160 ore di alta formazione. Percorso formativo progettato da un team di export manager e professionisti del settore

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1 Talenti per l Export è il progetto di Fondazione CRT che permette a laureati in tutte le discipline di formarsi sui temi dell export e dell internazionalizzazione. 160 ore di alta formazione Percorso formativo progettato da un team di export manager e professionisti del settore Lezioni di azzeramento su materie economico-aziendali Casi pratici, team building, testimonianze aziendali Lezioni nei fine settimana per facilitare chi lavora Personal development e sviluppo di soft skills 30 borse per tirocini di 6 mesi in azienda

2 I progetti Talenti La Fondazione CRT sin dal 2004 crea, finanzia e gestisce una serie di progetti rivolti ai giovani laureati. Si tratta di programmi riuniti sotto la denominazione Talenti (Talenti per l Export, Talenti per l Impresa, Talenti per il Fundraising). Si tratta di programmi formativi che intendono fornire ai giovani l opportunità di arricchire il proprio curriculum vitae, di accedere a opportunità di impiego, di accelerare la propria carriera. L obiettivo è quello di potenziare il capitale umano, favorendo anche lo sviluppo economico del territorio. 93% il 93% dei partecipanti alle precedenti edizioni di Talenti per l Export oggi ha un occupazione stabile di questi 2 su 3 sono assunti a tempo indeterminato I progetti della linea Talenti rappresentano anche un punto di svolta personale per i partecipanti: 84% L 84,5% dei partecipanti ha dichiarato che Talenti per l Export ha rafforzato la loro autostima e la propensione a mettersi in gioco. Inoltre i progetti Talenti creano una community virtuosa: 1 su 4 1 partecipante su 4 ha trovato occasioni di lavoro all interno della rete dei talenti * * si tratta di occasioni ulteriori rispetto a eventuali tirocini previsti dai singoli progetti

3 Perché Talenti per l Export? L Italia si colloca attualmente all ottavo posto nell export mondiale con un volume di esportazione superiore ai 460 miliardi di euro*. Il Piemonte si colloca al quarto posto tra le regioni italiane, con un volume di esportazione superiore ai 40 miliardi di euro. L export risulta quindi fondamentale per le imprese italiane che, per essere competitive, necessitano di professionisti adeguatamente formati. Il settore rappresenta quindi un interessante sbocco professionale per i giovani laureati. In questo quadro, Talenti per l Export: è un progetto formativo che si pone l obiettivo di formare Junior Export Manager consente di acquisire e consolidare gli strumenti necessari per la comprensione e la gestione dei processi di sviluppo delle imprese sui mercati internazionali è aperto a tutti i laureati (non solo in materie economiche e aziendali) che intendano occuparsi di export e di internazionalizzazione può essere frequentato anche da chi ha già un impiego e intende specializzarsi o cambiare settore (le attività formative si svolgono nel fine settimana) è stato strutturato in collaborazione con un team di export manager e professionisti del settore 58% 90% Per il 90%: la varietà dei temi trattati e la qualità delle docenze sono punti di forza del progetto I dati sui partecipanti delle prime due edizioni (2015 e 2017) 60% 96,5% Per il 96,5% è vincente la scelta di aprire il corso a persone provenienti da percorsi di studio tra loro diversi Il 58% dichiara che Talenti per l Export ha cambiato in modo significativo il suo percorso professionale 68,5% Il 60% degli ex partecipanti lavora o ha lavorato in ambito export/internazionalizzazione Per il 68,5% dei partecipanti il progetto è stato utile a chiarire le idee sul percorso professionale *Dati Osservatorio Economico Ministero Sviluppo Economico

4 Talenti per l Export edizione Il programma della nuova edizione di Talenti per l Export è stato strutturato per fornire una formazione progressiva: parte dalle basi e, passo dopo passo, permette di immagazzinare gli strumenti giusti per addentrarsi nei processi aziendali di internazionalizzazione ed export. Primo step: gli strumenti di base I fondamenti permettono a tutti di raggiungere un livello minimo di conoscenza per poter proseguire nel percorso. Secondo step: gli strumenti specialistici Gli approfondimenti forniscono una cassetta per gli attrezzi per l export manager. Ogni passo consente di affrontare il passo successivo: perché scelgo di internazionalizzare? Quale paese scelgo? Come lo scelgo? Quali sono gli strumenti per arrivarci? Come mi relaziono con quel mercato? Le competenze trasversali Parallelamente alla parte didattica incentrata sull export viene fornita una serie di strumenti indispensabili a lavorare in qualunque azienda e in qualunque ruolo: dalle soft skills a uno strumento informatico come Excel. I tirocini Al termine della formazione la Fondazione CRT mette a diposizione 30 borse per tirocini full-time di 6 mesi in azienda. I tirocini avranno inizio nei mesi di maggio/giugno Il programma in breve: 160 ORE DI LEZIONE (novembre aprile 2020) per 80 partecipanti: - Fondamenti: economia aziendale, marketing, diritto, economia internazionale, ecc. - Approfondimenti: il ruolo dell export manager; marketing internazionale; digital marketing; studio dei nuovi mercati e del rischio paese; merceologia doganale; diritto commerciale internazionale; comunicazione interculturale, ecc. TEAMWORK: applicazione immediata delle conoscenze con lavori di gruppo su casi aziendali concreti; presentazione del teamwork nel weekend finale intensivo TEAM BUILDING per lo sviluppo delle soft skills FOCUS sulle aree dell export: Europa, Medio Oriente, Cina, America EXCEL: moduli di formazione su misura

5 Come candidarsi e altre informazioni pratiche Il bando Talenti per l Export , che contiene il calendario e il programma dettagliato, le modalità di candidatura e tutti i requisiti per partecipare, è sul sito I requisiti principali per candidarsi *: avere conseguito una laurea almeno triennale essere nati non prima del 1 gennaio 1988 avere una buona conoscenza della lingua inglese La voce di chi ha partecipato La scadenza per candidarsi: 11 ottobre I costi del progetto sono sostenuti dalla Fondazione CRT. Non è pertanto prevista alcuna quota di iscrizione. Luca Account Manager PMI in Sace Simest Alta formazione, competenze trasversali, collaborazione, spirito di gruppo e relazioni umane: sono questi gli ingredienti che caratterizzano Talenti per l'export. Un programma didattico completo, con lezioni frontali ed esperienze pratiche, volto a formare profili professionali proiettati all'ambito dell'internazionalizzazione, oggi sempre più settore chiave nel mondo del lavoro. Marianna Che cos è la Fondazione CRT Fondazione CRT è un ente privato non profit la cui attività trova radici ideali nell opera filantropica svolta dal 1827 dalla Cassa di Risparmio di Torino. Interviene nei settori chiave dello sviluppo di Piemonte e Valle d Aosta, che riconduce operativamente a tre macro-aree: Arte e Cultura, Ricerca e Istruzione, Welfare e Territorio. Oggi si pone quale obiettivo centrale il mettere a disposizione di giovani meritevoli concrete opportunità di crescita e di lavoro, forte di un esperienza ampia e consolidata nei settori chiave della cultura, della formazione e del welfare. *l elenco non è esaustivo, occorre leggere con attenzione il bando. Consulente Export in Unione Industriale Torino Talenti per l'export è un'esperienza multi-disciplinare e pratica, utile per chi vuole distinguersi e crescere sia professionalmente sia personalmente. Il programma ha aggiunto nuove e solide competenze al mio background in Relazioni Internazionali e mi ha permesso di iniziare subito a lavorare nell'export. Roberto Area Manager in VF Venieri Talenti per l Export è stato il perfetto complemento della mia formazione accademica. Da un lato mi ha permesso di trasformare in competenze le conoscenze apprese nel mio corso di studi, dall altro ha fortemente ampliato il mio network, un asset fondamentale per lo sviluppo professionale e le possibilità lavorative.