SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA

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1 (Allegato 1) SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA ENTE 1) Ente proponente il progetto: Azienda USL RM B 2) Codice di accreditamento: NZ ) Classe di iscrizione all albo: III CARATTERISTICHE PROGETTO 4) Titolo del progetto: Percorsi per l abitare 5) Settore ed area di intervento del progetto con relativa codifica (vedi allegato 3): A 12 6) Descrizione del contesto territoriale e/o settoriale entro il quale si realizza il progetto con riferimento a situazioni definite, rappresentate mediante indicatori misurabili:

2 L unità operativa Residenze è una struttura del Dipartimento di Salute mentale che opera principalmente per la riabilitazione e l autonomia abitativa degli utenti psichiatrici. Gli interventi sono modulati a secondo del raggiungimento del grado di autonomia del singolo paziente. Infatti l unità operativa è composta di una struttura madre che fornisce una presenza maggiore degli operatori nelle 24 ore e di 7 appartamenti o case famiglia con un grado di autonomia via via sempre maggiore, tali appartamenti sono situati nel quartiere la Rustica e in altre borgate limitrofe della periferia di Roma la cui popolazione è frequentemente intollerante nei confronti di questi pazienti psichiatrici. L assistenza di carattere socio-sanitario riguarda un numero di 30 ospiti. Per Affrontare il problema dell intolleranza degli abitanti è utile il contributo dei volontari attraverso la programmazione di alcuni interventi nei suddetti quartieri con una media di 2 al giorno. 7) Obiettivi del progetto: Creare facilitazioni per gli utenti nei rapporti con l esterno, favorendo la reciproca conoscenza tra gli abitanti dei quartieri e gli ospiti al fine di: 1) ridurre gli episodi di intolleranza 2) ridefinire in termini collaborativi le eventuali rimostranze 3) superate le difficoltà, trovare un appartamento in affitto per alcuni ospiti della Comunità. 8) Descrizione del progetto e tipologia dell intervento che definisca dal punto di vista sia qualitativo che quantitativo le modalità di impiego delle risorse umane con particolare riferimento al ruolo dei volontari in servizio civile: Gli operatori dell Unità Operativa Residenze potranno : 1) far conoscere ai volontari gli ospiti attraverso attività di gruppo 2) Trovare nei volontari un contributo negli accompagnamenti esterni degli ospiti ( negozi, uffici, parrocchie, bar, mercati ecc.) 3) Creare, con il contributo dei volontari, situazioni utili alla sensibilizzazione della popolazione. 9) Numero dei volontari da impiegare nel progetto: 4 10) Numero posti con vitto e alloggio: 0

3 11) Numero posti senza vitto e alloggio: 4 12) Numero posti con solo vitto: 13) Numero ore di servizio settimanali dei volontari, ovvero monte ore annuo: anno (min 12 settim.) 14) Giorni di servizio a settimana dei volontari (minimo 5, massimo 6) : 6 15) Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: Obbligo di riservatezza relativo al trattamento e alla conoscenza dei dati sensibili. Seguire le indicazioni dell operatore locale di progetto e dei referenti dei singoli assistiti. Rispettare gli obblighi di riservatezza circa processi produttivi, prodotti od altre notizie relative all azienda di cui si venga a conoscenza sia durante che dopo lo svolgimento del servizio. Rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materia di igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro Partecipare alla riunione settimanale di Staff, disponibilità a presenze in giorni festivi.

4 CARATTERISTICHE ORGANIZZATIVE 16) Sede/i di attuazione del progetto ed Operatori Locali di Progetto: N. Ente presso il quale si realizza il progetto ed a cui indirizzare le domande Comune Indirizzo Cod. ident. sede N. vol. per sede Telefono sede Fax sede Personale di riferimento (cognome e nome) Nominativi degli Operatori Locali di Progetto Cognome e nome Data di nascita ASL RM B Roma Via della Rustica Di Mambro Gabriella Pannarale Angela 2/10/54

5 17) Specificare se il progetto prevede o meno l impiego di tutor: si 18) Strumenti e modalità di pubblicizzazione del progetto: - pagina dedicata al servizio civile nel sito internet aziendale, dove saranno pubblicati i bandi, indicati i recapiti dei referenti aziendali, attivato un collegamento col sito internet del servizio civile, pubblicate notizie varie; - opuscoli e materiale informativo stampato, distribuiti nelle sedi operative dell azienda aperte al pubblico (ospedali, ambulatorî, centri residenziali, ecc.) o nell ambito di iniziative promozionali organizzate dall azienda; - ed opuscoli o altro materiale informativo stampato, indirizzati periodicamente ad associazioni a carattere giovanile interessate a collaborare. 19) Eventuali autonomi criteri e modalità di selezione dei volontari: NO 20) Ricorso a sistemi di selezione verificati in sede di accreditamento (eventuale indicazione dell Ente di 1^ classe dal quale è stato acquisito il servizio): no 21) Piano di monitoraggio interno per la valutazione dei risultati del progetto: Registrazione dell andamento degli interventi, ritorno da parte degli ospiti, eventuale sondaggio mirato all acquisizione di nuovi strumenti. 22) Ricorso a sistemi di monitoraggio verificati in sede di accreditamento (eventuale indicazione dell Ente di 1^ classe dal quale è stato acquisito il servizio): no 23) Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64: Preferibili titoli quali animatore, pedagogista, assistente sociale ecc. 24) Eventuali risorse finanziarie aggiuntive destinate in modo specifico alla realizzazione del progetto: No

6 25) Eventuali copromotori e partners del progetto con la specifica del ruolo concreto rivestito dagli stessi all interno del progetto: No 26) Risorse tecniche e strumentali necessarie per l attuazione del progetto: Tutte quelle messe a disposizione dalla struttura come telefono fax auto di servizio CARATTERISTICHE DELLE CONOSCENZE ACQUISITE 27) Eventuali crediti formativi riconosciuti: No 28) Eventuali tirocini riconosciuti: NO 29) Competenze e professionalità acquisibili dai volontari durante l espletamento del servizio, certificabili e validi ai fini del curriculum vitae: Capacità di comprendere, elaborare e relazionarsi in materia di salute mentale Conoscenza del territorio e delle agenzie socio-sanitarie che vi operano Comunicare e operare con la rete istituzionale Formazione generale dei volontari 30) Sede di realizzazione: Viale B. Bardanzellu, Roma 31) Modalità di attuazione: Svolta in proprio, presso l ente con formatori dell ente. 32) Ricorso a sistemi di formazione verificati in sede di accreditamento ed eventuale indicazione dell Ente di 1^ classe dal quale è stato acquisito il servizio: NO

7 33) Tecniche e metodologie di realizzazione previste: Lezioni magistrali; lavoro in piccoli gruppi di approfondimento su temi e/o problemi, con produzione di rapporto finale da discutere con esperto; scheda di valutazione 34) Contenuti della formazione: 1. Il riconoscimento del valore della persona umana e dei suoi diritti/doveri quale fondamento della società civile. 2. Le forme di partecipazione attiva alla vita della società civile: pluralismo, solidarietà, sussidiarietà; l associazionismo. La partecipazione nella prospettiva e nell esperienza del singolo. 3. Storia dell obiezione di coscienza e del Servizio civile. 4. Il Servizio civile nella costituzione e nella legislazione attuale: ordinamento. 5. Disciplina del Servizio civile: diritti e doveri dei volontari. La struttura organizzativa del Servizio civile nell Azienda USL Roma B. 6. Organizzazione e fini istituzionali delle Aziende UU.SS.LL.. 7. I livelli di intervento dell Azienda Unità Sanitaria Locale Roma B nella Promozione ed Educazione alla Salute e nella Prevenzione, Cura e Riabilitazione. L Azienda U.S.L. Roma B e le specifiche problematiche assistenziali che emergono nel suo territorio di riferimento. 8. L approccio alle problematiche assistenziali nella dimensione dell attenzione alla persona. 9. Introduzione alle funzioni e alle attività del Dipartimento di Salute Mentale. 10. Individuazione dei presidî sanitarî aziendali e studio dei percorsi stradali. Riferimenti normativi e documentazione: 1. Normativa Servizio Civile (Costituzione della Repubblica, L. 64/2001, D.Lgs. 77/2002) 2. Carta etica del Servizio civile 3. Normativa Servizio sanitario nazionale (D.Lgs. 502/92 e succ. mod., Piano sanitario nazionale, Piano sanitario regionale, ecc.), con particolare riguardo alle A.S.L. 4. Carta dei Servizi ASL Rm/B 5. Regolamento U.R.P. ASL Rm/B 6. Normativa D.S.M. 7. Dispense con schede riassuntive e riferimenti bibliografici, con particolare riguardo agli aspetti storici e sociologici. 35) Durata: 25 ore

8 Formazione specifica (relativa al singolo progetto) dei volontari 36) Sede di realizzazione: Via B. Bardanzellu, 8 Roma 37) Modalità di attuazione: Svolta in proprio, presso il Dipartimento di Salute Mentale (DSM) dell Azienda USL RM B 38) Nominativo/i e dati anagrafici del/i formatore/i: Paola Tulli 26/12/1946 Angelo Campora 21/11/53 Giambattista Giangreco 07/09/ Graziella Montini 13/05/1962 Pannarale Angela 2/10/54 39) Competenze specifiche del/i formatore/i: Tutti i formatori lavorano da almeno 10 anni nell ambito della salute mentale nell Azienda USL RMB. Tutti hanno svolto e svolgono ad oggi attività di formazione documentata dai curriculum personali allegati. 40) Tecniche e metodologie di realizzazione previste: Serie di relazioni su tema preordinato, confronto dibattito, lavoro di gruppo con elaborato finale dei partecipanti 41) Contenuti della formazione: Conoscenza della malattia e del contesto in cui si erogano cure (storia, legislazione, modalità operative). Importanza della prevenzione Conoscenza delle competenze specifiche delle figure professionali operanti nella struttura L accoglimento del paziente Aspetti socio-sanitari e operatività sul territorio 42) Durata: 20 ore

9 Altri elementi della formazione 43) Risorse finanziarie investite destinate in modo specifico alla formazione sia generale, che specifica: NO 44) Modalità di monitoraggio del piano di formazione (generale e specifica) predisposto: Raccolta degli elaborati finali e valutazione del gradimento Data 29 settembre 2004 Il Progettista Sig.ra Graziella Montini Servizio civile nazionale A.S.L.RM/B Il Responsabile Dott. Gaetano Di Pasquale