IL RESPONSABILE DELL UFFICIO COMUNE GESTIONE DEL PERSONALE

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1 AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER L ASSUNZIONE A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI UN ELETTRICISTA SPECIALIZZATO (Categoria B, Posizione Economica da B.1 a B.8 C.C.R.L. DEL PERSONALE NON DIRIGENZIALE DEL COMPARTO UNICO DELLA REGIONE FRIULI VENEZIA GIULIA) MEDIANTE L ISTITUTO DELLA MOBLITA ESTERNA VOLONTARIA DI COMPARTO. IL RESPONSABILE DELL UFFICIO COMUNE GESTIONE DEL PERSONALE In esecuzione della deliberazione della Giunta Comunale n. 173 del , avente ad oggetto Modifica alla programmazione del fabbisogno del personale 2015/2017, con la quale si prevede, fra l altro, la copertura di n. 1 posto di cat. B da assegnare al Settore Manutenzioni; Richiamata la propria determinazione n. 864 del con la quale si avvia la procedura per la copertura del posto; Visto l art. 4, 6 comma della Legge Regionale 24 giugno 2014, n. 12; Visto l art. 30 del D.Lgs. 165/2001 e s.m. e i.; RENDE NOTO CHE E indetta selezione pubblica per l assunzione a tempo pieno ed indeterminato di un elettricista specializzato CAT. B, Posizione Economica da B.1 a B.8, mediante l istituto della mobilità esterna volontaria di comparto. 1. REQUISITI GENERALI Alla selezione possono partecipare i dipendenti che, alla data di scadenza del termine previsto dal presente avviso per la presentazione delle domande, risultino in possesso dei seguenti requisiti: essere dipendenti a tempo indeterminato delle amministrazioni del Comparto Unico del pubblico impiego regionale e locale della Regione Friuli Venezia Giulia (art. 127, comma 1, della L.R. 13/1998, di seguito denominato Comparto Unico); essere inquadrati nella Categoria giuridica B, Posizione Economica da B.1 a B.8 con il profilo professionale di Elettricista specializzato per i dipendenti del Comparto Unico o profilo che, seppur denominato in modo diverso, sia equivalente per tipologia di mansioni; Idoneità psico-fisica a tutte le mansioni previste per la categoria B; aver assolto agli obblighi scolastici; Possesso della patente di guida categoria D e CQC; Non aver subito condanne penali e non avere procedimenti penali in corso; Non aver in corso procedimenti disciplinari o non aver subito nel corso del biennio precedente la presentazione della domanda sanzioni disciplinari superiori alla censura.

2 La carenza di quanto sopra richiesto comporterà la non ammissibilità alla procedura di mobilità. Ai candidati esclusi verrà data comunicazione scritta al recapito indicato nella domanda di partecipazione alla selezione. I candidati dovranno possedere professionalità ed esperienza per quanto attiene alle normali mansioni del profilo professionale. 2. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE La domanda di ammissione alla procedura di mobilità esterna volontaria, redatta in carta semplice compilando il modello di cui all allegato A, debitamente sottoscritta, pena l automatica esclusione dalla procedura, deve essere indirizzata al Comune di Maniago Ente Capofila dell Associazione delle Valli delle Dolomiti Friulane Piazza Italia, MANIAGO (PN) e potrà essere presentata in alternativa: 1. per mezzo del servizio postale con raccomandata con avviso di ricevimento entro il 25 novembre 2015 (la data di spedizione è stabilita e comprovata dal timbro a data dell ufficio postale accettante. In ogni caso NON si cosidereranno prodotte in tempo utile le domande che perverranno oltre cinque giorni dalla data di scadenza del presente avviso, a prescindere dalla data riportata sul timbro dell Ufficio Postale); 2. mediante consegna a mano presso il Comune di Maniago Piazza Italia, 18 Ufficio Protocollo - entro le ore del medesimo giorno 25 novembre 2015 in questo caso la data di consegna è stabilita e comprovata dal timbro di ricezione apposto dall Ufficio Protocollo del Comune di Maniago. Qualora i candidati intendano ottenere ricevuta di avvenuta consegna della domanda dovranno munirsi di fotocopia della stessa; 3. invio alla casella di posta elettronica certificata: comune.maniago@certgov.fvg.it entro il 25 novembre 2015 (se si dispone di casella di posta elettronica certificata e con le modalità di firma previste dall art. 65 del D.Lgs. n. 82/2005). La spedizione o la presentazione della domanda di ammissione oltre il suddetto termine comportano l esclusione dalla procedura, così come non aver allegato valido documento di identità del sottoscrittore. Il Comune non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. La presentazione della domanda non è soggetta all autentica della sottoscrizione. Alla domanda dovranno essere allegati: copia fotostatica di un valido documento d identità del sottoscrittore; curriculum professionale e di studio datato e sottoscritto.

3 Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione alla procedura e nell allegato curriculum hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazione e di dichiarazioni sostitutive dell atto di notorietà ai sensi degli artt. 46, 47 e 48 del D.P.R. 445/2000. Si ricorda che, ferme restando le conseguenze penali previste dall art. 76 del DPR 445/2000 per le dichiarazioni mendaci, la falsità in atti e l uso di atti falsi, qualora emerga da successivi controlli la non veridicità del contenuto delle autocertificazioni rese dal candidato, egli decade dalla partecipazione alla procedura e dall eventuale assunzione in servizio (art. 75 del citato DPR). 3. PROCEDURA DI SELEZIONE DEI CANDIDATI E CALENDARIO COLLOQUIO Tutte le domande giunte nei termini previsti, debitamente sottoscritte e corredate dalla documentazione richiesta saranno preliminarmente esaminate ai fini dell accertamento dei requisiti di ammissibilità. La selezione dei candidati avverrà sulla base di un colloquio. Il colloquio sarà effettuato alla presenza di una Commissione appositamente nominata e sarà finalizzato all accertamento della specifica professionalità posseduta in relazione al posto da ricoprire, delle conoscenze tecniche e procedurali delle mansioni da svolgere, delle attitudini personali e delle aspettative lavorative e motivazionali. A ciascun candidato ammesso alla procedura selettiva sarà attribuito dalla Commissione il punteggio massimo di 40 punti così ripartito: - 30 punti per il colloquio diretto a verificare le conoscenze; - 5 punti per il servizio (1 punto per ogni anno di servizio prestato nel medesimo profilo professionale); - 5 punti per il possesso del titolo di studio richiesto per l accesso dall esterno. A parità di punteggio la preferenza sarà attribuita al candidato con necessità di ricongiungimento al nucleo familiare e/o di avvicinamento alla propria residenza anagrafica tenendo conto della maggior distanza tra abitazione e luogo di lavoro. Saranno detratti 2 punti per ogni sanzione disciplinare non superiore alla censura. Non saranno ammessi alla selezione i candidati ai quali è stata comminata sanzione superiore alla censura. L elenco dei candidati invitati al colloquio che si svolgerà in data 02 dicembre 2015 alle ore 09:30 presso la Sede Municipale del Comune di Maniago Ente Capofila dell Associazione Intercomunale delle Valli delle Dolomiti Friulane Piazza Italia, 18, sarà comunicato mediante pubblicazione esclusivamente nel sito Internet del Comune di Maniago all indirizzo Sarà cura dei candidati accertare la propria ammissione attraverso il citato sito internet. I candidati convocati sono tenuti a presentarsi nella sede e nella data prevista, muniti di un valido documento di riconoscimento. La mancata presentazione verrà considerata come rinuncia alla mobilità. 4. AVVERTENZE Il presente avviso viene pubblicato nel rispetto: - del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna (D. Lgs. n. 198/2006);

4 - della normativa in materia di documentazione amministrativa (DPR 445/2000); - del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. 196/2003); - del CCRL Il presente avviso costituisce ad ogni effetto comunicazione di avvio del procedimento, ai sensi dell art. 7 della L. 241/90, una volta che sia intervenuto l atto di adesione allo stesso da parte del candidato, attraverso la presentazione della domanda di ammissione. Ai sensi della legislazione vigente il Comune di Maniago-Ente Capofila dell Associazione Intercomunale delle Valli delle Dolomiti Friulane, si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati e a trattare i dati solo per le finalità connesse al procedimento. La procedura di mobilità di cui al presente avviso resta soggetta a qualsiasi futura e diversa disposizione che dovesse venire adottata in ordine al suo svolgimento, pertanto il Comune di Maniago si riserva la facoltà di revocare, sospendere o prorogare in qualunque fase il procedimento, che deve intendersi non impegnativo né vincolante nei confronti dell'ente. Ai sensi dell art. 27 del CCRL , il dipendente che transiterà, a seguito della mobilità di comparto, al Comune di Maniago manterrà l inquadramento tabellare dell ente di provenienza. Qualora il vincitore della selezione si trovi presso l Amministrazione di provenienza in posizione di part-time, egli potrà sottoscrivere il contratto individuale di lavoro solo qualora accetti la posizione a tempo pieno (36 ore settimanali). Si rende noto che tutte le domande di mobilità eventualmente presentate al Comune di Maniago Ente Capofila, prima della pubblicazione del presente avviso non saranno prese in considerazione ai fini della presente procedura. La graduatoria finale di mobilità rimarrà efficace per tutti i Comuni aderenti e gestiti all Associazione Intercomunale delle Valli delle Dolomiti Friulane, previo accordo con le Amministrazioni facenti parte, per il periodo temporale previsto dalla normativa per l eventuale copertura, oltre che dei posti messi a selezione, anche di altri che si renderanno vacanti e disponibili successivamente all indizione della selezione stessa riguardanti il medesimo profilo professionale. Il presente avviso e l allegato modello di domanda di partecipazione sono visionabili e scaricabili visitando l Albo Pretorio del sito internet del Comune di MANIAGO-Ente Capofila dell Associazione delle Valli delle Dolomiti Friulane all indirizzo Per ogni ulteriore informazione l Ufficio Comune Gestione del Personale è a disposizione negli orari di apertura al pubblico oppure al numero di telefono: 0427/ rag. Ilaria AVANZATO. Maniago, IL RESPONSABILE DELL UFFICIO COMUNE dott.ssa Orietta VETTOR

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