INPS. Allegato 2 SCHEDA D I RILEVAZIONE FABBISOGNO FORMATIVO. Istituto Nazionale Previdenza Sociale

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Fausta Roberti
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1 Allegato 2 SCHEDA D I RILEVAZIONE FABBISOGNO FORMATIVO

2 PROPOSTA DELLE TEMATICHE OGGETTO DEI CORSI DI FORMAZIONE TEMATICHE PRESCELTE PER IL PERSONALE AMMINISTRATIVO DIPENDENTE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI ISCRITTO ALLA GESTIONE UNITARIA DELLE PRESTAZIONI CREDITIZIE E SOCIALI: Previdenza obbligatoria e complementare Anticorruzione e trasparenza Contratti pubblici e procedure di gara Tutela della privacy e diritto di accesso Sicurezza, salute, igiene sul lavoro, rifiuti, ambiente Documento inforrnatico, firma elettronica, PEC La nuova disciplina del lavoro pubblico Contabilità e fiscalità pubblica Responsabilità amministrativa e disciplinare Europa ed istituzioni europee Fondi comunitari e loro utilizzazione Comunicazione e valorizzazione degli stakeholders Gestione etica delle risorse umane Gestione e trasparenza dei dati informatici delle pubbliche amministrazioni (open data) PER IL PERSONALE DEL COMPARTO SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE DIPENDENTE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI ISCRITTO ALLA GESTIONE UNITARIA DELLE PRESTAZIONI CREDITIZIE E SOCIALI: Metodologie e modelli di assistenza ospedaliera Metodologie e modelli di assistenza sanitaria territoriale Etica, bioetica, deontologia, aspetti giuridico/professionali ed organizzativi in campo sanitario Management sanitario Prevenzione e promozione della salute (Il personale amrninistrativo dei coriaparto servizio sanitario nazionale pus partecipare ailehe ai corsi di fulrmaziamrie inerenti alle terwatiche di cui alla precedente Iett. a) PER IL PERSONALE DIRElTIVO, DOCENTE, EDUCATIVO, AMMINISTRATIVO, TECNICO, AUSILIARIO DELLA SCUOLA ISCRIlTO ALLA GESTIONE UNITARIA DELLE PRESTAZIONI CREDITIZIE E SOCIALI E/O ALLA GESTIONE ASSISTENZA MAGISTRALE: Metodologia didattica per le nuove tecnologie e multirnedialità Programmazione, valutazione, uso dei materiali didattici Gestione dei disturbi specifici di apprendimento-bes e disabilità Integrazione culturale, sociale e gestione dello sviluppo delle diverse abilità Management scolastico (Il persotiale animinicti'ativo della orcuola può partecipare anche ai corsi di formazione ii~erenti alle ternaticlte di ciiì alla precedente 1ett.a)

salute, igiene sul lavoro, rifiuti, ambiente Documento inforrnatico, firma elettronica, PEC La nuova disciplina del lavoro pubblico Contabilità e fiscalità pubblica Responsabilità amministrativa e

3 Denominazione Pubblica Amministrazione Schede di valutazione delle tematiche per il personale amministrativo, dipendente delle Pubbliche Amministrazioni Previdenza obbligatoria e complementare Anticorruzione e trasparenza deli'amministrazione

delle Pubbliche Amministrazioni Previdenza obbligatoria e

4 Contratti pubblici e procedure di gara 1 I 1 suffldente Argomenti proposti nell'ambito della ternatlca Tutela della privacy e diritto di accesso Llvello dl valutazlone sufflclente Argomenti proposti nell'ambito della ternatica I Sicurezza, salute, igiene sul lavoro, rifiuti, ambiente I I Argomenti proposti nell'ambito della ternatica suffldente

sufflclente Argomenti proposti nell'ambito della ternatica I Sicurezza, salute, igiene

5 Documento informatico, Arma elettronica, PEC Livello di valutazlone suffldente La nuova disciplina del lavoro pubblico Livello dl valutazlone Contabilità e Rscalità pubblica deli'amministrazione Argomenti proposti nell'ambito della tematlca

pubblico Livello dl valutazlone Contabilità e Rscalità

6 . - Responsabilità amministrativa e disciplinare Livello dl valutazlone sufflclente Europa ed istituzioni europee Llvello dl valutazlone tematica all'attlvità delllamministrazione sufflclente Fondi comunitari e loro utilizzazione Livello dl valutazione sufflciente

valutazlone tematica all'attlvità delllamministrazione

7 Comunicazione e valorizzazione degli stakeholders I I I I I Argomentl proposti nell'ambito della tematica suffldente Gestione etica delle risorse umane suffldente Argomenti propostl neli'ambito della tematica Gestione e trasparenza dei dati informatici delle pubbliche amministrazioni [open data] Argomentl propostl nell'ambito della tematica sufiìciente oitimo

neli'ambito della tematica Gestione e trasparenza dei dati informatici delle pubbliche

8 Scheda di valutazione delle tematiche per il personale del comparto servizio sanitario nazionale, dipendente delle Pubbliche Amministrazioni lavorativa molta dai Metodologie e modelli di assistenza ospedaliera Metodologie e modelli di assistenza sanitaria territoriale I I I lavorativa molta dai

lavorativa molta dai Metodologie e modelli di assistenza ospedaliera

9 Etica, bioetica, deontologia, aspetti giuridico/professionali ed organizzativi in campo sanitario l offlmo Argomentl proposti nell'ambito della tematica Management sanitario offlmo Argomentl proposti nell'ambito della tematica Prevenzione e promozione della salute offlmo Argomentl proposti nell'amblto della tematlca

Management sanitario offlmo Argomentl proposti nell'ambito della tematica

10 Scheda di valutazione delle tematiche per CI personale della scuola Afflnenza della Metodologia didattica per le nuove tecnologie e multimedialità Programmazione, valutazione, uso dei materiali didattici Gestione dei disturbi specifici di apprendimento - BES e disabilità Argomenti propostl nell'ambito della tematica

Programmazione, valutazione, uso dei materiali didattici Gestione dei disturbi

11 tematica all'afflvità Integrazione culturale, sociale e gestione dello sviluppo delle diverse abilità Llvello dl valutazlone Argomentl proposti nell'ambito della tematica Management scolastico Llvello di valutazlone tematica all'afflvità sufiiclente Argomentl proposti nell'amblto della tematica

nell'ambito della tematica Management scolastico Llvello di valutazlone

12 1 1 INPS I Rilevazione del numero dei dipendenti potenziali partecipanti ai corsi di formazione Numero massimo di partecipanti per ciascun corso in relazione al numero di dipendenti di ruolo * 1 Direttori regionali possono proporre alla Dlrezlone centrale credito e welfare un numero superiore dl partecipanti, tenuto conto delle specifiche eslgenze del contesto territoriale dl riferimento 1)Personale amministrativo dipendente delle pubbliche amministrazioni Previdenza obbligatoria e complementare Anticorruzione e trasparenza Contratti pubblici e procedure di gara Tutela della privacy e diritto di accesso Sicurezza, salute, igiene sul lavoro, rifiuti, ambiente Documento informatico, firma elettronica, PEC La nuova disciplina del lavoro pubblico Contabilità e fiscalità pubblica Responsabilità amministrativa e disciplinare Europa ed istituzioni europee Fondi comunitari e loro utilizzazione Comunicazione e valorizzazione degli stakeholders Gestione etica delle risorse umane Gestione e trasparenza dei dati informatici delle pubbliche amministrazioni 2)Personale del comparto servizio sanitario nazionale Metodologie e modelli di assistenza ospedaliera Metodologie e modelli di assistenza sanitaria territoriale Etica, bioetica, deontologia, aspetti giuridico/professionaii ed organizzativi in campo sanitario Management sanitario Prevenzione e promozione della salute Numero di dipendenti di ruolo in servizio presso la Pubblica Amministrazione Fino a 50 3)Personale direttivo, docente, educativo, amministrativo, tecnico, ausiliario della scuola Metodologia didattica per le nuove tecnologie e multimedialità Programmazione, valutazione, uso dei materiali didattici Gestione dei disturbi specifici di apprendimento-bes e disabilità Integrazione culturale, sociale e gestione dello sviluppo delle diverse abilità ( Management scolastico 2 * Da 51 a 100 3* Da 101 a Oltre ' 6* 4)Personale direttivo e docente della scuola dell'infanzia o primaria Metodologia didattica per le nuove tecnologie e multimedialità Programmazione, valutazione, uso dei materiali didattici Gestione dei disturbi specifici di apprendimento-bes e disabilità Integrazione culturale, sociale e gestione dello sviluppo delle diverse abilità 11 numero dei potenziali partecipanti indicati nelle tabelle 3) e 4) non può complessivamente essere superiore al numero massimo di partecipanti previsto per ciascuna amministrazione scolastica.

1)Personale amministrativo dipendente delle pubbliche amministrazioni Previdenza obbligatoria e complementare Anticorruzione e trasparenza Contratti pubblici e procedure di gara Tutela della privacy

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