Ufficio I Funzione vicaria. Affari generali. Personale docente, educativo ed ATA. Legale, contenzioso e disciplinare

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1 Prot. n Bologna, 07/07/2015 Ai Dirigenti degli Uffici di Ambito Territoriale dell Ufficio Scolastico Regionale per l Emilia- Romagna LORO SEDI e p.c. Alle OO.SS. regionali comparto scuola FLC CGIL, CISL SCUOLA, UIL SCUOLA, SNALS CONFSAL, FGU GILDA UNAMS. Loro sedi. Oggetto: Personale ATA Assunzioni a tempo indeterminato su posti autorizzati su contingente DSGA. Come noto, la circolare prot.n del 7 agosto 2014, relativa alle assunzioni a tempo indeterminato del personale ATA per l a.s. 2014/15, con riferimento alle assunzioni per il profilo di DSGA - al fine di permettere l utilizzo di eventuali aspiranti ancora presenti nelle graduatorie per responsabile amministrativo [ ], o in altre graduatorie ancora non esaurite o per sanare eventuali contenziosi in essere assegnava alla regione Emilia Romagna un 1

2 apposito contingente per l assunzione a tempo indeterminato di DSGA, pari a 27 unità come si evince dal sottostante prospetto (TAB. A). Provincia Direttori servizi generali e amministrativi aliquota per nomine Bologna 5 Ferrara 1 Forli' - Cesena 3 Modena 4 Parma 4 Piacenza 2 Ravenna 3 Reggio Emilia 4 Rimini 1 TOTALE 27 TAB A Con la medesima circolare, l Amministrazione centrale prevedeva la possibilità di dar corso a compensazioni a livello provinciale fra i vari profili professionali della medesima area professionale o in subordine in altra area professionale, nel caso in cui non possano essere disposte nel profilo professionale interessato tutte le assunzioni autorizzate per assenza di graduatorie concorsuali o per avvenute coperture di tutte le disponibilità. 2

3 Premesso quanto sopra, occorre precisare che nella provincia di Bologna, a seguito della definizione di contenzioso pendente, sono stati ammessi a frequentare il percorso formativo connesso alla mobilità professionale dall area B all area D, 19 assistenti amministrativi ( di cui 1 con riserva e 1 che a suo tempo non aveva potuto seguire, per gravi motivi, il relativo corso) che avevano superato la prevista prova preselettiva. A conclusione del citato percorso formativo, 6 candidati - di cui 1 con riserva - risultano essersi collocati in posizione utile per la nomina in ruolo. Infatti, dei 26 posti originariamente assegnati alla provincia di Bologna per la mobilità professionale nel profilo di DSGA, soltanto 20 sono stati utilizzati, in quanto la graduatoria definitiva (antecedente al citato contenzioso) conteneva solo 20 aspiranti. I restanti 6 posti destinati a formazione e non utilizzati a Bologna sono stati finalizzati, su disposizioni dell Amministrazione centrale, a contratti a tempo indeterminato con aspiranti provenienti da altre province, di cui solo uno della regione Emilia-Romagna (Ferrara). Pertanto l ufficio di Ambito territoriale di Bologna potrà procedere alla nomina in ruolo di 5 DSGA e all accantonamento di un posto per la candidata ammessa alla formazione con riserva, in attesa della definizione del contenzioso pendente. Di conseguenza, dagli originari posti assegnati dall Amministrazione centrale ai fini dell assunzione a T.I. di DSGA alla provincia di Bologna (5) ed alla provincia di Ferrara (1) residuano zero posti per entrambe le province. Per tutto quanto sopra, atteso che risulta a questa Direzione che nella regione Emilia Romagna, per il profilo professionale di DSGA, non esistono graduatorie concorsuali cui attribuire le assunzioni autorizzate, i Dirigenti degli Uffici di Ambito territoriale, relativamente alle province di Forlì Cesena, Modena, Parma, Piacenza, Ravenna, Reggio Emilia e Rimini potranno - attenendosi a quanto indicato nella citata nota ministeriale prot.n del 7 agosto 2014 cui si fa rinvio - effettuare le compensazioni previste 3

4 riferite all a.s. 2014/15, su altra area professionale, nel rispetto delle consistenze attribuite ad ogni provincia, così come riassunte nel prospetto di seguito riportato (TAB. B). Provincia aliquota per nomine su altra area professionale Bologna 0 Ferrara 0 Forli' - Cesena 3 Modena 4 Parma 4 Piacenza 2 Ravenna 3 Reggio Emilia 4 Rimini 1 TOTALE 21 TAB B Le assunzioni a T.I. di cui trattasi, dovranno avere decorrenza giuridica 01/09/2014 e decorrenza economica 01/09/2015. Al termine delle operazioni effettuate, le SS.LL. medesime comunicheranno a questa Direzione Generale le compensazioni effettuate a copertura di tutte le disponibilità. IL DIRETTORE GENERALE Stefano Versari (Firma autografa sostituita a mezzo stampa ai sensi dell art. 3 comma 2 del D.Lgs. 39/1993) 4

5 _I MIUR - Ministero dell'istruzione dell'università e della Ricerca AOODGPER - Direzione Generale Personale della Scuola REGISTRO UFFICIALE Prot. n /08/ USCITA Titolario: 03.A C.07 IUID!Illlllll._M de/i -della cca (}l) t jtmt ti J,ide,;na ectuca4v c1t t<jm e jl» AI DIRETTORI GENERALI DEGLI UFFICI SCOLASTICI REGIONALI LORO SEDI OGGETTO: ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO DEL PERSONALE ATA PER L'A.S. 2014/2015. Si informano le SS.LL che, ai fini della stipula dei contratti a tempo indeterminato, sono state autorizzate e assegnate, con D.M. in corso di emanazione, n unità di personale A.T.A la cui nomina avrà decorrenza giuridica ed economica dal 1 settembre Si informa, inoltre che il relativo D.M. è in corso di emanazione. Si allega la tabella analitica che evidenzia, per ciascuna provincia e profilo Professionale, la ripartizione del numero massimo dl assunzioni da effettuare (allegato 1). Successivamente, si darà corso alle nomine del personale beneficiario dei contratti a tempo indeterminato, utilizzando esclusivamente le graduatorie permanenti provinciali vigenti. Il personale nominato attingendo dalle graduatorie otterrà la sede di titolarità partecipando alle operazioni di mobilità per l'a.s. 2015/16. Il numero di contratti a tempo indeterminato resta comunque subordinato alla disponibilità del corrispondente numero di posti nell'organico di diritto provinciale per l'anno scolastico 2014/15, dopo l'effettuazione dei movimenti relativi a tale anno e su posti che risultino vacanti e disponibili dopo le operazioni di utilizzazione e assegnazione prowisoria. Per permettere l'utilizzo di eventuali aspiranti ancora presenti nelle graduatorie per responsabile amministrativo, previste dalla legge 124 del 2009, o in altre graduatorie ancora non esaurite o per sanare eventuali contenziosi in essere, stato assegnato un apposito contingente per la nomina dei DSGA (1). Si fa presente, inoltre, che possono essere effettuate compensazioni a livello provinciale fra i vari profili professionali della medesima area professionale o in subordine in altra area professionale, nel caso in cui non possano essere disposte nel. profilo professionale interessato tutte le assunzioni autorizzate per assenza di graduatorie concorsuali o per awenute coperture di tutte le disponibilità. è

6 E' possibile stipulare, ricorrendone i requisiti e le condizioni, contratti in regime di part-time, ai sensi della legge n. 183/2010. Per garantire la massima trasparenza delle operazioni, si prega di dare opportuna pubblicità ai contingenti da assegnare alle assunzioni e adeguata informativa alle 00. SS. sulle operazioni effettuate. Nota: (1) Le assunzioni nel profilo di direttore dei servizi generali ed amministrativi sono effettuate, prioritariamente, in base alle graduatorie dell'ultima sessione di concorsi indetta ai sensi della O.M. 1 O , n. 117, graduatorie divenute permanenti a seguito del disposto dell' art. 6, comma 1 O, della Legge , n. 124, - successivamente, secondo le disposizioni contenute nell'art. 7, comma 7 del D.M. 146/ 2000 e nel D.M. 14 dicembre 1992, concernente i concorsi per esami e titoli a posti di coordinatore amministrativo.