L ASSESSORE ANZIANO f.to Dott.ssa A. Marascia f.to Anna Monteleone Per copia conforme per uso amministrativo Dalla residenza municipale, lì Il presente atto è atto pubblicato all Albo pretorio comunale dal al col n. del reg. pubblicazioni. Il Messo CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Il sottoscritto Segretario certifica, su conforme attestazione del Messo, che la presente deliberazione è stata pubblicata all albo Pretorio on line di questo Comune dal giorno 12/01/2015 al giorno 27/01/2015, a norma dell art.11 della L.R. 3/12/1991, n.44 e che contro la stessa furono presentati reclami. In fede Dalla Residenza Municipale IL SEGRETARIO GENERALE ============================================================= LA PRESENTE DELIBERAZIONE È DIVENUTA ESECUTIVA: /_/ Art.12, c. 1, L.R. 44/1991 e succ. integrazz. e modiff. /X_/ Art.12, c. 2, L.R. 44/1991 e succ. integrazz. e modiff. Lì IL SEGRETARIO GENERALE f.to Dott.ssa A. Marascia ============================================================= È copia conforme all originale per uso amministrativo Dalla Residenza Municipale, lì 6