Sintesi dei dati del triennio

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Roberto Crippa
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1 Sintesi dei dati del triennio Presentazione dei comparti Istituzioni pubbliche coinvolte nell anno 2010: n Comparti di contrattazione (n. 19): - Settore Statale: Ministeri; Agenzie fiscali, Presidenza del consiglio dei ministri; Vigili del fuoco; Scuola; Istituzioni di alta formazione artistica e musicale (AFAM); Corpi di polizia; Forze armate; Magistratura; Diplomatici; Prefetti; Carriera penitenziaria; - Settore pubblico non Statale: Servizio Sanitario nazionale; Enti pubblici non economici; Enti di ricerca; Regioni ed autonomie locali (CCNL); Regioni a statuto speciale e province autonome; Università. Occupazione e struttura del personale Personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato 1 : unità nel unità nel 2009 (-1,89%) unità nel 2010 (-1,77%) Il numero degli occupati nel 2010 ha subito una riduzione rispetto all anno precedente di circa unità determinata principalmente dalla contrazione del personale docente e non docente del comparto Scuola per unità, di cui circa a tempo determinato annuale e non annuale. Presenza femminile e incidenza sul totale a tempo indeterminato: unità nel 2008 (55,1%) unità nel 2009 (55,2%) unità nel 2010 (55,6%) 1 Nella consistenza del personale a tempo indeterminato è convenzionalmente ricompreso il personale della Scuola e dell AFAM con rapporto di lavoro a tempo determinato che ricopre posti di organico vacanti (annuale e fino al termine delle attività didattiche) così distribuito: unità nel 2008, unità nel 2009 e unità nel

2 Pur riducendosi in valore assoluto, nell arco del triennio la presenza femminile è aumentata percentualmente in tutti i comparti restando stabilmente sopra il 55% degli occupati nel pubblico impiego. L incremento della quota percentuale della presenza femminile è dovuto sia al maggior numero di assunzioni (61% del totale) sia al minor numero di cessazioni (44% del totale). La presenza delle donne continua a crescere in termini percentuali nei settori dove sono già largamente preminenti (Scuola e Servizio Sanitario Nazionale) e ulteriori rapidi passi verso la parità sono stati compiuti in altri comparti dove la presenza femminile è tradizionalmente minoritaria quali la Magistratura, gli Enti di ricerca e l Università. Pur essendo ancora molto circoscritta, nella carriera Diplomatica si è avuto un apprezzabile incremento della presenza femminile, che risulta in crescita anche nei settori di più recente apertura quali i Corpi di Polizia e le Forze Armate Distribuzione del personale a tempo indeterminato 2 nei singoli comparti nell anno 2010: - Settore Statale: Scuola e AFAM 32,4%; Corpi di polizia 9,8%; Ministeri 5,4%; Forze armate 4,5%; Agenzie fiscali 1,6%; Vigili del fuoco 1%; Magistratura 0,3%; Presidenza del Consiglio dei Ministri 0,1%; Prefetti 0,04%; Diplomatici 0,03%; Carriera penitenziaria 0,01%; - Settore pubblico non Statale. Servizio Sanitario nazionale 21,2%; Regioni ed autonomie locali (CCNL) 15,8%; Regioni a statuto speciale e province autonome 2,2%; Enti pubblici non economici 1,6%; Università 3,4%; Enti di ricerca 0,6%. Giornate medie annue di assenza pro-capite (retribuite e non retribuite) con esclusione delle ferie: - 22,3 giorni nel 2008, di cui per malattia 11,0-19,8 giorni nel 2009, di cui per malattia 9,5-21,7 giorni nel 2010, di cui per malattia 10,2 Personale in part-time e lavoro flessibile Personale (a tempo indeterminato) in part-time e incidenza sul totale del personale a tempo indeterminato: unità nel 2008 (5,0%) unità nel 2009 (5,2%) unità nel 2010 (5,3%) 2 Vedi nota 1 2

3 Totale del personale con rapporto di lavoro a tempo determinato e con contratto di formazione e lavoro e incidenza sul totale a tempo indeterminato 3 : unità nel 2008 (3,2%) unità nel 2009 (2,9%) unità nel 2010 (2,8%) Personale estraneo all amministrazione (senza rapporto di impiego): - Lavoratori interinali: nel 2008, nel 2009 e nel LSU - lavoratori addetti a lavori socialmente utili: nel 2008, nel 2009 e nel Collaborazioni coordinate e continuative: nel 2008, nel 2009 e nel 2010 Tassi di turn-over (riferiti al personale a tempo indeterminato) Tassi di cessazione: 3,4% nel 2008; 3,9% nel 2009; 4,1% nel 2010 Tassi di assunzione: 4,0% nel 2008; 2,7% nel 2009; 2,7% nel 2010 L universo di riferimento per il calcolo dei tassi non considera il personale a tempo determinato della Scuola e dell AFAM; Anzianità di servizio ed età anagrafica (riferite al personale a tempo indeterminato) Anzianità media di servizio (anni): 18,4 nel 2008; 18,6 nel 2009; 18,4 nel 2010 Età media (anni): 47,5 nel 2008; 47,6 nel 2009; 48,2 nel 2010 L universo di riferimento per il calcolo delle medie non considera il personale a tempo determinato della Scuola e dell AFAM; 3 Le incidenze percentuali sono calcolate con riferimento al totale del personale a tempo indeterminato del Pubblico Impiego. Se riferita ai soli comparti in cui è impiegato il personale con rapporto di lavoro a tempo determinato e con contratti di formazione e lavoro, le percentuali diventano 3,7% per il 2008, 3,4% per il 2009 e 3,3% per il Sono esclusi dal calcolo i Professori universitari a contratto e i ricercatori assegnisti pari a nel 2008, a nel 2009 e a nel

4 Distribuzione per regione e zona geografica (riferita al personale a tempo indeterminato) Nord 34,83% Centro 31,89% Sud e Isole 33,03% Estero 0,25% 12,63% LOMBARDIA 3,08% LIGURIA 12,10% LAZIO 2,56% MARCHE 9,36% CAMPANIA 2,57% FRIULI VENEZIA GIULIA 8,55% SICILIA 2,22% ABRUZZO 6,88% PIEMONTE 2,28% TRENTINO ALTO ADIGE 7,02% VENETO 1,53% UMBRIA 6,59% PUGLIA 1,01% BASILICATA 7,01% EMILIA ROMAGNA 0,61% MOLISE 6,47% TOSCANA 0,36% VALLE D'AOSTA 3,67% CALABRIA 0,25% ESTERO 3,25% SARDEGNA 4

5 Costo complessivo del lavoro (Oneri per il personale dipendente ed estraneo all amministrazione) Costo del lavoro e variazione percentuale annua: - 166,6 miliardi di euro nel 2008 di cui per arretrati circa 5,9 miliardi di euro - 167,9 miliardi di euro nel 2009 (+0,77%) di cui per arretrati circa 2,7 miliardi di euro - 165,9 miliardi di euro nel 2010 (-1,23%) di cui per arretrati circa 2,9 miliardi di euro Al netto degli importi corrisposti per arretrati relativi ad anni precedenti, le variazioni annue sono: +2,85% per il 2009 e -1,43% per il 2010 Retribuzioni medie pro capite Importi medi annui pro capite (al netto degli arretrati) per l intero pubblico impiego: euro nel euro nel 2009 (+3,2%) euro nel 2010 (+0,4%) 5

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