COMUNE DI PUTIGNANO DETERMINAZIONE R.C.G.1608_2019 DEL II RIPARTIZIONE FINANZE E TRIBUTI

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1 COMUNE DI PUTIGNANO DETERMINAZIONE R.C.G.1608_2019 DEL Det. II AREA del II RIPARTIZIONE FINANZE E TRIBUTI Dirigente: Dr.ssa Angela PERILLI Responsabile del Procedimento: PAOLA FRANCESCA MONTANARO Estensore della Determina: PAOLA FRANCESCA MONTANARO OGGETTO: Posizioni organizzative (CCNL 2016/2018 del ) Conferimento incarico. Area Economico-Finanziaria

2 (ai sensi dell'art. 6 della legge n. 241/1990) PREAMBOLO: Argomentazioni specifiche dell atto In esito all istruttoria procedimentale condotta con la presente determinazione n.179 del ATTESTA al riguardo, la regolarità del procedimento istruttorio affidatogli e che lo stesso è stato espletato nel rispetto della vigente normativa regionale e nazionale e della vigente normativa statutaria e regolamentare del Comune di Putignano. (Dott.ssa Angela Perilli) IL DIRIGENTE VISTO l art. 107 del T.U.EE.LL. approvato con D.Lgs del 18 agosto 2000 n. 267; VISTO il decreto Sindacale n. 23 del 29/09/2017, con il quale sono state attribuite al Dirigente le responsabilità dell Area 2; VISTA la deliberazione di G.C. n. 124 del avente per oggetto: "Nuovo assetto organizzativo dell ente, così come integrata con deliberazione di G.C. n. 16 del ; VISTA la deliberazione di Consiglio Comunale n.32 del avente ad oggetto: Bilancio di previsione per gli esercizi Approvazione ; VISTA la deliberazione di Giunta Comunale n.55 del 18/04/2019 avente ad oggetto: Approvazione P.E.G. finanziario anni ; VISTA la proposta di determinazione n. 179 del RITENUTO che non sussistono motivi per discostarsi dalle risultanze dell istruttoria condotta; DATO ATTO, ai sensi dell art. 6 bis della legge 7/8/1990 n. 241, che per il presente provvedimento non sussistono motivi di conflitto di interesse, neppure potenziale per chi lo adotta, come da apposita dichiarazione allegata al presente provvedimento; PREMESSO che: - l articolo 13 del CCNL 21/5/2018 del Comparto delle Funzioni locali istituisce l Area delle posizioni organizzative sulla base di due tipologie riguardanti: a) lo svolgimento di funzioni di direzione di unità organizzative di particolare complessità, caratterizzate da elevato grado di autonomia gestionale e organizzativa; b) lo svolgimento di attività con contenuti di alta professionalità, comprese quelle comportanti anche l iscrizione ad albi professionali, richiedenti elevata competenza specialistica acquisita attraverso titoli formali di livello universitario del sistema educativo e di istruzione oppure attraverso consolidate e rilevanti esperienze lavorative in posizioni ad elevata qualificazione professionale o di responsabilità, risultanti dal curriculum; - le Amministrazioni del comparto delle funzioni locali sono chiamate a rivedere l assetto dell Area delle posizioni organizzative entro un anno dalla data di entrata in vigore del nuovo CCNL (20/05/2019); VISTO il Regolamento recante i criteri per il conferimento, la graduazione e la valutazione delle Posizioni organizzative approvato con atto di Giunta Comunale n. 80 del 20 maggio 2019; DATO ATTO che il suddetto regolamento all art.3 c.3 prevede testualmente che: In fase di prima applicazione del presente regolamento e comunque fino al l assetto delle Posizioni organizzative rimane

3 immutato a quello esistente e derivante dalla riorganizzazione della struttura avvenuta con delib. G.C. n. 124/2017 e ss.mm.ii., circostanza ribadita nel dispositivo della Deliberazione di Giunta Comunale come sopra richiamato; RILEVATO pertanto che, in virtù della riorganizzazione della struttura comunale avvenuta con Deliberazione di G.C. n.124/2017 e ss.mm.ii., con deliberazione di G.C. n. 127/2017 nella II AREA è stata individuata la P.O. come di seguito indicato: SERVIZIO ECONOMATO PROVVEDITORATO GESTIONE AUTOMEZZI gestione dell Ufficio Economato Provveditorato - gestione automezzi. SERVIZIO CONTABILITA E BILANCIO gestione dell Ufficio Contabilità - Bilancio. VISTA la scheda con la quale è stata effettuata da parte del responsabile della gestione del personale, con la condivisione dei dirigenti comunali la graduazione della posizione organizzativa come sopra individuata, secondo la procedura indicata all art. 10 c.1 ed in ossequio ai criteri di graduazione approvati con il richiamato Regolamento, depositata in atti all ufficio gestione del personale e sono stati attribuiti n.70/100, giusta verbale di conferenza dirigenti del ; RITENUTO di provvedere al conferimento dell incarico di Posizione Organizzativa ai sensi dell art. 2 c.1 lett. a) del Regolamento P.O. individuata nell ambito della II Area Economico-Finanziaria relativa agli uffici Economato-Provveditorato-Gestione automezzi, Servizio Contabilità e Bilancio, confermando lo stesso alla Dott.ssa Montanaro Paola Francesca, in possesso dei requisiti di cui all art.4 del regolamento citato, visto il Curriculum Vitae della dipendente individuata. VISTI gli art. n. 13,14,15 del CCNL personale COMPARTO FUNZIONI ENTI LOCALI -Triennio 2016/2018; DETERMINA Per quanto premesso ed evidenziato che qui si intende integralmente riportato: 1. DI CONFERIRE con decorrenza immediata e sino a tutto il , il seguente incarico relativo all area delle posizioni organizzativa individuata a seguito dell assetto definito con la deliberazione di Giunta Comunale n. 124 del 28/09/2017: Posizione organizzativa: Economato-Provveditorato-Gestione automezzi, Servizio Contabilità e Bilancio; Incaricato: Dott.ssa Paola Francesca Montanaro Categoria: Posizione giuridica D1 economica D3; Profilo Professionale: Istruttore Direttivo Contabile. 2. DI DARE ATTO che il suddetto incarico è stato conferito tenuto conto del possesso dei requisiti di cui all art. 4 del Regolamento recante i criteri per il conferimento, la graduazione e la valutazione delle Posizioni organizzative approvato con atto di Giunta Comunale n. 80 del 20 maggio DI APPROVARE la graduazione della posizione organizzativa individuata, con la quale sono stati attribuiti n. 70/100 al fine della determinazione del valore economico della retribuzione di posizione all incaricato, come da scheda in atti presso l ufficio gestione del personale, che ha quantificato tale valore in 7.399,70 annui, pari a 569,21 mensili per 13^ mensilità. 4. DI DARE ATTO che la retribuzione di risultato, disciplinata dall art. 20 del Regolamento recante i criteri per il conferimento, la graduazione e la valutazione delle Posizioni organizzative approvato con atto di Giunta Comunale n. 80 del 20 maggio 2019, sarà attribuita e calcolata a seguito di verifica degli obiettivi raggiunti, sulla base della valutazione effettuata in base alla scheda di valutazione Allegato B) del predetto citato Regolamento.

4 5. DI APPROVARE lo schema di contratto individuale di lavoro che appositamente predisposto per l affidamento dell incarico di Posizione Organizzativa, viene allegato alla presente determinazione per formarne parte integrante e sostanziale dello stesso; 6. DI DARE ATTO CHE: - la Dott.ssa Paola Francesca Montanaro per il periodo di assenza temporanea (congedo, malattia ed assenze di vario genere) sostituirà la sottoscritta nell adozione di atti di gestione, anche di rilevanza esterna, quali a titolo esemplificativo parere tecnico - contabile sulle deliberazioni di Giunta e Consiglio, dei provvedimenti di gestione del personale, di approvvigionamento beni e servizi ecc., fatto comunque salvo il potere di ritiro o revoca del presente provvedimento. 7. DI DEMANDARE al dirigente dell Area I, responsabile del Servizio Gestione del personale- Istituti economici l assunzione degli impegni di spesa consequenziali al presente provvedimento. 8. DI DISPORRE che il presente atto venga notificato alla Dott.ssa Paola Francesca Montanaro; 9. DI TRASMETTERE, per opportuna conoscenza, copia della presente: - alle OO.SS. e alla RSU responsabile delle relazioni sindacali ATTESTA la regolarità tecnica dell atto e la correttezza dell azione amministrativa ai sensi dell art. 147-bis del D. Lgs. 18/8/2000 n. 267; che il trattamento dei dati di cui al presente provvedimento è conforme al Regolamento UE 2016/679 del 27 aprile 2016 relativo alla Protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione dei dati e al D. Lgs. 196/2003, come modificato ed integrato dal D. Lgs n. 101/2018; che ai fini della pubblicità e della trasparenza amministrativa, il presente provvedimento sarà pubblicato all albo pretorio on-line per 15 giorni consecutivi. IL DIRIGENTE II AREA (Dott.ssa Angela Perilli)

5 DICHIARAZIONE di INSUSSISTENZA di SITUAZIONI di CONFLITTO d INTERESSE Il sottoscritto Dott.ssa ANGELA PERILLI, Dirigente II AREA del Comune di Putignano, in relazione al procedimento di cui alla propria determinazione dirigenziale n 179 del , OGGETTO POSIZIONI ORGANIZZATIVE (CCNL 2016/2018 DEL ) CONFERIMENTO INCARICO. AREA ECONOMICO-FINANZIARIA DICHIARA sotto la propria responsabilità, ai sensi e per gli effetti della Legge 6 novembre 2012 e del Decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, che: a) non sussistono situazioni di conflitto di interesse con i Soggetti interessati al procedimento di cui all oggetto e per i quali è fatto obbligo espresso di astenersi ai Dirigenti, ai Capo Settore, alle Posizioni Organizzative, ai Funzionari, agli Istruttori Direttivi, ai Responsabili di Procedimento dall adottare pareri, valutazioni tecniche, atti endoprocedimentali, nonché il provvedimento finale, segnalando, con propria dichiarazione, ogni situazione di conflitto, anche potenziale; b) e che di conseguenza non sussistono con i Soggetti interessati: legami di parentela o affinità sino al quarto grado; legami di stabili di amicizia e/o di frequentazione abituale; legami professionali; legami societari; legami associativi; legami politici; legami di diversa natura capaci di incidere negativamente sull imparzialità dei Dirigenti, delle Posizioni Organizzative e dei Responsabili di Procedimento. Putignano, lì PAOLA FRANCESCA MONTANARO IL DIRIGENTE II AREA Dott.ssa ANGELA PERILLI Documento informatico sottoscritto con firma digitale ai sensi del D.Lgs. 82/2005 e ss.mm.ii.