DETERMINAZIONE n del 20/11/2018

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1 AREA 4 - RISORSE - SETTORE RISORSE UMANE Proposta N. 2015/2018 DETERMINAZIONE n del 20/11/2018 OGGETTO: ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI UN ISTRUTTORE ASSISTENTE AMMINISTRATIVO E/O CONTABILE CAT. C PRESSO IL SETTORE FINANZIARIO AREA RISORSE: IMPEGNI DI SPESA. IL RESPONSABILE Premessa e motivazione: La Responsabile del Settore Finanziario, per far fronte al perdurare delle esigenze straordinarie per particolari attività ancora da espletare presso il Settore Finanziario, conseguenti all evoluzione del quadro normativo applicato agli uffici finanziari degli Enti Locali, ed a seguito delle dimissioni anticipate dal contratto a tempo determinato presentate della signora Cenacchi Ilaria con decorrenza dal e considerato inoltre che l assunzione a tempo indeterminato prevista decorrerà dalla fine del mese di dicembre p.v., ha presentato richiesta di assunzione a T.D. di n. 2 figure di Istruttore Assistente amministrativo e/o contabile cat. C presso il settore medesimo, con decorrenza dalla prima data possibile al , Con il presente atto si procede all assunzione a t.d. di una delle figure richieste; Nel rispetto della normativa in vigore, nello specifico della Circolare n. 5/2013 del DFP e del Regolamento comunale sull ordinamento generale degli uffici e servizi, si procede con lo scorrimento della graduatoria per assunzioni a tempo indeterminato per medesimo profilo professionale approvata con determinazione n. 1043/2018: è risultata disponibile all'assunzione a tempo determinato per il periodo dal al la sig.ra De Filippo Gaia, come risulta in atti; Dato atto che l'amministrazione Comunale di San Lazzaro di Savena non incorre nel divieto di assunzioni di personale in quanto: a) con Delibera C.C. n. 9 del ha approvato il Documento Unico di Programmazione ed il Bilancio di previsione ; b) con Delibera di G.C. n. 21 del ha adottato il Piano esecutivo di gestione assegnazione delle risorse finanziarie; c) con Delibera di G.C. n. 109 del 1/6/2018 ha adottato l'aggiornamento del Piano esecutivo di gestione e del Piano delle azioni positive. Approvazione obiettivi di accessibilità (art. 9 Dlgs 179/2012), nell'ambito del quale sono stati deliberati l'aggiornamento del Piano delle Azioni Positive ed il Piano della Performance ; d) con nota prot. n /18 del 30/3/2018 l Amministrazione ha attestato il rispetto del saldo di finanza pubblica per l'anno 2017; e) il limite al tetto di spesa del personale in termini assoluti, di cui all art. 1 comma 557 della Legge 296/2006 risulta rispettato, come risultante dall allegato D) contenuto nella relazione della Giunta Comunale ai sensi dell art. 151 c. 6 del Dlgs 267/2000 al Rendiconto 2017 ed il medesimo limite risulta rispettato, in linea programmatica, con riferimento al Bilancio 2018/2020 e relative variazioni; f) con Delibera di G.C. n. 111 del 1/6/2018 è stato approvato il Piano dei fabbisogni di personale , con rimodulazione della dotazione organica, ed il Piano occupazionale 2018; g) la ricognizione di eventuali eccedenze di personale è stata effettuata dai dirigenti attestando l assenza di situazioni di eccedenza di personale; h) il limite alle assunzioni a tempo indeterminato di cui all art. 1 c. 228 della legge 208/2015 è rispettato nell ambito delle previsioni del piano occupazionale, come risulta dal prospetto allegato alla richiamata delibera n. 111/2018; i) l'ente non risulta inadempiente rispetto a quanto previsto all'art. 9 c. 3 bis D.L. n. 185/2008 (certificazione dei crediti nei confronti della P.A.);

2 l) l'invio alla Banca Dati delle Amministrazioni Pubbliche - BDAP dei dati di cui all'art. 13 della L. 196/2009 è avvenuto come segue: Delibera N. 17 del 26/04/2018 Approvazione Rendiconto Invio alla BDAP il 21/05/2018 Delibera N. 9 del 25/01/2018 Approvazione Bilancio di Previsione Invio alla BDAP il 20/02/2018 Delibera N. 32 del 27/09/2018 Approvazione Bilancio Consolidato Invio alla BDAP il 18/10/2018 m) è stata effettuata la comunicazione sulla piattaforma inerente il monitoraggio delle opere pubbliche degli investimenti finanziati attraverso l'utilizzo degli spazi ottenuti nel 2017, come si evince dall elenco degli Enti inadempienti ai quali si applica il divieto di cui al c. 508 della legge 232/ DPCM 21/2017 pubblicato dal MEF in data 16/4/2018 ed in data 18/5/2018, nel quale non risulta ricompresa questa Amministrazione ed è inoltre stata effettuata la trasmissione delle informazioni relative agli investimenti oggetto di spazi finanziari per l'anno 2018 entro la data del 31/10/2018, così come da comunicazione in data 18/09/2018 del MEF Rgs; Inoltre il limite alle assunzioni a termine di cui all art. 9 c. 28 del D.L. 78/2010 è stato rispettato come risulta dall allegato D) contenuto nella relazione della Giunta Comunale ai sensi dell art. 151 c. 6 del Dlgs 267/2000 al Rendiconto 2017 e, in linea programmatica, con riferimento al Bilancio 2018/2020 e relative variazioni; Visto l art. 18 c. 6 del d.l. 83/2012 come convertito con legge 134/2012; Verificata la disponibilità finanziaria allocata al cdc 13 capitoli personale a tempo determinato del bilancio esercizio 2018 ed esercizio 2019 si procede con i relativi impegni di spesa; Si dà atto che il contratto di lavoro stipulato a seguito del presente atto risulta escluso dall obbligo di tracciabilità in applicazione dell art. 17, c. 1, lettera g) del D.Lgs. 50/2016, della Delibera n. 556/2017 dell ANAC, in aggiornamento della determinazione n. 4/2011 e della Circolare interna all ente prot /2018; L amministrazione comunale si riserva, nell esclusivo proprio interesse, di risolvere anticipatamente i contratti di lavoro qualora subentrino cause di forza maggiore legate principalmente alla normativa in materia di assunzioni ed alla disponibilità dei fondi nel bilancio comunale oppure a mutate condizioni economico-finanziarie dovute all assunzione di provvedimenti da parte di organi di controllo esterni all ente o l introduzione di altri vincoli di finanza pubblica. Riferimenti normativi: Determinazione n. 376/2018 con cui la Dr.ssa Barbieri, Dirigente della 4^ Area, ha rinnovato l incarico di titolarità di posizione organizzativa Responsabile del Settore Risorse Umane a Marina Guizzardi, per il periodo dal 15/5/2018 al termine del mandato amministrativo (presumibilmente il 30/06/2019) Delibera C.C. n. 9 del di approvazione del Bilancio Delibera di G.C. n. 21 del di approvazione PEG - assegnazione risorse finanziarie ai Dirigenti Delibera di G.C. n. 109 del 1/6/2018 Aggiornamento del Piano esecutivo di gestione e del Piano delle azioni positive. Approvazione obiettivi di accessibilità (art. 9 Dlgs 179/2012) D.Lgs. 165/01 Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche CCNL comparto Funzioni Locali in vigore Decisione La Responsabile del Settore Risorse Umane, per le motivazioni riportate in premessa: 1. procede all assunzione a T.D. a tempo pieno in qualità di Istruttore Assistente amministrativo e/o contabile categoria C della sig.ra De Filippo Gaia per esigenze eccezionali e straordinarie da assegnare al Settore Finanziario Area Risorse con decorrenza dal al ; 2. demanda a successivo momento la stipula del contratto individuale di lavoro con la sig.ra De Filippo Gaia; l amministrazione comunale si riserva, nell esclusivo proprio interesse, di risolvere anticipatamente i contratti di lavoro a termine qualora subentrino cause di forza maggiore legate principalmente alla normativa in materia di assunzioni ed alla disponibilità dei fondi nel bilancio comunale oppure a mutate condizioni economico-finanziarie dovute all assunzione di provvedimenti da parte di organi di controllo esterni all ente o l introduzione di altri vincoli di finanza pubblica. Aspetti contabili e finanziari:

3 Bilancio esercizio impegno di spesa per E ,00 al capitolo /articolo /30 Retribuzione in danaro personale a termine (ex capitolo Peg /30) - di cui codice di 5 livello ; - impegno di spesa per E. 769,00 al capitolo/articolo /32 Contributi sociali effettivi personale a termine (ex capitolo Peg /32) - di cui codice di 5 livello ; - si quantifica la relativa Inail al capitolo/articolo /3 (ex capitolo Peg /3) di cui codice di 5 livello in Euro 11,00 - si quantifica la relativa Irap per personale dipendente al capitolo/articolo /0 (ex capitolo Peg ) di cui codice di 5 livello in Euro 216,00 Bilancio esercizio impegno di spesa per E ,00 al capitolo /articolo /30 Retribuzione in danaro personale a termine (ex capitolo Peg /30) - di cui codice di 5 livello ; - impegno di spesa per E ,00 al capitolo/articolo /32 Contributi sociali effettivi personale a termine (ex capitolo Peg /32) - di cui codice di 5 livello ; - si quantifica la relativa Inail al capitolo/articolo /3 (ex capitolo Peg /3) di cui codice di 5 livello in Euro 19,00 - si quantifica la relativa Irap per personale dipendente al capitolo/articolo /0 (ex capitolo Peg ) di cui codice di 5 livello in Euro 472,00. Il contratto di lavoro stipulato a seguito del presente atto risulta escluso dall obbligo di tracciabilità in applicazione dell art. 17, c. 1, lettera g) del D.Lgs. 50/2016, della Delibera n. 556/2017 dell ANAC, in aggiornamento della determinazione n. 4/2011 e della Circolare interna all ente prot /2018. Lì, 20/11/2018 IL RESPONSABILE GUIZZARDI MARINA FIRMATO CON FIRMA DIGITALE ART. 21 DLGS N.82/2005 DETERMINAZIONE n del 20/11/2018.

4 VISTO DI REGOLARITA' CONTABILE DETERMINAZIONE N / 2018 SETTORE RISORSE UMANE OGGETTO: ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI UN ISTRUTTORE ASSISTENTE AMMINISTRATIVO E/O CONTABILE CAT. C PRESSO IL SETTORE FINANZIARIO AREA RISORSE: IMPEGNI DI SPESA. Visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria ai sensi dell art. 147 bis del D.Lgs. n. 267 del e s.m.i. Esito - FAVOREVOLE Anno 2019 Numero 170 Importo 1.682,00 Rif. Bil. PEG /32 Anno 2018 Numero 1842 Importo 2.488,00 Rif. Bil. PEG /30 Anno 2019 Numero 169 Importo 5.440,00 Rif. Bil. PEG /30 Anno 2018 Numero 1843 Importo 769,00 Rif. Bil. PEG /32

5 San Lazzaro di Savena, lì 20/11/2018 IL FUNZIONARIO RESPONSABILE PRIORESCHI ELISABETTA FIRMATO CON FIRMA DIGITALE ART. 21 DLGS N.82/2005