PIANO SORVEGLIANZA SANITARIO (D.Lgs 81/2008)

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Antonella Bianchi
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1 AREA ORGANIZZAZIONE Gestione del Personale Tel /276 - Fax personale@comune.malnate.va.it Il Responsabile: Antonella Pietri PIANO SORVEGLIANZA SANITARIO (D.Lgs 81/2008) OGGETTO DEL SERVIZIO Ai fini dell adempimento degli obblighi di legge relativi al Piano di Sorveglianza Sanitaria si richiedono le seguenti prestazioni: Individuazione e nomina del Medico Competente che dovrà operare nel rispetto delle norme professionali e deontologiche in essere e in totale autonomia. Il Medico opererà in conformità a quanto previsto dall art. 25 D.Lgs 81/2008 (Obblighi del Medico Competente) art. 41 (Sorveglianza Sanitaria) e successive modifiche/integrazioni e in stretta collaborazione con il R.S.P.P., con il R.L.S. e con personale direttamente individuato in ambito comunale. Tra gli adempimenti obbligatoriamente previsti si richiamano le seguenti prestazioni: ASSUNZIONE INCARICO ANNUALE Assunzione dell incarico e della relativa responsabilità, aggiornamento delle cartelle sanitarie e di rischio, gestione dei dati, collaborazione e rapporti con gli Enti preposti, trasmissione della Relazione Sanitaria Anonima Annuale per via Telematica all Ente di Vigilanza individuato dalla normativa vigente ecc., consegna della documentazione sanitaria al lavoratore alla cessazione del rapporto di lavoro, PROGRAMMA DI SORVEGLIANZA SANITARIA (stesura-revisione): E costituito da una previsione di accertamenti sanitari sugli addetti, con analisi e valutazione del rischio per quanto di competenza, così come previsto dalla normativa vigente in materia di tutela della salute nei luoghi di lavoro. SOPRALLUOGO ANNUALE Effettuazione di sopralluogo in ambiente di lavoro, in conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, con rilascio della relativa attestazione. RELAZIONE SANITARIA ANNUALE ANONIMA COLLETTIVA Stesura di relazione sanitaria annuale sui risultati anonimi e collettivi degli accertamenti sanitari clinici e strumentali effettuati con consegna al Datore di Lavoro. Trasmissione per via telematica all Ente di Vigilanza della Scheda per la raccolta delle informazioni relativi ai dati aggregati sanitari e di rischio dei lavoratori sottoposti a Sorveglianza Sanitaria ai sensi dell art. 40 e dell allegato 38 del D.Lgs 81/2008. RIUNIONE ANNUALE Partecipazione alla riunione periodica indetta dal datore di Lavoro su richiesta. VISITA MEDICA PREVENTIVA Istituzione della cartella sanitaria e di rischio per ogni addetto, effettuazione visita medica, valutazione accertamenti sanitari complementari effettuati, rilascio giudizio alla mansione. VISITA MEDICA PERIODICA Aggiornamento della cartella sanitaria e di rischio per ogni addetto, effettuazione visita medica, valutazione accertamenti sanitari complementari effettuati, rilascio giudizio alla mansione. VISITA MEDICA SU RICHIESTA DEL LAVORATORE Visita medica con valutazione della problematica correlata all attività lavorativa e parere/giudizio alla mansione con relativa relazione.

Medico Competente che dovrà operare nel rispetto delle norme professionali e deontologiche in essere e in totale autonomia. Il Medico opererà in conformità a quanto previsto dall art. 25 D.

2 VISITA MEDICA ALLA RIPRESA LAVORATIVA Visita medica precedente alla ripresa del lavoro, a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai sessanta giorni continuativi, al fine di verificare l idoneità alla mansione. VISITA MEDICA DI CESSAZIONE Visita Medica di cessazione nei casi previsti dalla normativa vigente. ACCERTAMENTI SANITARI COMPLEMENTARI Presa visione degli accertamenti complementari eseguiti, archiviazione e trasmissione in copia al lavoratore. Le prestazioni del Medico Competente riguarderanno circa 80 dipendenti distribuiti in più sedi sul territorio comunale. Le visite mediche avranno luogo esclusivamente presso gli ambulatori medici del o presso sedi comunali in locali igienicamente idonei, da concordare preventivamente. La programmazione e l organizzazione delle attività da svolgere sarà concordata di volta in volta dal Medico sentita l Amministrazione Comunale. Il servizio, inoltre, prevede l effettuazione degli accertamenti complementari (esami ematochimici, strumentali e specialistici) individuati per mansione nel Programma di Sorveglianza Sanitaria. Tali accertamenti dovranno essere eseguiti dal personale dipendente preventivamente all esecuzione della visita Medica stessa. Fermo restando le prestazioni di cui sopra, in base a quanto previsto dal D.Lgs. 81/08, al Medico Competente potranno essere affidate, su richiesta specifica, ulteriori incombenze individuate nel paragrafo successivo. Il servizio verrà affidato per le annualità 2015 e L importo annuo stimato è pari ad 3.000,00, oneri fiscali inclusi se dovuti.

ACCERTAMENTI SANITARI COMPLEMENTARI Presa visione degli accertamenti complementari eseguiti, archiviazione e trasmissione in copia al lavoratore.

3 ELENCO PREZZI Prestazioni di base: Assunzione di Responsabilità, gestione annuale, collaborazione Costo annuo Euro 300,00 Stesura / Revisione Programma di Sorveglianza Sanitaria con presa visione di tutta la documentazione relativa. ( Indagini, valutazioni, schede di sicurezza, presa visione e riordino della documentazione preesistente, incontro con RLS e RSPP) Costo annuo Euro 150,00 Riunione periodica, ex art. 11 Costo orario Euro 70,00 Relazione Sanitaria annuale Costo annuo Euro 300,00 Prestazioni presso il per prime visite e visite periodiche Costo a visita Euro 25,00 Sopralluogo annuale presso le varie sedi Prestazioni su richiesta: Altri accessi in istituto su richiesta o stesura di documenti / relazioni specifici ( protocolli) per conto o su richiesta di aventi titolo ( Datore di lavoro, Responsabile S.P.P., Rappresentanti dei Lavoratori, Organi di vigilanza, etc ) Altri accessi su richiesta del Datore di lavoro, del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione o comunque da parte degli aventi titolo per altri interventi Eventuale effettuazione, su formale richiesta, di Corsi di Formazione/Informazione sui rischi lavorativi ( o ev. stesura di Protocolli) da effettuarsi nei confronti dei lavoratori dipendenti

( Indagini, valutazioni, schede di sicurezza, presa visione e riordino della documentazione preesistente, incontro con RLS e RSPP) Costo annuo Euro 150,00 Riunione periodica, ex art.

4 Accertamenti sanitari complementari: Emocromo formula trombociti Euro 6,30 Creatinina Euro 3,50 Glicemia Euro 3,50 Gamma GT Euro 3,50 Transaminasi GO Euro 3,50 Transaminasi GP Euro 3,50 Urine esame completo Euro 3,20 Clostridium Tetani tossina Ab-IgG Euro 12,00 HAV-Ab IgG+IgM Euro 12,00 HBV-HbsAb Euro 10,50 HBV-HbsAg Euro 7,50 HCV-Ab Euro 11,50 Coprocultura Euro 12,50 Rosolia Ab IgG (old) Euro 9,00 Rosolia Ab IgM (recenti) Euro 9,00 Carbossiemoglobina (inizio turno) Euro 5,70 Carbossiemoglobina (fine turno) Euro 5,70 Piombo eritrocitario Euro 10,70 Prelievo venoso Euro 3,00 Elettrocardiogramma Euro 25,80 Spirometria Euro 18,10 Audiometria Euro 23,30 Accesso personale sanitario c/o Vs. sede Euro 30,00 Visita ergoftalmologica Euro 38,00 Accesso medico oculista c/o Vs. sede (per un minimo di 10 lavoratori) Euro 50,00 Routine ematica Euro 29,90

9,00 Rosolia Ab IgM (recenti) Euro 9,00 Carbossiemoglobina (inizio turno) Euro 5,70 Carbossiemoglobina (fine turno) Euro 5,70 Piombo eritrocitario Euro 10,70 Prelievo venoso Euro 3,00

5 DOCUMENTAZIONE Alla nomina dell incarico del Medico Competente sarà fornita da parte dell Amministrazione Comunale la seguente documentazione: elenco del personale con specificata l esatta qualifica, la mansione, e la data di assunzione; schede tossicologiche/di sicurezza in sedici punti secondo Direttive CEE (riferite alle sostanze utilizzate nei cicli di lavorazione, con relativo consumo medio annuale e fasi di lavoro in cui viene utilizzata la sostanza); mezzi di protezione (elenco mezzi distribuiti ai lavoratori); copia della valutazione del rischio e del relativo documento di cui al D.L.gs 81/2008. quant altro ritenuto utile ai fini di una corretta e puntuale valutazione. Secondo modalità organizzative da concordare, da parte del Medico Competente sarà periodicamente consegnata a seguito degli accertamenti eseguiti la seguente documentazione: Cartelle Sanitarie dei lavoratori, che dovranno essere custodite e conservate in luogo non accessibile sotto la diretta responsabilità di personale (un addetto/a) all'uopo individuato, a disposizione esclusiva del Medico Competente e degli Organi di Vigilanza e Controllo competenti per territorio. Giudizio alla mansione. Documentazione personale in busta chiusa sigillata da consegnare ai lavoratori. Certificazione attestante l'avvenuto sopralluogo negli ambienti di lavoro effettuato da parte del Medico Competente. Relazione Sanitaria Annuale Anonima Collettiva. Stesura/revisione del Programma di Sorveglianza Sanitaria. MODALITA DI PAGAMENTO Il pagamento delle prestazioni effettuate, avverrà dietro presentazione di regolare fattura che sarà liquidata entro trenta giorni dalla data di presentazione, previa acquisizione da parte del Comune del documento unico di regolarità contributiva (DURC) attestante la regolarità della ditta. L aggiudicatario del servizio si obbliga al rispetto delle disposizioni di cui alla Legge 136/2010 circa la tracciabilità dei flussi finanziari. Pertanto, dovrà comunicare gli estremi del conto corrente dedicato, le generalità e il codice fiscale delle persone delegate ad operare su di esso. Ai sensi dell art. 4 del DPR 207/2010 e successive modificazioni, sull importo netto progressivo delle prestazioni sarà operata una ritenuta dello 0,50 per cento; le ritenute saranno svincolate soltanto in sede di liquidazione finale, dopo l'approvazione da parte della stazione appaltante della regolare esecuzione del servizio, previa acquisizione del documento unico di regolarità contributiva.

annuale e fasi di lavoro in cui viene utilizzata la sostanza); mezzi di protezione (elenco mezzi distribuiti ai lavoratori); copia della valutazione del rischio e del relativo documento di cui al D.L.

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